Nama : Nurbariya Pane

Nim : 7192441004

Prodi : Pendidikan Ekonomi A

UTS PROFESI PENDIDIKAN

1. George R. Terry mengemukakan ada 4 fungsi manajemen, tulis dan jelaskan masing-
masing?
2. Kode etik guru dan kode etik jabatan mempunyai pengertian yang berbeda, jelaskan !
3. Tuliskan pemahaman anda tentang korelasi antara konsep administrasi,manajemen, dan
leadersip ?

JAWAB :
1. 4 Fungsi Manajemen menurut George R. Terry yaitu :
1) Planning (Perencanaan)
Perencanaan adalah sebagai dasar pemikiran dari tujuan dan penyusunan langkah-
langkah yang akan dipakai untuk mencapai tujuan. Merencanakan berarti
mempersiapkan segala kebutuhan, memperhitungkan matang-matang apa saja yang
akan menjadi kendala, dan merumuskan bentuk pelaksanaan kegiatan yang
bermaksud untuk mencapai tujuan.
2) Organization (Pengorganisasian)
Pengorganisasian adalag cara untuk mengumpulkan orang-orang dan menempatkan
mereka menurut kemampuan dan keahliannya dalam pekerjaaan yang sudah
direncanakan.
3) Actuating (Pelaksanaan)
Pelaksanaan adalah usaha menggerakkan anggota-anggota kelompok sedemikian
rupa hingga mereka berkeinginan dan berusaha untuk mencapai sasaran anggota-
anggota perusahaan tersebut oleh karena para anggota itu ingin mencapai sasaran-
sasaran tersebut.
4) Controlling (Pengawasan)
Pengawasan merupakan suatu kegiatan yang berusaha untuk mengendalikan agar
pelaksanaan dapat berjalan sesuai dengan rencana dan memastikan apakah tujuan
organisasi tercapai.

2. Perbedaan kode etik guru dengan kode etik jabatan menurut pengertiannya yaitu :
 Kode etik guru adalah norma dan asas yang disepakati oleh guru-guru Indonesia.
Sebagai pedoman sikap dan perilaku dalam melaksanakan tugas profesi sebagai
pendidik, anggota masyarakat dan warga negara.
  Kode etik jabatan adalah sumpah jabatan yang di ucapkan oleh para pejabat Negara.
Kode etik dan sumpah adalah janji yang harus dipegang teguh. Artinya tidak ada
toleransi terhadap siapapun yang melanggar.

3. Korelasi antara konsep administrasi,manajemen, dan leadership. Sebelum hubungan antara 3

nya ,saya akan menjabarkan sedikit mengenai pengertian ketiganya yaitu :
 Administrasi adalah suatu kegiatan atau usaha untuk membantu, melayani,
mengarahkan atau mengatur semua kegiaan dalam mencapai suatu tujuan.
 Manajemen adalah suatu proses dari serangkaian kegiatan yang diarahkan pada
pencapaian tujuan dengan manfaat semaksimal mungkin dari sumber-sumber yang
ada .
 Leadership adalh proses memngaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada
anggotanya dalam upaya mencapai tujuan tertentu.
Dari pengertian diatas dapat ditarik kesimpulan mengenai korelasi ketiganya yaitu bahwa
dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan melalui proses kepemimpinan dan manajemen
diadakan proses administrasi. Administrasi bersifat konsep menentukan tujuan dan
kebijakan umum secara menyeluruh sedangkan manajemen sebagai subkonsep yang
bertugas melaksanakan semua kegiatan untuk mencapai tujuan dan kebijaksanaan yang
sudah ditentukan pada tingkat administrasi. Begitu pula hubungannya dengan
kepemimpinan, dengan kepemimpinan yang benar maka akan terjadi proses andministrasi
yang baik pula dan tercapainya semua tujuan yang diinginkan.