NOTULENSI RAPAT PERENCANAAN KARYAWAN DAN POLA KETENAGAAN

SDM DI RSGM UNIVERSITAS HASANUDDIN

HARI / TANGGAL :
TEMPAT :
MULAI PUKUL :
SELESAI PUKUL :

I. Pembahasan pelaksanaan program pengembangan karyawan dan masyarakat

NO MATERI PEMBAHASAN REKOMENDASI TINDAK LANJUT

1 SAMBUTAN MENGINGAT TAHUN 2016 DIMASUKKAN
DIREKTUR PENTINGNYA AKAN KE DALAM
MENGENAI MATERI PERENCANAAN DAN SEBAIKNYA KALENDER HRD
RAPAT UNTUK DILAKSANAKAN AGAR
PERENCANAAN AKHIR TAHUN DILAKSANAKAN
TENAGA SDM BARU DI BULAN
KALI INI NOVEMBER
DILAKSANAKAN ATAU
SEHARUSNYA DESEMBER PAK
RAPAT SEPERTI INI DIREKTUR
UNTUK AKAN DI
PERNCANAAN DAN KONFIRMASI
PANDUAN
HENDAKNYA
DILAKUKAN PADA
AKHIR TAHUN,
TIDAK DIUSULKAN
MENDADAK
2 PERENCANAAN SDM MASING-MASING SEGERA DALAM WAKTU
DI RSGM UNHAS UNIT DI INSTALASI DILAKUKAN 1 BULAN
MENYAMPAIKAN PEREKAPAN SUDAH
KEBUTUHAN DAN DIHITUNG DISELESAIKAN
KARYAWANNYA KEBUTUHAN PERENCANAAN
ANTARA LAIN : TENAGA SDM MASING-
DOKTER SPESIALIS UNTUK MASING UNIT
ANASTESI 1 ORANG, EFISIENSI DAN
DOKTER SPESIALIS KARYAWAN DIKUMPULKAN
PATOLOGI 1 KE HRD.
ORANG,
DOKTER GIGI IGD 3
ORANG, DOKTER
UMUM IGD 3
ORANG, PERAWAT
UMUM 4 ORANG,
PERAWAT GIGI 3
ORANG, ANALISIS
KOMPETEN (LAB.
PK) 1 ORANG,
APOTEKER 1
ORANG, ANALISIS
KEUANGAN 1
ORANG, REKAM
MEDIK 2 ORANG,
DAN PUSTAKAWAN
1 ORANG