FORMULIR ANJAB KOTA PALANGKA RAYA

ANALISIS JABATAN
KECAMATAN SABANGAU

1. JABATAN:
1.1. Nama Pegawai
1.2. Tempat Tanggal Lahir
1.3. Nama jabatan
1.4. Nomor Induk Pegawai
1.5. Masa Kerja Dalam Jabatan
1.6. Masa kerja keseluruhan
1.7. Unit kerja
Eselon IVa
Eselon IIIb
Eselon IIIa
1.8. Riwayat Jabatan
1.9. Riwayat Pendidikan
:HAGA
: PALANGKA RAYA, 17 NOVEMBER 1969
: PENGADMINITRASI KETERTIBAN DAN KETENTRAMAN
: 19691117 199203 1 014
:-
: 18 TAHUN 3 BULAN
: KECAMATAN SABANGAU
: Kasi Ketentraman dan Ketertiban
- Pengadminitrasi Ketertiban dan Ketentraman
: Sekretaris Kecamatan
: Camat Sabangau
:-
: SMK

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Mengarsipkan surat-surat masuk dan keluar, Mengetik konsep-konsep surat, Membuat
penyusunan rencana kerja/ kegiatan, Melakukan monitoring dan pengawasan, Memberi
masukan serta saran positif kepada Atasan Langsung yang berkaitan langsung dengan
Tupoksi bidang, Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

No RINCIAN TUGAS
Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya
1 Mengarsipkan surat-surat masuk dan keluar Mencatat di buku Memudahkan
seksi Ketentraman dan Ketertiban. agenda /register pekerjaan
2 Mengetik konsep-konsep surat dari Atasan
Langsung.
3 Mengetik, memproses Surat Keterangan
Catatan Kepolisian (SKCK).
4 Membuat penyusunan rencana kerja/ Berdasarkan petunjuk
kegiatan pada seksi Trantib sebagai dari atasan langsung.
pedoman pelaksanaan tugas.
5 Melakukan monitoring dan pengawasan Membuat laporan Agar
serta mengamankan hal-hal yang berkaitan dalam bentuk buku memudahkan
dengan usaha penambangan Galian Monitor. dalam hal
Golongan C, Pertanahan, perekonomian, pengawasan
siskamling, serbu API. dan
pelaksanaan
tugas.
6 Memberi masukan serta saran positif
kepada Atasan Langsung hal-hal yang
berkaitan dengan Tugas pokok seksi trantib.
7 Melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan pimpinan sesuai dengan Tugas
pokok dan fungsi.
4. WEWENANG
No WEWENANG
1 -

5. TANGGUNG JAWAB
No TANGGUNG JAWAB
1 -

6. HASIL KERJA
No HASIL KERJA
1 Mengarsipkan surat-surat masuk dan keluar seksi Ketentraman dan Ketertiban.
2 Mengetik konsep-konsep surat dari Atasan Langsung.
3 Memproses menaikkan dan mengambil surat-surat yang belum dan sudah
ditandatangani oleh pimpinan Atas Langsung,
4 Mengetik, memproses Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
5 Melakukan penyusunan rencana kerja/ kegiatan pada seksi Trantib sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
6 Melakukan monitoring dan pengawasan serta mengamankan hal-hal yang berkaitan
dengan usaha penambangan Galian Golongan C, Pertanahan, perekonomian,
siskamling, serbu API.
7 Memberi masukan serta saran positif kepada Atasan Langsung hal-hal yang berkaitan
dengan Tugas pokok seksi trantib.
8 Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai dengan Tugas pokok dan
fungsi.

7. BAHAN KERJA
No BAHAN KERJA
1 Kertas,
2 Polpen,
3 Pensil
4 Penggaris
5 Tipex, Penghapus

8. PERANGKAT/ ALAT KERJA

No PERANGKAT KERJA
1 Komputer
2 Printer
3 ATK
4 Meja dan kursi
 5 Surat masuk
6 Surat Perintah Tugas
7 AC
8 Kipas angin
9 Papan data
10 Filling kabinet

9. HUBUNGAN KERJA
No JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI BENTUK HUBUNGAN
1 2 3 4
A Jabatan lebih tinggi
1. Camat Sabangau Kecamatan Sabangau Konsultasi
2. Sekretaris Kecamatan Kecamatan Sabangau Meminta petunjuk
3. Kasi Kesejahteraan Sosial Kecamatan Sabangau

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

No HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN PENYEBAB
1 Tempat kerja Dalam ruangan
2 Suhu Panas/dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/berisiik
8 Keadaan tempat kerja Bersih

11. UPAYA FISIK

No UPAYA FISIK
1 Duduk
2 Melihat
3 Bekerja dengan jari
4 Berbicara
5 Mendengar
6 Berdiri

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

No NAMA PENYAKIT/ JENIS KECELAKAAN FISIK PENYEBAB
1.
13. SYARAT JABATAN
13.1. PANGKAT
PANGKAT GOLONGAN

13.2. PENGETAHUAN
No PENGETAHUAN
1 -

13.3. KETRAMPILAN
No KETRAMPILAN
1 -

13.4. PENDIDIKAN
No PENDIDIKAN
1 SD/SMP/SMA/DIPLOMA/SARJANA SMK

13.5. KURSUS/ PELATIHAN

No JENIS KURSUS/ PELATIHAN
1

13.6. PENGALAMAN KERJA

No PENGALAMAN JABATAN LAMA
1

13.7 BAKAT KERJA

No PENDIDIKAN
1 G (Intelegensia)
2 V (Bakat Verbal)
3 Q (Bakat Ketelitian)
4 M (Bakat Kecekatan Tangan)

13.8 TEMPERAMEN KERJA

No PENDIDIKAN TEMPERAMEN KERJA
1 D (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri, menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin (direction) , mengendalikan (control) atau merencanakan (planning)
2 M (MVC) (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria yang dapat diukur atau diuji (measurable verifiable kriteria)
3 P (DEPL) (Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
(Dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi)
13.9 MINAT KERJA
No MINAT KERJA
1 2 a (Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang)
2 3 a (Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkret dan teratur)

13.10 KONDISI FISIK

No KONDISI FISIK
1 Sehat jasmani dan rohani
2 Laki-laki/ Perempuan
3 Umur minimal 20 tahun
4 Rapi dan sopan

Palangka Raya, September 2015

Mengetahui : Tanda Tangan Pemengku Jabatan,
Kasi Ketentraman dan Ketertiban,

PATAR LIMBONG, ST HAGA

Peneta Tk.I Penata Muda Tk.I
19681230 200003 1 004 NIP. 19691117 199203 1 014
 URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan :
1.1 Kode Jabatan :
1.2 Nama Jabatan : Pengadminitrasi Ketrtiban dan Ketentraman
1.3 Unit kerja : Kecamatan Sabangau
2. Ringkasan Tugas Jabatan : Mengarsipkan surat-surat masuk dan keluar,
Mengetik konsep-konsep surat, Membuat
penyusunan rencana kerja/ kegiatan, Melakukan
monitoring dan pengawasan, Memberi masukan
serta saran positif kepada Atasan Langsung yang
berkaitan langsung dengan Tupoksi bidang,
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan
pimpinan sesuai.
3. Rincian Tugas jabatan : 1. Mengarsipkan surat-surat masuk dan keluar
seksi Ketentraman dan Ketertiban.

2. Mengetik konsep-konsep surat dari Atasan

Langsung.

3. Mengetik, memproses Surat Keterangan

Catatan Kepolisian (SKCK).

4. Membuat penyusunan rencana kerja/ kegiatan

pada seksi Trantib sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.

5. Melakukan monitoring dan pengawasan serta

mengamankan hal-hal yang berkaitan dengan
usaha penambangan Galian Golongan C,
Pertanahan, perekonomian, siskamling, serbu
API.

6. Memberi masukan serta saran positif kepada

Atasan Langsung hal-hal yang berkaitan dengan
Tugas pokok seksi trantib.

7. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan

pimpinan sesuai dengan Tugas pokok dan
fungsi.

8. Mengarsipkan surat-surat masuk dan keluar

seksi Ketentraman dan Ketertiban.

4. Wewenang :
5. Tanggung Jawab
6. Hasil Kerja
7. Bahan Kerja
8. Perangkat Kerja
9. Hubungan Jabatan
10. Keadaan Tempat Kerja
11. Upaya Fisik
12. Kemungkinan resiko bahaya
13. Syarat jabatan
:
: 1. Mengarsipkan surat-surat masuk dan keluar
seksi Ketentraman dan Ketertiban.
2. Mengetik konsep-konsep surat dari Atasan
Langsung.
3. Mengetik, memproses Surat Keterangan
Catatan Kepolisian (SKCK).
4. Membuat penyusunan rencana kerja/ kegiatan
pada seksi Trantib sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
5. Melakukan monitoring dan pengawasan serta
mengamankan hal-hal yang berkaitan dengan
usaha penambangan Galian Golongan C,
Pertanahan, perekonomian, siskamling, serbu
API.
6. Memberi masukan serta saran positif kepada
Atasan Langsung hal-hal yang berkaitan dengan
Tugas pokok seksi trantib.
7. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan
pimpinan sesuai dengan Tugas pokok dan
fungsi.
8. Mengarsipkan surat-surat masuk dan keluar
seksi Ketentraman dan Ketertiban.
: Kertas,polpen,pensil,penggaris,tipex,penghapus
: Komputer,printer,ATK,meja dan kursi,surat
masuk,surat perintah kerja, AC,kipas angin,
papan data,filing kabinet.
: Camat, Sekretaris Camat, Kasi Ketentraman dan
dan Ketertiban.
: Tempat kerja dalam ruangan, suhu panas / dingin,
udara sejuk, keadaan ruangan cukup, letak datar,
penerangan terang, suara tenang / berisik, keadaan
tempat kerja bersih.
: Duduk, melihat, bekerja dengan jari,
berbicara,mendengar, berdiri.
:
:
14.1 Pangkat :
14.2 Pengetahuan Kerja :
14.3 Keterampilan :
14.4 Pendidikan Formal : SD/SMP/SMA/DIPLOMA/SARJANA
Minimum
14.5 Pelatihan/Kursus :
14.6 Pengalaman Kerja :
14.7 Bakat Kerja : G (intelegensia), V (bakat verbal), Q ( Ketelitian),M
(bakat kecekatan tangan)
14.8 Temperamen Kerja : D (DCP), M (MVC), P (DEPL)
14.9 Minat Kerja : 2a, 3a
14.10 Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani, laki-laki / perempuan,
umur minimal 20 tahun, rapi dan sopan.