Resume administrasi

Administrasi adalah suatu fungsi yang memegang peranan yang sangat penting terhadap tercapainya
kelancaran usaha kegiatan maupun aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi

Birokrasi adalah kekuasaan yang didasarkan pada peraturan perundang-undangan.

Konsep administrasi :

1. Arti sempit : untuk melayani dan kegiatan ketatausahaan

2. Arti luas : upaya kerjasama yang dilakukan untuk mencapai tujuan bersama

Hakikat dari administrasi yaitu proses kerjasama sekelompok manusia yang berdasarkan pada
pelayanan, rasionalitas, efektivitas dan efisiensi untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan
sebelumnya.

Paradigma administrasi

Konsep dasar asministrasi yaitu sekelompok manusia untuk mencapai tujuan kerjasama, sarana
prasarana, bimbingan, kepemimpinan dan pengendalian. Selain itu administrasi juga mempunyai
nilai-nilai seperti pelayanan, rasional, efektivitas, serta efisien. Konsep dasar dan nilai-nilai
administasi ini berada dalam lingkup manajemen dan organisasi dimana keduanya saling
memberikan timbal balik atau saling ada kerjasama untuk mencapai tujuan bersama.

Ilmu administrasi mempelajari semua proses manajemen dan organisari. Administrasi dibedakan
menjadi 2 yaitu administrasi publik dan private/bisnis. Administrasi publik meliputi kantor
pemerintah, tempat pelayanan pada masyarakat, puskesmas, rumah sakit pemerintah, Dispenduk,
dan sebagainya. Sedangkan administrasi bisnis seperti kantor bisnis, mall, toko, rumah sakit dan
klinik swasta, praktek dokter swasta, dan sebagainya.
Resume organisasi

Organisasi merupakan tempat yang didalamnya terdapat orang-orang guna melakukan berbagai
kegiatan sesuai dengan tujuan dari organisasi tersebut. Suatu organisasi harus mempunyai tujuan,
tujuan inilah yang kemudian menjadi dasar kegiatan dari organisasi. Selain mempunyai tujuan,
organisasi mempunyai manfaat untuk membentuk mental individu yang berani dalam
mengungkapkan pendapat di depan umum serta dapat terbiasa dalam melakukan kerja sama untuk
memecahkan masalah.

Ciri-ciri organisasi yaitu :

1. Sebuah organisasi mempunyai anggota lebih dari 2 orang

2. Adanya tujuan bersama
3. Kerjasama
4. Mempunyai aturan
5. Pembagian tugas

Organisasi mempunyai beberapa teori sebagai berikut :

1. Teori organisasi klasik menjelaskan bahwa organisasi sebagai struktur organisasi yaitu
hubungan, tujuan, kekuasaan, kegiatan, peranan, komunikasi, serta faktor yang lainnya
ketika orang bekerja sama.
2. Teori organisasi neoklasik yaitu teori yang memperhatikan pada pentingnya aspek psikologis
serta sosial, baik sebagai suatu individu dan kelompok pada lingkungan kerja.
3. Teori organisasi modern adalah teori yang mempunyai sifat terbuka dimana semua unsur-
unsur organisasi satu kesatuan yang saling ketergantungan satu sama lain.

Sebuah organisasi yang mempunyai aturan ketat terbagi atas badan eksekutif sebagai pelaksana
program kerja, badan legislatif yang berfungsi untuk membuat serta merumuskan aturan dalam
suatu organisasi, dan badan yudikatif yang berfungsi untuk mengawasi pelaksanaan berbagai aturan
oleh badan eksekutif serta seluruh anggota.