LAPORAN ORIENTASI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

UPT PUSKESMAS KWADUNGAN

DISUSUN OLEH :
LIRIH TITES PRINING TYASTUTI, A.Md.Kep
NIP. 19960603 201903 2007

P E M E R I N T A H K A B U P A T E N NGAWI
D I NAS K E S E HATAN
UPT PUSKESMAS KWADUNGAN
TAHUN 2019
 DAFTAR ISI

BAB I Pendahuluan

1.1 Latar Belakang........................................................................................

1.2 Tujuan......................................................................................................

a. Tujuan Umum...................................................................................

b. Tujuan Khusus..................................................................................

1.3 Manfaat Orientasi....................................................................................

BAB II Gambaran Umum Instansi

2.1. Profil Puskesmas.....................................................................................

2.2. Visi, Misidan Motto.................................................................................

2.3. Struktur Organisasi..................................................................................

2.4. Tata Nilai dan Budaya Kerja...................................................................

2.5. Tugas Pokokdan Fungsi..........................................................................

BAB III Pembahasan

3.1. Jadwal......................................................................................................

3.2. Pelaksanaan (jabarkan tiap unit bagian)..................................................

BAB IV Penutup
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Pembangunan nasional pada prinsipnya ialah pembangunan secara

menyeluruh dalam segala bidang, termasuk dalam bidang kesehatan yang perlu di

wujudkan secara berkesinambungan sehingga tercapailah peningkatan derajat

masyarakat dan berarti pula meningkatkan kesejahteraan bangsa dan negara.

Untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang optimal maka diperlukanlah

Sumber Daya Manusia (SDM) / tenaga kesehatan yang berkualitas dan kompeten.

Kedudukan SDM kesehatan adalah faktor penentu keberlangsungan dan kemajuan

penyelenggaraan urusan bidang kesehatan di Indonesia.

Sesuai dengan PP 11 Tahun 2018 Tentang Manajemen PNS dan Permenpan

No. 36 tahun 2018 tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil

dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018, Pemerintah

Kabupaten Ngawi merupakan salah satu kabupaten yang juga melaksanakan

seleksi penerimaan CPNS Daerah Formasi Tahun 2018. Berdasarkan hasil seleksi

tersebut, terdapat 402 peserta yang dinyatakan lolos menjadi CPNS Daerah

Kabupaten Ngawi dan 144 orang diantaranya adalah CPNS dengan penempatan di

UPT Puskesmas yang berada di Organisasi Pemerintah Daerah (OPD) Dinas

Kesehatan.
 Berdasarkan hal di atas, maka dilaksanakannya program orientasi bagi

CPNS tersebut, yang bertujuan agar CPNS mampu mengenal dan mengetahui

ruang lingkup kerja masing-masing di unit penempatan. Orientasi organisasi ini

dilakukan dalam rangka pengenalan organisasi dengan memberikan informasi

yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi

tugas, fungsi, visi, misi dan kewenangan organisasi, kedudukan dan struktur

organisasi, kebijakan dan strategi organisasi, sarana dan prasarana organisasi,

indikator kinerja organisasi, standar prosedur operasional, nilai-nilai/prinsip-

prinsip organisasi, dan tanggung jawab bagi CPNS, serta untuk membentuk

kemampuan umum yang dibutuhkan PNS untuk melaksanakan tugasnya sebagai

pelayan masyarakat.

1.2 TUJUAN

a. Tujuan Umum

Menyiapkan pegawai yang memiliki kompetensi dan profesionalisme dalam

menjalankan tugas di UPT Puskesmas Kwadungan.

b. Tujuan Khusus

Setelah menyelesaikan orientasi, CPNS diharapkan mampu :

1. Memahami tugas pokok dan fungsi Puskesmas.

2. Memahami tugas pada masing-masing bagian, pokja atau unit.

3. Mampu melaksanakan tugas di lapangan sesuai dengan tugas dan fungsi.

1.3 MANFAAT

Kegiatan orientasi memberikan manfaat bagi CPNS sebagai berikut :

a. Dapat memahami struktur organisasi di UPT Puskesmas Kwadungan.

b. Dapat memah ami tugas pokok dan fungsi masing-masing bidang dan seksi di

UPT Puskesmas Kwadungan.

c. Dapat mengenal tentang program-program kesehatan yang dijalankan di UPT

Puskesmas Kwadungan.

d. Dapat menjadikan CPNS baru dapat beradaptasi dan berinteraksi dengan

kondisi lingkungan yang baru dimasuki.

 BAB II

GAMBARAN UMUM PUSKESMAS

2.1 PROFIL PUSKESMAS

2.1.1 Data Geografi

Puskesmas Kwadungan terletak di wilayah Kecamatan Kwadungan,

Kabupaten Ngawi, Propinsi Jawa Timur, Indonesia. Wilayah Puskesmas

Kwadungan meliputi 14 (empat belas) desa di Kecamatan Kwadungan,

dimana sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Pangkur, sebelah

Barat berbatasan dengan Kecamatan Geneng, sebelah Utara berbatasan

dengan Kecamatan Pangkur dan Kecamatan Ngawi dan sebelah Selatan

berbatasan dengan Kabupaten Madiun dan Kabupaten Magetan.

Hampir sebagian besar wilayah Puskesmas Kwadungan termasuk

daerah pertanian dan seluruh wilayah dapat dijangkau oleh kendaraan roda

dua dan roda empat sehingga memudahkan pelayanan kesehatan yang

dilakukan oleh Puskesmas Kwadungan.

2.1.2 Data Demografi

Puskesmas Kwadungan merupakan pusat pelayanan kesehatan yang

menangani kesehatan masyarakat di wilayah Kecamatan Kwadungan.

Adapun jumlah penduduk di Kecamatan Kwadungan adalah sebanyak

25.731 jiwa, yang terdiri dari :

 1. Laki –laki                   : 12.577
2. Perempuan                 : 13.154
Dengan Rincian sebagai berikut
1. Petani                         : 5.356
2. Pegawai negeri          : 1.477
3. Buruh tani                 : 12.068
4. Lain-lain                    : 1.047
5. Gakin                         : 11.239
2.1.3 Sarana Fisik

Untuk menjalankan fungsinya sebagai pusat pelayanan kesehatan

masyarakat di Kecamatan Kwadungan, maka Puskesmas Kwadungan

mempunyai 1 Puskesmas Induk yang terletak di Desa Kwadungan, 3

Puskesmas Pembantu yang terletak di Desa Mojomanis, Sumengko dan

Kendung, dan 10 Polindes (Pondok Bersalin Desa).

Puskesmas Kwadungan menempati tanah seluas 9000 .m2, dengan luas

bangunan 844 m2 yang terdiri dari gedung untuk Rawat Jalan seluas

216.m2, gedung Kantor Tata Usaha dan Aula seluas 180 m2, gedung UGD

dan Rawat Inap seluas 304 m2,  gedung PONED seluas 72 m2, dan gedung

untuk mushola seluas 72 m2.

Puskesmas Kwadungan menggunakan sumber daya listrik dengan

daya 2200.Watt dan memiliki 1 (satu) buah genset yang berguna sebagai

sumber daya listrik di saat ada pemadaman listrik dari PLN. Sumber air

yang digunakan oleh Puskesmas Kwadungan adalah sumber air dari sumur

jet pump yang ditampung terlebih dahulu dalam sebuah tandon air.
 Untuk sarana komunikasi, Puskesmas Kwadungan memiliki 2 (dua)

buah telepon sentral yang terletak di gedung Rawat Jalan dan satunya

terletak di gedung Rawat Inap. Puskesmas juga memiliki sarana

komunikasi berupa radio ORARI dimana frekuensinya sudah diatur supaya

dapat berkomunikasi dengan Dinas Kesehatan Kabupaten Ngawi dan

seluruh Puskesmas di Kabupaten Ngawi.   

Puskesmas Kwadungan memiliki kendaraan dinas berupa 2 (dua) buah

Puskesmas Keliling yang berfungsi untuk merujuk pasien ke tingkat

pelayanan kesehatan yang lebih tinggi dan juga memiliki 18 buah sepeda

motor dinas. Alat kesehatan yang dimiliki oleh Puskesmas Kwadungan

termasuk sudah cukup lengkap, yaitu meliputi tensimeter, stetoskop,

timbangan badan, dan lain-lain. Untuk menunjang kelengkapan

administrasi dan laporan-laporan, Puskesmas Kwadungan

memiliki 7 (tujuh) buah komputer dan 4 (empat) buah laptop, dimana

sebagian didapat dari Dinas Kesehatan Kabupaten Ngawi, Sarana Askes,

Hibah dari Depkes.

 2.1.4 Jumlah Ketenagaan

Ketenagaan yang ada di Puskesmas Kwadungan antara lain :

  JUMLAH
No KETENAGAAN
  PNS PTT BLUD
1 Dokter Umum   1 1
2 Dokter gigi   1
3 Perawat   16 4
4 Perawat Gigi   1
5 Bidan Induk   7 9
6 Bidan di desa   8 5
7 Apoteker & S1 farmasi  
8 Asisten Apoteker   1 1
9 Analis Farmasi  
10 Sarjana Kesehatan Masyarakat  
11 Sanitarian   1
12 Petugas Gizi   2
13 Keterapian Fisik  
  a. D III Fisioterapi   1
  b. D III Okupasi Terapi  
  c. D III Terapi Wicara  
  d. D III Akupuntur  
14 Keteknisian Medis  
  a. D III Teknik Radiodiagnostik  
  b. D III Teknik Radioterapi  
  c. D III Teknik Gigi  
  d. D III teknik Elektromedik  
  e. SMAK  
  f. D III Analis Kesehatan/ Analis Laboratorium   1 1
  g. D III Refraksionis  
  h. D III Optisi  
  i. D I Teknik Transfusi Darah  
  j. D III Rekam Medis  
  k. D III Ortotik Prostetik  
15 Penata Rontgen  
16 Koordinator Imunisasi  
17 Pekarya Kesehatan  
18 TU (Tata Usaha)   10 1
19 Sopir   3
20 Tenaga Keuangan  
21 Tenaga Non Kesehatan Lainnya  
22 Penjaga / satpam  
23 Petugas kebersihan / cleaning service   2
24 Juru Parkir   1
JUMLAH 50 28

2.2 VISI, MISI DAN MOTTO

2.2.1 Visi

Dengan mempertimbangkan potensi, kondisi, permasalahan, tantangan

dan peluang yang ada di UPT Puskesmas Kwadungan melalui survei PIS

PK 2018 yang menghasilkan IKS pra sehat serta mempertimbangkan

budaya yang hidup dalam masyarakat, maka Visi yang dicanangkan hingga

tahun 2030 adalah :

KECAMATAN KWADUNGAN SEHAT MANDIRI TAHUN 2030

Penjabaran makna dari visi tersebut adalah sebagai berikut :

1. Kecamatan Kwadungan : Satu kesatuan wilayah dan penduduk dengan
segala potensi dalam sistem pemerintahan di kecamatan Kwadungan
2. Sehat : Suatu keadaan dimana seseorang terbebas dari penyakit baik
yang bersifat menular ataupun tidak menular serta terbebas dari kelainan
kejiwaan
3. Mandiri : Suatu keadaan dimana masyarakat mau dan mampu berperan
serta secara aktif di dalam setiap usaha untuk meningkatkan derajat
kesehatannya
4. Tahun 2030 : Tahun target pencapaian visi dengan IKS < 80
Masyarakat kecamatan Kwadungan sehat mandiri adalah gambaran
masyarakat Kecamatan Kwadungan dengan masa depan yang ingin
 dicapai melalui pembangunan kesehatan, yakni masyarakat ang hidup
dalam lingkungan dan dengan perilaku sehat, memiliki kemampuan
untuk menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil dan
merata serta berperan aktif dalam setiap upaya kesehatan agar memiliki
derajat kesehatan yang setinggi tingginya.
2.2.2 Misi

Adalah rumusan umum tentang upaya yang akan dilaksanakan untuk

mewujudkan visi dengan mengantisipasi kondisi dan permasalahan yang

ada serta memperhatikan tantangan ke depan dengan memperhitungkan

peluang yang dimiliki. Misi berfungsi sebagai pemersatu gerak, langkah

dan tindakan nyata bagi segenap komponen penyelenggara pemerintah

tanpa mengabaikan mandat yang diberikannya. Untuk mencapai visi yang

telah ditetapkan maka UPT Puskesmas Kwadungan merumuskan Misi

sebagai berikut :

1. Peningkatan mutu UKM melalui pelayanan promotif dan preventif

2. Peningkatan mutu UKP melalui pelayanan kuratif dan rehabilitatif
3. Manajemen yang transparan dan akuntabel
4. Keselamatan Pasien
2.2.3 Motto

Motto dari puskesmas kwadungan adalah “Selamat dan Sehatmu

dambaanku”.

2.3 STRUKTUR ORGANISASI

2.4 TATA NILAI
KWD CERIA PARASNYA
KWD : Kwadungan
CERIA: Petugas berpenampilan ceria dan berseri seri dalam melayani pasien
PA : Patuh
RA : Ramah
S : Disiplin
NYA : Pelayanan Prima

Keselarasan dengan sasaran kinerja pegawai :

Ceria = orientasi pelayanan, integritas
Patuh = komitmen, integritas
Ramah = orientasi pelayanan, integritas
Disiplin = disiplin, komitmen, integritas
Pelayanan Prima = orientasi pelayanan

Keselarasan dengan sasaran keselamatan pasien

1. Mengidentifikasi pasien dengan benar :patuh, disiplin, pelayanan prima
2. Meningkatkan komunikasi efektif : ceria, ramah, pelayanan prima
3. Meningkatkan keamanan obat obatan yang harus diwaspadai : patuh,
disiplin, pelayanan prima
4. Memastikan lokasi pembedahan yang benar pada pasien yang benar : patuh
, disiplin, pelayanan prima
5. Mengurangi resiko infeksi akibat perawatan kesehatan : patuh, disiplin,
pelayanan prima
6. Mengurangi resiko cedera pasien akibat terjatuh : patuh, disiplin,pelayanan
prima
Tujuan : Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat di wilayah kerja UPT
Puskesmas Kwadungan sesuai dengan tujuan pembangunan kesehatan
Budaya kerja :
 1. Malu tidak ceria
2. Malu tidak patuh
3. Malu tidak ramah
4. Malu tidak disiplin
5. Malu tidak memberi pelayanan prima

2.5 TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Menjalankan upaya kesehatan promototif, preventif, dan kuratif serta

rehabilitatif di lingkup Puskesmas Kwadungan.

 BAB III

PELAKSANAAN ORIENTASI

3.1 JADWAL ORIENTASI

Jadwal pelaksanaan kegiatan orientasi dimulai pada hari Rabu, 8 Mei 2019

hingga tanggal 29 Mei 2019. Berikut jadwal orientasi saya :

TEMPAT TANGGAL
Unit Pelayanan Umum 10 Mei 2019
Unit Pelayanan Kia 11 Mei 2019
Unit Pelayanan Gigi 13 Mei 2019
Laboratorium 14 Mei 2019
Unit Farmasi 15 Mei 2019
UGD 20 – 31 Mei 2019
PONED -
PUSTU 8 – 9 Mei 2019
Kegiatan UKM 16 – 18 Mei 2019
Kegiatan orientasi dimulai pada pukul 07.30 hingga pukul 13.15

(menyesuaikan jam kerja puskesmas).

3.2 PELAKSANAAN ORIENTASI

Sebelum orientasi ke Puskesmas pada tanggal 4 Mei 2019, kami datang ke

puskesmas kwadungan untuk memperkenalkan diri. Kegiatan dilaksanakan di aula

puskesmas, pada acara tersebut, kami diberi pengarahan oleh Kepala Puskesmas
(drg. Rika Wandansari), Kepala Tata Usaha (TU), koordinator Pokja UKP (dr.

Theresia M.P), koordinator Pokja UKM, dan koordinator Pokja Admen. Materi

pengarahan yang diberikan adalah tentang gambaran umum Puskesmas

Kwadungan dan jadwal orientasi CPNS. Setelah pengarahan, kami berkeliling ke

unit-unit di puskesmas untuk memperkenalkan diri.

Berikut orientasi yang saya lakukan di Puskesmas Kwadungan :

1. Senin, 06 Mei 2019

 BAB IV
PENUTUP

Setelah saya mengikuti kegiatan orientasi di UPT Puskesmas Kwadungan, saya

menjadi lebih memahami tugas dan tanggung jawab saya sebagai Apoteker, serta
kegiatan- kegiatan yang ada di UPT Puskesmas Kwadungan. Orientasi ini diharapkan
dapat mempermudah saya dalam menjalankan tugas dan kewajiban saya selama saya
bekerja di lingkungan UPT Puskesmas Kwadungan.

Mengetahui,
Pembimbing Orientasi Peserta Orientasi

dr. Theresia Merry Puspita Lirih Tites Prining Tyastuti, A.Md. Kep
NIP. 19780525 200604 2009 NIP. 19960603 201903 2007