Keywords:

DAN, NEGARA, KEBANGSAAN, YANG, INDONESIA, WAWASAN, WAWASAN KEBANGSAAN, NASIONAL,

PADA, kesadaran bela Negara

Digest:
...Kepentingan nasional adalah bagaimana mencapai tujuan nasional....
...Namun, wawasan perlu untuk dimantapkan sebagai bekal dalam mengawali
pengabdian kepada Negara dan bangsa....
...Kesadaran bela Negara perlu ditumbuhkembangkan sebagai hak dan sekaligus
kewajiban setiap warga Negara....
...Sebagai warga Negara terpilih, CPNS diharapkan mampu mengaktualisasikan niali
dasar bela Negara dalam kehidupan sehari-hari....
...System Adminitrasi NKRI merupakan salah satu satu system nasional guna
mencapai kepentingan dan tujuan nasional....
...CPNS sebagai calon pengawak sistem tersebut diharapkan mampu
mengimplementasikan wawasan kebangsaan yang mantap dan mengaktualisasikan
kesadaran bela Negara dalam kerangka Sistem Adminitrasi NKRI....
...Peran, tugas dan fungsi ASN menempatkan ASN sebagai bagian dari penyelenggara
pemerintahan yang secara langsung bertanggungjawab untuk menjamin
terselenggaranya roda pemerintahan, memiliki tanggungjawab untuk ikut serta
secara langsung mewujudkan cita-cita dan tujuan nasional....
...Bahan pembelajaran (Bahan Pembelajaran) kesadaran berbangsa dan bernegara di
susun untuk meningkatkan pengetahuan dan wawasan peserta Pelatihan terhadap
wawasan kebangsaan, kesadaran bela Negara dan Sistem Administrasi Negara
Kesatuan Republik Indonesia....
...C. Manfaat Manfaat Bahan Pembelajaran kesadaran berbangsa dan bernegara
digunakan untuk membantu peserta Pelatihan memahami wawasan kebangsaan,
kesadaran bela Negara dan Sistem Administrasi Negara Kesatuan Republik
Indonesia....
...Kompetensi yang diharapkan setelah mempelajari materi Wawasan Kebangsaan dan
Kesadaran Bela Negara adalah peserta Pelatihan mampu memahami wawasan
kebangsaan, kesadaran Bela Negara, serta Sistem Administrasi Negara Kesatuan
Republik Indonesia....
...Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta Pelatihan diharapkan mampu: a.
Memantapkan wawasan kebangsaan. b. Menumbuhkembangkan kesadaran bela Negara. c.
Mengimplementaskani Sistem Administrasi NKRI....
...Pokok bahasan pada Bahan Pembelajaran Wawasan Kebangsaan dan Kesadaran Bela
Negara meliputi wawasan kebangsaan, kesadaran Bela Negara, serta Sistem
Administrasi Negara Kesatuan Republik Indonesia....
...Bahan Pembelajaran kesadaran berbangsa dan bernegara ini bersifat pemahaman
atau pengertian yang dapat diimplementasi dalam kehidupan sehari-hari meliputi
wawasan kebangsaan, kesadaran Bela Negara, serta Sistem Administrasi Negara
Kesatuan Republik Indonesia....
...B. Sejarah Pergerakan Kebangsaan Indonesia Sejarah pergerakan kebangsan perlu
secara lengkap disampaikan kepada peserta Latsar CPNS meskipun pada pendidikan
formal sebelumnya sudah mereka peroleh, namun pemahaman yang dibutuhkan adalah
untuk menjadi dasar pemahaman tentang wawasan kebangsaan secara lebih
komprehensif....
...Melalui keputusan tersebut, Presiden Republik Indonesia menetapkan beberapa
hari yang bersejarah bagi Nusa dan Bangsa Indonesia sebagai hari-hari Nasional
yang bukan hari-hari libur, antara lain : Hari Pendidikan Nasional pada tanggal
8 Mei, Hari Indikator Keberhasilan....
...Setelah mempelajari bab ini, peserta pelatihan diharapkan mampu menjelaskan
sejarah pergerakan kebangsaan Indonesia, wawasan kebangsaan, 4 (empat) konsensus
dasar dan Bendera, Bahasa, dan Lambang Negara, serta Lagu Kebangsaan Indonesia 5
Kebangkitan Nasional pada tanggal 20 Mei, Hari Angkatan Perang pada tanggal 5
Oktober, Hari Sumpah Pemuda pada tanggal 28 Oktober, Hari Pahlawan pada tanggal
10 Nopember, dan Hari Ibu pada tanggal 22 Desember....
Keywords:
DAN, NEGARA, PELATIHAN, YANG, DALAM, LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA, LEMBAGA, ISU,
DENGAN, MODUL PELATIHAN

Digest:
...ANALISIS ISU KONTEMPORER MODUL PELATIHAN DASAR CALON PNS LEMBAGA ADMINISTRASI
NEGARA NATIONAL INSTITUTE of PUBLIC ADMINISTRATION ANALISIS ISU KONTEMPORER MODUL
II PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II, DAN GOLONGAN III Lembaga
Administrasi Negara Republik Indonesia 2019 Hak Cipta c Pada: Lembaga Administrasi
Negara Edisi Tahun 2019 Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Jl....
...Tujuan Pelatihan terintegrasi ini adalah untuk membangun integritas moral,
kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian
yang unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi
bidang....
...Lembaga Administrasi Negara menerjemahkan amanat Undang-Undang tersebut dalam
bentuk Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan yang tertuang dalam Peraturan Lembaga
Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018 tentang Pelatihan Dasar CPNS....
...Pelatihan ini memadukan pembelajaran klasikal dan non klasikal di tempat kerja,
yang memungkinkan peserta mampu untuk menginternalisasi, menerapkan, dan
mengaktualisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi), dan merasakan
manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter PNS yang profesional
sebagai wujud nyata bela negara....
...Demi terjaga kualitas keluaran Pelatihan dan kesinambungan Pelatihan di masa
depan serta dalam rangka penetapan standar kualitas Pelatihan, maka Lembaga
Administrasi Negara menyusun Modul Pelatihan Dasar CPNS ini....
...Atas nama Lembaga Administrasi Negara, kami mengucapkan terimakasih dan
penghargaan kepada tim penyusun yang telah bekerja keras menyusun modul ini....
...Begitu pula halnya dengan instansi dan narasumber yang telah memberikan review
dan masukan, kami ucapkan terimakasih....
...Dengan segala kekurangan yang ada pada modul ini, kami mohon kesediaan pembaca
untuk dapat memberikan masukan konstruktif guna penyempurnaan selanjutnya, semoga
modul ini dapat bermanfaat bagi pembaca sekalian....
Keywords:
NEGARA, DAN, YANG, BANGSA, DALAM, KESIAPSIAGAAN BELA, SEBAGAI, MODUL, PELATIHAN,
Negara Dalam

Digest:
...KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA MODUL PELATIHAN DASAR CALON PNS LEMBAGA ADMINISTRASI
NEGARA NATIONAL INSTITUTE of PUBLIC ADMINISTRATION i | K e s i a p s i a g a a n B
N KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA MODUL III PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN II, DAN GOLONGAN III Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia 2019
ii | K e s i a p s i a g a a n B N Hak Cipta c Pada: Lembaga Administrasi Negara
Edisi Tahun 2019 Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Jl....
...Tujuan Pelatihan terintegrasi ini adalah untuk membangun integritas moral,
kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian
yang unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi
bidang....
...Pelatihan ini memadukan pembelajaran klasikal dan non klasikal di tempat kerja,
yang memungkinkan peserta mampu untuk menginternalisasi, menerapkan, dan
mengaktualisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi), dan merasakan
manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter PNS yang profesional
sebagai wujud nyata bela negara....
...Demi terjaga kualitas keluaran Pelatihan dan kesinambungan Pelatihan di masa
depan serta dalam rangka penetapan standar kualitas Pelatihan, maka Lembaga
Administrasi Negara menyusun Modul Pelatihan Dasar CPNS ini....
...Atas nama Lembaga Administrasi Negara, kami mengucapkan terimakasih dan
penghargaan kepada tim penyusun yang telah bekerja keras menyusun modul ini....
...Komitmen dan kepatuhan seluruh warga negara dalam membangun kekuatan bangsa
dengan segenap pranata, prinsip dan kondisi yang diyakini kebenarannya serta
digunakan sebagai instrumen pengatur kehidupan moral, identitas, karakter serta
jatidiri bangsa yang berdasarkan Pancasila dan UUD Negara RI 1945 merupakan modali
dasar yang mampu mendinamisasikan pembangunan nasional di segala bidang....
...Kesiapsiagaan bela negara merupakan aktualisasi nilainilai bela negara dalam
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara sesuai peran dan profesi warga
negara, demi menjaga kedaulatan negara, keutuhan wilayah dan keselamatan segenap
bangsa dari segala bentuk ancaman yang pada hakikatnya mendasari proses nation and
character building....
...Proses nation and character building tersebut didasari oleh sejarah perjuangan
bangsa, sadar akan ancaman bahaya nasional yang tinggi serta memiliki semangat
cinta tanah air, kesadaran berbangsa dan bernegara, yakin Pancasila sebagai
idiologi negara, kerelaan berkorban demi bangsa dan Negara....
...Kesiapsiagaan Bela Negara merupakan kondisi Warga Negara yang secara fisik
memiliki kondisi kesehatan, keterampilan dan jasmani yang prima serta secara
kondisi psikis yang memiliki kecerdasan intelektual, dan spiritual yang baik,
senantiasa memelihara jiwa dan raganya memiliki sifat-sifat disiplin, ulet, kerja
keras dan tahan uji, merupakan sikap mental 2 | K e s i a p s i a g a a n B N dan
perilaku warga negara yang dijiwai oleh kecintaan kepada NKRI yang berdasarkan
Pancasila dan UUD NRI 1945 dalam menjamin kelangsungan hidup berbangsa dan
bernegara....
...Kesiapsiagaan bela negara diarahkan untuk menangkal faham-faham, ideologi, dan
budaya yang bertentangan dengan nilai kepribadian bangsa Indonesia, merupakan
kesiapsiagaan yang terintegrasi guna menghadapi situasi kontijensi dan eskalasi
ancaman sebagai dampak dari dinamika perkembangan lingkungan strategis yang juga
mempengaruhi kondisi dalam negeri yang dipicu oleh faktor ideologi, politik,
ekonomi, sosial budaya, pertahanan dan keamanan....
...Sejalan dengan perkembangan zaman, proses globalisasi telah mengakibatkan
munculnya fenomena baru yang dapat berdampak positif yang harus dihadapi bangsa
Indonesia, seperti demokratisasi, penghormatan terhadap hak asasi manusia, tuntutan
supremasi hukum, transparansi, dan akuntabilitas....
...Fenomena tersebut juga membawa dampak negatif yang merugikan bangsa dan negara
yang pada gilirannya dapat menimbulkan ancaman terhadap kepentingan nasional....
...Hal ini terwujud melalui perjuangan bangsa dalam merebut dan mempertahankan
kemerdekaan Indonesia yang senantiasa melibatkan warga negara....
...Pemantapan kesiapsiagaan bela negara bagi warga negara, merupakan implementasi
pencapaian sasaran strategis terhadap nilai-nilai bela Negara dalam rangka menjaga
eksistensi Negara Kesatuan Republik Indonesia....
...Kesiapsiagaan bela negara bagi CPNS adalah kesiapan untuk mengabdikan diri
secara total kepada negara dan bangsa dan kesiagaan untuk menghadapi berbagi
ancaman multidimensional yang bisa saja terjadi di masa yang akan dating,
Kesiapsiagaan bela negara bagi CPNS menjadi titik awal langkah penjang pengabdian
yang didasari oleh nilai-nilai dasar negara....
...Ketangguhan mental yang didasarkan pada nilai-nilai cinta tanah air, kesadaran
berbangsa dan bernegara, yakin Pancasila sebagai idiologi negara, kerelaan
berkorban demi bangsa dan negara akan menjadi sumber energi yang luar biasa dalam
pengabian sebagai abdi negara dan abdi rakyat....
...Cinta Tanah Air Kesadaran Berbangsa dan bernegara, misalnya yakin terhadap
Pancasila sebagai ideologi negara dan rela berkorban untuk bangsa dan negara, ini
adalah contoh awal kesediaan bela negara....
Keywords:
DAN, YANG, INI, PELATIHAN, DENGAN, AGENDA, CPNS, FASE, pada fase, Pembelajaran
Agenda

Digest:
...Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang
dilakukan secara terintegrasi....
...Pembelajaran dalam Pelatihan Dasar CPNS terdiri atas empat agenda yaitu Agenda
Sikap Perilaku Bela Negara, Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS, Agenda Kedudukan dan
Peran PNS untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan Agenda Habituasi....
...Bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS merupakan acuan minimal bagi para pengajar dalam
menumbuh kembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap peserta Pelatihan Dasar
CPNS terkait dengan isi dari bahan ajar yang sesuai agenda dalam pedoman Pelatihan
Dasar CPNS....
...Oleh karena bahan ajar ini merupakan produk yang dinamis, maka para pengajar
dapat meningkatkan pengembangan inovasi dan kreativitasnya dalam mentransfer isi
bahan ajar ini kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS....
...Selain itu, peserta Pelatihan Dasar CPNS dituntut kritis untuk menelaah isi dari
bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS ini....
...Kami berharap budaya pengembangan bahan ajar ini terus dilakukan ii sejalan
dengan pembelajaran yang berkelanjutan (sustainable learning) peserta....
...Hal ini dikarenakan bahan ajar ini merupakan dokumen dinamis (living document)
yang perlu diperkaya demi tercapainya tujuan jangka panjang yaitu peningkatan
kualitas sumberdaya manusia Indonesia yang berdaya saing....
...Dengan segala kekurangan yang ada pada Modul ini, kami mohon kesediaan pembaca
untuk dapat memberikan masukan yang konstruktif guna penyempurnaan selanjutnya....
...Mata Pelatihan ini merupakan bagian dari Pembelajaran Agenda II Pelatihan Dasar
CPNS yang dalam penyampaiannya dapat dilakuan secara terintegrasi dengan 6 (enam)
Mata Pelatihan Agenda II yang lainnya, baik pada fase pembejalaran mandiri, jarak
jauh, maupun klasikal....
...Materi-materi pokok yang disajikan pada modul ini masih bersifat umum sehingga
dapat dikembangkan dan diperinci lebih lanjut pembahasannya pada saat pelaksanaan
pembelajaran dengan panduan dari pengampu....
...B. Tujuan Pembelajaran Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta mampu
mengaktualisasikan nilai Berorientasi Pelayanan dalam pelaksanaan tugas jabatannya,
dengan indikator peserta mampu: 2 1. Memahami dan menjelaskan pelayanan publik
secara konseptual/teoretis; 2. Memahami dan menjelaskan panduan perilaku (kode
etik) nilai Berorientasi Pelayanan, serta memberikan contoh perilaku spesifik yang
kontekstual dengan jabatan dan/atau organisasinya; 3. Mengaktualisasikan nilai
Berorientasi Pelayanan dalam pelaksanaan tugas jabatannya masing-masing; dan 4.
Menganalisis kasus dan/atau menilai contoh penerapan Berorientasi Pelayanan secara
tepat....
...C. Metodologi Pembelajaran Metodologi pembelajaran pada setiap fase pembelajaran
modul ini adalah sebagai berikut: 1. Pada Pelatihan Klasikal: Mata Pelatihan (MP)
ini merupakan bagian dari Pembejaran Agenda II Latsar CPNS (Agenda Nilai-Nilai
Dasar PNS), sehingga dalam proses pembelajarannya dilakukan secara terintegrasi
dengan menggunakan beragam metode, diantaranya ceramah, tanya jawab, curah
pendapat, diskusi kelompok dan presentasi, bermain peran, studi kasus, dan
lain-lain....
...D. Kegiatan Pembelajaran Kegiatan pembelajaran pada setiap fase pembelajaran
untuk modul ini adalah sebagai berikut: 1. Pada Pelatihan Klasikal: Mata Pelatihan
ini merupakan bagian dari Pembelajaran Agenda II Latsar CPNS (Agenda Nilai-Nilai
Dasar PNS), sehingga dalam proses pembejarannya dilakukan secara terintegrasi
dengan 6 Mata Pelatihan lainnya di Agenda ini, secara umum tahapan kegiatan
pembelajaran yang dapat dilakukan diantaranya: 4 a. Menjelaskan tujuan pembelajaran
Agenda II dan tujuan pembelajaran setiap modulnya termasuk modul Berorientasi
Pelayanan. b. Menjelaskan sistematika materi untuk setiap modul dan keterkaitan
antar modul-modulnya dalam rangka mencapai tujuan pembelajaran Agenda II. c.
Melakukan curah pendapat tentang urgensi setiap nilai BerAKHLAK bagi PNS, khususnya
untuk nilai Berorientasi Pelayanan. d. Memberikan penugasan-penugasan yang relevan
sehingga peserta dapat berdiskusi kelompok secara mandiri, dapat berupa studi
kasus, penugasan bermain peran, dan lain-lain. e. Memberikan kesempatan peserta
untuk mempresentasikan hasil diskusi kelompoknya. f. Memberikan penguatan dan
pendalaman materi setelah peserta mempresentasikan hasil diskusi kelompoknya dengan
metode ceramah, tanya jawab, penayangan film pendek, dan lain-lain. g. Melakukan
evaluasi terhadap penguasaan materi oleh peserta dengan beragam cara, seperti
pemberian soal komprehensif, kuis-kuis interaktif dan lain sebagainya....
Keywords:
DAN, YANG, AKUNTABILITAS, INI, PELATIHAN, CPNS, DENGAN, PEMBELAJARAN, AJAR, bahan
ajar ini

Digest:
...Sumber Foto Cover: http://unsplash.com Jakarta - LAN - 2021 ISBN: ii KATA
PENGANTAR Sejalan dengan pengembangan kurikulum Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS), CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui
proses pelatihan terintegrasi....
...Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang
dilakukan secara terintegrasi....
...Pembelajaran dalam Pelatihan Dasar CPNS terdiri atas empat agenda yaitu Agenda
Sikap Perilaku Bela Negara, Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS, Agenda Kedudukan dan
Peran PNS untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan Agenda Habituasi....
...Setiap agenda terdiri dari beberapa mata pelatihan yang berbentuk bahan ajar....
...Bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS merupakan acuan minimal bagi para pengajar dalam
menumbuh kembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap peserta Pelatihan Dasar
CPNS terkait dengan isi dari bahan ajar yang sesuai agenda dalam pedoman Pelatihan
Dasar CPNS....
...Oleh karena bahan ajar ini merupakan produk yang dinamis, maka para pengajar
dapat meningkatkan pengembangan inovasi dan kreativitasnya dalam mentransfer isi
bahan ajar ini kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS....
...Selain itu, peserta Pelatihan Dasar CPNS dituntut kritis untuk menelaah isi dari
bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS ini....
...Sehingga apa yang diharapkan penulis, yaitu pemahaman secara keseluruhan dan
kemanfaatan dari bahan ajar ini tercapai....
...Akhir kata, kami atas nama Lembaga Administrasi Negara, mengucapkan terima kasih
kepada tim penulis yang telah meluangkan waktunya untuk melakukan pengayaan
terhadap isi dari bahan ajar ini....
...Kami berharap budaya pengembangan bahan ajar ini terus dilakukan sejalan dengan
pembelajaran yang berkelanjutan (sustainable learning) peserta....
...Selain itu, kami juga membuka lebar terhadap masukan dan saran perbaikan atas
isi bahan ajar ini....
...Hal ini dikarenakan bahan ajar ini merupakan dokumen dinamis (living document)
yang perlu diperkaya demi tercapainya tujuan jangka panjang yaitu peningkatan
kualitas sumberdaya manusia Indonesia yang berdaya saing....
...Kami sangat menyadari bahwa Modul ini jauh dari sempurna....
...Dengan segala kekurangan yang ada pada Modul ini, kami mohon kesediaan pembaca
untuk dapat memberikan masukan yang konstruktif iii guna penyempurnaan
selanjutnya....
...Semoga Modul ini bermanfaat bagi pembaca sekalian....
...Peserta diklat akan dibekali melalui substansi pembelajaran yang terkait dengan
pelaksanaan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi, penggunaan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif, dan efisien serta tidak menyalahgunakan kewenangan
jabatannya....
...B. TUJUAN PEMBELAJARAN Setelah mengikuti mata diklat Akuntabilitas ini, peserta
Diklat diharapkan mampu: : Menjelaskan akuntabel secara konseptual-teoritis yang
bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan; : Menjelaskan panduan perilaku
(kode etik akuntabel); : Memberikan contoh perilaku dengan pelaksanaan tugas dengan
jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi, penggunaan
kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
serta tidak menyalahgunakan kewenanngan jabatan : Menganalisis kasus atau menilai
contoh penerapan 2 C. METODOLOGI PEMBELAJARAN Tabel 1. Mata Diklat Akuntabel
Rasionalitas : Peserta diklat adalah golongan II dan golongan III : Peserta diklat
dipersiapkan masuk ke dalam sistem pemerintahan di level pelaksana atau fungsional
tertentu : Membantu peserta untuk menjawab pertanyaan yang berkaitan dengan masalah
akuntabilitas publik : Modul ini dibuat untuk menanamkan nilai-nilai akuntabilitas
yang akan menjadi dasar mengatualisasikan dalam pelaksanaan tugas jabatannya....
...Metode pembelajaran : Blended Learning (self learning dan collaborative
learning) : Micro learning (overview video, video pembelajaran, game) : Studi kasus
: Praktik di lingkungan kerja 3 D. KEGIATAN PEMBELAJARAN Isi Modul Kompetensi yang
ingin dicapai Cakupan Bahasan 1. Potret Pelayanan Publik Negeri Ini Kemampuan
memahami kebutuhan merubah pola pikir menjadi ASN yang baik : Potret Layanan Publik
di Indonesia : Tantangan Layanan Publik : Keutamaan Mental Melayani 2. Konsep
Akuntabilitas Kemampuan memahami akuntabilitas dari sisi konseptual-teoretis
sebagai llandasan untuk mempraktikkan perilaku akuntabel : Pengertian akuntabilitas
: Aspek-aspek akuntabilitas : Pentingnya akuntabilitas : Tingkatan akuntabilitas 3.
Panduan Perilaku Akuntabel : Kemampuan melaksanaan tugas dengan jujur, bertanggung
jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi : Kemampuan menggunakan kekayaan
dan barang milik negara secara bertanggung : Akuntabilitas dan Integritas :
Integritas dan Antikorupsi : Mekanisme Akuntabilitas : Konflik kepentingan :
Pengelolaan gratifikasi yang akuntabel : Membangun pola pikir antikorupsi...
Keywords:
DAN, INI, YANG, DASAR, ASN, DENGAN, DALAM, KOMPETENSI, BAHAN, Pelatihan Dasar

Digest:
...Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang
dilakukan secara terintegrasi....
...Pembelajaran dalam Pelatihan Dasar CPNS terdiri atas empat agenda yaitu Agenda
Sikap Perilaku Bela Negara, Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS, Agenda Kedudukan dan
Peran PNS untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan Agenda Habituasi....
...Bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS merupakan acuan minimal bagi para pengajar dalam
menumbuh kembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap peserta Pelatihan Dasar
CPNS terkait dengan isi dari bahan ajar yang sesuai agenda dalam pedoman Pelatihan
Dasar CPNS....
...Oleh karena bahan ajar ini merupakan produk yang dinamis, maka para pengajar
dapat meningkatkan pengembangan inovasi dan kreativitasnya dalam mentransfer isi
bahan ajar ini kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS....
...Selain itu, peserta Pelatihan Dasar CPNS dituntut kritis untuk menelaah isi dari
bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS ini....
...Sehingga apa yang diharapkan penulis, yaitu pemahaman secara keseluruhan dan
kemanfaatan dari bahan ajar ini tercapai....
...Kami berharap budaya pengembangan bahan ajar ini terus dilakukan sejalan dengan
pembelajaran yang berkelanjutan (sustainable learning) ii peserta....
...Hal ini dikarenakan bahan ajar ini merupakan dokumen dinamis (living document)
yang perlu diperkaya demi tercapainya tujuan jangka panjang yaitu peningkatan
kualitas sumberdaya manusia Indonesia yang berdaya saing....
...Dengan segala kekurangan yang ada pada Modul ini, kami mohon kesediaan pembaca
untuk dapat memberikan masukan yang konstruktif guna penyempurnaan selanjutnya....
...Wujud birokrasi berkelas dunia tersebut dicirikan dengan apa yang disebut dengan
SMART ASN, yaitu ASN yang memiliki kemampuan dan karakter meliputi: integritas,
profesinal, hospitality, networking, enterprenership, berwawasan global, dan
penguasaan IT dan Bahasa asing....
...Penguatan kualitas ASN tersebut sejalan dengan dinamika lingkungan strategis
diantaranya VUCA dan disrupsi teknologi, fenomena demografik (demographic
shifting), dan keterbatasan sumberdaya....
...Kenyataan ini menutut setiap elemen atau ASN di setiap instansi selayaknya
meninggalkan pendekatan dan mindset yang bersifat rigit peraturan atau rule based
dan mekanistik, cenderung terpola dalam kerutinan dan tidak adapatif dengan
zamannya....
...ASN diharapkan memiliki sifat dan kompetensi dasar, utamanya: inovasi, daya
saing, berfikir kedepan, dan adaptif....
...Dikaitkan dengan profesionalisme ASN, setiap ASN perlu berlandaskan pada aspek
merit, sesuai dengan latar belakang kualifikasi (antara lain pendidikan,
pengalaman, dan pelatihan), kompeten (sesuai dengan kompetensi teknis, manajerial,
dan social kultural) dan memiliki bukti kinerja yang sesuai serta memiliki
kepatuhan pada etika kerja (nilai-nilai Dasar ASN, dan kode etik ASN)....
...Seiring dengan telah ditetapkannya ASN Branding dan nilai-nilai dasar ASN,
yaitu: "Bangga Melayani Bangsa" dan nilai dasar BerAkhlak (Beroreintasi Pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Kolaboratif, dan Adaptif), setiap ASN perlu
mengamalkan nilai-nilai tesebut dalam pekerjaannya....
...Perubahan lingkungan strategis dan tuntutan profesionalisme ASN tersebut
diharapkan melahirkan produk-produk kebijakan dan layanan publik yang berkualitas,
termasuk mewujudkan ASN BeraAkhlak....
...Dalam modul ini diharapkan sebagai pengantar bagi peserta pelatihan dalam
memahami tantangan dinamika perubahan lingkungan strategis dan era disrupsi karena
faktor kemajuan Teknologi Informasi....
...Dalam kaitan ini, modul ini secara singkat menguraikan faktor kritikal, yang
menuntut perubahan mindset dan pendekatan dalam penyesuaian pengelolaan aparatur,
serta kompetensi dan karakteristik baru, sejalan pula dengan tuntutan nilai dasar
ASN BerAkhlak....
Keywords:
DAN, YANG, DALAM, PEMBELAJARAN, INI, PELATIHAN, ASN, CPNS, Modul Harmonis, HARMONIS
DALAM

Digest:
...Sumber Foto Cover: http://unsplash.com Jakarta - LAN - 2021 ISBN: Modul Harmonis
i KATA PENGANTAR Sejalan dengan pengembangan kurikulum Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil (CPNS), CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan
melalui proses pelatihan terintegrasi.Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk
mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi....
...Pembelajaran dalam Pelatihan Dasar CPNS terdiri atas empat agenda yaitu Agenda
Sikap Perilaku Bela Negara, Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS, Agenda Kedudukan dan
Peran PNS untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan Agenda Habituasi....
...Bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS merupakan acuan minimal bagi para pengajar dalam
menumbuh kembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap peserta Pelatihan Dasar
CPNS terkait dengan isi dari bahan ajar yang sesuai agenda dalam pedoman Pelatihan
Dasar CPNS....
...Oleh karena bahan ajar ini merupakan produk yang dinamis, maka para pengajar
dapat meningkatkan pengembangan inovasi dan kreativitasnya dalam mentransfer isi
bahan ajar ini kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS....
...Selain itu, peserta Pelatihan Dasar CPNS dituntut kritis untuk menelaah isi dari
bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS ini....
...Kami berharap budaya pengembangan bahan ajar ini terus dilakukan Modul Harmonis
ii sejalan dengan pembelajaran yang berkelanjutan (sustainable learning)
peserta....
...Hal ini dikarenakan bahan ajar ini merupakan dokumen dinamis (living document)
yang perlu diperkaya demi tercapainya tujuan jangka panjang yaitu peningkatan
kualitas sumberdaya manusia Indonesia yang berdaya saing....
...Dengan segala kekurangan yang ada pada Modul ini, kami mohon kesediaan pembaca
untuk dapat memberikan masukan yang konstruktif guna penyempurnaan selanjutnya....
...Semoga Modul ini bermanfaat bagi pembaca sekalian....
...Sebagai perwujudan hal tersebut telah di tetapkan nilai dasar yang menjadi
standar kompetensi bagis setiap ASN, dengan akronim BerAKHLAK, yaitu Beroientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif....
...Mata Pelatihan Harmonis dalam Latsar BerAKHLAK ini mengembangkan pengetahuan dan
pemahaman kepada setiap CPNS dalam Latsar ASN mengenai keberagaman berbangsa, rasa
saling menghormati, dan bagaimana menjad pelayan dan abdi masyarakat yang baik....
...Setelah memperoleh pengetahuan dan pemahaman tersebut maka ASN akan mampu
menunjukkan kemampuan menciptakan suasana harmonis dilingkungan bekerja, memberikan
layanan yang berkeadilan kepada masyarakat, serta dapat menunjukkan perilaku yang
beretika dan menjadi perekat bangsa dalam segala aspek kehidupan sebagai warga
negara....
...B. Tujuan Pembelajaran Mata pelatihan ini bertujuan membentuk ASN yang mampu
Modul Harmonis 2 mengaktualisasikan nilai harmonis dalam pelaksanaan tugas dan
jabatannya....
...Hal ini dilaksanakan dalam rangka mewujudkan ASN yang dapat menciptakan suasana
harmonis dalam lingkungan bekerja, kehidupan bernegara dan memberikan layanan
kepada masyarakat....
...D. Kegiatan Pembelajaran 1. Peserta setelah menerima material pembelajaran dapat
melakukan belajar mandiri membaca dan memahami isi modul Modul Harmonis 3 2. Untuk
Bab 2-4 Peserta dapat mengerjakan latihan soal dan tugas mandiri 3. Faslitator pada
pembelajaran di kelas (baik on line ataupun offline) dapat memaparkan dan
berdiskusi di kelas mengenai pemahaman peserta terkait materi pada Bab 2-5 4.
Fasilitator menjelas kan mekanisme studi kasus dan melatih peserta mengidentifikasi
dan menganalisi permasalahan dalam studi kasus 5. Peserta melakukan praktik mandir
mengerjakan studi kasu yang diberikan 6. Setelah proses pembelajaran fasilitator
dapat mengevaluasi hasil proses pembelajaran....
...E. Sistematika Modul BAB I PENDAHULUAN Bab ini berisi deskripsi singkat mata
pelajaran, tujuan pembelajaran, metodologi pembelajaran, dan Sistematika Modul
Pembelajaran....
...BAB II KEANEKARAGAMAN BANGSA DAN BUDAYA Bab ini memuat uraian tentang
Keanekaragaman Bangsa dan Budaya Indonesia, Potensi dan Tantangan dalam
Keanekaragaman bagi ASN, Sikap ASN dalam Keane...
Keywords:
DAN, YANG, INI, LOYAL, PELATIHAN, PADA, PEMBELAJARAN, AGENDA, Pelatihan Dasar,
Modul Loyal

Digest:
...Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang
dilakukan secara terintegrasi....
...Pembelajaran dalam Pelatihan Dasar CPNS terdiri atas empat agenda yaitu Agenda
Sikap Perilaku Bela Negara, Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS, Agenda Kedudukan dan
Peran PNS untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan Agenda Habituasi....
...Setiap agenda terdiri dari beberapa mata pelatihan yang berbentuk bahan ajar....
...Bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS merupakan acuan minimal bagi para pengajar dalam
menumbuh kembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap peserta Pelatihan Dasar
CPNS terkait dengan isi dari bahan ajar yang sesuai agenda dalam pedoman Pelatihan
Dasar CPNS....
...Oleh karena bahan ajar ini merupakan produk yang dinamis, maka para pengajar
dapat meningkatkan pengembangan inovasi dan kreativitasnya dalam mentransfer isi
bahan ajar ini kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS....
...Selain itu, peserta Pelatihan Dasar CPNS dituntut kritis untuk menelaah isi dari
bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS ini....
...Sehingga apa yang diharapkan penulis, yaitu pemahaman secara keseluruhan dan
kemanfaatan dari bahan ajar ini tercapai....
...Modul Loyal ii Kami berharap budaya pengembangan bahan ajar ini terus dilakukan
sejalan dengan pembelajaran yang berkelanjutan (sustainable learning) peserta....
...Hal ini dikarenakan bahan ajar ini merupakan dokumen dinamis (living document)
yang perlu diperkaya demi tercapainya tujuan jangka panjang yaitu peningkatan
kualitas sumberdaya manusia Indonesia yang berdaya saing....
...Dengan segala kekurangan yang ada pada Modul ini, kami mohon kesediaan pembaca
untuk dapat memberikan masukan yang konstruktif guna penyempurnaan selanjutnya....
...Semoga Modul ini bermanfaat bagi pembaca sekalian....
...Mata Pelatihan ini diberikan untuk memfasilitasi pembentukan nilai Loyal,
sehingga peserta memiliki dedikasi yang tinggi dan senantiasa mengutamakan
kepentingan bangsa dan negara pada saat melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai
PNS....
...Modul Loyal 2 B. Tujuan Pembelajaran Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta
mampu mengaktualisasikan nilai loyal (berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara) dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai PNS, dengan
indikator peserta mampu: a. Menjelaskan loyal secara konseptual-teoritis yang
berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara; b. Menjelaskan panduan
perilaku (kode etik) loyal; c. Mengaktualisasikan Loyal Dalam Konteks Organisasi
Pemerintah; dan d. Menganalisis kasus dan/atau menilai contoh penerapan loyal
secara tepat pada setiap materi pokok....
...C. Metodologi Pembelajaran Metodologi pembelajaran pada setiap fase pembelajaran
Modul ini adalah sebagai berikut: 1. Pada Pelatihan Klasikal: Mata Pelatihan (MP)
ini merupakan bagian dari Pembejaran Agenda II Latsar CPNS (Agenda Nilai-Nilai
Dasar PNS), sehingga dalam proses pembejarannya dilakukan secara terintegrasi
dengan menggunakan beragam metode, diantaranya: ceramah, tanya jawab, curang
pendapat, diskusi kelompok dan presentasi, bermain peran, studi kasus, dan
lain-lain....
...Modul Loyal 3 b. Fase E-learning 1) Synchronous Pada fase ini metode yang dapat
digunakan diantaranya ceramah, penanyangan film pendek, tanya jawab, curah
pendapat, studi kasus, diskusi kelompok serta paparan, kuis-kuis interaktif, dan
lain-lain, yang terintegrasi dengan 6 MP lain pada Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS....
...D. Kegiatan Pembelajaran Kegiatan pembelajaran pada setiap fase pembelajaran
untuk Modul ini adalah sebagai berikut: 1. Pada Pelatihan Klasikal: Mata Pelatihan
ini merupakan bagian dari Pembejaran Agenda II Latsar CPNS (Agenda Nilai-Nilai
Dasar PNS), sehingga dalam proses pembelajarannya dilakukan secara terintegrasi
dengan 6 MP lainnya di Agenda ini, secara umum tahapan kegiatan pembelajaran yang
dapat dilakukan diantaranya: Modul Loyal 4 a. Menjelaskan tujuan pembelajaran
Agenda II dan tujuan pembelajaran setiap modulnya termasuk modul Loyal. b.
Menjelaskan sistematika materi untuk setiap modul dan keterkaitan antar
modul-modulnya dalam rangka mencapai tujuan pembelajaran Agenda II. c. Melakukan
curah pendapat tentang urgensi setiap nilai BerAKHLAK bagi PNS, khususnya untuk
nilai Loyal. d. Memberikan penugasan-penugasan yang relevan, baik tugas kelompok
maupun tugas individu sehingga peserta dapat belajar secara mandiri....
Keywords:
ADAPTIF, YANG, DAN, INI, PELATIHAN, DALAM, AJAR, DASAR, Pelatihan Dasar CPNS, bahan
ajar ini

Digest:
...Sumber Foto Cover: http://unsplash.com Jakarta - LAN - 2021 ISBN: i Kata
Pengantar Sejalan dengan pengembangan kurikulum Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS), CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui
proses pelatihan terintegrasi....
...Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang
dilakukan secara terintegrasi....
...Pembelajaran dalam Pelatihan Dasar CPNS terdiri atas empat agenda yaitu Agenda
Sikap Perilaku Bela Negara, Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS, Agenda Kedudukan dan
Peran PNS untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan Agenda Habituasi....
...Setiap agenda terdiri dari beberapa mata pelatihan yang berbentuk bahan ajar....
...Bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS merupakan acuan minimal bagi para pengajar dalam
menumbuh kembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap peserta Pelatihan Dasar
CPNS terkait dengan isi dari bahan ajar yang sesuai agenda dalam pedoman Pelatihan
Dasar CPNS....
...Oleh karena bahan ajar ini merupakan produk yang dinamis, maka para pengajar
dapat meningkatkan pengembangan inovasi dan kreativitasnya dalam mentransfer isi
bahan ajar ini kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS....
...Selain itu, peserta Pelatihan Dasar CPNS dituntut kritis untuk menelaah isi dari
bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS ini....
...Sehingga apa yang diharapkan penulis, yaitu pemahaman secara keseluruhan dan
kemanfaatan dari bahan ajar ini tercapai....
...Akhir kata, kami atas nama Lembaga Administrasi Negara, mengucapkan terima kasih
kepada tim penulis yang telah meluangkan waktunya untuk melakukan pengayaan
terhadap isi dari bahan ajar ini....
...Kami berharap budaya pengembangan bahan ajar ini terus dilakukan ii sejalan
dengan pembelajaran yang berkelanjutan (sustainable learning) peserta....
...Selain itu, kami juga membuka lebar terhadap masukan dan saran perbaikan atas
isi bahan ajar ini....
...Hal ini dikarenakan bahan ajar ini merupakan dokumen dinamis (living document)
yang perlu diperkaya demi tercapainya tujuan jangka panjang yaitu peningkatan
kualitas sumberdaya manusia Indonesia yang berdaya saing....
...Kami sangat menyadari bahwa Modul ini jauh dari sempurna....
...Dengan segala kekurangan yang ada pada Modul ini, kami mohon kesediaan pembaca
untuk dapat memberikan masukan yang konstruktif guna penyempurnaan selanjutnya....
...Semoga Modul ini bermanfaat bagi pembaca sekalian....
...B. Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran mata pelatihan ini, peserta
diharapan mampu memahami dan mengaktualisasikan nilai-nilai adaptif dalam
pelaksanaan tugas jabatannya....
...C. Indikator Setelah mengikuti pembelajaran ini, peserta diharapkan dapat: 1.
Memahami pentingnya mengapa nilai-nilai adaptif perlu diaktualisasikan dalam
pelaksanaan tugas jabatannya; 2. Menjelaskan adaptif secara konseptual-teoritis
yang terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan serta menghadapi perubahan; 3.
Menjelaskan panduan perilaku (kode etik) adaptif; 4. Memberikan contoh perilaku
dengan cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas, bertindak proaktif; dan 5. Menganalisis kasus atau
menilai contoh penerapan adaptif secara tepat....
...Dalam pembelajaran berbentuk klasikal maupun online akan dilakukan melalui: 1.
Ceramah 2. Diskusi dan Tanya Jawab 3. Simulasi, dan 4. Kerja kelompok dan paparan
E. Sistematika Modul Materi pokok pada mata pelatihan ini adalah: 1. Mengapa
Adaptif; 2. Konsep Adaptif; 3. Panduan Perilaku Adaptif 4. Adaptif Dalam Konteks
Organisasi Pemerintah; dan 5. Studi Kasus Adaptif 3 Modul Adaptif BAB II MENGAPA
ADAPTIF Adaptif merupakan salah satu karakter penting yang dibutuhkan oleh individu
maupun organisasi untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya....
...Terdapat alasan mengapa nilai-nilai adaptif perlu diaktualisasikan dalam
pelaksanaan tugas-tugas jabatan di sektor publik, sepert...
Keywords:
KOLABORASI, YANG, INI, DAN, PEMBELAJARAN, KOLABORATIF, CPNS, PELATIHAN, Modul ini,
dalam modul

Digest:
...Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang
dilakukan secara terintegrasi....
...Pembelajaran dalam Pelatihan Dasar CPNS terdiri atas empat agenda yaitu Agenda
Sikap Perilaku Bela Negara, Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS, Agenda Kedudukan dan
Peran PNS untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan Agenda Habituasi....
...Bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS merupakan acuan minimal bagi para pengajar dalam
menumbuh kembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap peserta Pelatihan Dasar
CPNS terkait dengan isi dari bahan ajar yang sesuai agenda dalam pedoman Pelatihan
Dasar CPNS....
...Oleh karena bahan ajar ini merupakan produk yang dinamis, maka para pengajar
dapat meningkatkan pengembangan inovasi dan kreativitasnya dalam mentransfer isi
bahan ajar ini kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS....
...Selain itu, peserta Pelatihan Dasar CPNS dituntut kritis untuk menelaah isi dari
bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS ini....
...Sehingga apa yang diharapkan penulis, yaitu pemahaman secara keseluruhan dan
kemanfaatan dari bahan ajar ini tercapai....
...Hal ini dikarenakan bahan ajar ini merupakan dokumen dinamis (living document)
yang perlu diperkaya demi tercapainya tujuan jangka panjang yaitu peningkatan
kualitas sumberdaya manusia Indonesia yang berdaya saing....
...Kolaboratif iii Kami sangat menyadari bahwa Modul ini jauh dari sempurna....
...Dengan segala kekurangan yang ada pada Modul ini, kami mohon kesediaan pembaca
untuk dapat memberikan masukan yang konstruktif guna penyempurnaan selanjutnya....
...Semoga Modul ini bermanfaat bagi pembaca sekalian....
...Modul ini hadir untuk memberikan pengetahuan tentang kolaborasi khusunya di
birokrasi pemerintah....
...Internalisasi materi yang ada dalam modul ini diharapkan dapat membentuk
karakter ASN yang kolaboratif....
...B. Tujuan Pembelajaran Tujuan dari pembelajaran ini untuk membentuk kompetensi
dasar CPNS terkait pelaksanaan kolaborasi....
...Indikator hasil belajar dalam pembelajaran adalah diharapkan peserta dapat: a.
Menjelaskan berbagai konsep kolaborasi, collaborative governance, serta Whole of
Government; dan b. Dapat menganalisis praktik kolaborasi di organisasi pemerintah
Kolaboratif 3 C. Metodologi Pembelajaran Metodologi pembelajaran dalam modul ini
terdiri dari ceramah dan diskusi....
...D. Kegiatan Pembelajaran Kegiatan pembelajaran dalam modul ini menggunakan studi
kasus....
...E. Sistematika Modul Materi dalam modul ini terdiri dari dua materi pok yaitu :
(1) konsep kolaborasi, dan (2) praktik dan aspek normatif kolaborasi pemerintah....
...Sistematika dalam modul ini adalah sebagai berikut: BAB I Pendahuluan A.
Deskripsi Singkat B. Tujuan Pembelajaran C. Metodologi Pembelajaran D. Kegiatan
Pembelajaran E. Sistematika Modul BAB II Konsep Kolaborasi A. Definisi Kolaborasi
Kolaboratif 4 B. Kolaborasi Pemerintahan (Collaborative Governance) C. Whole of
Government (WoG); Kongkretisasi Kolaborasi Pemerintahan BAB III Praktik dan Aspek
Normatif Kolaborasi Pemerintah A. Panduan Perilaku Kolaboratif B. Kolaboratif dalam
Konteks Organisasi Pemerintah C. Beberapa Aspek Normatif Kolaborasi Pemerintahan D.
Studi kasus kolaboratif Kolaboratif 5 BAB II KONSEP KOLABORASI Sub-bab ini
menjelaskan kolaborasi dari aspek konseptual....
...A. Definisi Kolaborasi Berkaitan dengan definisi, akan dijelaskan mengenai
beberapa definisi kolaborasi dan collaborative governance....
Keywords:
DIGITAL, DAN, YANG, DASAR, INI, AJAR, BAHAN, LITERASI DIGITAL, bahan ajar ini,
Pelatihan Dasar CPNS

Digest:
...Sumber Foto Cover: http://unsplash.com Jakarta - LAN - 2021 ISBN: i KATA
PENGANTAR Sejalan dengan pengembangan kurikulum Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS), CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui
proses pelatihan terintegrasi.Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan
kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi....
...Pembelajaran dalam Pelatihan Dasar CPNS terdiri atas empat agenda yaitu Agenda
Sikap Perilaku Bela Negara, Agenda Nilai-Nilai Dasar PNS, Agenda Kedudukan dan
Peran PNS untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan Agenda Habituasi....
...Setiap agenda terdiri dari beberapa mata pelatihan yang berbentuk bahan ajar....
...Bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS merupakan acuan minimal bagi para pengajar dalam
menumbuh kembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap peserta Pelatihan Dasar
CPNS terkait dengan isi dari bahan ajar yang sesuai agenda dalam pedoman Pelatihan
Dasar CPNS....
...Oleh karena bahan ajar ini merupakan produk yang dinamis, maka para pengajar
dapat meningkatkan pengembangan inovasi dan kreativitasnya dalam mentransfer isi
bahan ajar ini kepada peserta Pelatihan Dasar CPNS....
...Selain itu, peserta Pelatihan Dasar CPNS dituntut kritis untuk menelaah isi dari
bahan ajar Pelatihan Dasar CPNS ini....
...Sehingga apa yang diharapkan penulis, yaitu pemahaman secara keseluruhan dan
kemanfaatan dari bahan ajar ini tercapai....
...Akhir kata, kami atas nama Lembaga Administrasi Negara, mengucapkan terima kasih
kepada tim penulis yang telah meluangkan waktunya untuk melakukan pengayaan
terhadap isi dari bahan ajar ini. ii Kami berharap budaya pengembangan bahan ajar
ini terus dilakukan sejalan dengan pembelajaran yang berkelanjutan (sustainable
learning) peserta....
...Selain itu, kami juga membuka lebar terhadap masukan dan saran perbaikan atas
isi bahan ajar ini....
...Hal ini dikarenakan bahan ajar ini merupakan dokumen dinamis (living document)
yang perlu diperkaya demi tercapainya tujuan jangka panjang yaitu peningkatan
kualitas sumberdaya manusia Indonesia yang berdaya saing....
...Kami sangat menyadari bahwa Modul ini jauh dari sempurna....
...Dengan segala kekurangan yang ada pada Modul ini, kami mohon kesediaan pembaca
untuk dapat memberikan masukan yang konstruktif guna penyempurnaan selanjutnya....
...Semoga Modul ini bermanfaat bagi pembaca sekalian....
...22 e. Implementasi Literasi Digital
...................................................................................
...
...114 iv BAB 4 KEGIATAN BELAJAR 3: IMPLEMENTASI LITERASI DIGITAL DAN IMPLIKASINYA
...................................................................................
.115 Kegiatan Belajar 3: Implementasi Literasi Digital dan Implikasinya
...................................................................................
..........115 1. Uraian Materi
...................................................................................
......................................
...167 g. Pengetahuan Dasar Berinteraksi, Partisipasi, dan Kolaborasi di Ruang
Digital yang Sesuai dengan Kaidah Etika Digital dan Peraturan yang Berlaku
...................................................................................
...................................................
Keywords:
DAN, YANG, NEGARA, DALAM, ASN, PELATIHAN, DARI, SIPIL, MANAJEMEN ASN, MODUL
PELATIHAN

Digest:
...MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA NATIONAL INSTITUTE
of PUBLIC ADMINISTRATION MODUL PELATIHAN DASAR CALON PNS MODUL PELATIHAN DASAR
CALON PNS MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA Dra....
...Tujuan dari Pelatihan terintegrasi ini adalah untuk membangun integritas moral,
kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian
yang unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi
bidang....
...Dengan demikian UU ASN mengedepankan penguatan nilai-nilai dan pembangunan
karakter dalam mencetak PNS....
...Lembaga Administrasi Negara menterjemahkan amanat Undang-Undang tersebut dalam
bentuk Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan yang tertuang dalam Peraturan Kepala
Lembaga Administrasi Negara Nomor 21 Tahun 2016 tentang Pedoman Penyelenggaraan
Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan III dan Nomor 22 Tahun 2016 tentang Pedoman
Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan I dan II....
...Pelatihan ini memadukan pembelajaran klasikal dan non-klasikal di tempat
Pelatihan serta di tempat kerja, yang memungkinkan peserta mampu untuk
menginternalisasi, menerapkan, dan mengaktualisasikan, serta membuatnya menjadi
kebiasaan (habituasi), dan merasakan manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya
sebagai karakter PNS yang professional....
...Demi terjaganya kualitas keluaran Pelatihan dan kesinambungan Pelatihan di masa
depan serta dalam rangka penetapan standar kualitas Pelatihan, maka Lembaga
Administrasi Negara berinisiatif menyusun Modul Pelatihan Dasar Calon PNS ini....
...Atas nama Lembaga Administrasi Negara, kami mengucapkan penghargaan yang
setinggi-tingginya kepada tim penyusun yang telah bekerja keras menyusun Modul
ini....
...Begitu pula halnya dengan instansi dan narasumber yang telah memberikan review
dan masukan, kami ucapkan terimakasih....
...Dengan segala kekurangan yang ada pada Modul ini, kami mohon kesediaan pembaca
untuk dapat memberikan masukan yang konstruktif guna penyempurnaan selanjutnya,
semoga modul ini dapat bermanfaat bagi pembaca sekalian....
...Berbagai tantangan yang dihadapi oleh aparatur sipil negara dalam mencapai
tujuan tersebut semakin banyak dan berat, baik berasal dari luar maupun dalam
negeri yang menuntut aparatur sipil negara untuk meningkatkan profesionalitasnya
dalam menjalankan tugas dan fungsinya serta bersih dan bebas dari korupsi, kolusi,
dan nepotisme....
...Manajemen ASN 2 Perkembangan teknologi komunikasi dan transportasi menjadikan
aksesibilitas semakin mudah untuk berhubungan dari suatu negara ke negara lain,
globalisasi ekonomi menjadi semakin nyata yang ditandai dengan persaingan yang
tinggi di tingkat internasional....
...Namun dalam kenyataannya birokrasi kita masih menjadi hambatan dalam
pembangunan, yang ditandai dengan masih rendahnya kinerja pelayanan birokrasi dan
masih tingginya angka korupsi di Indonesia....
...Selain menghadapi permasalahan internasional, birokrasi kita juga masih
dihadapkan kepada permasalahanpermasalahan dalam negeri seperti pelayanan kepada
masyarakat yang kurang baik, politisasi birokrasi terutama terjadi semenjak era
desentralisasi dan otonomi daerah, yang kadang dapat mengancam keutuhan persatuan
dan kesatuan bangsa....
...Undang-undang ini merupakan dasar dalam manajemen aparatur sipil negara yang
bertujuan untuk membangun aparat sipil negara yang memiliki integritas, profesional
dan netral serta bebas dari intervensi politik, juga bebas dari praktek KKN, serta
mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat....
...Manajemen ASN 4 UU ASN mencoba meletakkan beberapa perubahan dasar dalam
manajemen SDM....
...Pertama, perubahan dari pendekatan personel administration yang hanya berupa
pencatatan administratif kepegawaian kepada human resource management yang
menganggap adalah sumber daya manusia dan sebagai aset negara yang harus dikelola,
dihargai, dan dikembangkan dengan baik....
...Kedua, perubahan dari pendekatan closed career system yang sangat berorientasi
kepada senioritas dan kepangkatan, kepada open career system yang mengedepankan
kompetisi dan komp...