Latihan Soal Psikotes

Tips Lulus dan Contoh Soal Psikotes pada artikel ini terdiri dari beberapa topik yaitu tips
lulus psikotes, contoh soal psikotes dan jawabannya serta cara mengerjakan soal psikotes.
Sengaja saya bahas mengenai contoh soal psikotes ini dalam satu pembahasan agar dapat
dengan mudah dipahami, sehingga diharapkan setelah Anda membaca dan mengerti cara
mengerjakan soal psikotes masuk kerja ini, Anda dapat mempersiapkan dan melatih diri
sebelum tes pesikotes diselenggarakan. Dengan demikian peluang Anda untuk lulus psikotes
masuk kerja lebih besar.
Tes psikologi (Phsicology Test) atau lebih sering disebut tes psikotest merupakan salah satu
bagian dan tahap perektutan karyawan di banyak perusahan. Apakah perusahaan BUMN,
perbankan (bank), TNI, Polri, cpns dan akademisi seperti UI (Universitas Indonesia) maupun
perusahaan swasta seperti astra dan yang lainnya. Tujuan dari psikotes itu sendiri memiliki
kesamaan diantaranya yaitu untuk mengukur aspek individu secara psikis. Psikotes juga dapat
diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa dan bisa berbentuk tertulis, proyektif, atau
evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi atau kemampuan kognitif
dan emosional seseorang.
Psikotes berbeda dengan tes potensi akademik (TPA), psikotes secara umum lebih kepada tes
kepribadian. Jadi didalam penilaian psikotes tidak berdasarkan siapa yang paling pintar,
karena bisa saja orang yang secara akademik tidak begitu pintar mengalahkan orang yang
lebih pentar darinya dan lolos ujian psikotes. Hal ini sering terjadi, bahkan mungkin Anda
pernah mengalaminya atau melihat orang lulusan perguruan tinggi terbaik belum bekerja atau
diterima kerja di sebuah perusahaan karena selalu gagal dan tidak lolos psikotes.
Sungguh ironi melihat hal ini, namun inilah fakta yang sering terjadi dikalangan jobseekers
atau pelamar kerja. Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar
kerja. Oleh karena itu saya ingin membantu dan akan memberikan beberapa tips mengerjakan
soal psikotes dan cara agar lolos psikotes kepada Anda dan berharap Anda tidak lagi gagal
dalam ujian psikotes.
Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya
Berikut ini terdapat beberapa contoh soal psikotes dan cara mengerjakan soal psikotes yang
sering di keluarkan oleh perusahaan dalam ujian psikotes.
1. Tes Wartegg
Wartegg test atau tes wartegg terdiri dari 8 kotak dan pada masing-masing kotak berisi
bentuk-bentuk tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling
memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung.
Pada tes wartegg ini Anda akan diminta untuk melanjutkan dengan menggambar sesuatu dari
bentuk tersebut, kemudian menuliskan nama benda yang Anda gambar sesuai urutan gambar
yang telah Anda buat, kemudian menuliskan nomor gambar yang mana paling Anda sukai
dan tidak disukai, sulit dan mudah menurut Anda. Penilaian dari tes wartegg ini adalah
emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek bukan mahirnya Anda dalam menggambar.
Berikut ini merupakan contoh soal tes wartegg.
Contoh soal wartegg test:

Tips dan cara mengerjakan soal wartegg test sebagai berikut:
Sebaiknya pada tes wartegg ini Anda menggambar secara acak dan tidak berdasarkan nomor
urut sesuai gambar, misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena jika Anda menggambar
berdasarkan urutan gambar 1,2,3,4,5,6,7,8 Anda akan dipandang oleh panitia penyelenggara
psikotes (HRD) sebagai orang yang kaku atau konservatif. Sedangkan jika Anda
menggambar secara acak misalnya 6,1,4,2,7,8,3,5 Anda akan dipandang HRD sebagai orang
yang bergerak kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the low‘.
Apabila Anda bergender pria, jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan
menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks Anda. Berikut ini adalah salah satu
contoh pengerjaan yang pernah saya digunakan untuk melewati tahap psikotes:
2. Test Kraepelin atau Pauli / Tes Koran
Tes kreapelin terdiri atas angka yang tersusun secara vertikal dalam bentuk lajur-lajur. Calon
pegawai dan karyawan atau pesrta tes diminta untuk menjumlahkan dua angka yang
berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan jawaban tepat
disampingnya. Penilaian dari tes ini adalah sikap terhadap tekanan, ketahanan, kemampuan
daya penyesuaian diri, ketelitian, konsisten, sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu
pekerjaan yang diberikan.
Contoh soal kreapelin atau pauli / koran

Tips dan cara mengerjakan tes kreapelin
Usahakan jumlah angka yang Anda dijumlahkan benar dan stabil di masing-masing kolom.
Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan Anda memaksakan diri di awal tes namun
menurun di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri Anda untuk menghemat tenaga dan
waktu sembari mendengar setiap perintah dari panitia
Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes kreapelin ini, melainkan pensil
biasa atau pulpen saja sesuai dengan perintah panitia, karena tes ini sangat terikat dengan
waktu. Pensil mekanis ujungnya akan mudah patah atau habis sehingga memakan waktu
untuk menggantinya, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila Anda
melakukan reload dalam 10 lajur berarti Anda telah kehilangan waktu 5-10 detik dan hal ini
tentu merugikan Anda sendiri.
Teruslah fokuskan pikiran Anda dalam mengerjakan tes koran ini, dan jangan memikirkan
sesuatu hal selain soal yang sedang Anda kerjakan. Karena jika sedikit saja Anda lari dari
fokus pikiran Anda, hal ini akan mengganggu konsentrasi, sehingga dapat melambatkan
pengisian angka dalam test. Berikut ini merupakan latihan tes kreapelin yang pernah saya
kerjakan.
3. Tes EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)
Pada umumnya saat tes epps kita akan diminta untuk memilih kecenderungan (yang kita
sukai) atau sifat yang melekat pada diri kita sendiri diantara 2 pernyataan. Terkadang ke-2
pernyataan tersebut tidak ada yang kita sukai atau merupakan sifat kepribadian kita, kita tetap
harus memilih salah satu yang mendekati diri kita. Tujuan tes epps (edwadrs personal
preference schedule) ini untuk mengukur dan meninjau kepribadian orang dilihat dari
kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya dalam pekerjaan serta sejauh mana sifat yang kita
miliki terhadap kococokan dengan posisi kerja yang kita lamar.
Contoh soal EPPS

Adapun contoh pertanyaannya soal epps sebagai berikut:
A. Saya suka menolong teman bila mereka sedang mengalami masalah

B. Saya senang melakukan pekerjaan bersama hingga selesai
Tips dan cara mengerjakan soal epps
Sebelum mengerjakan soal epps, nanti Anda akan diminta oleh panitia penyelenggara
psikotes Anda untuk memilih salah satu kecenderungan yang menurut Anda ada pada diri
Anda. Jika jawaban Anda adalah pernyataan yang pertama Anda diminta melingkari huruf A
dan jika Anda memilih jawaban terhadap pernyataan yang kedua, Anda diminta melingkari
huruf B. Saran saya dalam menjawab pertanyaan soal epps ini kepada Anda adalah jawablah
pertanyaan yang sesuai atau mendekati sifat apa yang dibutuhkan atas pekerjaan atau posisi
yang Anda duduki setelah Anda lulus psikotes dan diterima kerja nantinya. Jangan menjawab
diluar dari itu, walau Anda memiliki loyalitas tehadap teman namun disini Anda tidak
diminta untuk itu, melainkan keprofesionalan Anda saat berkerja.
4. Tes Analog Verbal (Analog Verbal Test)
Tes analog verbal ini biasanya terdiri atas 30-40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog
suatu kata. Yang dinilaian dalam tes ini yaitu kemampuan logika Anda terhadap sebuah
kondisi, untuk melihat sejauh mana Anda memahami sebab dan akibat suatu permasalahan
dalam pekerjaan.
Contoh soal analog verbal
hitam ><...... a. biru b.kecil c.malam d.putih e.gelap

Pola menjawab soal tes analog verbar seperti berikut ini:
hitam = putih jadi, antonim dari hitam adalah putih dan jawabannya d.
Tips dan cara menjawab soal tes analog verbal
Apabila Anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, Anda dapat mem-bypass-nya
dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali saya menghadapi tes ini, dan soal
yang diberikan relatif sama. Lompati soal yang belum bisa Anda jawab ke soal berikutnya,
dan jangan terpaku terhadap satu soal yang belum Anda ketahui karena waktu terus berjalan.
5. Tes Logika Aritmatika
Tes logika aritmatika terdiri dari deret angka, yang menjadi penilaian dari tes ini adalah
kemampuan analisa Anda dalam memahami pola-pola atau kecenderungan tertentu yang
berbentuk deret angka dan kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola yang ada.
Contoh Soal Logika Aritmatika
24 20 16 12 … …
Pola jawabannya: Setiap angka dikurang 4 maka lanjutan dari deret soal diatas adalah : 8 dan
4.
45 15 18 6 9 3 … …
Pola jawabannya:
n:3 n+3 n:3 n+3 ... ....
Tips dan cara mengerjakan soal tes logika aritmatika
Dalam mengerjakan soal ini jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan
matematika saja yaitu jangan terpaku pada 6-7 angka terdepan dalam deret namun adakalanya
Anda melihat deret secara keseluruhan atau deret angka berikutnya, karena pola bisa berupa
urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat angka. Sekali lagi saya
katakan jangan terpaku hanya pada satu soal yang penasaran ingin Anda pecahkan, lompati
ke soal berikutnya yang lebih mudah Anda kerjakan, karena terkadang soal di bawahnya
lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. Hal ini dilakukan untuk ke efektifan
dan keefesienan terhadap waktu yang diberikan dalam menyelesaikan soal logiaka aritmatika
tersebut.
Download gratis kumpulan buku/ebook contoh soal psikotes dan jawabannya : Download
Mohon maaf, masa download kumpulan contoh soal psikotes secara free sudah habis, maka
link downloadnya saya hapus. Namun Anda masih bisa mendapatkannya dengan memberi
donasi kepada blog super blog pedia ini sebesar Rp 35.000. Caranya, Anda cukup
mentransfer pulsa sebesar Rp 35.000 ke nomor 0852 9669 9941 lalu konfirmasikan alamat
Email Anda dengan mengirim SMS ke nomor tersebut, saya akan segera mengirim link
downloadnya ke Email Anda.
NB: Bagi 100 orang pemesan pertama, berhak mendapatkan 3 Ebook Best Seller, link
downloadnya langsung dikirim ke Email Anda. Contoh soal psikotes sudah termasuk kunci
jawabannya.
Testimonial :
Berikut adalah testimonial 2 orang sahabat super blog pedia yang mengirim SMS ke nomor
yang saya sebutkan diatas atas keberhasilannya lulus psikotes.
Mira, Jakarta
Trims mas, stlah mmbca tips dari mas, sy lulus psikotes di Bank, soal yg mas ksih pun 90
prsen mrip skli lg trims ya mas.
Joko, Jakarta
Gan gw ucpkan bnyak trmaksh, gw lulus psikotes. trmakasih jg buat soal psikotesnya.
Mohon maaf kepada sahabat super blog pedia yang telah memberikan testimoninya melalui
SMS namun tidak saya publis. 2 Orang diatas merupakan orang yang pertama yang
menginformasikan kepada saya atas kelulusan mereka dalam psikotes.
Karena pembahasa mengenai contoh soal psikotes dan jawabannya masih banyak dan
panjang yang tidak memungkinkan bagi saya untuk mempostinya dalam satu halaman, utnuk
itu saya alihkan postingan selanjutnaya pada halaman berikutnya, silahkan dibaca:
1. Contoh Soal Psikotes

2. Contoh Soal CPNS
3. Tes Potensi Akedemik
4. Medical Check Up
5. Contoh Surat Lamaran Kerja
6. Contoh Daftar Riwayat Hidup
7. Wawancara Kerja
8. Pertanyaan Wawancara Kerja
9. ODP Bank Mandiri
10. Cara Melamar Kerja Online
Perlu saya sampaikan kepada Anda sebelum beralih kehalaman contoh soal psikotes
berikutnya adalah soal psikotes yang saya uraikan di atas merupakan contoh soal yang relatif
lazim di gunakan oleh perusahaan swasta dan BUMN dan ketika saya baru tamat kuliah
kemudian mengikuti psikotes di bank mandiri syariah untuk jalur MODP, soal psikotes diatas
keluar.
Demikian yang dapat saya sampaikan mengenai tips lulus dan contoh soal psikotes, semoga
bermanfaat. Pastikan Anda terus mengunjungi super blog pedia untuk mengetahui update
artikel yang akan saya posting pada kesempatan berikutnya. Jika Anda tidak ingin
ketinggalan artikel terbaru dari super blog pedia silahkan berlangganan artikel via email
gratis serta me-like fanspage facebook super blog pedia.
Sebelum Anda beranjak dari halaman ini, saya sangat senang sekali jika Anda meluangkan
sedikit waktu untuk share artikel tips lulus dan contoh soal psikotes ini serta memberi G+1
agar dapat di baca oleh sahabat, teman serta orang terdekat Anda dan orang yang
membutuhkannya.
Dapatkan update artikel tutorial blogger terbaru dan informasi lowongan kerja terbaru serta
Ebook Gratis dari Super Blog Pedia yang akan dikirim langsung ke Email kamu.
Ketikkan em
Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Posted on July 8, 2011
Tes skala kematangan adalah sebuah tes psikologi yang mengukur tingkat kedewasaan
(kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu dalam ilmu tes koran
pauli kraepelin. Tujuan dari tes wartegg ini adalah mengeksplorasi (meneliti karakter
kepribadian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan reality
function tes koran pauli kraepelin.
Tes Pauli Krapelin dikembangkan pertamakali oleh seorang psikiater bernama Emil
Kraepelin. Kraepelin pada mulanya menciptakan alat tes yang digunakan sebagai alat bantu
untuk mendiagnosa gangguan otak yaitu alzheimer dan dementia. Selanjutnya, pada tahun
1938 Prof. Dr. Richard Pauli bersama Dr. Wilhelm Arnold dan Prof. Dr. Vanmethod
memperbaharui tes Kraeplin sehingga dapat distandarisasikan dan dapat pula dipakai untuk
mendapatkan data tentang kepribadian. Saat ini tes tersebut dikenal dengan istilah Tes Pauli-
Kraepelin. Untuk dapat mengerjakan soal psikotes pauli maupun soal psikotes lainnya
dengan baik dan lulus psikotes, Ikutilah panduan dan tips psikotes yang kami berikan Soal
Psikotes Koran Pauli Kraepelin
Adapun tujuan dari tes pauli-kraepelin ini adalah untuk mengukur karakter seseorang pada
beberapa aspek tertentu, yaitu :
* Aspek keuletan (daya tahan)

* Aspek kemauan atau kehendak individu
* Aspek Emosi
* Aspek penyesuaian diri
* Aspek stabilitas diri
Dalam tes ini, sebenarnya anda hanya diminta untuk mengerjakan hitungan sederhana. Yaitu
menjumlahkan deretan angka-angka. Namun yang menjadi masalah adalah jumlah deretan
angka yang diberikan sangat banyak. Yaitu sebesar lembaran koran. Sehingga tes yang juga
dikenal dengan istilah “Tes Koran” ini menuntut konsentrasi, ketelitian, stabilitas emosi dan
daya tahan yang prima. Semakin banyak kesalahan yang anda buat, menunjukkan anda orang
yang tidak teliti, tidak cermat, tidak hati-hati dan kurang memiliki daya tahan yang cukup
terhadap stres atau tekanan pekerjaan.
Saran dalam tes kraepelin:

1.Konsentrasi pada lembar jawaban sendiri,jangan terpengaruh dengan peserta ujian yang
lain,walaupun mereka telah mengerjakan dengan sangat cepat,karena belum tentu mereka
lebih teliti.
2.Cermat dan teliti
3.Buatlah dan pertahankan Ritme pengerjaan (jika anda sudah mendapatkan ritmenya,maka
akan terasa lebih mudah)
semoga bermanfaat..
Contoh Tes Koran Pauli Kraepelin
Jumlahkan deret angka-angka berikut (diatas dan dibawahnya) dan tulislah jawabannya
diantara kedua angka yang anda jumlahkan.
Keterangan : Pada contoh diatas, angka yang dicetak tebal adalah jawaban penjumlahan
Cara Mengerjakan Soal Psikotes Gambar
Cara Mengerjakan Soal Psikotes Gambar . Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3
dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami pola-
pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi
berdasarkan pola anda tersebut: Dalam artikel ini diberi juga contoh gambar pohon dan gambar
orang / manusia. Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan
hampir serupa walau tak sama. Tes gambar adalah sebuah tes psikologi yang bertujuan mengukur
kecerdasan seseorang dalam hal dimensi keruangan (space). Bersama dengan tiga jenis tes lain, yaitu
tes verbal, tes logika dan tes angka (kuantitatif), selain dipakai dalam psikotes seleksi karyawan, tes
gambar ini juga umum dipakai dalam tes seleksi mahasiswa baru di Perguruan Tinggi, yang dikenal
dengan istilah TPA (Tes Potensi Akademik).
Cara Mengerjakan soal psikotes gambar

Adapun tes gambar (spasial/ruang) ini memiliki 5 jenis soal. Yaitu tes seri gambar, identifikasi
gambar, hubungan gambar, bayangan gambar dan pengelompokan gambar. Tes menggambar ini
(wartegg) tidak memerlukan kemampuan menggambar, melainkan hal ini hanya suatu
cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian anda dari
caramenggambar dan apa yang anda gambar.
Contoh soal psikotes gambar pohon
Contoh soal psikotes gambar manusia / orang
Tes menggambar merupakan salah satu dari tes untuk melihat aspek kepribadian dari seorang calon
karyawan, meskipun demikian, aspek kepribadian ini juga dilihat dengan menggunakan tes yang
lainnya. Perusahaan ingin melihat kesesuaian antara karakter kepribadian anda dengan jenis
pekerjaan dan budaya yang ada di perusahaan tersebut. Tidak ada gambar yang benar atau salah
dalam tes ini. Pastikan bahwa anda menggambar sesuai dengan instruksi yang diberikan. Saran kami,
gambarlah sesuai dengan apa yang ingin anda gambar, jangan membuat rekayasa pada saat anda
menggambar, karena kesesuaian karakter dan kepribadian anda dengan budaya perusahaan sangat
penting dalam pengembangan karier anda selanjutnya, seringlah berlatih dalam menghadapi soal
psikotes gambar
Untuk mendapatkan contoh soal psikotes gambar ini bisa anda dapatkan dari teman anda yang dulu
pernah mengikuti tes tersebut atau mencarinya langsung di internet, salah satunya di situs ini,
karena dalam web ini banyak disediakan berbagai macam soal soal psikotes sehingga pengunjung
dapat membacanya langsung Dengan mempersiapkan diri sejak dini anda akan lebih siap dalam
menghadapi ujian sesungguhnya. Tetapi Jika anda ingin mendapatkan Ebook Rahasia Bagaimana bisa
Sukses Lolos Seleksi Kerja dan bisa lolos pada tes menggambar secara lengkap dan tip dan triknya
lolos pada tes ini, silakan gabung bersama Member kami, silakan lakukan order di web dan ikuti
petunjuknya.
E-book paket panduan Psikotes dan Modul Wawancara Kerja ini kami susun sedemikian rupa oleh
team kami yang telah berpengalaman bertahun – tahun dan pakar dalam bidangnya masing –
masing. Terkait dengan materi yang ada di ebook ini diantaranya adalah :
1. Bagaimana cara membuat surat lamaran , CV dengan benar yang pasti menarik perhatian
HRD ?
2. Bagian apa saja dalam surat lamaran kerja yang biasanya dibaca oleh para HRD recruitmen
perusahaan ?
3. Bagaimana Rahasia gaya pas foto yang menarik ?
4. Bagaimana cara Ampuh mengerjakan soal psikotes dengan benar ?
5. Kumpulan Soal Soal Psikotes (CPNS,BUMN,POLRI,PMA,BANK) yang Pasti Keluar saat Ujian
Psikotes !
6. Kumpulan soal dan Rahasia Jawaban Psikotes Gambar !
7. Bagaimana cara mengerjakan soal logika matematika dengan benar ? (Soal, dan
pembahasan, tip dan trik)
8. Bagaimana tip dan trik serta cara mengerjakan tes koran ( pauli , kraepelin ) dengan
benar ?
9. Bagaimana cara menggambar Manusia dan Pohon dengan benar ?
10. Bagaimana cara mengerjakan warteg tes (tes menggambar) dengan benar ?
11. Bagaimana cara berjabat tangan yang memberikan kesan positif kepada pewawancara ?
12. Bagaimana cara menjawab pertanyaan pewawancara (interviewer) dengan mudah &
Mengesankan ?
13. Hal-hal yang harus anda hindari selama wawancara kerja !
14. Bagaimana tip dan trik menjawab pertanyaan jebakan saat wawancara?
15. Kesalahan-kesalahan yang dilakukan pencari kerja Saat Wawancara Kerja, dan bagaimana
menghindarinya ?
16. Teknik mengakhiri wawancara kerja secara mengesankan.
17. Dan Materi dasyat Lainnya yang komplit, yang akan membantu dalam kesuksesan karir
anda. Yang tidak ada temukan di tempat lain.
Diposkan oleh Adhi Gama Educa di 03.25
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: cara, manusia, mengerjakan, orang, pohon, Psikotes Gambar, Soal
4 komentar:
1.
akifa naila3 November 2013 06.05
Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.
Balas
2.
Agung Budianto1 Januari 2014 20.45
Balas
3.
Aprina Elia5 Januari 2014 03.26
terus berusaha, semangat!!!
Balas
4.
donyapc21 Maret 2014 19.57
Balas
Muat yang lain...
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langganan: Poskan Komentar (Atom)
Cari Blog Ini
Postingan ini membahas bentuk soal psikotes seperti psikotes

gambar, tes warteg, tes pauli, soal TPA, Tes CPNS, Psikotes
Online, dsb.
Pada awalnya mungkin anda sangat percaya diri ketika pertama kali memasukkan lamaran
kerja pada sebuah perusahaan besar, dengan harapan dapat diterima bekerja di perusahaan
tersebut. Hingga tiba saatnya anda menerima panggilan untuk mengikuti tes pertama yaitu
Tes Psikotes, namun sungguh disayangkan anda harus gagal pada saat pertama kali
menghadapi tes ini. Sementara anda kuliah 3 sampai 5 tahun tetapi harus menerima
kenyataan pahit akibat tidak mampu menyelesaikan soal ujian psikotes dalam waktu 3 jam (3
tahun dibalas 3 jam ^_^).
Pengalaman penulis, pertama kali mengikuti ujian psikotes pernah beberapa kali gagal pada
tes ini. Namun berbekal keinginan dan do'a yang kuat untuk mendapatkan sebuah pekerjaan
di perusahaan ternama, saya memutuskan untuk terus mempelajari soal-soal psikotes dari
berbagai buku literatur maupun pencarian googling di internet. Dan akhirnya saya juga
diterima bekerja di sebuah perusahaan BUMN.
Salah satu literatur yang cocok Anda pelajari adalah Ebook Psikotes Bank dan BUMN.
Ebook ini berisi soal-soal psikotes yang lagi trending di Indonesia. Terutama soal psikotes
Bank dan BUMN lengkap dibahas satu persatu.
Ebook ini sangat cocok dimiliki oleh jobseeker terutama lulusan baru yang masih awam
dengan soal psikotes. Selengkapnya silahkan lihat di: Ebook Psikotes Bank dan BUMN.
Tetapi sebelum membeli ebook ini saya berikan sedikit bocoran apa saja yang dibahas
didalamnya. Pembahasan dalam ebook ini berupa contoh Soal Psikotes dan Jawabannya
disajikan secara gamblang yang sangat mudah dipahami.
Adapun beberapa contoh soal psikotes yang saya uraikan dalam ebook diatas adalah:
 Contoh psikotes gambar

 Soal TPA
 Tes pauli (tes koran)
 Tes buta warna
 Download soal psikotes dan software psikotes gratis.
Gambar Psikotes
Psikotes gambar ini kelihatannya tidak terlalu sulit dikerjakan, tetapi tahukah anda makna
dibalik psikotes gambar ini, semua karakter kepribadian anda akan terungkap dengan jelas
dari setiap goresan pensil yang anda berikan. Sebaiknya anda memahami bagaimana cara
menggambar yang benar pada saat mengikuti psikotes ini, baca juga mengenai:
 Cara mengetahui karakter seseorang dari tulisan tangannya

 Rahasia tes karakter dalam psikotes.
Salah satu contoh soal psikotes gambar adalah tes warteg yakni tes menyempurnakan
gambar, cara menjawabnya adalah; semua gambar didalam kotak dalam bentuk belum
lengkap jadi tugas anda hanya menyelesaikan/melengkapi semua gambar dalam kotak
tersebut. Beberapa contoh psikotes yang terkait dengan psikotes warteg ini diantaranya:
 Soal psikotes warteg yaitu tes menyempurnakan 8 kotak gambar

 Soal psikotes baum test yaitu psikotes gambar pohon
 Soal psikotes DAM yaitu psikotes gambar orang, dan
 Soal psikotes mencocokkan gambar.
Contoh Tes Warteg

Gambar psikotes diatas salah satu contoh dari sekian banyak soal psikotes gambar yang akan
anda hadapi saat ujian psikotes kerja.
Soal TPA (Tes Potensi Akademik)
Soal Tes Potensi Akademik (TPA) bertujuan untuk mengetahui bakat dan kemampuan dasar
seseorang dalam bidang keilmuan akademis seperti kemampuan berhitung dan berpikir secara
logis. Kemampuan ini penting untuk bidang yang berkenaan dengan hal-hal yang bersifat
teknikal, di bawah ini kami berikan beberapa Contoh Soal TPA.
Beberapa contoh Soal-soal TPA diantarnya:
1. Agama : Atheis
A. Sandal : Sakit kaki
B. Tali : Jatuh
C. Menikah : Bujang
D. Antena : Sinyal
E. Buku : Bodoh
2. Mana yang tidak masuk dalam kelompoknya ?
A. Jeruk Bali
B. Semangka
C. Melon
D. Salak Magelang
E. Jeruk Medan
3. 3/8 dari 40% adalah ?

A. 0,15
B. 0,11
C. 16 %
D. 15,5%
E. 0,13
4. Volume ember jika penuh adalah 42,5 liter. Namun hanya terisi 3/5 saja saat ini. Dan
diambil lagi oleh Andi sehingga kini hanya terisi 1/5 saja. Berapa literkah yang diambil oleh
Andi ?
A. 17 liter
B. 8,5 liter
C. 17,5 liter
D. 8 liter
E. 34 liter
5. Sebagian perajin tempe mengeluhkan harga kedelai naik. Pak Anto seorang perajin tempe.
A. Pak Anto pasti mengeluhkan harga kedelai naik.
B. Pak Anto tidak mengeluhkan harga kedelai naik.
C. Harga kedelai bukanlah keluhan Pak Anto
D. Pak Anto mungkin ikut mengeluhkan harga kedelai naik
E. Harga kedelai naik atau tidak, pak Anto tetap mengeluh

Tes Potensi Akademik terbagi kedalam tiga kelompok yaitu tes verbal, tes logika dan tes
spasial. Pembahasan mengenai TPA ini dapat dilihat pada artikel berikut:
 Cara menyelesaikan soal TPA

 Soal psikotes analogi verbal
 Tips dalam mengerjakan TPA
 Download software TPA
 Contoh soal TPA
Saat ini sudah ada soal latihan TPA Online dari beberapa website, salah satunya adalah web:
Tes TPA IqbalParabi
Soal Psikotes Online

Soal Psikotest ini sangat mirip dengan Software CAT CPNS. Setelah menyelesaikan soal-
soal tes ini, di akhir tes akan diberikan skor nilai yang anda peroleh. Beberapa website yang
menyediakan layanan psikotes online diantaranya :
Contoh soal psikotes online di website Iqbalparabi
 Tes Psikotes IqbalParabi, website ini sangat bagus untuk latihan tes, diakhir soal
sudah disediakan tombol periksa jawaban, sehingga nilai tes dapat diketahui
 Belajar-online.ptkpt, website ini juga lumayan lengkap, hampir semua soal ada disini.
 Iq-testing-online
 Quick-iq-test versi bahasa indonesia.
Download Soal Psikotes
Sebagai latihan tambahan silahkan download soal psikotes dan jawabannya yang telah
saya sediakan pada link soal psikotes pdf. Untuk memudahkan latihan sebaiknya print semua
file tersebut.
Soal CPNS
Selain soal psikotes Bank dan BUMN, ada beberapa Soal-soal CPNS yang telah saya
persiapkan untuk anda pelajari. Contoh soal CPNS ini dapat anda download sepuasnya.
Silahkan download soal CPNS melalui link berikut ini :
 Soal CPNS Tata negara

 Soal CPNS Falsafah dan ideologi
 Soal CPNS Pengetahuan umum
 Soal CPNS Bahasa Indonesia
 Soal CPNS Tes bakat skolastik
 Soal CPNS UUD dan amandemen
 Soal CPNS Kebijakan pemerintah
 Soal CPNS Sejarah nasional Indonesia
 Soal CPNS Pemkab
 Soal CPNS Pusat
NB. Setelah di klik pada file, tuggu 5 detik lalu klik tulisan "skip ad" di pojok kanan atas.
Contoh soal CPNS tersebut hanya sebagian kecil dari ebook soal-soal CPNS yang pernah
saya baca. Untuk menulisnya disini saya rasa terlalu panjang.
Rekomendasi penulis: Soal tes CPNS paling lengkap dapat anda download setelah
bergabung di situs: Prediksi Soal CAT CPNS, nanti setelah bergabung anda akan
memperoleh banyak sekali tips dan trik lolos CPNS. Diantaranya akan diberikan informasi
tentang Lowongan CPNS dan Pengumuman CPNS terupdate secara gratis.
Download Software Psikotes
Software psikotes simple ini sangat mudah digunakan dan cocok sekali untuk mengasah
kemampuan Anda dalam memilih jawaban yang benar. Cara mengisi jawabannya cuma
mengklik salah satu jawaban yang benar, lalu klik next. Sebagai perbandingan berapa benar
dan berapa yang salah anda dapat mengetahuinya setelah menyelesaikan semua soal.
Jika tertarik, lihat review softwarenya di kumpulan software psikotes dan artikel mengenai
Tes IQ Online.
Tips Lulus Psikotes

Psikotes itu mudah jika tahu trik menghadapinya! Psikotes itu gampang jika tahu cara
menjawabnya!
Ada banyak cara agar anda bisa lulus psikotes, beberapa hal yang bisa anda lakukan agar
sukses menghadapi soal-soal psikotes diantaranya adalah :
1. Percaya diri dan selalu optimis. Tips ini jangan diremehkan begitu saja, persiapkan
fisik dan mental dalam mengerjakan soal psikotes cpns dan penerimaan karyawan
pegawai baru dan lainnya akan sangat membantu memberikan sugesti positif.
Dibutuhkan rasa kepercayaan diri yang tinggi , bila pada awalnya sudah pesimis
dalam mengerjakan soal, tentu akan membawa pengaruh buruk terhadap diri saat
mengerjakannya.
2. Sering berlatih mengerjakan soal-soal. Soal latihan yang sudah saya berikan pada
dasarnya hampir sama bentuknya hanya saja dibedakan dalam bentuk dan cara yang
berbeda. Meskipun intinya soal adalah sama. Jadi perbanyaklah belajar dan berlatih
soal untuk memudahkan anda mengerjakannya pada saat mengikuti tes.
3. Fokus dan konsentrasi. Konsentrasi, ketelitian dan ketenangan merupakan strategi
terpenting, tanpa ini hasil yang diharapkan akan jauh dari kenyataan. Kepandaian dan
kecerdasan tanpa ketelitian serta ketenangan memberikan hasil yang tidak
memuaskan.
4. Berdoa dan perbanyak sedekah. Berdoa merupakan langkah pertama yang mesti
dilakukan dan juga hal terakhir ketika mengakhiri segala aktifitas. Sertai do'a dan
usaha sebagai wujud nyata kelemahan diri dihadapan ALLAH Ta'ala dengan
mengharapkan petunjuk dan kemudahan demi mencapai kesuksesan.
Selamat mengikuti tes ujian psikotes, semoga materi yang saya posting ini dapat sedikit
menambah wawasan anda dalam menghadapi Soal Psikotes nantinya.
Tes Menggambar Orang (Tes DAP = Tes Draw A Person) pertama kali dikembangkan oleh
Florence Goodenough pada tahun 1926. Sekarang tes ini lebih dikenal dengan istilah
“Goodenough Draw a Man Test”. Tetapi Dr. Dale B. Harris menyempurnakan dan
mengembangkan tes ini pada tahun 1963 yang kemudian diberi nama “Goodenough-Harris
Drawing Test”. dan akhirnya tes ini dikenal dengan istilah DAP (Draw A Person Test).
Psikotes DAP tergolong tes yang sederhana. Tes ini sangat universal dipakai dalam berbagai
keperluan psikologi. Di Indonesia tes menggambar orang ini sangat luas dipakai untuk seleksi
penerimaan karyawan swasta, pegawai BUMN, maupun instansi lainnya. Dalam tes ini, anda
sebagai peserta tes diminta untuk menggambar tiga orang pada tiga lembar terpisah. Yaitu
gambar laki-laki, gambar perempuan dan gambar diri anda sendiri.
Tujuan Dalam Tes DAP ini diantaranya untuk melihat kemampuan, karakter dan kepribadian
seseorang dinilai dari gambar yang dibuatnya. Sehingga tes DAP ini termasuk golongan Tes
Psikologi grafis. Adapun yang termasuk dalam kategori Tes Psikologi grafis lainnya adalah
Tes Wartegg, dan Tes Menggambar Pohon.
Pada dua tes ini, figur yang digambar diberikan penilaian kuantitatif, misalnya kepala
diperoleh nilai : 1; mata diberi nilai 1; ada pupil diberi nilai 1 dan seterusnya sehingga
diperoleh skor total. Skor total ini masih diolah lebih lanjut sehingga akhirnya memunculkan
nilai IQ.
Berbeda dengan yang disebut diatas adalah versi Machover yang tidak memberikan penilaian
kuantitatif tetapi kualitatif. Versi Machover ini dilandasi teori Psikoanalisa. Figur manusia
yang digambar dianggap sebagai persepsi si penggambar tentang dirinya dan bayangan
tubuhnya. Walaupun gambar-gambar yang dibuat subyek biasanya merupakan bayangan
tubuh dan konsep dirinya, tetapi perubahan-perubahan dalam sikap dan suasana hati karena
situasi juga dinyatakan disini.
Tipsnya adalah sebagai berikut, yaitu figur manusia adalah yang paling dikenal, yang paling
dekat dengan dirinya sehingga ia dapat menggambar berdasarkan pengalaman-
pengalamannya.
Administrasi tes tidaklah sukar. Persyaratan untuk tes adalah 2 lembar kertas HVS 70 mgr
ukuran A4 dan 1 pinsil HB, penghapus. Perhatikan agar tidak menggunakan alas karton atau
buku. Alas untuk menggambar harus keras dan licin
Instruksi adalah : Gambarlah orang
Apabila subyek sudah selesai dengan gambarnya, maka diberikan kertas lain lalu diberi
instruksi:
”Sekarang gambarlah figur dengan jenis kelamin lain dari yang tadi digambar”
Selama subyek mengerjakan tes, tester membuat observasi dan mencatat semua pernyataan
verbal subyek, komentar yang diberikan, cara ia menggambar, figur dengan jenis kelamin
mana yang digambar terlebih dahulu, berapa lama ia menggambar?
Setelah subyek selesai menggambar, tester melakukan asosiasi, yaitu meminta subyek untuk
membuat cerita tentang figur yang digambarnya. Dalam tes kelompok, sukar membuat
asosiasi karena waktu yang tersedia terbatas. Disamping itu hanya 1 figur saja yang
digambar. Waktu pelaksanaan dalam tes kelompok juga dibatasi, yaitu 10 menit.
Prinsip interpretasi
Pada waktu kita menghadapi lembar kertas dengan hasil karya subyek berupa figur manusia,
maka seolah-olah kita berhadapan langsung dengan si penggambarnya. Kita akan mendapat
kesan pertama tentang gambar tersebut. Dalam analisis selanjutnya, kita berpegang pada 3 hal
yaitu : ruang ; gerak dan bentuk.
Ruang adalah : Posisi figur diatas kertas, apakah ditempatkan ditengah, kiri, kanan, atas atau
bawah?
Gerak adalah : Bagaimana pinsil diatas kertas bergerak membentuk figur manusia. Ini
mencakup tekanan pinsil, cara subyek membuat garis dan bayangan.
Bentuk adalah : Bagaimana proporsi figur, apa yang digambar, elaborasi, detail, distorsi, ada
yang tidak digambar dan sebagainya. Disamping itu masih perlu dipertimbangkan fungsi
anggota tubuh yang mendapat penekanan. Penekanan dapat berupa tambahan shading,
hapusan, berulangkali diperbaiki, dipertebal, garis pada bagian tertentu berbeda dengan garis
secara keseluruhan, lebih mendetail dan sebagainya. Adanya anggota tubuh yang tidak
digambarpun perlu ditertimbangkan. Penekanan dibagian tertentu dari figur manusia
menunjukkan adanya konflik pada bagian tersebut dan karena itu perlu diketahui fungsi dari
berbagai bagian/organ tubuh.
Kepala : Dianggap sebagai tempat kegiatan intelek dan fantasi dan diasosiasikan dengan
kontrol impuls dan emosi, kebutuhan sosialisasi dan komunikasi. Maka dikatakan bahwa
orang yang menarik diri, neurotik tidak memberi banyak perhatian pada kepala. Bagian-
bagian kepala berfungsi sebagai sumber utama dari kepuasan dan ketidak puasan sensoris
disamping sebagai alat komunikasi. Mata, telinga dan mulut merupakan organ yang
diperlukan dalam berhubungan dengan lingkungan, sehingga perlakuan yang berlebihan
menunjukkan kemungkinan kecemasan yang berhubungan dengan fungsi-fungsi organ-organ
tersebut.
Leher : Leher merupakan penghubung antara kepala dan badan, merupakan penghubung,
dalam bahasa psikoanalisis antara super-ego, ratio, dan id, impuls, dorongan. Pada umumnya
bila leher mendapat penekanan maka menunjukkan kemungkinan pemikiran subyek
mengenai kebutuhannya untuk mengontrol impuls-impuls yang dirasakannya mengancam.
Badan : Badan, khususnya ”trunk” diasosiasikan dengan dorongan dorongan dasar. Subyek
biasanya cenderung menggambar figur yang mirip dengan keadaan tubuhnya sendiri. Anak
seringkali menggambar ”trunk” secara sederhana, persegi-empat atau lonjong. Tidak adanya
bagian tubuh yang penting (kecuali pada anak) menunjukkan kemungkinan gangguan
psikologis yang serius.
Bahu : Perlakuan terhadap bahu dianggap sebagai pernyataan dari perasaan kebutuhan akan
kekuatan fisik. Orang normal akan menggambar bahu dengan jelas sedangkan orang dengan
rasa rendah diri karena fisik yang kurus dan kecil akan menggambar figur dengan sebelah
bahu lebar. Tidak adanya bahu terkadang dikatakan sebagai kemungkinan skizofreni atau
kondisi kerusakan otak.
Lengan dan tangan: Kondisi lengan dan penempatannya, yaitu menjauh dari tubuh atau
melekat pada tubuh menunjukkan hubungan subyek dengan lingkungannya. Maka lengan
yang ditaruh dipunggung sehingga hanya sebagian saja yang tampak, menunjukkan
keengganan subyek untuk berhubungan dengan orang. Tangan yang dimasukkan ke dalam
saku, atau tangan yang tidak tampak, diassosiasikan dengan konflik dan perasaan-perasaan
bersalah yang berhubungan dengan kegiatan tangan tersebut.
Tungkai kaki dan kaki: Figur dengan perlakuan tidak biasa terhadap kaki atau tungkai kaki
berhubungan dengan perasaan aman atau tidak aman. Tungkai kaki merupakan sarana
bergerak dan perlakuan terhadap bagian ini mencerminkan perasaan seseorang mengenai
mobilitas.
Soal psikotes Baum Test adalah tes kepribadian seseorang, tes ini lebih dikenal dengan
Tree Test pertama kali dikembangkan oleh Karl Koch pada tahun 1959. Dalam tes ini,
peserta tes diminta untuk menggambar sebuah pohon. Umpamanya anda diminta
menggambar pohon tertentu seperti pohon jati, pohon mangga, pohon apel dll.
Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl),
bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambar pohon jenis
bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya.
Fungsi baum test adalah untuk menilai karakter dan kepribadian seseorang. Hal ini dapat
diketahui dari bentuk gambar, kelengkapan gambar, kerapian, cara menggambar, dan dari
aspek-aspek lainnya.
Tipsnya adalah:
1. Gambarlah pohon yang keras terutama pohon jati, rambutan, durian, dan lainnya.
Jangan menggambar pohon yang miring tetapi gambarlah pohon secara tegak,
batangnya besar, banyak cabang/ranting, daunnya rindang, buahnya banyak, dan
akarnya kokoh.
2. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar
secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk
daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon.
3. Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis
pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada
foto tersebut.
4. Jangan menggambar pohon dalam ukuran kecil, tetapi gambar yang besar, sesuaikan
dengan ukuran kertas yang diberika.
es warteg tergolong dalam soal psikotes gambar yang terdiri dari 8 kotak yang tiap-tiap
kotaknya berisi bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis
saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis
melengkung.
Pada warteg test ini kita diminta menyelesaikan gambar di kotak tersebut, menuliskan nama
dari gambar tersebut, kemudian menuliskan urutan gambar yang telah dibuat, lalu menuliskan
nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang
diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.
Tips menyelesaikan soal warteg test;
1. Jangan menggambar secara berurutan 1,2,3,4,5,6,7,8. Gambarlah secara acak,

misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5 atau 4,2,3,1 lalu 7,6,5,8. Tujuannya adalah agar
kita tidak dianggap kaku dan konservatif. Sedangkan bila menggambarnya secara
acak kita akan dipandang orang yang kreatif dan out of the box.
2. Bila anda bergender laki-laki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa
anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.
3. Tes ini tidak tidak memerlukan kemampuan khusus, tetapi hal ini hanya salah satu
cara bagi penguji untuk mengetahui kepribadian, misalnya bila gambar terlalu sering
dihapus atau kotor berarti anda peragu dan tidak terencana. Jika menggambar terlalu
kuat untuk garis yang seharusnya lembut menandakan anda orang yang keras kepala.
4. Gambar yang anda buatpun menunjukkan tingkat IQ, jika gambarnya biasa-biasa saja
dan umum tentu penilaian tingkat kecerdasannya berbeda jauh dibanding jika kita
menggambar sesuatu yang belum terpikirkan orang lain dan berwawasan.
5. dibawah ini saya sertakan cara menyelesaikan soal warteg tes dari hasil penelusuran
di google.

Tes warteg adalah salah satu tes kepribadian yang sering di pakai saat tes masuk Bank,
BUMN maupun perusahaan swasta Nasional, oleh karena itu bersungguh-sungguhlah belajar.
Selamat mengikuti tes warteg semoga lulus ya..
Dari tiap-tiap soal psikotes gambar dibawah ini terdapat 5 macam gambar, tugas Anda hanya
mencari urutan gambarnya lalu cari gambar manakah yang tidak sesuai dengan pola gambar-
gambar lainnya. Selesaikanlah gambar-gambar dibawah ini.
Kamis, 02 Februari 2012
Penilaian Kesehatan Perbankan
Sesuai dengan Peraturan Bank Indonesia Nomor 6/10/PBI/2004 tanggal 12 April 2004 tentang Sistem
Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Umum (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor
38, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4382) Bank wajib melakukan penilaian Tingkat Kesehatan
Bank secara triwulanan.
Sehubungan dengan hal tersebut perlu diatur ketentuan pelaksanaan penilaian Tingkat Kesehatan
Bank Umum dalam suatu Surat Edaran Bank Indonesia dengan pokok-pokok ketentuan sebagai
berikut:
1. Dengan semakin meningkatnya kompleksitas usaha dan profil risiko, Bank perlu mengidentifikasi
permasalahan yang mungkin timbul dari operasional Bank. Bagi perbankan, hasil akhir penilaian
kondisi Bank tersebut dapat digunakan sebagai salah satu sarana dalam menetapkan strategi usaha
di waktu yang akan datang sedangkan bagi Bank Indonesia antara lain digunakan sebagai sarana
penetapan dan
implementasi strategi pengawasan Bank oleh Bank Indonesia.
2. Tingkat Kesehatan Bank merupakan hasil penilaian kualitatif atas berbagai aspek yang
berpengaruh terhadap kondisi atau kinerja suatu Bank melalui penilaian faktor permodalan, kualitas
aset, manajemen, rentabilitas, likuiditas, dan sensitivitas terhadap risiko pasar. Penilaian terhadap
faktor-faktor tersebut dilakukan melalui penilaian kuantitatif dan atau kualitatif setelah
mempertimbangkan unsur judgement yang didasarkan atas materialitas dan signifikansi dari faktor-
faktor penilaian
serta pengaruh dari faktor lainnya seperti kondisi industri perbankan dan perekonomian nasional.
II. FAKTOR PENILAIAN
1. Penilaian tingkat kesehatan Bank mencakup penilaian terhadap faktor faktor

CAMELS yang terdiri dari:
a. Permodalan (Capital)
Penilaian pendekatan kuantitatif dan kualitatif faktor permodalan
antara lain dilakukan melalui penilaian terhadap komponenkomponen
sebagai berikut:
1) kecukupan pemenuhan Kewajiban Penyediaan Modal Minimum (KPMM) terhadap ketentuan
yang berlaku;
2) komposisi permodalan;
3) trend ke depan/proyeksi KPMM;
4) aktiva produktif yang diklasifikasikan dibandingkan dengan modal Bank;
5) kemampuan Bank memelihara kebutuhan penambahan modal yang berasal dari keuntungan (laba
ditahan);
6) rencana permodalan Bank untuk mendukung pertumbuhan usaha;
7) akses kepada sumber permodalan; dan
8) kinerja keuangan pemegang saham untuk meningkatkan permodalan Bank
Untuk lebih detailnya silahkan sahabat ilmuperbankan men-downloadnya disini -->
http://www.ziddu.com/download/18482904/PenilaianKesehatanBank.pdf.html
Baca Selengkapnya..
1 komentar Link ke posting ini
Senin, 30 Januari 2012

Deposito dan Sertifikat Deposito
Ada beberapa perbedaan antara Deposito dan Sertifikat Deposito, hal ini perlu diketahui bagi
masyarakat khususnya yang baru saja ingin memulai hubungan dengan perbankan, sehingga
diharapkan seluruh masyarakat Indonesia dapat merasakan kemudahan dan pelayanan yang terbaik
dari Dunia Perbankan Di Indonesia.
Materi ini meliputi beberapa pengetahuan dasar mengenai Deposito dan Sertifikat Deposito, seperti
tersebut dibawah ini:
1. Mengerahui pengertian Deposito dan Sertifikat Deposito
2. Dapat Mengenal manfaat dan risiko yang melekat pada produk Deposito
3. Mengetahui persyaratan-persyaratan apabila ingin membuka rekening Deposito
4. Dapat menghitung Bunga Deposito dan Sertifikat Deposito
5. Mengetahui jangka waktu berlakunya produk
6. Dapat membedakan secara jelas mengenai Deposito dan Sertifikat Deposito
7. Mengetahui Rumus perhitungan bunga
Untuk lebih jelasnya sahabat ilmuperbankan dapat mendownloadnya disini -->

http://www.ziddu.com/download/18439158/DEPOSITO_powerpoint_.pdf.html
Baca Selengkapnya..
Kamis, 26 Januari 2012

struktur organisasi di Kantor Cabang Utama & Tugasnya
Struktur Organisasi di Kantor Cabang Utama & Tugasnya
Organisasi pada sebuah Bank yang sudah berbadan hukum harus mempunyai garis tugas dan
wewenang yang jelas.
Hal ini dimaksudkan agar proses kerja sama antara pimpinan dan bawahan dapat berjalan dengan
baik, dan para bawahan dapat bertanggung jawab kepada atasan dengan bidangnya masing-masing
sehingga tujuan suatu organisasi dapat tercapai.
Adapun tugas dan tanggung jawab serta wewenang masing-masing bagian dalam struktur organisasi
Bank sangat tergantung pada kebiasaan-kebiasaan pada masing-masing Bank tersebut. Namun
secara garis besar struktur organisasi pada sebuah bank dengan bank lainnya relative sama.
Karena pembahasan materi ini cukup panjang, maka untuk lebih jelasnya silahkan para sahabat
ilmuperbankan men-downloadnya disini -->
http://www.ziddu.com/download/18380220/8._ORGANISASI_BANK.pdf.html
Baca Selengkapnya..
Rabu, 25 Januari 2012

Customer Service
Sesuai dengan fungsinya, Customer Service diharapkan dapat melakukan "One Stop Service", artinya
nasabah cukup menghubungi bagian Customer Service saja dalam berhubungan dengan Bank.
Selanjutnya Customer Service akan menjelaskan ataupun mengerjakan kebutuhan nasabah tersebut
dengan menghubungi bagian yang terkait. Hal ini akan meningkatkan kepuasan nasabah karena
merasa akan kepentingannya dilaksanakan dengan rasa penuh tanggung jawab dan tidak perlu
berhubungan dengan banyak orang untuk memenuhi kebutuhannya. Dalam kedudukannya sebagai
centre & contact point antara bank dengan nasabah, Customer Service haruslah mengetahui secara
umum dan luas bentuk-bentuk pelayanan jasa dan produk bank dengan baik.
Untuk lebih jelasnya, silahkan mendownloadnya pada link dibawah ini:

http://www.ziddu.com/download/18367186/Customer_service.pdf.html
Baca Selengkapnya..
Kamis, 01 Desember 2011

Pemberitahuan Pendaftaran Kembali Sahabat Ilmuperbankan
Sebelumnya mohon maaf apabila kami meminta sahabat Ilmuperbankan untuk mengisi kembali
nama dan email para sahabat, hal tersebut dikarenakan kami mengalami kerusakan teknis dengan
autoresponder kami sebelumnya, sehingga semua database para sahabat Ilmuperbankan hilang
terhapus, sehingga hanya sebagian sahabat yang dapat kami selamatkan
Hal tersebut membuat kesulitan serta gagalnya pengiriman artikel, materi Ilmuperbankan yang telah
kami kirimkan kepada para sahabat semua, atas dasar itu semua maka izinkan kami mengumpulkan
kembali database para sahabat Ilmuperbankan untuk kami catat dalam buku besar para sahabat
Ilmuperbankan
Terimakasih atas kesediaan para sahabat Ilmuperbankan yang sebagian besar telah mengisi nama
dan emailnya kembali disini, kami akan menjaga database tersebut secara private, sehingga tidak
mungkin ada yang dapat mempergunakannya dengan tidak bertanggung jawab
Baca Selengkapnya..
Minggu, 22 Mei 2011

Seluk Beluk Bank Garansi
Apabila anda bergerak di bidang usaha konstruksi, istilah Bank Garansi tidak asing lagi. Pada saat
anda ingin ikut tender, Pimpinan Proyek mensyaratkan anda memberikan Bank Garansi Tender
(Tender Bond). Dan apabila anda memenangkan proyek tersebut, maka anda harus menyerahkan
Performance Bond (Bank Garansi Pelaksanaan), untuk menjamin bahwa memang anda mampu
melaksanakan proyek tersebut.
Untuk memahami, apa dan bagaimana Bank Garansi, serta apa kegunaannya, di bawah ini saya akan
mencoba menjelaskan berdasar pengalaman selama ini.
Apa definisi Bank Garansi?
Bank Garansi (atau disingkat BG) adalah perjanjian penanggungan atau borgtocht dimana Bank yang
menjadi pihak ketiga (penanggung, guarantor, borg) bersedia bertindak sebagai penanggung bagi
nasabahnya yang menjadi debitur dalam mengadakan suatu perjanjian (pokok) dengan pihak lain
sebagai kreditur.
Dalam bentuk warkat, dapat berupa Garansi Bank atau Standby L/C (letter of Credit).
* Nasabah (A) atau tertanggung mengadakan Perjanjian Kerjasama dengan Pemimpin Proyek (X),
untuk mengerjakan suatu proyek tertentu
* Nasabah akan mendatangi Bank, untuk memohon agar Bank bersedia memberikan penjaminan
atas nama nasabah berupa Garansi Bank, untuk menjamin proyek antara nasabah (A) dan Pemimpin
Proyek (X).
* Apabila dinilai memenuhi persyaratan, maka Bank akan mengeluarkan Bank Garansi atas nama
nasabah A, untuk menjamin proyek yang dikerjakan.
Dasar hukum Bank Garansi, adalah perjanjian penanggungan (borgtocht) yang diatur dalam KUH
Perdata pasal 1820 s/d 1850.Untuk menjamin kelangsungan Bank Garansi, maka penanggung
mempunyai “Hak istimewa “ yang diberikan undang-undang, yaitu untuk memilih salah satu,
menggunakan pasal 1831 KUH Perdata atau pasal 1832 KUH Perdata.
Pasal 1831 KUH Perdata: Si penanggung tidaklah diwajibkan membayar kepada si berpiutang, selain
jika si berutang lalai, sedangkan benda-benda si berutang ini harus lebih dulu disita dan dijual untuk
melunasi utangnya.
Sedangkan pasal 1832 KUH Perdata berbunyi: Si penanggung tidak dapat menuntut supaya benda-
benda si berutang lebih dulu disita dan dijual untuk melunasi utangnya…
Perbedaan kedua pasal tersebut menjelaskan, bahwa jika Bank menggunakan pasal 1831 KUH
Perdata, apabila timbul cidra janji, si penjamin dapat meminta benda-benda si berhutang disita dan
dijual terlebih dahulu. Sedangkan jika menggunakan pasal 1832 KUH Perdata, Bank wajib membayar
Garansi Bank yang bersangkutan segera setelah timbul cidra janji dan menerima tuntutan
pemenuhan kewajiban (klaim).
Dalam Bank Garansi, Bank wajib mencantumkan ketentuan yang dipilihnya dalam Bank Garansi yang
bersangkutan, agar pihak yang dijamin maupun pihak yang menerima garansi mengetahui dengan
jelas ketentuan mana yang dipergunakan.
Apa yang harus ada dalam Bank Garansi?
Isi Bank Garansi terdiri dari:
* Judul “Garansi Bank” atau “Bank Garansi”

* Nama dan alamat Bank pemberi Bank Garansi
* Tanggal penerbitan Bank Garansi
* Transaksi antara pihak yang dijamin dengan penerima garansi
* Jumlah uang yang dijamin dengan Bank Garansi
* Tanggal mulai berlaku dan berakhirnya Bank Garansi
* Penegasan batas waktu penagihan klaim
* Pilihan berlakunya pasal 1831 atau 1832
Jenis dan macam Bank Garansi
* Diberikan kepada pemborong atau kontraktor untuk mengerjakan proyek

* Diberikan untuk menjamin kredit (dapat berupa Standby L/C)
* Lainnya , seperti : a) BG untuk penangguhan bea cukai (misal: cukai tembakau, cukai alkohol, cukai
pita kaset/DVD/VCD). b) BG untuk penebusan barang impor.c) Shipping Guarantee, untuk
mengeluarkan barang dari pelabuhan.d) BG untuk pengadaan barang.e) BG untuk pembebasan bea
masuk dan penangguhan PPN.
Sedangkan Bank Garansi yang umum digunakan dalam rangka proyek, untuk mendukung usaha
konstruksi, adalah:
Baca Selengkapnya..

Bank Garansi
MENGENAL BANK GARANSI
Dalam mengimplementasikan rencan bisnis, Anda mungkin memiliki banyak proyek yang
pelaksanaannya akan diserahkan kepada pihak lain. Anda memerlukan keyakinan bahwa pihak lain
tersebut akan memenuhi komitmennya sesuai dengan kontrak. Namun tetap ada kemungkinan
bahwa proyek tidak dilaksanakan sesuai dengan rencana sehingga Anda mengalami kerugian.
Dalam hal ini bank dapat memberikan jasa Bank Garansi untuk meningkatkan keyakinan Anda dan
sekaligus meminimalkan risiko kerugian. Definisi Bank Garansi adalah jaminan pembayaran yang
diberikan kepada pihak penerima jaminan, apabila pihak yang dijamin tidak memenuhi
kewajibannya.
Ilustrasi
Misalkan Anda merencanakan untuk membangun sebuah hotel sehingga Anda mengundang
beberapa kontraktor atau supplier untuk ikut berpartisipasi. Untuk itu, Anda mengadakan tender
sebagai cara memilih calon kontraktor atau supplier yang
memenuhi syarat.
Dalam proses tender, Anda meminta kepada peserta untuk menyerahkan Bid Bond supaya mereka
tidak membatalkan diri secara tiba-tiba setelah ditunjuk sebagai pemenang tender. Biasanya sebagai
pemilik proyek (bouwheer), Anda memberikan uang muka kepada pemenang tender untuk mulai
melaksanakan proyek tersebut. Untuk mencegah hilangnya uang muka karena pemenang proyek
cidera janji, Anda membutuhkan Advance
Payment Bond.
Setelah itu, Anda membutuhkan Performance Bond supaya Anda yakin bahwa proyek dilaksanakan
sesuai dengan kesepakatan baik dalam hal kualitas, waktu dan spesifikasinya. Setelah proyek selesai,
Anda memerlukan Retention/Maintenance Bond sebelum serah terima dilakukan supaya Anda yakin
bahwa pelaksana proyek akan melakukan kewajiban layanan purna jual berupa perbaikan-perbaikan
dan
pemeliharaan dalam jangka waktu tertentu.
Jenis Bank Garansi Lainnya

Dalam praktek, mungkin Anda menemukan bank garansi khusus seperti garansi kepada maskapai
pelayaran, jaminan warranty, customs bond dan lain lain. Pada dasarnya Bank Garansi tersebut
digunakan untuk menjamin supaya tidak terjadi cidera janji oleh pihak yang berkewajiban.
Hal-hal Yang Perlu Diperhatikan Bagi Penerima Bank Garansi

Baca Selengkapnya..
Minggu, 13 Februari 2011

Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)
Sejarah
PPATK didirikan pada tanggal 17 April 2002, bersamaan dengan disahkannya Undang-Undang No. 15
Tahun 2002 Tentang Tindak Pidana Pencucian Uang. Secara umum keberadaan lembaga ini
dimaksudkan sebagai upaya Indonesia untuk ikut serta bersama dengan negara- negara lain
memberantas kejahatan lintas negara yang terorganisir seperti terorisme dan pencucian uang
(money laundering).
Sebelum PPATK beroperasi secara penuh sejak 18 Oktober 2003, tugas dan wewenang PPATK yang
berkaitan dengan penerimaan dan analisis transaksi keuangan mencurigakan di sektor perbankan,
dilakukan oleh Unit Khusus Investigasi Perbankan Bank Indonesia (UKIP-BI). Selanjutnya dengan
penyerahan dokumen transaksi keuangan mencurigakan dan dokumen pendukung lainnya yang
dilakukan pada tanggal 17 Oktober 2003, maka tugas dan wewenang dimaksud sepenuhnya beralih
ke PPATK.
Tugas dan Wewenang
Pasal 26 dan Pasal 27 Undang-Undang No.15 Tahun 2002 sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang No. 25 Tahun 2003, membahas mengenai tugas dan wewenang PPATK.
Tugas PPATK
1. mengumpulkan, menyimpan, menganalisis, mengevaluasi informasi yang diperoleh oleh PPATK
2. memantau catatan dalam buku daftar pengecualian yang dibuat oleh Penyedia Jasa Keuangan
3. membuat pedoman mengenai tata cara pelaporan Transaksi Keuangan Mencurigakan
4. memberikan nasihat dan bantuan kepada instansi yang berwenang tentang informasi yang
diperoleh oleh PPATK
5. mengeluarkan pedoman dan publikasi kepada Penyedia Jasa Keuangan tentang kewajibannya
yang dan membantu dalam mendeteksi perilaku nasabah yang mencurigakan
6. memberikan rekomendasi kepada Pemerintah mengenai upaya-upaya pencegahan dan

pemberantasan tindak pidana pencucian uang
7. melaporkan hasil analisis transaksi keuangan yang berindikasi tindak pidana pencucian uang
kepada Kepolisian dan Kejaksaan
8. membuat dan memberikan laporan mengenai hasil analisis transaksi keuangan dan kegiatan
lainnya secara berkala 6 bulan sekali kepada Presiden, Dewan Perwakilan Rakyat, dan lembaga yang
berwenang melakukan pengawasan terhadap Penyedia Jasa Keuangan
9. memberikan informasi kepada publik tentang kinerja kelembagaan

Baca Selengkapnya..
Rumus Dasar Kurs Dollar VS Rupiah

Sebenarnya apa hubungannya investasi asing dengan kurs rupiah dollar? Kenapa jika investasi luar
negeri Indonesia naik maka kurs dollar melemah dan kurs rupiah menguat? Berikut ini
penjelasannya.
Kurs dollar vs rupiah tergantung hukum keuangan permintaan penawaran mata uang dollar vs
rupiah. Investor luar negeri jual dollar dan beli rupiah untuk investasi Indonesia, karena investor
asing investasi rupiah dan bukan investasi dollar. Jika investor luar negeri jual dollar berarti
permintaan dollar turun. Bila permintaan dollar turun, otomatis kurs dollar akan turun. Jika investor
asing beli rupiah berarti permintaan terhadap rupiah naik, bila hal ini terjadi maka kurs rupiah naik.
Keuntungan investasi luar negeri adalah kurs rupiah yang menguat itu karena mereka melakukan
investasi di mata uang asing, seperti rupiah dan bukannya dollar. Hal ini akan membuat kita
mengerti mengapa Indonesia butuh investasi dari luar negeri, khususnya investasi sektor riil.
Itulah pentingnya mengapa pemerintah Indonesia harus membangun fasilitas investasi terbaik,
membangun infrastruktur, dan kepastian hukum supaya investor asing kelas dunia menilai Indonesia
bisnis yang bagus dan mereka mau menginvestasikan saham di perusahaan Indonesia yang terbaik.
Baca Selengkapnya..
komentar Link ke posting ini
Jenis-Jenis Bank
A. Jenis Bank Berdasarkan Fungsinya
1. Bank Sentral
Menurut UU No.3 Tahun 2004, Bank Sentral adalah lembaga negara yang mempunyai wewenang
untuk mengeluarkan alat pembayaran yang sah dari suatu negara, merumuskan dan melaksanakan
kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, mengatur dan
mengawasi perbankan serta menjalan fungsi sebagai lender of the last resort.
Bank sentral yang dimaksud adalah Bank Indonesia.
Bank Indonesia adalah lembaga negara yang independen dalam melaksanakan tugas dan
wewenangnya, bebas dari campur tangan pemerintah dan atau pihak lain, kecuali untuk hal-hal yang
secara tegas diatur dalam undang-undang ini.
a. Tujuan Bank Indonesia
Menurut UU RI No. 3 Tahun 2004 Pasal 7, dijelaskan tujuan Bank Indonesia adalah mencapai dan
memelihara kestabilan nilai rupiah.
Untuk mencapai tujuan yang dimaksud Bank Indonesia melaksanakan kebijakan moneter secara
berkelanjutan, konsisten, transparan, dan harus mempertimbangkan kebijakan umum pemerintah di
bidang perekonomian.
b. Tugas Bank Indonesia
Berdasarkan UU No. 3 Tahun 2004, Bank Indonesia mempunyai tugas sebagai berikut:
(1) menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter
Dalam rangka menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, Bank Indonesia berwenang:
(a) menetapkan sasaran moneter dengan memerhatikan sasaran laju inflasi;
(b) melakukan pengendalian moneter dengan menggunakan cara-cara yang termasuk tetapi tidak
terbatas pada:
- operasi pasar terbuka di pasar uang baik rupiah maupun valuta asing
- penetapan tingkat diskonto
- penetapan cadangan wajib minimun
- pengaturan kredit atau pembiayaan
Cara-cara pengendalian moneter dapat dilaksana-kan juga berdasarkan prinsip syariah.
Pelaksanaan ketentuan tersebut ditetapkan Peraturan Bank Indonesia.
(2) mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran
Dalam rangka mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, bank Indonesia berwenang:
(a) melaksanakan dan memberikan persetujuan dan izin atas penyelenggaraan jasa sistem
pembayaran,
(b) mewajibkan penyelenggara jasa sistem pembayaran untuk menyampaikan laporan tentang
kegiatannya.
Pelaksanaan kewenangan di atas ditetapkan dengan Peraturan Bank Indonesia.

(3) mengatur dan mengawasi bank
Dalam rangka melaksanakan tugas mengatur dan mengawasi bank, Bank Indonesia menetapkan
peraturan, memberikan dan mencabut izin atas kelembagaan dan kegiatan usaha tertentu dari bank,
melaksanakan pengawasan bank dan mengenakan sanksi terhadap bank sesuai dengan peraturan
Bank Indonesia.
2. Bank Umum
Pengertian bank umum menurut Peraturan Bank Indonesia No. 9/7/PBI/2007 adalah bank yang
melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional dan atau berdasarkan prinsip syariah yang dalam
kegiatannya memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran. Jasa yang diberikan oleh bank umum
bersifat umum, artinya dapat memberikan seluruh jasa perbankan yang ada. Bank umum sering
disebut bank komersial (commercial bank).
Bank umum mempunyai banyak kegiatan. Adapun kegiatan-kegiatan bank umum yang utama antara
lain:
a) menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk giro, deposito, sertifikat deposito, dan
tabungan;
b) memberikan kredit;
c) menerbitkan surat pengakuan utang;
d) memindahkan uang, baik untuk kepentingan nasabah maupun untuk kepentingan bank itu
sendiri;
e) menerima pembayaran dari tagihan atas surat berharga dan melakukan perhitungan atau dengan
pihak ketiga;
f) menyediakan tempat untuk menyimpan barang dan surat berharga; dan
g) melakukan penempatan dana dari nasabah ke nasabah lainnya dalam bentuk surat berharga yang
tidak tercatat di bursa efek.
3. Bank Perkreditan Rakyat (BPR)
BPR adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional atau berdasarkan prinsip
syariah yang dalam kegiatannya tidak memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran. Kegiatan BPR
jauh lebih sempit jika dibandingkan dengan kegiatan bank umum.
BPR dalam melakukan kegiatannya tidak sama dengan kegiatan yang dilakukan oleh bank
konvensional (bank umum). Ada kegiatan-kegiatan yang tidak boleh dilakukan oleh BPR, yaitu:
a) menerima simpanan berupa giro,
b) mengikuti kliring,
c) melakukan kegiatan valuta asing,
d) melakukan kegiatan perasuransian.
Adapun bentuk kegiatan yang boleh dilakukan oleh BPR meliputi hal-hal berikut ini.
a) Menghimpun dana dalam bentuk simpanan tabungan dan simpanan deposito.
b) Memberikan pinjaman kepada masyarakat.
c) Menyediakan pembiayaan dan penempatan dana berdasarkan prinsip syariah.
b . Jenis Bank Berdasarkan Kepemilikannya
Apabila ditinjau dari segi kepemilikannya, jenis bank terdiri atas bank milik pemerintah, bank milik
swasta nasional, dan bank milik swasta asing.
1. Bank Milik Pemerintah
Bank pemerintah adalah bank di mana baik akta pendirian maupun modalnya dimiliki oleh
pemerintah, sehingga seluruh keuntungan bank dimiliki oleh pemerintah pula. Contohnya Bank
Rakyat Indonesia (BRI), Bank Mandiri. Selain itu ada juga bank milik pemerintah daerah yang
terdapat di daerah tingkat I dan tingkat II masing-masing provinsi. Contoh Bank DKI, Bank Jateng,
dan sebagainya.
2. Bank Milik Swasta Nasional
Bank swasta nasional adalah bank yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki oleh swasta
nasional serta akta pendiriannya pun didirikan oleh swasta, begitu pula pembagian keuntungannya
juga dipertunjukkan untuk swasta pula. Contohnya Bank Muamalat, Bank Danamon, Bank Central
Asia, Bank Lippo, Bank Niaga, dan lain-lain.
3. Bank Milik Asing
Bank jenis ini merupakan cabang dari bank yang ada di luar negeri, baik milik swasta asing atau
pemerintah asing. Kepemilikannya dimiliki oleh pihak luar negeri. Contohnya ABN AMRO bank, City
Bank, dan lain-lain.
c. Jenis Bank Berdasarkan Kegiatan Operasionalnya

1. Bank Konvensional
Pengertian kata “konvensional” menurut Kamus Umum Bahasa Indonesia adalah “menurut apa yang
sudah menjadi kebiasaan”. Sementara itu, menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah
“berdasarkan kesepakatan umum” seperti adat, kebiasaan, kelaziman.
Berdasarkan pengertian itu, bank konvensional adalah bank yang dalam operasionalnya menerapkan
metode bunga, karena metode bunga sudah ada terlebih dahulu, menjadi kebiasaan dan telah
dipakai secara meluas dibandingkan dengan metode bagi hasil.
Bank konvensional pada umumnya beroperasi dengan mengeluarkan produk-produk untuk

menyerap dana masyarakat antara lain tabungan, simpanan deposito, simpanan giro; menyalurkan
dana yang telah dihimpun dengan cara mengeluarkan kredit antara lain kredit investasi, kredit
modal kerja, kredit konsumtif, kredit jangka pendek; dan pelayanan jasa keuangan antara lain kliring,
inkaso, kiriman uang, Letter of Credit, dan jasa-jasa lainnya seperti jual beli surat berharga, bank
draft, wali amanat, penjamin emisi, dan perdagangan efek.
Bank konvensional dapat memperoleh dana dari pihak luar, misalnya dari nasabah berupa rekening
giro, deposit on call, sertifikat deposito, dana transfer, saham, dan obligasi. Sumber ini merupakan
pendapatan bank yang paling besar. Pendapatan bank tersebut, kemudian dialokasikan untuk
cadangan primer, cadangan sekunder, penyaluran kredit, dan investasi. Bank konvensional
contohnya bank umum dan BPR. Kedua jenis bank tersebut telah kalian pelajari pada subbab
sebelumnya.
2. Bank Syariah
Sekarang ini banyak berkembang bank syariah.
Bank syariah muncul di Indonesia pada awal tahun 1990-an. Pemrakarsa pendirian bank syariah di
Indonesia dilakukan oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) pada tanggal 18 – 20 Agustus 1990.
Bank syariah adalah bank yang beroperasi sesuai dengan prinsip-prinsip syariah Islam, maksudnya
adalah bank yang dalam operasinya mengikuti ketentuan-ketentuan syariah Islam, khususnya yang
menyangkut tata cara bermuamalah secara Islam.
Falsafah dasar beroperasinya bank syariah yang menjiwai seluruh hubungan transaksinya adalah
efesiensi, keadilan, dan kebersamaan. Efisiensi mengacu pada prinsip saling membantu secara
sinergis untuk memperoleh keuntungan sebesar mungkin.
Keadilan mengacu pada hubungan yang tidak dicurangi, ikhlas, dengan persetujuan yang matang
atas proporsi masukan dan keluarannya. Kebersamaan mengacu pada prinsip saling menawarkan
bantuan dan nasihat untuk saling meningkatkan produktivitas.
Kegiatan bank syariah dalam hal penentuan harga produknya sangat berbeda dengan bank
konvensional.
Penentuan harga bagi bank syariah didasarkan pada kesepakatan antara bank dengan nasabah
penyimpan dana sesuai dengan jenis simpanan dan jangka waktunya, yang akan menentukan besar
kecilnya porsi bagi hasil yang akan diterima penyimpan. Berikut ini prinsip-prinsip yang berlaku pada
bank syariah.
a) Pembiayaan berdasarkan prinsip bagi hasil (mudharabah).
b) Pembiayaan berdasarkan prinsip penyertaan modal (musharakah).
c) Prinsip jual beli barang dengan memperoleh keuntungan (murabahah).
d) Pembiayaan barang modal berdasarkan sewa murni tanpa pilihan (ijarah).
e) Pilihan pemindahan kepemilikan atas barang yang disewa dari pihak bank oleh pihak lain (ijarah
wa iqtina).
Dalam rangka menjalankan kegiatannya, bank syariah harus berlandaskan pada Alquran dan hadis.
Bank syariah mengharamkan penggunaan harga produknya dengan bunga tertentu. Bagi bank
syariah, bunga bank adalah riba.
Dalam perkembangannya kehadiran bank syariah ternyata tidak hanya dilakukan oleh masyarakat
muslim, akan tetapi juga masyarakat nonmuslim. Saat ini bank syariah sudah tersebar di berbagai
negara-negara muslim dan nonmuslim, baik di Benua Amerika, Australia, dan Eropa. Bahkan banyak
perusahaan dunia yang telah membuka cabang berdasarkan prinsip syariah. Contoh Bank Syariah di
Indonesia yaitu Bank Muamalat Indonesia, Bank Syariah Mandiri.
Perbankan Syariah
Selain Perbankan Konvensional, di Indonesia juga ada Bank Syariah mulai tahun 1992 . Bank Syariah
pertama di Indonesia adalah BMI (Bank Muamalat Indonesia) yang mulai beroperasi pada tanggal 1
Mei 1992. Bank syariah ada karena adanya keinginan umat muslim untuk kaffah yaitu menjalankan
aktivitas perbankan sesuai dengan syariah yang diyakini, terutama masalah larangan riba, serta hal-
hal yang berkaitan dengan norma ekonomi dalam Islam seperti larangan maisyir (judi dan
spekulatif), gharar (unsur ketidak jelasan), jahala dan keharusanmemperhatikan kehalalan cara dan
objek investasi
Sebenarnya menurut agama lain pun ditemui larangan riba. Berikut beberapa uraian tentang bunga
dan riba menurut sejarah dan beberapa agama.
Baca Selengkapnya..
Bank Indonesia (BI)

Bank Indonesia (BI, dulu disebut De Javasche Bank) adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebagai
bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai
rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap
barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.
Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya.
Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan
menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia.
Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat
dicapai secara efektif dan efisien.
BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia.
Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin oleh Dewan Gubernur. Untuk periode
2008-2013, Boediono menjabat posisi sebagai Gubernur BI.
Status dan Kedudukan Bank Indonesia
Sebagai Lembaga Negara yang Independen
Babak baru dalam sejarah Bank Indonesia sebagai Bank Sentral yang independen dimulai ketika
sebuah undang-undang baru, yaitu UU No. 23/1999 tentang Bank Indonesia, dinyatakan berlaku
pada tanggal 17 Mei 1999. Undang-undang ini memberikan status dan kedudukan sebagai suatu
lembaga negara yang independen dan bebas dari campur tangan pemerintah ataupun pihak lainnya.
Sebagai suatu lembaga negara yang independen, Bank Indonesia mempunyai otonomi penuh dalam
merumuskan dan melaksanakan setiap tugas dan wewenangnya sebagaimana ditentukan dalam
undang-undang tersebut.
Pihak luar tidak dibenarkan mencampuri pelaksanaan tugas Bank Indonesia, dan Bank Indonesia juga
berkewajiban untuk menolak atau mengabaikan intervensi dalam bentuk apapun dari pihak
manapun juga. Untuk lebih menjamin independensi tersebut, undang-undang ini telah memberikan
kedudukan khusus kepada Bank Indonesia dalam struktur ketatanegaraan Republik Indonesia.
Sebagai Lembaga negara yang independen kedudukan Bank Indonesia tidak sejajar dengan Lembaga
Tinggi Negara. Disamping itu, kedudukan Bank Indonesia juga tidak sama dengan Departemen,
karena kedudukan Bank Indonesia berada diluar Pemerintah. Status dan kedudukan yang khusus
tersebut diperlukan agar Bank Indonesia dapat melaksanakan peran dan fungsinya sebagai otoritas
moneter secara lebih efektif dan efisien.
Sebagai Badan Hukum
Status Bank Indonesia baik sebagai badan hukum publik maupun badan hukum perdata ditetapkan
dengan undang-undang. Sebagai badan hukum publik Bank Indonesia berwenang menetapkan
peraturan-peraturan hukum yang merupakan pelaksanaan dari undang-undang yang mengikat
seluruh masyarakat luas sesuai dengan tugas dan wewenangnya. Sebagai badan hukum perdata,
Bank Indonesia dapat bertindak untuk dan atas nama sendiri di dalam maupun di luar pengadilan.
Tujuan dan Tugas Bank Indonesia
Tujuan Tunggal
Dalam kapasitasnya sebagai bank sentral, Bank Indonesia mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu
mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek,
yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang
negara lain. Aspek pertama tercermin pada perkembangan laju inflasi, sementara aspek kedua
tercermin pada perkembangan nilai tukar rupiah terhadap mata uang negara lain. Perumusan tujuan
tunggal ini dimaksudkan untuk memperjelas sasaran yang harus dicapai Bank Indonesia serta batas-
batas tanggung jawabnya. Dengan demikian, tercapai atau tidaknya tujuan Bank Indonesia ini kelak
akan dapat diukur dengan mudah.
Tiga Pilar Utama
Untuk mencapai tujuan tersebut Bank Indonesia didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga
bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter,
mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan
di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai
rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien.
Pengaturan dan Pengawasan Bank
Dalam rangka tugas mengatur dan mengawasi perbankan, Bank Indonesia menetapkan peraturan,
memberikan dan mencabut izin atas kelembagaan atau kegiatan usaha tertentu dari bank,
melaksanakan pengawasan atas bank, dan mengenakan sanksi terhadap bank sesuai dengan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
Dalam pelaksanaan tugas ini, Bank Indonesia berwenang menetapkan ketentuan-ketentuan

perbankan dengan menjunjung tinggi prinsip kehati-hatian.
Berkaitan dengan kewenangan di bidang perizinan, selain memberikan dan mencabut izin usaha
bank, Bank Indonesia juga dapat memberikan izin pembukaan, penutupan dan pemindahan kantor
bank, memberikan persetujuan atas kepemilikan dan kepengurusan bank, serta memberikan izin
kepada bank untuk menjalankan kegiatan-kegiatan usaha tertentu.
Di bidang pengawasan, Bank Indonesia melakukan pengawasan langsung maupun tidak langsung.
Pengawasan langsung dilakukan baik dalam bentuk pemeriksaan secara berkala maupun sewaktu-
waktu bila diperlukan. Pengawasan tidak langsung dilakukan melalui penelitian, analisis dan evaluasi
terhadap laporan yang disampaikan oleh bank.
Baca Selengkapnya..
Sabtu, 12 Februari 2011

OBLIGASI NEGARA RITEL (ORI) SERI ORI006
Obligasi Negara Ritel (ORI) adalah Obligasi Negara yang diterbitkan Pemerintah Indonesia untuk
dijual kepada individu atau perorangan Warga Negara Indonesia melalui Agen Penjual (IndoPremier)
di pasar perdana.
Salah satu agen penjual adalah IndoPremier yang melayani pembelian dan penjualan Obligasi Negara
Ritel (ORI) di pasar perdana secara online melalui situs www.ipotindonesia.com dan melalui Kantor
Pusat dan 6 (enam) Kantor Cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Di pasar
sekunder, IndoPremier siap berperan sebagai Agen Penjual yang pertama dan satu-satunya dalam
memberikan fasilitas transaksi online trading untuk ORI.
Manfaat Atau Keuntungan Investasi Pada ORI
1. AMAN, pembayaran kupon dan pokok sampai dengan jatuh tempo dijamin oleh Negara Republik
Indonesia.
2. MENGUNTUNGKAN, kupon lebih tinggi dari suku bunga deposito (saat penawaran di pasar
perdana) dan potensi capital gain di perdagangan pasar sekunder.
3. FIXED, kupon tetap dan dibayarkan setiap bulan.
4. RINGAN, investasi minimal Rp5 juta dan kelipatannya.
5. LIKUID, dapat diperdagangkan di pasar sekunder, dan dapat dijadikan sebagai agunan atau
digadaikan kepada pihak lain.
6. DIVERSIFIKASI, memudahkan investor mendiversifikasi portofolio serta optimalisasi Manajemen

Risiko.
7. MUDAH, prosedur pembelian dan penjualan yang mudah dan transparan di pasar Sekunder
(melalui mekanisme bursa ataupun diluar bursa dan tercatat di Bursa Efek Indonesia).
8. RITEL, dijual untuk perorangan WNI.
9. PARTISIPASI, masyarakat berperan aktif secara langsung dalam pembiayaan pembangunan

nasional.
Baca Selengkapnya..
Posting Lama Beranda
Langganan: Entri (Atom)
Tak Kenal Maka Tak Sayang

 Tentang Penulis
 Validasi Keanggotaan Anda
 Cara Pemesanan Buku via ATM BCA
 Cara Pemesanan Buku via ATM BERSAMA
 Halaman Muka
 Tips Mendownload Buku Gratis
Online Support
Enter your email address:
Delivered by FeedBurner
Ilmu Perbankan's Fan Box

Ilmu Perbankan on Facebook
Judul-Judul Tulisan Ilmu Perbankan Yang Dapat Anda

Pelajari Lebih Dalam
 ▼ 2012 (4)
o ▼ Februari (1)
 Penilaian Kesehatan Perbankan
o ► Januari (3)
 ► 2011 (11)
 ► 2010 (141)
Buku Terlaris
 Manajemen Perbankan
 Manajemen Perbankan Syariah
 Manajemen Resiko Bank Syariah
 Manajemen Resiko Perbankan
 Tehnik Lulus Ujian Sertifikasi Manajemen Resiko
 Tehnik Membangun Lembaga Keuangan Mikro
silaturahmi link
 All About Bali
 Bergabung di KumpulBlogger.com
 Download Script Bisnis Online Gratis
 Iklan Baris Gratis
 Iklan Baris Gratis Pasang
 Jokosupriyanto Weblog
 Menjadi seorang Marketing Sejati
 Nge Blog Via Ponsel
 Tempat Tukar Link
 Tempatnya Bikin Kaos Berkualitas
 Toko Baju Dewasa
 Tutorial komputer, Blog, Bisnis online, internet dan lain........
Gratis Buku Online

Pendaftaran Penulis Ilmuperbankan
Pendaftaran Penulis
Ilmuperbankan
Name:
Email:
Silahkan Klik Submit
click here for your free autoresponder
Pasang IKlan Anda di Sini
Tertarik Untuk Promosi
Hubungi Admin maizulackbar@yahoo.com

Untuk Iklan Anda Di Blog Ini
Ingin Promosi- Hubungi Admin
Daftar Blog Saya
Sites for mutual learning about internet business
Wise Word
5 tahun yang lalu
Ketik Kata Kunci Yang Ingin Anda Cari di Blog Ini
Peristiwa
Peristiwa 20 Agustus
20 Agustus 2013 Harian Leave a comment
Peristiwa
 636 – Pasukan Arab yang dipimpin Khalid bin Walid menguasai Suriah dan Palestina dalam
Pertempuran Yarmuk.
 1873 – Lawrence Parsons menemukan galaksi NGC 2.
 1926 – Perusahaan penyiaran publik Jepang, Nippon Hōsō Kyōkai (NHK), didirikan.
 1960 – Senegal memisahkan diri dari Federasi Mali dan menyatakan kemerdekaannya.
 1991 – Estonia memperoleh kemerdekaan dari Uni Soviet.
 1993 – Persetujuan Damai Oslo ditandatangani di Norwegia.
 2003 – Pembangunan Jembatan Suramadu, jembatan terpanjang di Indonesia, diresmikan.
 2013 – Gedung IKJ kebakaran
Kelahiran
 1821 – Hamengkubuwana VI, raja Kesultanan Yogyakarta (w. 1877).
 1931 – Don King, promotor tinju
 1936 – Hideki Shirakawa, kimiawan Jepang, penerima Hadiah Nobel
 1941 – Slobodan Milosevic, mantan Presiden Serbia dan Republik Federal Yugoslavia
 1944 – Rajiv Gandhi, Perdana Menteri India (w. 1991)
 1983 – Andrew Garfield, aktor asal Amerika Serikat
 1992 – Demi Lovato, penyanyi dan aktris asal Amerika Serikat
 1981 – Ben Barnes, aktor asal Inggris
Meninggal
 1823 – Paus Pius VII (l. 1740)
 1917 – Johann von Baeyer, kimiawan Jerman (l. 1835)
Share on Tumblr
contog-contoh-soal-pengetahuan-umum-perbankan kisah-pembunuh-dean-corlllatihan-
pengetahuan-umumlatihan-soal-pengetahuan-umum-perbankan-2013 pengetahuan
umumpengetahuan umum duniapengetahuan-perbankanpengetahuan-tentang-
perbankanpengetahuan-umum-perbankanpengetahuan-umum-tentang-perbankanpengetauan-
umumpengetrahuan-umumsoal-kemampuan-umum-perbankansoal-pengetahuan-umumsoal-
pengetahuan-umum-perbankansoal-pengetahuan-umum-trisaktisoal-perbankan-umumsoal-soal-
pengetahuan-umum-perbankansoal-soal-perbankan-umum
Perbankan
Kartu Kredit
26 April 2013 P U
Kartu kredit
Sistem kartu kredit adalah suatu jenis penyelesaian transaksi ritel (retail) dan sistem kredit,
yang namanya berasal dari kartu plastik yang diterbitkan kepada pengguna sistem tersebut.
Sebuah kartu kredit berbeda dengan kartu debit di mana penerbit kartu kredit meminjamkan
konsumen uang dan bukan mengambil uang dari rekening. Kebanyakan kartu kredit memiliki
bentuk dan ukuran yang sama, seperti yang dispesifikasikan oleh standar ISO 7810.
Organisasi kartu kredit

 American Express
 China UnionPay
 Citi
 Diners Club
 Discover Card
 JCB
 MasterCard
 VISA
Share on Tumblr
apa itu kartu kreditharga-uang-dan-perbankanmatematika-retailpengetahuan umumpengetahuan-
kartu-kreditpengetahuan-perbankanpengetahuan-perbankan-umumpengetahuan-tentang-kartu-
kreditpengetahuan-umum-dunia-perbankanpengetahuan-umum-perbankanpengetahuan-umum-
tentang-bankpengetahuan-umum-tentang-perbankanpengetahuan-umum-tentang-
retailpengetahuankartukreditpengetahuantentangkartukredit pengetahuanumumperbankanrumus-
matematika-retail
Perbankan
Bank
26 April 2013 P U
Bank (pengucapan bahasa Indonesia: [bang]) adalah sebuah lembaga intermediasi keuangan

umumnya didirikan dengan kewenangan untuk menerima simpanan uang, meminjamkan
uang, dan menerbitkan promes atau yang dikenal sebagai banknote.[1] Kata bank berasal dari
bahasa Italia banca berarti tempat penukaran uang [2]. Sedangkan menurut undang-undang
perbankan[3] bank adalah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk
simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk-
bentuk lainnya dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat banyak.[4]
Industri perbankan telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir.[5]
Industri ini menjadi lebih kompetitif karena deregulasi peraturan[5]. Saat ini, bank memiliki
fleksibilitas pada layanan yang mereka tawarkan, lokasi tempat mereka beroperasi, dan tarif
yang mereka bayar untuk simpanan deposan.[5]
Etimologi
Kata bank berasal dari bahasa Italia banque atau Italia banca yang berarti bangku. Para
bankir Florence pada masa Renaissans melakukan transaksi mereka dengan duduk di
belakang meja penukaran uang, berbeda dengan pekerjaan kebanyakan orang yang tidak
memungkinkan mereka untuk duduk sambil bekerja.[6]
Pengertian
Menurut UU RI No 10 Tahun 1998 tanggal 10 November 1998 tentang perbankan, dapat
disimpulkan bahwa usaha perbankan meliputi tiga kegiatan, yaitu menghimpun
dana,menyalurkan dana, dan memberikan jasa bank lainnya.[4] Kegiatan menghimpun dan
menyalurkan dana merupakan kegiatan pokok bank sedangkan memberikan jasa bank lainnya
hanya kegiatan pendukung[4]. Kegiatan menghimpun dana, berupa mengumpulkan dana dari
masyarakat dalam bentuk simpanan giro, tabungan, dan deposito.[4] Biasanya sambil
diberikan balas jasa yang menarik seperti, bunga dan hadiah sebagai rangsangan bagi
masyarakat.[4] Kegiatan menyalurkan dana, berupa pemberian pinjaman kepada masyarakat.[4]
Sedangkan jasa-jasa perbankan lainnya diberikan untuk mendukung kelancaran kegiatan
utama tersebut.[4]bank didirikan oleh Prof. Dr. Ali Afifuddin, SE. Inilah beberapa manfaat
perbankan dalam kehidupan:
1. Sebagai model investasi, yang berarti, transaksi derivatif dapat dijadikan sebagai salah satu
model berinvestasi. Walaupun pada umumnya merupakan jenis investasi jangka pendek
(yield enhancement).
2. Sebagai cara lindung nilai, yang berarti, transaksi derivatif dapat berfungsi sebagai salah satu
cara untuk menghilangkan risiko dengan jalan lindung nilai (hedging), atau disebut juga
sebagai risk management.
3. Informasi harga, yang berarti, transaksi derivatif dapat berfungsi sebagai sarana mencari
atau memberikan informasi tentang harga barang komoditi tertentu dikemudian hari (price
discovery).
4. Fungsi spekulatif, yang berarti, transaksi derivatif dapat memberikan kesempatan spekulasi
(untung-untungan) terhadap perubahan nilai pasar dari transaksi derivatif itu sendiri.
5. Fungsi manajemen produksi berjalan dengan baik dan efisien, yang berarti, transaksi
derivatif dapat memberikan gambaran kepada manajemen produksi sebuah produsen dalam
menilai suatu permintaan dan kebutuhan pasar pada masa mendatang.
Terlepas dari funsi-fungsi perbankan (bank) yang utama atau turunannya, maka yang perlu
diperhatikan untuk dunia perbankan, ialah tujuan secara filosofis dari eksistensi bank di
Indonesia. Hal ini sangat jelas tercermin dalam Pasal empat (4) Undang-Undang Nomor 10
Tahun 1998 yang menjelaskan, ”Perbankan Indonesia bertujuan menunjang pelaksanaan
pembangunan nasional dalam rangka meningkatkan pemerataan, pertumbuhan ekonomi, dan
stabilitas nasional ke arah peningkatan kesejahteraan rakyat banyak”. Meninjau lebih dalam
terhadap kegiatan usaha bank, maka bank (perbankan) Indonesia dalam melakukan usahanya
harus didasarkan atas asas demokrasi ekonomi yang menggunakan prinsip kehati-hatian.4
Hal ini, jelas tergambar, karena secara filosofis bank memiliki fungsi makro dan mikro
terhadap proses pembangunan bangsa.
Sejarah
Asal mula
Bank pertama kali didirikan dalam bentuk seperti sebuah firma pada umumnya pada tahun
1690, pada saat kerajaan Inggris berkemauan merencanakan membangun kembali kekuatan
armada lautnya untuk bersaing dengan kekuatan armada laut Perancis [7] akan tetapi
pemerintahan Inggris saat itu tidak mempunyai kemampuan pendanaan kemudian
berdasarkan gagasan William Paterson yang kemudian oleh Charles Montagu direalisasikan
dengan membentuk sebuah lembaga intermediasi keuangan yang akhirnya dapat memenuhi
dana pembiayaan tersebut hanya dalam waktu duabelas hari.[8]
Sejarah mencatat asal mula dikenalnya kegiatan perbankan adalah pada zaman kerajaan
tempo dulu di daratan Eropa. Kemudian usaha perbankan ini berkembang ke Asia Barat oleh
para pedagang.[rujukan?] Perkembangan perbankan di Asia, Afrika dan Amerika dibawa oleh
bangsa Eropa pada saat melakukan penjajahan ke negara jajahannya baik di Asia, Afrika
maupun benua Amerika.[rujukan?] Bila ditelusuri, sejarah dikenalnya perbankan dimulai dari jasa
penukaran uang.[rujukan?] Sehingga dalam sejarah perbankan, arti bank dikenal sebagai meja
tempat penukaran uang.[rujukan?] Dalam perjalanan sejarah kerajaan pada masa dahulu
penukaran uangnya dilakukan antar kerajaan yang satu dnegan kerajaan yang lain.[rujukan?]
Kegiatan penukaran ini sekarang dikenal dengan nama Pedagang Valuta Asing (Money
Changer).[rujukan?] Kemudian dalam perkembangan selanjutnya, kegiatan operasional
perbankan berkembang lagi menjadi tempat penitipan uang atau yang disebut sekarang ini
kegiatan simpanan.[rujukan?] Berikutnya kegiatan perbankan bertambah dengan kegiatan
peminjaman uang.[rujukan?] Uang yang disimpan oleh masyarakat, oleh perbankan dipinjamkan
kembali kepada masyarakatyang membutuhkannya.[rujukan?] Jasa-jasa bank lainnya menyusul
sesuai dengan perkembangan zaman dan kebutuhan masyarakat yang semakin beragam.
[rujukan?]
Jenis-jenis bank dan fungsinya

Tiga kelompok utama Institusi keuangan – bank komersial, lembaga tabungan, dan credit
unions – yang juga disebut lembaga penyimpanan karena sebagian besar dananya berasal dari
simpanan nasabah. [9] Bank-bank komersial adalah kelompok terbesar lembaga penyimpanan
bila diukur dengan besarnya aset.[rujukan?] Mereka melakukan fungsi serupa dengan lembaga-
lembaga tabungan dan credit unions, yaitu, menerima deposito (kewajiban) dan membuat
pinjaman ( Namun, mereka berbeda dalam komposisi aktiva dan kewajiban, yang jauh lebih
bervariasi).[9]
Perbandingan konsentrasi aset ukuran bank, menunjukkan bahwa konsolidasi perbankan

tampaknya telah mengurangi pangsa aset bank paling kecil ( aset di bawah $ 1 miliar).[rujukan?]
Bank-bank ini – dengan aset dibawah $ 1 milliar – cenderung mengkhususkan diri pada ritel
atau consumer banking, seperti memberikan hipotek perumahan, kredit konsumen dan
deposito lokal.[9] Sedangkan aset bank yang relatif lebih besar (dengan aset lebih dari $ 1
miliar), terdiri dari dua kelas adalah bank regional atau super regional.[9] Mereka terlibat
dalam grosir yang lebih kompleks tentang kegiatan komersialperbankan, meliputi kredit
konsumen dan perumahan serta pinjaman komersial dan industri (D & I Lending), baik secara
regional maupun nasional.[9] Selain itu, bank – bank besar memiliki akses untuk membeli
dana (fund) – seperti dana antar bank atau dana pemerintah ( federal funds)- untuk
membiayai pinjaman dan kegiatan investasi mereka.[9] Namun, beberapa bank yang sangat
besar memiliki sebutan yang berbeda, yaitu Bank Sentral.[9] Saat ini, lima organisasi
perbankan membentuk kelompok Bank Sentral,yaitu: Bank New York , Deutsche
Bank( melalui akuisisi bankir-bankir saling mempercayai), Citigroup, JP Morgan , dan Bank
HSBC di Amerika Serikat.[9] Namun, jumlahnya telah menurun akibat megamergers.[9].
Penting untuk diperhatikan bahwa, aset atau pinjaman tidak selalu menjadi indikator suatu
bank adalah bank sentral. Tapi, gabungan dari lokasi dengan ketergantungan pada sumber
nondeposit atau pinjaman dana.[9]
Jasa perbankan
Jasa perbankan diberikan untuk mendukung kelancaran menghimpun dan menyalurkan dana,
baik yang berhubungan langsung dengan kegiatan simpanan dan kredit maupun tidak
langsung.[4] Jasa perbankan lainnya antara lain sebagai berikut:[4]
 Jasa setoran seperti setoran listrik, telepon, air, atau uang kuliah
 Jasa pembayaran seperti pembayaran gaji, pensiun, atau hadiah
 Jasa pengiriman uang (transfer)
 Jasa penagihan (inkaso)
 Kliring
 Penjualan mata uang asing
 Penyimpanan dokumen
 Jasa cek wisata
 Kartu kredit
 Jasa-jasa yang ada di pasar modal, seperti pinjaman emisi dan pedagang efek.
 Jasa Letter of Credit (L/C)
 Bank garansi dan referensi bank
 Jasa bank lainnya.
Rujukan
1. ^ Hoggson, N. F. (1926) Banking Through the Ages, New York, Dodd, Mead & Company.
2. ^ A LAW DICTIONARY By John Bouvier.Revised Sixth Edition 1856.
3. ^ Undang-undang Negara Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 1998 Tanggal 10 November
1998
4. ^ a b c d e f g h i Kasmir. Manajemen Perbankan.Jakarta:Rajawali Press.2000.
5. ^ a b c Madura Jeff.Financial Market and Institutions.5th ed.United States of America:South –
Western College Publishing:2001
6. ^ de Albuquerque, Martim (1855). Notes and Queries. London: George Bell. p. 431.
7. ^ BBC: Empire of the Seas programme
8. ^ Great Britain. Committee on Currency and Foreign Exchanges, Great Britain. Committee on
Finance and Industry, British Parliamentary reports on international finance: the Cunliffe
Committee and the Macmillan Committee reports Volume 3897 of International finance,
Ayer Publishing, 1979, ISBN 0-405-11212-2 ISBN 978-0-405-11212-6
9. ^ a b c d e f g h i j (Inggris)Saunders Anthony, Marcia Millon Cornett. Financial Institutions
Management: A Risk Management Approach.Singapore: McGraw Hill.2006.)
 Kasmir, Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya, 6th Ed, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta,
2002.
Lihat pula
 Daftar bank
 Daftar bank sentral
 Perbankan Syari’at
 Baitul Maal wat Tamwil
SOAL SOAL DAN LATIHAN UJIAN
PENERIMAAN PEGAWAI
Soal UUD 45 dan Amandemen UUD 45 Soal Kebijakan Pemerintah
Soal pengetahuan umum Soal Toefl Practice Test
Soal Bahasa Indonesia Soal Bahasa Ingris
Soal Falsafah dan Ideologi Soal Sejarah Nasional
Kumpulan Soal:
Soal Tata Negara Tata Negara, Falsafah dan Ideologi, Sejarah, UU 1945
dan Pengetahuan Umum
Soal Tes Bakat Skolastik Soal Tes Lawan Kata / Anonim
Soal test Persamaan kata / Sinonim Soal Test padanan hubungan
Soal Test mengerti Makalah / Reading Comperhension

Soal Test logika Formil
Test
Soal Tes Arismatik Soal test logika angka
Soal Logika Arismatik Soal Test Seri / deret angka
Soal Test melanjutkan garis jadi

Soal Soal Untuk Test menggambar
gambar / Wartegg Test
Soal Ujian berupa Test Koran
MetaTag :
Contoh soal CPNS, download soal cpns, soal ujian cpns, soal cpns, lowongan cpns,
kumpulan soal cpns, download soal cpns, soal cpns gratis, latihan soal cpns, ujian
nasional, soal ujian, bank soal, smp un, bank soal, soal ujian nasional, soal ujian
uan, soal ujian un, smp to sma, soal ujian sd, presiksi un, soal ujian sekolah,
pembahsan soal un, latihan ujian, kumpulan soal ujian
No comments:
Tips menghadapi wawancara dan tes kepribadian

Test Edwards Personal
Preference Schedule (EPPS). Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan jawaban yang paling mencerminkan
diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif
seseorang.
Tipsnya:* Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang
paling mendekati, karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila
jawaban anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan
kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.
* Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun
setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan lowongan
pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah
jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja
dalam teamwork.
* Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah
memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan
seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung
jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa
anda sadari dalam hasil tes.
Contoh Soalnya:
- A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi
- B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki
- A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain
- B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban
Setelah lolos dari psikotest maka biasa nya kalau perusahaan yang mengadakan walk in interview di
hari itu juga akan diadakan Interview yang awalnya dilakukan oleh divisi HRD dari perusahaan
tersebut ..
Tips Agar Anda disukai Interviewer
Dalam proses interview, penggunaan teknik Match & Mirror mempunyai dampak yang besar bagi
keberhasilan seseorang agar bisa disukai kebanyakan orang. Hanya dalam hitungan menit, teknik ini
akan membuat orang menyukai Anda, walaupun pada awalnya orang itu apriori terhadap Anda.
Dalam bukunya Get Anyone To Do Anything, David J. Lieberman Ph.D. menyatakan bahwa
komunikasi menciptakan saling percaya, dan memungkinkan Anda untuk membangun jembatan
psikologis terhadap seseorang.
Percakapan menjadi lebih positif dan nyaman ketika dua orang berusaha untuk saling menyesuaikan.
Sebagaimana kita cenderung untuk menyukai seseorang yang memiliki minat yang sama, secara
tidak sadar kita juga cenderung untuk menyukai orang yang "berpenampilan seperti kita".
Ini artinya, ketika seseorang melakukan gerakan seperti kita, atau menggunakan perkataan atau
ungkapan seperti yang kita gunakan, kita cenderung
untuk menganggap orang tersebut adalah orang yang menyenangkan.
Berdasarkan kondisi inilah Anda bisa dengan sengaja meniru gerakan tertentu yang dilakukan oleh
lawan bicara Anda agar yang bersangkutan langsung menyukai Anda. Teknik ini disebut Match &
Mirror atau persamaan dan pencerminan.
Match berarti mengikuti gerakan sesuai dengan yang dilakukan oleh lawan bicara Anda. Contohnya,
ketika lawan bicara memegang pulpen dengan tangan kiri, Anda pun memegang pulpen dengan
tangan kiri.
Sedangkan Mirror berarti Anda mengikuti gerakan tangan berlawanan dengan lawan bicara Anda
(sifat cermin). Contohnya, saat lawan bicara Anda memegang pulpen dengan tangan kiri, Anda
memegang pulpen dengan tangan kanan.
Lakukanlah Match & Mirror saat Anda menjalani interview. Ikuti setiap gerakan yang dilakukan oleh
si interviewer dengan diam-diam atau tidak diketahui olehnya. Beri jeda beberapa detik dalam
mengikuti gerakannya.
- Kata-kata 7%
- Nada suara 38%
- Bahasa tubuh 55%
Berikut adalah faktor yang harus diperhatikan dalam mengaplikasikan teknik Match & Mirror:
Kata-kata hanya berpengaruh 7% dalam komunikasi, sesuaikan ungkapan-ungkapan digunakan

interviewer Anda. Contohnya anda, kamu, kami, kita, saya, aku.
Kualitas/nada suara berpengaruh 38% dalam komunikasi. Mutu suara Anda lebih berpengaruh dari
pada kata-kata yang Anda pergunakan. Pergunakan dialek yang sama, nada cepat, nada tinggi, nada
pelan, nada sedih, nada gembira.
Fisiologi atau bahasa tubuh mempunyai pengaruh paling banyak dalam berkomunikasi. Ikuti gerakan
tubuhnya seperti:
- Kepala: menganggukkan kepala, mimik muka.
- Tangan: gerakan tangan, kiri dengan kiri, kiri dengan kanan.
- Cara duduk/berdiri: posisi malas, tegap, yakin, percaya diri.
- Suasana: gembira, ceria, sedih, simpati.
- Kaki: lurus, dilipat, bersila, berpangku kaki, dll.

Pada prinsipnya, yang Anda harus lakukan adalah mengikuti gerakan lawan bicara Anda dengan hati-
hati. Ikuti gerakan lawan bicara Anda dengan niat baik dan lakukan dengan hati-hati agar ia tidak
tahu bahwa Anda sedang mengikuti gerakan Anda, karena Match & Mirror ini sesungguhnya adalah
sebuah instruksi-instruksi pada kekuatan alam bawah sadarnya, bukan pada atas sadarnya.
Cerdas Menjawab Saat Wawancara
Hati-hati jika Anda terlalu banyak bicara saat sesi wawancara kerja berlangsung. Salah-salah, Anda
akan dicap sebagai si cerewet yang kurang percaya diri. Bahkan, lebih daripada itu, Anda akan
kehilangan kesempatan untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya. Joan S. Lublin, kolumnis The
Wall Street Journal Online, menuliskan dalam kolomnya, bahwa banyak pencari kerja yang gugup
saat wawancara, dan memberikan jawaban yang kurang relevan dengan apa yang
ditanyakan.Selanjutnya, masih menurut Joan, jika terlalu melontarkan pernyataan yang tak perlu
dan kurang fokus, maka secara tak langsung Anda telah memberikan impresi yang buruk. Akibatnya,
pihak yang mewawancarai akan kehilangan perhatian kepada Anda, dan Anda pun akan kehilangan
kesempatan untuk mendapatkan posisi tersebut.
Nah, jangan putus asa. Agar tak salah melangkah, sebaiknya Anda simak empat tips berikut ini yang
akan memberikan petunjuk tentang bagaimana menjawab secara profesional saat wawancara
berlangsung.
Jawablah dengan Singkat
Ketika Anda diminta untuk menceritakan tentang diri Anda, pekerjaan Anda, dan prestasi kerja yang
telah Anda capai selama ini, maka jawablah secara singkat dan padat. Usahakan agar tak lebih dari
dua menit untuk setiap hal yang ditanyakan.
Pahami Setiap Pertanyaan
Apa yang akan Anda jawab seandainya diminta untuk menjelaskan perjalanan karir Anda? Jika Anda
menanyakan kembali, "Dari mana saya memulainya", saat pertama kali bekerja atau dimulai dari
pekerjaan saya saat ini? Jika Anda balik bertanya seperti itu, menurut Peter D. Crist, konsultan
Sumber Daya Manusia, dari Crist Associates, Amerika Serikat, berarti Anda adalah tipe orang yang
secara mental telah menyiapkan jawaban tersebut dengan baik.
Ketika Anda menjawab setiap pertanyaan, berikanlah jeda beberapa detik agar terlihat tidak
terburu. Berpikirlah dahulu, sebelum memberikan jawaban berikutnya agar Anda terlihat lebih
matang. Dan, sebelum melanjutkan jawaban Anda, bertanya terlebih dahulu kepada si
pewawancara, apakah Anda boleh melanjutkan pembicaraan.
Perhatikan Bahasa Tubuh
Jangan lupa untuk terus memperhatikan bahasa tubuh lawan bicara, selama proses wawancara
berlangsung. Hal tersebut memberikan banyak masukan berharga untuk Anda, tentang respons yang
telah Anda berikan, atau bagaimana jawaban Anda disikapi. Melalalui bahasa tubuh, Anda dapat
memperbaiki kualitas jawaban yang Anda berikan. Tentu saja setelah melihat respons non verbal
yang terlihat.
Belajar dari Pengalaman
Melalui berbagai sesi wawancara kerja yang telah diikuti, Anda tentunya telah belajar banyak hal.
Hargai waktu Anda dengan memberikan jawaban yang ringkas,padat, serta cerdas untuk
menjelaskan kualifikasi Anda. Dengan demikian, Anda akan lebih mengenal kekuatan dan kelemahan
diri Anda, dan siap untuk menyongsong tawaran kerja yang datang
Tahap yang paling terakhir dan paling menentukan adalah tahap dimana pada saat negosiasi gaji /
salary .

Latihan Soal Psikotes

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Latihan Soal Psikotes

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Tips Lulus dan Contoh Soal Psikotes pada artikel ini terdiri dari beberapa topik yaitu tips

Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya

Contoh soal wartegg test:

2. Test Kraepelin atau Pauli / Tes Koran

Contoh soal kreapelin atau pauli / koran

Contoh soal EPPS

A. Saya suka menolong teman bila mereka sedang mengalami masalah

Tips dan cara mengerjakan soal epps

4. Tes Analog Verbal (Analog Verbal Test)

Contoh soal analog verbal

hitam ><...... a. biru b.kecil c.malam d.putih e.gelap

Tips dan cara menjawab soal tes analog verbal

5. Tes Logika Aritmatika

Contoh Soal Logika Aritmatika

Tips dan cara mengerjakan soal tes logika aritmatika

1. Contoh Soal Psikotes

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

* Aspek keuletan (daya tahan)

Saran dalam tes kraepelin:

Contoh Tes Koran Pauli Kraepelin

Soal Psikotes Koran Pauli Kraepelin

Cara Mengerjakan soal psikotes gambar

Contoh soal psikotes gambar manusia / orang

Diposkan oleh Adhi Gama Educa di 03.25

Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest

Label: cara, manusia, mengerjakan, orang, pohon, Psikotes Gambar, Soal

akifa naila3 November 2013 06.05

Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

Agung Budianto1 Januari 2014 20.45

Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

Aprina Elia5 Januari 2014 03.26

terus berusaha, semangat!!!

donyapc21 Maret 2014 19.57

Komentar ini telah dihapus oleh administrator blog.

Muat yang lain...

Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda

Langganan: Poskan Komentar (Atom)

Cari Blog Ini

Postingan ini membahas bentuk soal psikotes seperti psikotes

 Contoh psikotes gambar

 Cara mengetahui karakter seseorang dari tulisan tangannya

 Soal psikotes warteg yaitu tes menyempurnakan 8 kotak gambar

Contoh Tes Warteg

Soal TPA (Tes Potensi Akademik)

Beberapa contoh Soal-soal TPA diantarnya:

3. 3/8 dari 40% adalah ?

 Cara menyelesaikan soal TPA

Soal Psikotes Online

Contoh soal psikotes online di website Iqbalparabi

Download Soal Psikotes

 Soal CPNS Tata negara

Download Software Psikotes

Tips Lulus Psikotes

Instruksi adalah : Gambarlah orang

1. Jangan menggambar secara berurutan 1,2,3,4,5,6,7,8. Gambarlah secara acak,

II. FAKTOR PENILAIAN

1. Penilaian tingkat kesehatan Bank mencakup penilaian terhadap faktor faktor

1 komentar Link ke posting ini

Senin, 30 Januari 2012

1. Mengerahui pengertian Deposito dan Sertifikat Deposito

3. Mengetahui persyaratan-persyaratan apabila ingin membuka rekening Deposito