BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Manajemen Keperawatan di Indonesia di masa depan perlu mendapatkan
prioritas utama dalam pengembangan Keperawatan di masa depan. Hal ini
bekaitan dengan tuntutan profesi dan tuntutan global bahwa setiap perkembangan
dan perubahan memerlukan pengelolaan secara profesional dengan
memperhatikan setiap perubahan yang terjadi di Indonesia.
Proses manajemen keperawatan sejalan dengan proses keperawatan
sebagai satu metode perlakuan asuhan keperawatan secara profesional, sehingga
diharapkan keduanya dapat saling menopang. Sebagaimana proses keperawatan,
dalam manajemen keperawatn terdiri dari pengumpulan data, identifikasi
masalah, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi hasil. Karena manajemen
keperawatan mempunyai kekhususan terhadap mayoritas tenaga daripada seorang
pegawai, maka setiap tahapan didalam proses manajemen lebih rumit
dibandingkan proses keperawatan.
Pelayanan asuhan keperawatan yang optimal akan terus sebagai suatu
tuntutan bagi organisasi pelayanan kesehatan. Kualitas pelayanan keperawatan
pada saat ini melibatkan pengetahuan, ketrampilan dan perilaku dari para praktisi,
klien, keluarga dan dokter. Saat mendefinisikan kualitas keperawatan, perlu
diperhitungkan nilai0nilai dasar keyakinan para perawat serta cara
mengorganisasikan asuhan keperawatan tersebut. Intinya, latar belakang dalam
pemberian tugas dalam mutu asuhan yang berorientasikan teknik, mungkin akan
didefinisikan cukup berbeda dengan keperawatan yang lebih holistik dan ada
kemungkinan bahwa metode keperawatan hanya merupakan prosedur dan teknik
bukannya interpersonal dan kontekstual yang berkaitan dengan mutu asuhan.
Model pemberian asuhan keperawatan yang saat ini sedang menjadi trend
dalam keperawatan Indonesia adalah Model Praktek keperawatan Profesional
dengan metode pemberian asuhan keperawatan Modifikasi Primer yang
merupakan modifikasi Primary Nursing.
Salah satu kritik yang dikemukanan mengenai model keperawatan ini
adalah terlalu komplek dan teoritisnya, akan tetapi bila seluruh pembicaraan
mengenai model ini mendorong perawat untuk memperjelas keyakinan dan
pekerjaannya, meningkatkan kemempuannya dalam mendiskusikan masalah
tersebut yang melibatkan sikap politis dan pribadi yang lebih terbuka, dan
membantu para perawat tersebut untuk lebih bertangguang gugat secara
profesional terhadap tindakannya, maka kita telah mendapatkannya. ( Salvage,
1985 )
Berdasar atas fenomena diatas, maka kami mencoba menerapkan Model
Praktek keperawatan Profesional dengan metode pemberian asuhan keperawatan
modifikasi primer, dimana pelaksanaanya melibatkan semua pasien kelas I dan II
Ruang Bedah Mata RSUD Dr. Soetomo Surabaya Dr. Soetomo denga perawat
yang bertugas di ruang kelas

1.2 Tujuan
1.2.1 Tujuan Umum
Setelah melaksanakan praktek manajemen keperawatan, mahasiswa
diharapkan dapat mengerti prinsip manajemen keperawatan dan model
kpemberian asuha keperawatan yang sesuai dengan ruangan.
1.2.2 Tujuan Khusus
Setelah melaksanakan praktek klinik manajemen keperawatan, mahasiswa
mampu :
1. Menganalisa lingkungan suatu ruang perawatan.
2. Menghitung kebutuhan tenaga keperawatan disuatu ruangan perawatan.

1
 3. Memilih salah satu metode penugasan yang sesuai dengan keadaan
ruangan.
4. Malakasanakan asuhan keperawatan dengan salah satu model yang telah
ditetapkan.
5. Mendokumentasikan asuhan keperawatan dengan salah satu model
penugasan asuhan keperawatan.
6. Mengevaluasi pelaksanaan suatu metode penugasa asuhan keperawatan.
7. Melakukan ronde keperawatan.
8. Melakukan supervisi keperawatan
9. Melakukan penerapan sentralisasi obat
10. Melakukan timbang terima suatu ruangan

1.3 Manfaat
1.3.1 Tercapainya tingkat kepuasan kerja yang optimal
1.3.2 Terbinanya hubungan baik antara perawat dengan perawat, perawat dengan
tim kesehatan lain, dan perawat dengan pasien serta keluarga.
1.3.3 Tercapainya kepuasan klien yang optimal.
1.3.4 Tercapainya pengalaman dalam pengelolaan suatu ruang rawat sehingga dapat
memodifikasi metode penugasan yang akan dilaksanakan.
1.3.5 Tumbuh dan terbinaya akontabilitas dan disiplin diri perawat.