Tabel 3.

1 Seleksi Isu Menggunakan Metode USG

No Isu USG Total Ranking

U S G
1. Sikap disiplin pegawai masih 3 2 2 7 5
kurang
2. Kecekatan tenaga medis 4 3 3 10 1
dalam menangani pasien
gawat belum optimal
3. Kecepatan merujuk pasien 4 3 2 9 3
gawat ke RS kurang efektif
4. Konseling pasien dengan HIV 2 3 2 7 4
positif kurang efektiv
5. Antrian pasien infeksi TB paru dan 3 3 3 9 2
non infeksi masih jadi satu
6. Keterbatasan obat di puskesmas 3 3 2 8 6

7.

Keterangan :
Skala Likert : 1 = sangat kecil/rendah pengaruhnya, 2 = kecil pengaruhnya, 3 = sedang/cukup pengaruhnya, 4 = besar/tingi pengaruhnya, dan 5 =
sangat besar/tinggi pengaruhnya

3.1 Matriks Rencana Kegiatan Aktualisasi

Tabel 3.2 Matriks Rencana Kegiatan Aktualisasi
N Kegiatan Tahapan Output/Hasil Keterkaitan Kontribusi Penguatan Nilai
o. Substansi Mata terhadap visi misi Organisasi
Pelatihan organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan 1. Menghubungi Kepala - Catatan hasil Etika Publik Terwujudnya Inovatif (kreatif)
konsultasi Puskesmas dan atasan diskusi/ (hormat, pelayanan
Profesional (bisa
dengan Kepala langsung untuk notulensi komunikatif, kesehatan yang
bekerja sama
Puskesmas dan menentukan waktu - Foto jelas,sopan santun) bermutu
dengan atasan)
atasan langsung konsultasi dokumentasi
Whole of Dengan
yang bertindak 2. Konsultasi mengenai kegiatan Amanah
Government dilakukannya
sebagai mentor Standard Operating (menyelesaikan
(Koordinasi dan kegiatan aktualisasi
Procedure (SOP) tugas dan
kolaborasi) ini diharapkan
3. Konsultasi mengenai tanggungjawab
mampu
sarana dan prasarana Akuntabiltas dengan baik)
meningkatkan
yang harus disiapkan (tanggung jawab,
kualitas pelayanan
kejelasan target)
menjadi semakin
baik dan optimal
2. Melakukan rapat 1. Melakukan rapat - Catatan hasil Akuntabiltas Terwujudnya Inovatif (kreatif)
koordinasi koordinasi diskusi / (tanggung jawab, pelayanan
Profesional (bisa
internal tentang internal untuk notulensi kejelasan target) kesehatan yang
bekerja sama
pelatihan PPGD menentukan - Foto cepat
Whole of dengan atasan)
dan pembentukan personil yang di dokumentasi
Government
 TIM TGC (tim tunjuk sebagai kegiatan (Koordinasi dan Dengan Amanah
gerak cepat) Tim TGC - Daftar hadir kolaborasi) dilakukannya (menyelesaikan
2. Pembagian tugas dan kegiatan aktualisasi tugas dan
Etika Publik
tanggung jawab ini diharapkan tanggungjawab
(Sopan santun,
3. Pemberian materi mampu dengan baik)
Komunikatif,
PPGD ke semua meningkatkan
kerjasama)
tenaga medis di kualitas pelayanan
Puskesmas menjadi semakin
baik dan optimal
3. Membuat 1. Merumuskan SOP - Catatan hasil Etika Publik Terwujudnya Inovatif (kreatif)
Standard 2. Berkonsultasi dengan diskusi / (Sopan santun, pelayanan
Profesional (bisa
Operating Kepala Puskesmas notulensi Komunikatif, kesehatan yang
bekerja sama
Procedure (SOP) tentang hasil - Foto kerjasama) bermutu
dengan atasan)
yang berlaku rumusan SOP dokumentasi
Whole Of Dengan
untuk tindakan kegiatan Amanah
Government (Kerja dilakukannya
gawat dan - SOP yang (menyelesaikan
sama) kegiatan aktualisasi
darurat pada sudah tugas dan
ini diharapkan
pasien rawat inap ditandatangan Komitmen Mutu tanggungjawab
mampu
dan jalan i (efektif) dengan baik)
meningkatkan
kualitas pelayanan
menjadi semakin
baik dan optimal
4. Menyiapkan 1. Menyiapkan obat dan Foto Etika Publik Terwujudnya Inovatif (kreatif)
sarana dan alkes yang menunjang dokumentasi (Sopan santun, pelayanan
Profesional (bisa
prasarana yang tindakan gawat dan kegiatan Komunikatif, kesehatan yang
bekerja sama
dibutuhkan untuk darurat kerjasama) cepat
dengan atasan)
penanganan 2. Menyiapkan buku
Whole Of Dengan
gawat dan register yang akan Amanah
Government (Kerja dilakukannya
darurat dipakai (menyelesaikan
sama) kegiatan aktualisasi
tugas dan
ini diharapkan
Komitmen Mutu tanggungjawab
mampu
(efektif) dengan baik)
meningkatkan
kualitas pelayanan
menjadi semakin
baik dan optimal
5. Melakukan 1. Melakukan sosialisasi - Foto Komitmen Mutu Terwujudnya Profesional (bisa
sosialisasi kepada mengenai keadaan dokumentasi (efektif) pelayanan bekerja sama
pasien dan gawat harus segera kegiatan kesehatan yang dengan
Etika Publik
keluarga lapor - Bahan cepat atasan/teman)
(memberikan
penunggu sosialisasi
pelayanan prima) Dengan Amanah
mengenai kondisi
dilakukannya (menyelesaikan
yang gawat dan Akuntabiltas
kegiatan aktualisasi tugas dan
darurat (tanggung jawab,
ini diharapkan tanggungjawab
kejelasan target)
mampu
 meningkatkan dengan baik)
kualitas pelayanan
Senyum
menjadi semakin
(pelayanan
baik dan optimal
kesehatan yang
ramah dan sopan
santun)
6. Menyiapkan alat 1. Memasang alat - Catatan Akuntabiltas Terwujudnya Profesional (bisa
absensi bagi absensi di ruang register pasien (tanggung jawab, pelayanan bekerja sama
tenaga kesehatan
dan driver perawatan. - Foto kejelasan target) kesehatan yang dengan atasan)
ambulance. 2. Melakukan dokumentasi bermutu
Komitmen Mutu Amanah
perekaman pada kegiatan
(efektif & efisien) Dengan (menyelesaikan
tenaga kesehatan dan
dilakukannya tugas dan
driver Whole of
kegiatan aktualisasi tanggungjawab
Government
ini diharapkan dengan baik)
(Koordinasi dan
mampu
kolaborasi) Senyum
meningkatkan
(pelayanan
Etika Publik kualitas pelayanan
kesehatan yang
(memberikan menjadi semakin
ramah dan sopan
pelayanan prima) baik dan optimal
santun)

7. Membuat laporan 1. Mengumpulkan bukti - Foto Akuntabiltas Terwujudnya Profesional (bisa

kegiatan kegiatan yang telah Dokumentasi (tanggung jawab, pelayanan bekerja sama
aktualisasi dilakukan kegiatan kejelasan target) kesehatan yang dengan atasan)
2. Membuat laporan - Laporan bermutu
Komitmen Mutu Amanah
kegiatan
(efektif & efisien) Dengan (menyelesaikan
dilakukannya tugas dan
kegiatan aktualisasi tanggungjawab
ini diharapkan dengan baik)
mampu
meningkatkan
kualitas pelayanan
menjadi semakin
baik dan optimal
3.4 Jadwal Kegiatan Aktualisasi

Untuk bisa mengaplikasikan kegiatan Akualisasi, diperlukan jadwal yang harus sudah
tersusun agar rencana aktualisasi bisa terwujud sesuai dengan waktu yang direncanakan. Berikut
merupakan jadwal rencana kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan di Puskesmas
Urangagung.

Tabel 3.3Jadwal Kegiatan

Juli 2019
No. Kegiatan
1 2 3 4
1. Melakukan konsultasi dengan Kepala
Puskesmas dan atasan langsung yang
bertindak sebagai mentor
2 Melakukan rapat koordinasi internal
untuk menentukan personil yang
bertugas di Poli Sayang Lansia
3. Membuat Standard Operating
Procedure (SOP) yang berlaku untuk
Poli Sayang Lansia
4. Menyiapkan sarana dan prasarana yang
dibutuhkan untuk Poli Sayang Lansia
5. Melakukan sosialisasi kepada pasien
mengenai Poli Sayang Lansia
6. Membuka poli sayang lansia
7. Membuat laporan kegiatan aktualisasi