PELATIHAN
1. Pengertian Upaya peningkatan kompetensi dan pengetahuan jajaran Puskesmas baik Kepala
Puskesmas, penanggungjawab program/pelayanan maupun pelaksana dalam bentuk
pendidikan non formal baik berupa on the job training maupun off the job training
3. Kebijakan 1. SK Kepala Puskesmas Kalumpang Nomor : 029 / KAPUS / I /2016 tentang Penerapan
Hasil Pelatihan Pegawai
6. Prosedur/ 1. Menerima undangan seminar/pendidikan/ pelatihan dari Dinas Kesehatan atau lembaga
Langkah- penyelenggara seminar/ pendidikan/pelatihan
Langkah 2. Mencatat ke agenda surat masuk serta memberikan lembar disposisi
3. Mengidentifikasi jenis seminar/pendidikan/pelatihan yang akan diikuti
4. Mengajukan surat tersebut ke Kepala Puskesmas untuk mendapatkan disposisi
5. Memberikan disposisi kepada yang petugas yang ditunjuk
6. Memanggil dan menjelaskan tentang penunjukan petugas tersebut untuk untuk
mengikuti seminar/pendidikan/pelatihan
7. Menjelaskan tentang prosedur pegawai dalam mengikuti seminar/pendidikan/pelatihan
8. Membuat surat tugas / SPPD sesuai petugas yang telah ditunjuk
9. Menyiapkan semua yang diperlukan saat pelaksanaan seminar/pendidikan/ pelatihan
10. Setelah petugas selesai melaksanakan tugas, petugas wajib melaporkan hasil kegiatan
seminar/pendidikan/ pelatihan serta menyerahkan copi sertifikat dan modul kepada Ka
TU
11. Petugas yang mengikuti seminar/pendidikan/ pelatihan wajib menerapkan dan
melaksanakan rencana tindak lanjut yang telah disusun
7. Diagram
Alir Mencatat di agenda surat Mengidentifikasi jenis
Menerima masuk seminar/diklat
undangan
seminar/dillat
Menjelaskan Memanggil Menunjuk petugas Memberikan
prosedur petugas yang mengikuti lembar disposisi
pelatihan/diklat dimaksud seminar/dikalt
8. Hal-hal Setiap pegawai Puskesmas harus mendapatkan kesempatan untuk mengikuti seminar,
Yang Perlu pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilannya
Diperhatikan