Lampiran Keputusan Direktur RSPCl

No Kpts. 1301/P00000/2018-S0
Tanggal : 4 Oktober 2018

PROGRAM KERJA
POLIKLINIK GERIATRI
RUMAH SAKIT PERTAMINA CILACAP
TAHUN 2018

Disusun Oleh:

TIM GERIATRI RSPCl

RUMAH SAKIT PERTAMINA CILACAP

JL. DR. SETIABUDI NO. 1 TEGALKAMULYAN
CILACAP 53215
Telp. (0282) 509955 / 509922 Fax. (0282) 509987
Email : humasrspcilacap@gmail.com
 DAFTAR ISI

1. PENDAHULUAN .................................................................................................................. 3
2. LATAR BELAKANG............................................................................................................ 3
3. TUJUAN................................................................................................................................. 4
4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN ............................................................ 4
5. SASARAN ............................................................................................................................. 5
6. JADWAL KEGIATAN .......................................................................................................... 6
7. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN ...................................... 6
8. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN ........................................ 6
9. PENUTUP .............................................................................................................................. 7

2
1. PENDAHULUAN
Pembangunan kesehatan diarahkan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan
kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar peningkatan derajat kesehatan yang
setinggi-tingginya dapat terwujud. Dampak keberhasilan pembangunan kesehatan ditandai
dengan meningkatnya umur harapan hidup, menurunnya tingkat kematian bayi dan
ibu melahirkan. Salah satu yang menjadi ukuran keberhasilan pembangunan kesehatan
adalah meningkatnya umur harapan hidup. Dengan kata lain para lanjut usia harus
mendapatkan hak untuk meningkatkan harapan hidupnya.
Dalam upaya peningkatan pelayanan kesehatan lanjut usia (geriatri) di rumah
sakit yang berkualitas, merata dan terjangkau maka pelayanan geriatri harus dilakukan
secara terpadu melalui pendekatan yang bersifat interdisiplin oleh berbagai tenaga
profesional yang bekerja dalam tim terpadu geriatri.

2. LATAR BELAKANG
Berdasarkan data Badan Pusat Statistik tahun 2014, Umur Harapan Hidup (UHH)
di Indonesia untuk wanita adalah 73 tahun dan untuk pria adalah 69 tahun. Sementara data
kementrian kesehatan RI 2017 diperkirakan adanya peningkatan populasi lanjut usia
sebesar 23,66 juta jiwa atau sekitar 9,03%. Diprediksi jumlah penduduk lansia di
Indonesia tahun 2020 (27,08 juta), tahun 2025 (33,69 juta), tahun 2030 (40,9 juta), dan
tahun 2035 mencapai (48,19 juta). Pada tahun 2010 perkembangan penduduk lansia di
Indonesia mencapai 9,03% dari keseluruhan populasi penduduk indonesia. Angka tersebut
menurun menjadi 8,1% penduduk lanjut usia pada tahun 2015 di Indonesia. Pada tahun
2017 Jawa tengah menduduki peringkat kedua dengan banyaknya penduduk usia lanjut
usia di indonesia dengan 12,59% penduduk lanjut usia (Badan Pusat Statistik, 2017).
Pada tahun 2015 angka kesakitan lanjut usia sebesar 28,62%, artinya bahwa
dari setiap 100 orang lansia, 28 diantaranya menderita sakit. Menurut laporan data
dari Badan Pusat Statistik (2017), pada tahun 2015 angka kesakitan lansia di perkotaan dan
pedesaan sekitar 28,62%. Sementara di RS Pertamina Cilacap banyaknya angka kesakitan
pasien lanjut usia pada bulan Januari – Maret 2019 sejumlah 207 Orang (Data MR 2019).
Angka ini menunjukkan besarnya angka kesakitan lanjut usia adalah 27%.
dari populasi pasien yang ada di RS Pertamina Cilacap. Atas dasar tersebut, sesuai dengan
visi, misi, tujuan undang-undang dan peraturan pemerintah yang berkaitan dengan lanjut
usia (Geriatri), serta ketentuan yang berlaku di RS Pertamina Cilacap maka di susunlah
Program Kerja Pelayanan Geriatri sebagai dasar dalam melaksanakan kegiatan tahun 2018.

3
3. TUJUAN
a. Tujuan Umum:
Memberikan acuan dari rencana yang akan dilakukan oleh Pelayanan Geriatri selama
satu tahun kedepan.
b. Tujuan Khusus
1) Memberikan pelayanan yang bermutu bagi pasien geriatri di RS Pertamina
Cilacap.
2) Pemenuhan standar ketenagaan : kuantitatif dan kualitatif
3) Peningkatan mutu pelayanan geriatri
4) Pemenuhan standar peralatan di pelayanan geriatri
5) Pemenuhan sarana dan prasarana pelayanan sesuai standar pelayanan geriartri.

4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

a. Sumber Daya Manusia
1) Sosialisasi poliklinik geriatri
Rincian Kegiatan:
− Mensosialisasikan tim dan poliklinik geriatri kepada seluruh pekerja
− Mensosialisasikan poliklinik geriatri kepada seluruh pekerja
2) Orientasi tim geriatri
Rincian Kegiatan:
− Menetapkan waktu orientasi
− Melaksanakan orientasi tim geriatri sesuai waktu yang ditentukan
− Melakukan orientasi ulang bagi tim yang baru bergabung
3) Pelatihan tim terpadu geriatri
Rincian Kegiatan:
− Mencari jadwal kegiatan pelatihan geriatri
− Menunjuk anggota tim yang akan mewakili pelatihan
− Tim yang mengikuti pelatihan melakukan sosialisasi kepada seluruh tim beserta
pekerja

b. Peralatan dan Fasilitas

1) Penetapan standar peralatan geriatri
Rincian Kegiatan:
− Memilih alat penunjang poliklinik geriatri
− Melaksanakan pengadaan alat yang telah dipilih
− Melakukan kalibrasi

4
 2) Pembentukan poliklinik khusus geriatri
Rincian Kegiatan:
− Membuat standar poliklinik geriatri
− Memilih standar peralatan geriatri
− Mengusulkan pengaturan pelayanan geriatri
− Penetapan layanan poliklinik geriatri

c. Peningkatan Mutu dan Safety

1) Rapat Rutin dan Tentatif/Insidentil
Rincian Kegiatan:
− Rapat rutin dilakukan setiap 3 bulan yang digunakan untuk memantau
pelaksanaan program kerja
− Rapat insidentil dilakukan sewaktu-waktu apabila diperlukan
2) Penyusunan Regulasi Pelayanan dan Sasaran Keselamatan Pasien Geriatri
Rincian Kegiatan:
− Pembuatan Kebijakan, Panduan, Program Kerja dan SPO Pelayanan Geriatri
− Sosialisasi Regulasi Pelayanan Geriatri
− Mencegah terjadinya insiden keselamtan pasien geriatri
3) Monitoring Pelayanan Geriatri
Rincian Kegiatan:
− Menetapkan indikator yang akan dipantau
− Melakukan monitoring indikator perbulan
− Melaporkan hasil pemantauan indikator ke Direktur

5. SASARAN
Kegiatan Indikator Target
SDM
1. Sosialisasi polklinik geriatri Semua pekerja rumah sakit mengetahui dan memahami peran dan 100%
fungsi tim geriatri
2. Orientasi tim geriatri Tim geriatri bekerja secara profesiional sesuai pembagian dan 100%
profesi masing-masing.
3. Pelatihan tim terpadu geriatri Anggota tim mengikuti pelatihan geriatri dan melakukan 50%
sosialisasi kepada tim yang lain
ALAT DAN FASILITAS
1. Penetapan standar peralatan Pengadaan alat dan kalibrasi 100%
geriatri
2. Pembentukan poliklinik khusus Terselangga poliklinik geriatri secara terstruktur 100%
geriatri

PENINGKATAN MUTU DAN SAFETY

1. Rapat Rutin dan Rapat Terselenggaranya rapat sesuai jadwal 100%
Insidentil
2. Penerapan Sasaran Keselamatan Tidak terjadinya insiden keselamatan pasien di poliklinik geriatri 0%
Pasien Poliklinik Geriatri
3. Monitoring Pelayanan Geriatri Tersusunnya Laporan Indikator Pelayanan Geriatri 100%

5
6. JADWAL KEGIATAN
2018 Keterangan
NO KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Pembetukan dan Sosialisasi
1 x x
Tim Geriatri
Bila
2 Orientasi Tim Geriatri x x diperlukan
Mengikuti
3 Pelatihan Tim Geriatri x x jadwal
KARS
Pemilihan dan pengadaan
4 x x
peralatan geriatri
Pembentukan poliklinik
5 x x
khusus geriatri

7. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi kegiatan dilaksanakan melalui analisa hasil kegiatan pelayanan Poliklinik

Geriatri 2018 dan selanjutnya disusun sebagai laporan tahunan hasil kegiatan poliklinik
geriatri tahun 2018.

8. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

a. Pencatatan
Pencatatan kegiatan dilaksanakan oleh Tim Terpadu Geriatri setiap hari kemudian
dibuat rekapitulasi setiap bulan.
b. Pelaporan
Hasil pencatatan dilaporkan pada Ketua Tim Geriatri tiap bulan. Dan pada bulan
Desember menyusun laporan tahunan sebagai bentuk rekapitulasi hasil kegiatan
dalam tahun berjalan.
c. Evaluasi Kegiatan
Evaluasi kegiatan pelayanan geriatri dilakukan melalui rapat di ruang Geriatri.
Hasil Evaluasi disusun sebagai laporan bulanan atau tahunan.

6
9. PENUTUP
Dengan adanya program kerja Pelayanan Geriatri diharapkan dapat menjadi acuan atau
pedoman untuk melakukan perbaikan dalam rangka peningkatan mutu dan keselamatan pasien
dalam hal pelayanan Geriatri di RS Pertamina Cilacap. Masih banyak sekali kekurangan dalam
penyusuan program kerja tim dan poliklinik geriatri sehingga saran serta masukan sangat kami
nantikan.

Cilacap, 4 Oktober 2018

Tim Geriatri RSPCl Rumah Sakit Pertamina Cilacap
Ketua Direktur

dr. Akhmad Arief D dr.Dede Tardiana, MPH.

7
8