PENILAIAN KINERJA OLEH PIMPINAN

DAN PENANGGUNG JAWAB

SOP No. : SOP/ADMIN/RJ/01.a/

Dokumen 2017
No. Revisi : 00
Tanggal : MEI 2017
Terbit
Halaman : 1/3
PUSKESMAS Antonia Nogo, S.ST,M.Kes
BATAKTE NIP: 19630508 1996032001

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan bagi petugas untuk melakukan penilaian kinerja sehingga
didapatkan hasil prestasi kerja Puskesmas.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Batakte Nomor :440/ / PKM-BTK/ V/2017 Penilaian
kinerja
4. Referensi Buku Pedoman penilaian kinerja oleh Dirjen Bina Kesehatan Masyarakat
Depkes RI tahun 2006
5. Prosedur 1. Alat
 ATK
2. Bahan
Format Penilaian kinerja
6. Langkah- 1. Kepala Puskesmas menyampaikan kepada penanggungjawab
langkah program di Puskesmas Batakte bahwa akan dilakukan penilaian
kinerja oleh tim manajemen mutu dan Kepala Puskesmas
2. Kepala Puskesmas menetapkan tim manajmen mutu untuk
melakukan penilaian kinerja puskesmas.
3. Kepala Puskesmas mengumumkan agar pengelola program
wajib memasukkan data capaian program sesuai SPM
4. Tim Manajemen mutu mengumpulkan data-data SPM dan
melakukan perhitungan kinerja program.
5. Tim manajemen mutu mengisi nilai hasil perhitungan kinerja ke
format penilaian
6. Tim manajemen mutu melaporkan hasil penilaian kepada
Kepala Puskesmas

1/3
 7. Kepala Puskesmas menetapkan nilai hasil perhitungan kinerja
8. Kepala Puskesmas mengumumkan hasil penilaian kepada
pengelola program

7. Diagram
alaPuskesmasmenyampaikankepadapenanggungjawab program di PuskesmasBataktebahwaakandilakukanpenilaiankinerjaolehtimmanajemenmutudanKepalaPuskesmas
Alir

KepalaPuskesmasmenetapkantimmmanajmenmutuuntukmelakukanpenilaiankinerjapuskesmas.

KepalaPuskesmasmengumumkanagar pengelola program wajibmemasukkan data capaian program sesuai SPM

KepalaPuskesmasmengumumkanagar pengelola program wajibmemasukkan data capaian program sesuai SPM

Tim manajemenmutumengisinilaihasilperhitungankinerjake format penilaian

Tim manajemenmutumelaporkanhasilpenilaiankepadaKepalaPuskesmas

KepalaPuskesmasmenetapkannilaihasilperhitungankinerja

KepalaPuskesmasmengumumkanhasilpenilaiankepadapengelola program.

2/3
8. Hal-hal
yang
diperhatika
n
9. Unit terkait
10. Dokumentas
i terkait
11. Rekaman No Yang dirubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan
historis
Perubahan

3/3
 PENILAIAN KINERJA OLEH PIMPINAN DAN
PENANGGUNG JAWAB

No. Kode :

Terbitan :
PUSKESMAS
DAFTAR TILIK No. Revisi :
BATAKTE
Tgl. :
MulaiBerlaku

Halaman : 1/1

Tidak
No Kegiatan Ya Tidak Berlak
u
1. Apakah Kepala Puskesmas menyampaikan kepada
penanggungjawab program di Puskesmas
Batakte bahwa akan dilakukan penilaian
kinerja oleh tim manajemen mutu dan Kepala
Puskesmas?
2. Apakah Kepala Puskesmas menetapkan timm
manajmen mutu untuk melakukan penilaian
kinerja puskesmas?
3. Apakah Kepala Puskesmas mengumumkan agar
pengelola program wajib memasukkan data
capaian program sesuai SPM?
4. Apakah Tim Manajemen mutu mengumpulkan data-
data SPM dan melakukan perhitungan kinerja
program?
5. Apakah Tim manajemen mutu mengisi nilai hasil
perhitungan kinerja ke format penilaian?
6. Apakah Tim manajemen mutu melaporkan hasil
penilaian kepada Kepala Puskesmas?

4/3
 7. Apakah KepalaPuskesmasmenetapkannilaihasilperhitu
ngankinerja
8. Apakah Pengelola Program Melaporkan hasil kepada
Kepala Puskesmas?

CR : …………………………%.

Batakte,……………………..

Pelaksana / Auditor

(……………………..)

5/3