LEARNING JOURNAL

PELATIHAN DASAR CPNS PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN

TAHUN 2023

Instansi : Dinas Kesehatan – UPT RSKDIA Siti Fatimah Provinsi Sulawesi

Selatan
Nama : dr. Anggun Setyawati
NDH :1
Tanggal : 28 Februari 2023

Pengalaman Pembelajaran Synchronous

Tidak terdapat kegiatan pembelajaran synchronous agenda 2 hari ini.

Pengalaman Pembelajaran Asynchronous

Kegiatan pembelajaran asynchronous hari ini dimulai dengan mengerjakan tugas individu
agenda 2 membuat identifikasi hambatan serta solusinya dalam membangun budaya
BerAKHLAK dan membuat learning journal substansi modul harmonis dan loyal.
Terdapat sedikit kesulitan dalam menemukan solusi membangun budaya BerAKHLAK
dikarenakan masih terhitung sebagai pegawai baru di instansi. Tetapi, untuk membentuk
nilai-nilai BerAKHLAK yang menyeluruh, memang diperlukan usaha dan tekad yang besar
dan pastinya dimulai dari diri sendiri.

Substansi Modul Harmonis

Harmoni adalah kerja sama antara berbagai faktor dengan sedemikian rupa hingga faktor-
faktor tersebut dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur. Suasana harmoni dalam
lingkungan bekerja akan membuat kita secara individu tenang, menciptakan kondisi yang
memungkinkan untuk saling kolaborasi dan bekerja sama, meningkatkan produktifitas
bekerja dan kualitas layanan kepada pelanggan.

Sikap perilaku ASN yang menunjukkan ciri-ciri harmonis, yaitu :

 Toleransi.
 Empati, dan
 Keterbukaan Terhadap Perbedaan.

Perubahan mindset juga diperlukan sebagai reformasi birokrasi. Perubahan mindset ini
setidaknya mencakup tiga aspek penting, yakni :
a. Pertama, berubah dari penguasa menjadi pelayan;
b. Kedua, merubah dari ’wewenang’ menjadi ’peranan’;
c. Ketiga, menyadari bahwa jabatan publik adalah amanah, yang harus dipertanggung
jawabkan bukan hanya di dunia tapi juga di akhirat.

Etika Publik merupakan refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk,

benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam
rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Ada tiga fokus utama dalam
pelayanan publik, yakni: a. Pelayanan publik yang berkualitas dan relevan. b. Sisi dimensi
reflektif, Etika Publik berfungsi sebagai bantuan dalam menimbang pilihan sarana kebijakan
publik dan alat evaluasi. c. Modalitas Etika, menjembatani antara norma moral dan tindakan
faktual.

Substansi Modul Loyal

Loyal merupakan bentuk dedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan, paling tidak
terhadap cita-cita organisasi, dan lebih-lebih kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia
(NKRI). Beberapa ciri/karakteristik yang dapat digunakan untuk mengukur loyalitas seorang
pegawai, antara lain :
a) taat pada peraturan;
b) bekerja dengan integritas;
c) tanggung jawab pada organisasi;
d) kemauan untuk bekerja sama;
e) rasa memiliki yang tinggi;
f) hubungan antar pribadi;
g) kesukaan terhadap pekerjaan;
h) keberanian mengutarakan ketidaksetujuan; dan
i) menjadi teladan bagi pegawai lain.

Panduan perilaku loyal, antara lain:

1. Memegang Teguh Ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945, Setia Kepada NKRI, Serta Pemerintahan Yang Sah
Beberapa Nilai-Nilai Dasar ASN yang dapat diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal
yang pertama ini diantaranya:
1) Memegang teguh ideologi Pancasila;
2) Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945 serta pemerintahan yang sah;
3) Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia; dan
4) Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah.

Kode etik dan kode perilaku ASN bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan
ASN yang dapat diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal yang pertama ini diantaranya:
1) Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
2) Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang Berwenang
sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan etika
pemerintahan; dan
3) Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan
efisien.

2. Menjaga Nama Baik Sesama ASN, Pimpinan Instansi Dan Negara

Beberapa Nilai-Nilai Dasar ASN yang dapat diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal
yang kedua ini diantaranya:
1) Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;
2) Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;
3) Menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif;
4) Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik;
5) Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya
guna, berhasil guna, dan santun;
6) Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;
7) Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama;
8) Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;
9) Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan; dan
10) Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat sistem
karier.

Kode etik dan Kode Perilaku ASN yang dapat diwujudkan dengan Panduan Perilaku
Loyal yang kedua ini diantaranya:
1) Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan;
2) Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas ASN;
3) Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin;
4) Melaksanakan ketentuan peraturan perundangundangan mengenai disiplin Pegawai ASN;
dan
5) Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya.

3. Menjaga Rahasia Jabatan Dan Negara

Nilai Dasar ASN yang dapat diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal yang ketiga ini
diantaranya: memelihara dan menjunjung tinggi standar etika yang luhur.
Kode etik dan Kode Perilaku ASN yang dapat diwujudkan dengan Panduan Perilaku
Loyal yang ketiga ini diantaranya:
1) Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;
2) Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang
memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan;
3) Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan, dan jabatannya
untuk mendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang
lain; dan
4) Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi.