Latar Belakang Kasus

Joan Wilson telah bekerja di The Coryell Conty Tax Assesor-Collector (TAC) lebih dari 20 tahun. Dia bekerja
sebagai bagian dari fungski akuntansi.Selain itu, dia juga sangat dekat dengan direktur TAC yaitu Joan
Blanchard. Karena sudah bekerja sama dengan Wilson, Blanchard sangat mempercayai Wilson hingga
menjadi besan dari Wilson. Sehingga, Blanchard menunjuk Wilson sebagai Kepala Deputy karena
Blanchard percaya bahwa Wilson akan bekerja dengan penuh tanggung jawab.

Pertanyaan.

Asumsi bahwa kami adalah auditor negara bagian texas yang ditugaskan dalam menangani kasus TAC.

1. Identifikasi kelemahan dari Sistem Pengendalian Internal dari TAC, Serta Rekomendasi untuk
memperbaiki kelemahan tersebut
2. Apa “Red Flags” yang dapat di ketahui berdasarkan informasi, apa yang bisa membangkitkan
kecurigaan tentnag penipuan dan penggelapan yang dilakukan oleh Wilson. Mengapa kami
mengannggap bahwa dalam kasus ini, karyawan dalam perusahaan dianggap gagal dalam
menyadari kejanggalan. Apa rekomendasi yang akan diberikan untuk mencegah permasaalahan
ini terjadi di masa yang akan datang.
3. Buatlah sebuah grafik dengan format X-Y untuk mengkomperasi known funding dan withdrawl
yang terdapat pada rekening “bersama” dan jelaskan arti dari grafik tersebut.
4. Dr. Charles Wilson dalam pembelaannya mengatakan bahwa dia tidak terlibat atas tindaka
istrinya. Apa informasi yang dapat anda dapatkan untuk membantah hal tersebut.
5. Tampaknya, kantor TAC ini tidak memiliki audit internal. Bahkan, negara bagian Texas pun tidak
mengaudit sehubungan dengan pekerjaan TAC. Apakah anda berfikir bahwa Internal Audit akan
mampu mengungkap penipuan ini? Jika ya, apa yang dilakukan oleh auditor internal menangani
kasus ini?

1. Kelemahan dari sistem pengendalian Internal perusahaan ini adalah:

a. Blanchard telalu mempercayai Wilson dikarenakan selain teman karib dan sahabat,
Wilson juga merupakan besan sehingga memiliki ikatan kekeluargaan dikarenakan anak
dari Blanchard menikahi anak Wilson
b. Blanchard menunjuk Wilson sebagai Kepala deputi dan tidak memberikan pengawasan
yang maksimal.
c. Jarang memeriksa dan hanya memeriksa dan mencocokan data laporan dan data
pendukung.
d. Wilson selalu