Anda di halaman 1dari 2

URAIAN JABATAN KEPEGAWAIAN

1. Nama Jabatan : Pelaksana Urusan Kepegawaian


2. Atasan Langsung : PJ. Kepegawaian dan Umum
3. Bawahan Langsung : -
4. Tugas Pokok : Melaksanakan koordinasi kegiatan yang berkaitan dengan kepegawaian di
Puskesmas. Tugas/pekerjaan yang dilakukan :
1. Melakukan pendataan jumlah semua tenaga di Puskesmas, Pustu, dan Polindes
2. Merencanakan tenaga yang akan naik pangkat/golongan pada tahun depan
setiap 6 bulan sekali
3. Merencanakan tenaga yang akan mengalami kenaikan gaji berkala setiap 6
bulan sekali
4. Mengumpulkan data setiap Pegawai di Puskesmas (File Pegawai )
5. Mengajukan usulan tenaga yang akan naik pangkat
6. Menyimpan dan membuatkan penilaian DP 3 semua pegawai setelah di nilai
oleh Kepala Puskesmas

5. Tanggung Jawab dan Hasil : Tanggung Jawab :


Pekerjaan 1. Bertanggung jawab dalam membuat data Pegawai di Puskesmas
2. Bertanggung jawab dalam Koordinasi penilaian DP 3 Pegawai Puskesmas
3. Bertanggung jawab dalam mengumpulkan file/data Pegawai
4. Bertanggung jawab dalam membuat buku Penjagaan Kepangkatan Pegawai
5. Bertanggung jawab dalam mengarsipkan data Kepegawaian
Hasil pekerjaan :
1. Tertatanya data kepegawaian di Puskesmas
2. Penyimpanan dan pembuatan DP 3 yang selalu tepat waktu dan tersimpan
dengan baik
3. Tertibnya usulan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala setiap pegawai
Puskesmas
4. Semua tenaga Puskesmas (baik PNS, Tenaga Kontrak Daerah, maupun petugas
Magang) sudah terlaporkan

6. Kewenangan : 1. Membuat perencanaan tentang tenaga/pegawai yang akan naik pangkatnya


2. Membuat perencanaan tentang tenaga/pegawai yang akan naik gaji berkalanya
3. Memberiakan masukan tentang kekurangan tenaga di Puskesmas melalui
Koordinator sumber daya
4. Mengajukan daftar usulan tenaga yang akan naik pangkat/gaji berkalanya
5. Mengajukan daftar pegawai yang kurang disiplin dalam kinerjanya

7. Hubungan Kerja/Kemitraan : Mengadakan Koordinasi dengan :


1. PJ. Kepegawaian dan umum Puskesmas dalam memberikan masukan tentang
pelaksanaan Managerial (Perencanaan, Pengorganisasian,Penggerakan dan
pengawasan) kegiatan kepegawaian
2. Penanggungjawab Pustu dan Polindes dalam kelengkapan data pegawai, dan
setiap usulan kenaikan pangkat dan gaji
3. Sekretariat Dinas Kesehatan Kabupaten bagian Kepegawaian dalam hal
koordinasi Kepegawaian

8. Spesifikasi Jabatan : Persyaratan pendidikan minimal pelaksana urusan kepegawaian Puskesmas :


1. SMA dan sederajat
Pelatihan yang harus diikuti :
1. Pelatihan tentang administrasi/kepegawaian
2. Peningakatan Mutu Pelayan
Pengalaman Kerja
1. Minimal 2 tahun sebagai staf Tata Usaha

KEPALA UPTD
PUSKESMAS TAMBELANGAN

H. ROMSAH,. S. Kep. MM
NIP. 19690817 199203 1 025