LESSON LEARNED

AGENDA 2 : BerAKHLAK
Disusun oleh :
dr. Resaka Yudha Prawira
drg. Annisa Meirani Hidayat
Ayu Wahyupertiwi Nuraida, S.Farm., Apt.
Linda Dwi Pujiastuti, S.Kep., Ns.
Mifta Fasikhah, S.Kep., Ns

A. PENDAHULUAN
BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Adanya Core Values ASN ini
sebagai sari dari nilai-nilai dasar ASN sesuai dengan Undang-Undang No. 5 Tahun
2014 tentang Aparatur Sipil Negara dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah
dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN. Core Values ASN menjadi titik tonggak
penguatan budaya kerja, yang tidak hanya dilakukan pada ASN tingkat pusat namun
juga pada tingkat daerah, sebagaimana pesan Presiden Joko Widodo “ASN yang
bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah harus mempunyai core
values yang sama.”
Core Values ASN BerAKHLAK yang pertama yaitu Berorientasi Pelayanan.
ASN diharapkan dapat memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat. ramah,
cekatan, solutif, dan dapat diandalkan., serta melakukan perbaikan tiada henti. Core
Values kedua yaitu Akuntabel, dengan melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan berintegritas tinggi, menggunakan
kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien,
serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Core Values ketiga yaitu Kompeten. ASN dituntut untuk meningkatkan
kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah., membantu orang
lain belajar, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Core Values ke empat
yaitu Harmonis, dengan menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka
 menolong orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang kondusif. Kelima yaitu
Loyal, dengan memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI, menjaga nama baik
sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia jabatan dan
negara.
Core Values ke enam adalah Adaptif, ASN diharapkan cepat menyesuaikan diri
menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas, dan
bertindak proaktif. Terakhir yaitu Kolaboratif, dengan memberi kesempatan kepada
berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan
nilai tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama.
Bersamaan dengan peluncuran core values ASN BerAKHLAK, Presiden
Republik Indonesia, Bapak Joko Widodo, juga mencetuskan employer
branding #BanggaMelayaniBangsa di dalam sanubari para ASN di Indonesia.
Branding ini menunjukkan bahwa ASN adalah profesi yang bangga dalam melayani
bangsa. Pada tahapannya, peserta diharapkan mampu menjelaskan keterkaitan
setiap tahapan kegiatan dengan substansi mata pembelajaran, dalam hal ini
difokuskan pada mata pembelajaran agenda 2 yaitu berAKHLAK.

B. PEMBAHASAN
Dalam tugas-tugas yang diberikan pada agenda 2, kelompok kami belajar
beberapa hal. yaitu kami belajar konsep BerAKHLAK. Konsep Core Values ASN yang
diluncurkan oleh Presiden Joko Widodo pada bulan Juli 2021. Konsep BerAKHLAK
sendiri memiliki Arti Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif, dan Kolaboratif’. Kemudian, employer branding yang merupakan moto ASN
dalam bekerja menggunakan semboyan “#Bangga Melayani Bangsa”.
1. Berorientasi Pelayanan : Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan, serta melakukan perbaikan tiada
henti.
2. Akuntabel : Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta
disiplin dan berintegritas tinggi. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara
secara bertanggung jawab, efektif dan efisien, dan tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan.
3. Kompeten : Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah. Membantu orang lain belajar, dan melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik.
4. Harmonis : Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya. Suka menolong
orang lain, dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.
5. Loyal : Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang
sah, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta
menjaga rahasia jabatan dan negara.
6. Adaptif : Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan. Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas, dan bertindak proaktif.
7. Kolaboratif : Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi,
terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan
menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Itulah nilai nilai dasar yang akan kami junjung tinggi dalam pengabdian kami menjadi
pelayan publik.
Lalu kelompok kami belajar tentang tokoh-tokoh dalam masa sebelum
kemerdekaan, saat kemerdekaan dan masa saat ini. Kami mengambil pelajaran
tentang sikap dan sifat para tokoh tersebut dilihat dari sudut pandang BerAKHLAK.
Banyak sekali teladan yang bisa kami ambil dari para tokoh-tokoh tersebut.
Diantaranya sikap loyal jendral sudirman, berorientasi pelayanan oleh Bapak Buya
Syafii, keharmonisan yang dibangun oleh Bapak Ganjar Pranowo. Dan masih banyak
sikap dan sifat yang bisa kita ambil dari tokoh tersebut. Tentunya ini semuatak lain
untuk memotivasi kita sebagai ASN, agar kita semakin terpacu untuk menambah rasa
kecintaan kita dalam melayani bangsa. Dengan kebanggaan tersebut, diharapkan
ASN juga harus mampu menyeimbangkan harapan dan ekspektasi organisasi
terhadap dirinya, dengan terus meningkatkan kinerja secara terus menerus, selalu
belajar untuk meningkatkan kapasitas, dan menyesuaikan perilaku dengan Core
Values
Dan diakhir pembelajaran, setelah kami belajar tentang nilai-nilai Core Values
ASN BerAKHLAK dan mencetuskan employer branding #BanggaMelayaniBangsa,
kami membuat video kampanye agar bisa disaksikan oleh masyarakat luas. Hal ini
 bertujuan agar masyarakat memahami bahwa reformasi birokrasi negara tercinta ini
semakin lebih baik.

C. PENUTUPAN
Dari pembelajaran dan tugas-tugas yang diberikan pada Agenda 2 ini, dapat
disimpulkan adanya kata kunci dari konsep BerAKHLAK, yaitu :
Berorientasi Pelayanan : Responsivitas, Kualitas, Kepuasan
Akuntabel : Integritas, Konsisten, Dapat dipercara, Transparan
Kompeten : Kinerja terbaik, Sukses, Keberhasilan, Learning agility, Ahli di bidangnya
Harmonis : Peduli, Perbedaan, Selaras
Loyal : Komitmen, Dedikasi, Kontribusi, Nasionalisme, Pengabdian
Adaptif : Inovasi, Antusias terhadap perubahan, Proaktif
Kolaboratif’ : Kesediaan bekerja sama, Sinergi untuk hasil yang lebih baik