TUGAS INDIVIDU SELF LEARNING

AGENDA II : NILAI DASAR ASN HARMONIS DAN LOYAL

LATSAR CPNS TAHUN 2022

Angkatan : XXV Kel 1 Gol II

Nama :
NDH : 16
Instansi :

A. HARMONIS

No Potensi Konflik Penyebab Solusi Keterangan

Melakukan Sesuai dengan
Adanya musyawarah peran ASN
kesalahpahaman atau untuk mencapai sebagai
Sesama ASN saling
1 tidak bisa menerima mufakat atau pemersatu
berselisih paham
perbedaan pendapat menengahi ASN bangsa, bukan
sesama ASN yang berselisih pemecah
paham belah bangsa
Sesuai dengan
Terdapat
konsep
pendapat/keputusan
ASN berdiskusi Menghargai harmonis yaitu
yang yang tidak dapat
2 ketika rapat sedang perbedaannya selalu
diterima saat rapat
dilakukan pendapat menghargai
sehingga ASN
perbedaan
melakukan diskusi lain
pendapat
Sesuai dengan
ASN sebaiknya
Keberpihakan ASN konsep
tidak boleh
kesalah satu pihak harmonis yaitu
berpihak dan
3 ASN tidak netral sehingga beberapa sebagai ASN
memiliki
ASN terpengaruh lalu tidak boleh
pandangan yang
berpihak ke pihak lain berpihak dan
adil
harus adil
B. Loyal

Sumber:https://www.kompasiana.com/fajarrochman2635/6318ba304addee51ef659153/
loyalitas-sebagai-asn-dalam-institusi-perguruan-tinggi

Pada artikel tersebut disebutkan bahwa Loyalitas sebagai ASN diterapkan

dalam institusi perguruan tinggi, hal tersebut dijelaskan bahwa penulis artikel
sebagai seorang ASN sudah mengimplementasikan nilai dasar ASN yaitu
loyal dalam pelaksanaan tugas jabatannya. Hal itu bisa dilihat dari
pengorbanan penulis dalam mengemban tugas meskipun lokasi instansinya
jauh dari tempat asal penulis, sehingga penulis diharuskan pindah domisili
demi mengemban tugas dan Amanah, selain itu pula penulis berkata bawa
seharusnya ASN bekerja tanpa pamrih dan selalu berdedikasi untuk menjadi
bagian dari satuan kerja agar dapat tumbuh dan berkembang. Loyalitas
secara legal dibuktikan dengan penandatanganan perjanjian kerja saat
melamar dan ikrar setia mengabdi pada unit kerja saat wawancara
penerimaan dan diaktualisasikan dengan mengorbankan kepentingan dan
minat sendiri untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada peserta didik
dan menjalankan tugas administrasi untuk mengembangkan organisasi dalam
satuan kerja. Berdasarkan hal tersebut artikel diatas ditemukan semua kata
kunci dari loyalitas yaitu dedikasi, kontribusi, dan pengabdian
Sumber : https://nasional.tempo.co/read/1637504/wakil-kepala-bpip-asn-harus-menjadi-suri-
tauladan

Berdasarkan artikel diatas, dijelaskan bahwa ASN harus menjadi suri

tauladan atau maksudnya menjadi publik panutan bagi masyarakat.
Disebutkan pada artikel “sebagai seorang ASN atau pemimpin harus mampu
memberikan suri tauladan, di tengah kesibukan juga mampu membangkitkan,
menggugah semangat dan memberikan dorongan moral semangat kerja”. Hal
ini sejalan dengan ciri atau karakteristik loyalitas pegawai dalam organisasi
yaitu menjadi teladan bagi pegawai lain dan bagi masyarakat. Karena yang
bisa menjadi teladan biasanya akan selalu berpegang teguh pada nilai
organisasi, berorientasi pada target, kemampuan interpersonal yang kuat,
cepat adaptasi, selalu berinisiatif, dan memiliki kemampuan memecahkan
masalah dengan baik. Hal ini termasuk pada kata-kata kunci yang terdapat di
loyalitas yaitu komitmen, dedikasi, kontribusi, nasionalisme, dan pengabdian.