Pengendalian Biaya Tenaga Kerja

Menurut Usry dan Carter (2004), sistem pengendalian biaya tenaga kerja tidak terlepas dari
pengukuran prestasi pelaksanaan yang sebenarnya terhadap standar yang telah ditetapkan dan
kalau terjadi penyimpangan maka harus ditindak lanjuti dan dicari penyebabnya. Berhasil tidaknya
produksi yang dilakukan sebagian besar tergantung pada sistem upah yang layak diterima dan
standar kualitatif dan kuantitatif yang efektif.