REALISASI PERJANJIAN KONT

TAHUN 2019
UNIT KERJA : BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KOTA LAN

NO KONTRAK KERJA

1 2
1 Pelaksanaan tugas fungsi berbasis RPJD, RPJMD, RKPD dan Dokumen
Perencanaan lainnya dengan penuh loyalitas, disiplin dan tanggungjawab
sesuai peraturan perundang - undangan
2 Administrasi Kepegawaian yang efektif dan efisien berbasis elektronik dan
Sistem Informasi Pengelolaan Kepegawaian Cepat, Tepat, dan Akurat

3 Sinergisitas Pengelolaan Kepegawaian

4 Pelayanan Administrasi Serta Pelaksanaan Pengangkatan, Pemindahan dan

Pemberhentian ASN Daerah sesuai dengan norma, standar dan prosedur
yang ditetapkan peraturan perundang - undangan
5 Pelaksanaan Pembinaan, Pengawasan dan pengendalian terhadap
Pengelolaan Manajemen Kepegawaian Kota Langsa

6 Implementasi program Pencegahan, Pemberantasan, Penyalahgunaan

dan Peredaran Gelap Narkoba (P4GN)

7 Kebersihan Lingkungan Kerja

8 Sistem pengendalian internal yang baik dan membuat kontrak kerja secara
berjenjang dengan esselon III dan IV

9 Peningkatan Pelayanan Prima dan Melakukan Pengembangan Sumberdaya

Manusia (SDM) PNS di Kota Langsa
10 Pembatasan Pengambilan Kredit bagi Pegawai tidak boleh melebihi
Pemotongan 50% dari Gaji Pokok

11 Kehadiran para pegawai untuk kegiatan safari Shubuh, Gotong Royong,

Majelis Taklim, PHBI dan PHBN dengan minimal kehadiran 50% dari jumlah
Pegawai

12 Disiplin pegawai terkait kehadiran dan memberikan Punishment dan

Reward sesuai dengan ketentuan yang berlaku
RJANJIAN KONTRAK KERJA
TAHUN 2019
SUMBERDAYA MANUSIA KOTA LANGSA

REALISASI KETERANGAN

3 4
- Telah direalisasikan kegiatan sesuai dengan Renja dan DPA

- Website BKPSDM Kota Langsa selalu up to date dalam

menyajikan informasi seputar kepegawaian dan
Pengembangan Sumberdaya Manusia
- Aplikasi data SIMPEG dan SAPK sudah Up To Date dan
dapat dilihat/akses langsung perihal profil masing-masing
ASN di Kota Langsa serta sistem ini terus di kembangkan
sebagai pelaksanaan e-government
- Pelaksanaan perekaman sidik jari PNS di aplikasi e-disiplin
setiap ada mutasi pegawai
- Melaksanakan pemuktahiran e-formasi dari hasil ANJAB
dan ABK yang telah disusun oleh Bagian Organisasi Sekda
Kota Langsa
- Pelaksanaan Seleksi CPNS dan melibatkan Inspektorat Kota
Langsa
- Melakukan pengajuan Inpassing Portofolio untuk PPBJ 2 Orang
ke LKPP
- Penyelesaian Pelaksanaan Kegiatan JPT Tahun 2019
- Penyelesaian Usul Kenaikan Pangkat Periode April dan 582 SK
Oktober Tahun 2019
- Pelaksanaan Mutasi PNS Non Esselon dalam Wilayah Kerja 216 Orang

- Penyusunan Rekomendasi Pindah Wilayah Kerja PNS 51 Berkas (26 Masuk Berkas, 24
Keluar, Titipan 1)
- Penyelesaian SK Pensiun dan Klaim TASPEN 85 SK Untuk BUP
5 SK Atas Pemintaan Sendiri
15 SK untuk Janda/Duda/Yatim

- Pelaksanaan Kegiatan Seleksi Penerimaan Pegawai Formasi Yang Lulus Seleksi :

Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) sebanyak 34 - Guru K2 sebanyak 8 Orang
Formasi dan Peserta yang lulus seleksi sebanyak 23 orang - Penyuluh Pertanian 15 Orang
- Pelaksanaan Kegiatan Penyerahan SK PNS dan Sumpah PNS Penyerahan SK PNS Terdiri dari
- Bidan PTT 55 Orang
 - STTD 2 Orang
Sumpah PNS sebanyak 65 Orang

- Pelaksanaan Kegiatan Penyerahan SK CPNS dari Formasi

Tahun 2018 sebanyak 163 Orang
- Penyerahan SK CPNS dari Formasi STTD sebanyak 1 orang
- Penyerahan SK CPNS Formasi Bidan PTT sebanyak 5 orang

- Pelaksanaan Evaluasi pegawai Non PNS Pemerintah Kota - Nilai Kurang 18 Orang
Langsa Tahun 2019 sebanyak 2.204 Orang - Memasuki Purna Tugas 18 Orang
- Pelaksanaan Selesksi CPNS Tahun 2019 dengan Formasi
52 Formasi (Tahap Seleksi Administrasi Secara Online) dengan
pendaftar sebanyak 963 yang lulus administrasi 835 orang yang tidak
lulus 128 orang
- Melakukan mediasi sengekta rumah tangga PNS 19 Orang Terdiri dari :
- 11 PNS Perempuan
- 8 PNS Laki - laki

- Melakukan Pelaksanaan Disiplin PNS - 1 SK Pemberhentian Sementara

- 1 SK pengangkatan Kembali
- 1 SK Pembebasan Jabatan
- Melakukan arahan setiap rapat rutin mengenai program
P4GN kepada seluruh staf

- Melakukan gotong royong di Kantor setiap sebulan sekali

- Melaksanakan dan mengintruksi kepada jajaran di BKPSDM

Kota Langsa untuk membuat kontrak kerja

- Melaksanakan Diklat Kepemimpinan Tk.II 1 Orang

- Melaksanakan Diklat Kepemimpinan Tk.III 5 Orang
- Melaksanakan Diklat Kepemimpinan Tk.IV 2 Orang
- Melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan
Fungsi bagi ASN Daerah sebanyak 7 kegiatan yaitu :
1. Pelatihan TOT sistem informasi gampong dan keterbukaan
informasi publik sebanyak 2 peserta berlangsung pada tanggal 23 s/d
27 April 2019 di BPSDM Aceh

2. BIMTEK Peningkatan Kapasitas Tim Penilai Angka Kredit Jabatan

Fungsional Pejabat Pengadaan Barang / Jasa sebanyak 5 orang peserta
di laksanakan pada tanggal 04 Juli 2019 di Hotel Grand Aston City
Hall Medan
3. Pelatihan Okupasi Pejabat Pembuat Komitmen dengan peserta
sebanyak 1 orang dilaksanakan pada tanggal 01 s/d 10 Agustus 2019
berlokasi di Haris Hotel Tebet Jakarta Selatan
4. Pelatihan pengembangan kompetensi penyusunan dokumen
perencanaan dalam hal penerapan standar pelayanan minimal
sebanyak 1 orang peserta dilaksanakan pada tanggal 9 s/d 13
September di BPSDM Kemendagri Kalibata Jakarta Selatan

5. Pelatiahn Revolusi Mental sebanyak 2 orang peserta dilaksanakan

pada tanggal 11 s/d 13 September 2019 di Puslatbang KHAN LAN RI
6. Pelatihan pengelolaan aset barang milik daerah sebanyak 2 orang
peserta di laksanakan pada tanggal 14 s/d 18 Oktober 2019 di Hotel
Arcadia By Horison Jakarta
7. Pelatihan Trainning Officer Cource (TOC) sebanyak 1 orang
peserta pada tanggal 20 s/d 23 November 2019 di Puslatbang KHAN
LAN RI
- Melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan bagi Calon ASN 169 Orang Peserta
Daerah
- Pelaksanaan Tugas Belajar tahun 2019 sebanyak 2 orang
perpanjangan tugas belajar yang lama dan 2 orang peserta
Tugas Belajar yang Baru
- Pemberian Bantuan Tugas Belajar dan Ikatan Dinas terdiri
dari : Dokter Spesialis 2 orang, IPDN 18 orang dan STTD 6 orang
- Pelaksanaan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat / Ujian
Dinas dan memperoleh sertifikat sebanyak 37 orang
- Pelaksanaan ini sudah dilaksanakan dan selalu disampaikan
Setiap rapat rutin kepada seluruh Staf BKPSDM Kota Langsa

- Pelaksanaan kegiatan tersebut telah teralisasi dengan baik 1. Safari Shubuh 35 %

setiap melakukan kegiatan tetap menyerahkan Absensi 2. Gotong Royong 50 ++ %
3. Majelis Taklim 50 ++ %
4. PHBI 50 ++ %
5. PHBN 50 ++ %

- Implementasi disiplin pegawai pada BKPSDM Kota Langsa

sangat baik dan Tidak ada pelanggaran disiplin
- Untuk pelaksanaan punishment pegawai di lingkungan Pemerintah
Kota Langsa, 1 SK Pemberhentian sementara dan 1 SK
Pembebasan Jabatan
- Pemberian Penghargaan Satyalancana Karya Satya Tahun 2019
Berjumlah 215 Orang

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kota Langsa

 SAMINO, SH
Pembina Utama Muda / Nip. 19610401 198101 1 001