SURAT TEGURAN

NO. 01/MC/ST/XI/2019

Surat ini diberikan kepada:

Nama : Umrotul Aliyah
NIP : 03
Jabatan : Helper

Sehubungan dengan mulai diberlakukannya Peraturan dan Tata Tertib Masda Catering yang telah
disepakati bersama pada tanggal 27 September 2019, maka dengan ini kami mengeluarkan surat
teguran atas sikap indisipliner saudari yang melanggar peraturan tersebut.

Berdasarkan peraturan yang berlaku di Masda Catering bahwa setiap pembagi porsi diwajibkan
datang ke masing-masing LO sesuai jam makan santri LO yang bersangkutan. Dari hasil
pengamatan dan laporan dari pembimbing LO yang bersangkutan, saudari tidak melaksanakan
tugas pembagi porsi sesuai ketentuan. Oleh karena itu yang bersangkutan diberikan sanksi
sebagai berikut:

1. Surat Teguran yang berlaku sejak terbitnya surat ini hingga satu bulan ke depan.
2. Atas indisipliner pembagi porsi, yang bersangkutan diberikan sanksi berupa pemotongan
gaji sebesar 10% dari total gaji pembagi porsi.

Surat teguran ini diberikan dengan tujuan sebagai pengarahan dan peringatan kepada saudari
agar dapat melaksanakan tata tertib yang berlaku dalam perusahaan. Terlebih acuan gaji untuk
pembagi porsi LO mubtadiat sudah dinaikkan cukup tinggi, sehingga kami berharap saudari bisa
lebih bertanggungjawab dalam mengemban tugas tersebut.

Demikian surat peringatan ini dibuat untuk dijadikan bahan introspeksi dan agar dapat
diperhatikan oleh yang bersangkutan.

Kajen, 27 November 2019

Hormat kami, Mengetahui,

Tauchid Adisetia H. Dliaul Khaq, M.M

Manajer Masda Catering Pengawas Masda Catering
 SURAT PERINGATAN PERTAMA (SP-1)
NO. 01/MC/SPP/XI/2019

Surat ini diberikan kepada:

Nama :
NIP :
Jabatan :

Sehubungan dengan mulai diberlakukannya Peraturan dan Tata Tertib Masda Catering yang telah
disepakati bersama pada tanggal 27 September 2019, maka dengan ini kami mengeluarkan surat
teguran atas sikap indisipliner saudara yang melanggar peraturan tersebut.

Berdasarkan peraturan yang berlaku di Masda Catering bahwa setiap karyawan diwajibkan
melakukan absensi pada waktu tiba dan meninggalkan tempat kerja melalui mesin absensi yang
telah disediakan. Karyawan diberikan toleransi selama maksimal 3x dalam satu bulan.

Dari hasil absensi finger print, menunjukkan bahwa Saudari tidak absen ketika masuk ataupun
pulang kerja selama ...... dalam satu bulan. Oleh karena itu yang bersangkutan diberikan sanksi
berupa Surat Teguran yang berlaku sejak terbitnya surat ini hingga satu bulan ke depan.

Surat peringatan ini diberikan dengan tujuan sebagai pengarahan dan peringatan kepada saudara
agar dapat melaksanakan tata tertib yang berlaku dalam perusahaan.

Demikian surat peringatan ini dibuat untuk dijadikan bahan introspeksi dan agar dapat
diperhatikan oleh yang bersangkutan.

Kajen, 27 November 2019

Hormat kami, Mengetahui,

Tauchid Adisetia H. Dliaul Khaq, M.M

Manajer Masda Catering Pengawas Masda Catering