dr. Soekiran
a. Penilaian Staf :
1) Pejabat penilai : Kepala Sub Bagian /
Kasubid
2) Atasan pejabat penilai : Kepala Bagian /
Kabid
b. Penilaian Kepala Sub Bagian / Kasubid :
1) Pejabat penilai : Kabid / Kabag
2) Atasan pejabat penilai : Direktur
c. Penilaian Kepala Bagian / Kabid :
1) Pejabat penilai : Direktur
2) Atasan pejabat penilai : Sekda
d. Penilaian Direktur :
1) Pejabat penilai : Sekretaris Daerah
2) Atasan pejabat penilai : Bupati
4. Subag Kepegawaian melakukan pencetakan
Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3)
Pegawai Negeri Sipil.
5. Kepegawaian mendistribusikan DP3 kepada
seluruh pejabat penilai di lingkungan RS untuk
selanjutnya dilakukan kegiatan penilaian.
6. Bagian Pejabat penilai memberikan penilaian
pegawai dibawahnya dengan unsur yang dinilai :
a. Sasaran kerja Pegawai 60%
b. Perilaku kerja 40%
1) Orientasi Pelayanan
2) Integritas
3) Komitmen
DAFTAR PENILAIAN
PEKERJAAN PEGAWAI (DP-3)
4) Disiplin
5) Kepemimpinan untuk penilaian pejabat
struktural.
7. Selanjutnya lembar DP3 ditunjukkan kepada
pegawai yang dinilai, untuk diketahui dan ditanda
tangani
8. Pejabat penilai memberikan pengesahan pada
lembar DP3 dengan membubuhkan tanda tangan.
Selanjutnya atasan pejabat penilai juga
menandatangani lembar DP3 sebagai tanda
persetujuan.
9. Lembar DP3 ini dikumpulkan oleh Subag
Kepegawaian, untuk selanjutnya dilakukan
pengarsipan, 1 berkas untuk dimasukkan pada file
pegawai dan 1 berkas untuk arsip Kepegawaian.
UNIT TERKAIT Semua unit kerja