LEARNING JOURNAL

“Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif”

Nama : Peni Nursalekha, S.K.M
No. Absen : 15
Gol/ Angkatan : III / XVI
Kelompok :3
Nama Pemateri : Dr. Ir. SUROYO, M.Si.
Nama Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022

A. POKOK PIKIRAN
 Harmonis memiliki definisi saling peduli dan menghargai perbedaan, dimana kata kunci yang
di tekankan pada Harmonis yaitu peduli, perbedaan (diversity) dan selaras.
 Harmonis merupakan hubungan rasa dan komunikasi hati antara Pegawai PNS dengan
masyarakat yang dilayani. Harmonis merupakah ketulusan pada hubungan rasa dan lebih dari
hubungan kolaboratif.
 Ketika perilaku harmonis sudah ada, maka segala permasalahan yang ada menjadi
permasalahan dan tanggungjawab bersama.
 Suasana harmoni dalam lingkungan bekerja memberikan dampak tenang pada individu,
menciptakan kondisi yang memungkinkan untuk saling kolaborasi dan bekerjasama,
meningkatkan produktifitas bekerja dan kualitas layanan kepada Publik atau Masyarakat.
 Harmonis lebih menekankan pada etika.
 Loyal memiliki definisi berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan Negara.
 Loyal memiliki kata kunci komitmen, dedikasi, kontribusi, nasionalisme dan pengabdian
(KoDeKoNasAb).
 Beberapa contoh Loyal diantaranya taat pada peraturan, bekerja dengan integritas,
tanggungjawab pada organisasi, kemauan untuk bekerjasama, rasa memiliki yang tinggi,
hubungan antar pribadi, kesukaan terhadap pekerjaan, keberanian mengutarakan
ketidaksetujuan dan menjadi teladan bagi pegawai lain.
 Adaptif memiliki definisi terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta
menghadapi perubahan.
 Sebagai seorang ASN pola pikir kita harus berubah, ketika orang lain bisa saya juga bisa,
orang lain kesulitan saya juga bisa dan ketika orang lain belum berpikir saya sudah
melakukan. Setiap perubahan yang ada di dunia, kita harus menjadi pelaku perubahan
tersebut dan kita yang merubah dunia.
 Contohnya adalah memberikan inovasi dalam perubahan kebijakan, tanpa menyimpang
sebuah nilai yang sudah ada. Definisi Inovasi adalah melakukan sesuatu yang bukan seperti
biasanya dan bukan sekedar melakukan yang seharusnya, dalam inovasi tetap harus
berpedoman pada peraturan-peraturan. Inovatif berbeda dengan peningkatan kinerja.
 Adaptif memiliki kata kunci inovasi, antusias terhadap perubahan dan proaktif.
 Kolaboratif memiliki definisi membangun kerjasama yang sinergis.
 Hambatan utama dari sebuah kolaborasi adalah ego. Kunci dalam kemampuan berkolaborasi
adalah sejauh mana kita bisa mengendalikan ego. Fungsi Kolaborasi adalah membangun tim
yang efektif.
 Sebagai ASN kita harus memiliki pola pikir memberi atau berkorban untuk berperan dalam
kolaboratif, kita meyakini bahwa pengorbanan akan datang berlipat ganda pada saatnya nanti.
 Kolaboratif dapat membangun jejaring kerja yang membuat dunia terasa sempit, sedangkan
tanpa kolaboratif maka dunia akan terasa sangan luas.
 Kolaboratif memiliki kata kunci kesediaan bekerja sama dan sinergi untuk hasil yang lebih
baik.

B. PENERAPAN
 Harmonis :
1. ASN sebagai pelayan publik, tidak membeda-bedakan setiap orang apapun latar
belakangnya pada saat memberikan pelayanan.
2. Pegawai ASN memiliki sikap suka menolong, seperti menolong rekan kerja yang
mengalami kesulitan pada saat melaksanakan tugasnya ataupun menolong masyarakat.
3. Pegawai ASNmampu membangun lingkungan kerja yang kondusif.

 Loyal :
1. Pegawai ASN harus mendahulukan kepentingan bangsa dan Negara diatas kepentingan
pribadi.
2. Pegawai ASN memberikan contoh yang baik dalam berperilaku baik di internal maupun
eksternal intansinya sehingga pegawai PNS dapat menjaga nama baik ASN, pimpinan,
intansinya dan Negara.
3. Pegawai ASN menjaga segala bentuk dokumen dan informasi terbatas yang perlu dijaga
kerahasiannya demi keamanan Negara.
4. ASN memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, NKRI serta pemerintahan yang
sah.

 Adaptif :
1. Pada perkembangan digital yang sangat cepat, pegawai ASN harus bisa menyesuaikan
diri menghadapi perubahan yang ada.
2. Pegawai ASN selalu melakukan inovasi dan mengembangkan kreativitas dalam
menjalankan tugas dan jabatannya.
3. Pegawai ASN memanfaatkan peluang-peluang yang ada.
4. Pegawai ASN memperhatikan kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra,
masyarakat dan sebagainya.
5. Pegawai ASN harus memiliki rasa ingin tahu yang tinggi untuk terus belajar.

 Kolaboratif :
1. Pegawai ASN dalam melakukan kegiatan pelayanan publik dapat melibatkan berbagai
pihak untuk berkontribusi demi mencapai tujuan yang sama.
2. Pegawai ASN terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah.