1.

Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK Kes)

a. Pengertian
Menurut Tim Pusrengun SDM Kesehatan Badan PPSDM Kesehatan Rl, Metode
ABK Kes adalah suatu metode perhitungan kebutuhan sumber daya manusia
kesehatan berdasarkan pada beban kerja yang dilaksanakan oleh setiap jenis sumber
daya manusia kesehatan pada tiap fasilitas pelayanan kesehatan (Fasyankes) sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya. Metode ini digunakan untuk menghitung
kebutuhan semua jenis sumber daya manusia kesehatan.

b. Langkah-langkah metode ABK Kes

1) Menetapkan Fasyankes dan Jenis SDMK
Untuk menetapkan fasyankes dan jenis SDMK maka data dan informasi yang
dibutuhkan adalah :
a) Struktur Organisasi dan tata kerja (SOTK) institusi.
b) Undang-undang No. 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan.
c) Permenkes No. 73 Tahun2013 tentang Jabatan Fungsional Umum di
LingkunganKementerian Kesehatan RI.
d) Permen PAN-RB tentang Jabatan Fungsional Tertentu.
e) Peraturan daerah Provinsi Tingkat Provinsi tentang Organisasi dan Tata
Kerja.
f) Data hasil Analisis Jabatan.
g) Standar Prosedur Operasional (SPO) setiap tugas pokok dan fungsi jabatan.
2) Menetapkan Waktu Kerja Tersedia (WKT)
Waktu kerja tersedia adalah waktu yang dipergunakan oleh sumber daya
manusia kesehatan untuk melaksanakan tugas dan kegiatannya dalam kurun
waktu 1 (satu) tahun. Data yang dibutuhkan dalam menetapkan waktu kerja
tersedia adalah :
a) A (hari kerja) 1 tahun : 5 hari x 52 minggu = 260 hari kerja
1 tahun : 6 hari x 52 minggu = 312 hari kerja
b) B (Cuti pegawai) : 12 hari/tahun
c) C (Libur Nasional) : 19 hari/tahun
d) D (Pelatihan) : 5 hari/tahun
 e) E (Sakit/Izin/th) : 12 hari/tahun
f) F (Waktu kerja): 37,5 jam/minggu
Rumus :

Waktu kerja tersedia = (A-(B+C+D+E)) x F

3) Menetapkan Komponen Beban Kerja dan Norma Waktu

Komponen beban kerja adalah jenis tugas dan uraian tugas yang secara
nyata dilaksanakan oleh jenis Sumber Daya Manusia Kesehatan tertentu sesuai
dengan tugas pokok dan fungsi yang telah ditetapkan. Norma Waktu adalah
rata-rata waktu yang dibutuhkan oleh seorang SDMK yang terdidik, terampil,
terlatih dan berdedikasi untuk melaksanakan suatu kegiatan secara normal
sesuai dengan standar pelayanan yang berlaku di fasyankes bersangkutan.
4) Menghitung Standar Beban Kerja
Standar Beban Kerja (SBK) adalah volume/kuantitas pekerjaan selama 1
tahun untuk tiap jenis SDMK SBK untuk suatu kegiatan pokok disusun
berdasarkan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaiakan setiap kegiatan
(Rata-rata Waktu atau Norma Waktu) dan Waktu Kerja Tersedia (WKT) yang
sudah ditetapkan.
Rumus SBK (Standar Beban Kerja) :

Standar Beban Kerja (SBK) = Waktu kerja tersedia

Norma waktu per kegiatan pokok

Tujuan :
Dihasilkannya SBK SDMK untuk setiap kegiatan pokok.
Data dan informasi dapat diperoleh dari:
a) Data WKT (Waktu Kerja Tersedia) diperoleh dari Langkah 2
b) Data Norma Waktu atau Rata-rata Waktu setiap kegiatan pokok diperoleh
dari Langkah 3
5) Menghitung Standar Tugas Penunjang (STP) dan Faktor Tugas Penunjang
(FTP)
 Tugas Penunjang adalah tugas untuk menyelesaikan kegiatan-kegiatan baik
yang terkait langsung atau tidak langsung dengan tugas pokok dan fungsinya
yang dilakukan oleh seluruh jenis SDMK.
Faktor Tugas Penunjang (FTP) adalah proporsi waktu yang digunakan
untukmenyelesaikan setiap kegiatan per satuan waktu (per hari atau per minggu
atau per bulan atau per semester).
Langkah-langkah perhitungan :
a) Waktu Kegiatan
= Rata-rata waktu x 264 hr, bila satuan waktu per hari
= Rata-rata waktu x 52 mg, bila satuan waktu per minggu
= Rata-rata waktu x 12 bln, bila satuan waktu per bulan
= Rata-rata waktu x 2 smt, bila satuan waktu per smt
b) Faktor Tugas Penunjang (FTP)
Rumus :

(Waktu Kegiatan) : (WKT) x 100

c) Standar Tugas Penunjang (STP)

Rumus :

(1 / (1- FTP/100)), sebagai faktor pengali

6) Menghitung kebutuhan SDMK Per Institusi / Fasyankes

Data dan informasi yang dibutuhkan per Fasyankes, sebagai berikut:
a) Data yang diperoleh dari langkah-langkah sebelumnya yaitu :
(1) Waktu Kerja Tersedia (WKT) ...dari langkah-02
(2) Standar Beban Kerja (SBK) ...langkah-04, dan
(3) Standar Tugas Penunjang (STP)... .langkah-05
b) Data Capaian (Cakupan) tugas pokok dan kegiatan tiap Fasyankes selama
kurun waktu satu tahun.
Rumus Kebutuhan SDMK sebagai berikut:

Kebutuhan SDMK = Capaian 1 tahun x STP

Standar Beban Kerja