TUGAS MINI RISET KEPEMIMPINAN

DISUSUN OLEH:

KELOMPOK 2

NO. NAMA MAHASISWA NIM

1. Anju Edwin Ananda Gultom 4203520009
2. Imelda 4201220006
3. Nur Ayu 4202520004
4. Syharla Finanda 4203220039
5. Timothy Samuel C. Parapat 4203220046

KELAS : BIOLOGI B 2020

MATA KULIAH : KEPEMIMPINAN

PROGRAM STUDI BIOLOGI

FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN 2020

DI SUSUN OLEH
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat Rahmat dan
karunia-Nya saya sebagai penulis dapat menyelesaikan tugas mini riset dari dosen
Pengampu ibu Endang S Gultom dengan mata kuliah “Kepemimpinan” ini dengan tepat
waktu dan sebagaimana mestinya.
Saya menyadari bahwa tugas mini riset kami ini tidaklah sempurna, dengan
demikian saya menerima masukan, kritik dan saran dari para pembaca yang sifatnya
membangun dan bisa memperbaiki makalah saya selanjutnya.
Atas perhatiannya saya ucapkan terimakasih kepada para pembaca dan harapannya
setelah membaca makalah ini bisa menambah pengetahuan dan wawasan para pembaca.
Lebih dan kurangnya saya mohon maaf yang sebesar besarnya.

MEDAN,26 OKTOBER 2020

KELOMPOK 2
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.............................................................................................2
DAFTAR ISI............................................................................................................3
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................4
1.1 LATAR BELAKANG.................................................................................................................4
1.2 RUMUSAN MASALAH.............................................................................................................4
1.3 TUJUAN PENELITIAN..............................................................................................................4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................5

2.1 KONSEP KEPEMIMPINAN......................................................................................................5

BAB III METODE PENELITIAN........................................................................6

3.1 TEMPAT DAN WAKTU PENELITIAN..........................................................................................6
3.2 OBJEK PENELITIAN......................................................................................................................6
3.3 PROSEDUR PENELITIAN..............................................................................................................6

BAB IV HASIL PENELITIAN..............................................................................7

BAB V KESIMPULAN...........................................................................................8
DAFTAR PUSTAKA..............................................................................................9
LAMPIRAN...........................................................................................................10
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Kepemimpinan merupakan suatu topic bahasan yang klasik,namun tetap sangat menarik

Untuk di teliti karena sangan menentukan berlangsungnya suatu organisasi.

Kepemimpinan itu esensinya adalah pertanggung jawaban. Masalah kepemimpinan
masih sangat baik untuk di teliti karena tiada habisnya untuk di bahas di sepanjang
peradapan umat ,manusia.pemimpin yang baik sebenarnya pemimpin yang mau
berkorban dan peduli untuk orang lain serta bersifat melayani. Tetapi ,kenyataannya
berbeda. Bila kita lihat sekarang para pemimpin kita,dari lapisan bawah sampai lapisan
tertinggi,dari pusat hingga ke daerah-daerah. Banyak pemimpin yang hadir tanpa
mencerminkan sosok pemimpin yang seharusnya ,malah jauh dari harapan rakyat,tidak
peduli dengan nasib rakyat bawah,dan hamper tidak pernah berfikir untuk melayani
masyarakat.

Gaya kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku

bawahan,agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan
organisasi.

Dengan demikian kami mengadakan penelitian mengenai :

‘’ MELAKUKAN OBSERVASI TERHADAP FAKTA-FAKTA PERMASALAHAN

KEPEMIMPINAN ORGANISASI DAN MASYARAKAT’’

1.2 RUMUSAN MASALAH

Berdasarkan latar belakang di atas,maka yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian
ini yaitu ‘ gaya kepemimpinan apa yang digunakan untuk pencapaian tujuan bersama’

1.3 TUJUAN PENELITIAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan,dan untuk menambah
wawasan penulis tentang pemimpin,memenuhi tugas mata kuliah kepemimpinan.
 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 KONSEP KEPEMIMPINAN
Masalah kepemimpinan telah muncul bersamaan dengan dimulainya sejarah manusia,yaitu
sejak manusia menyadari pentingnya hidup berkelompok untuk mencapai tujuan bersama.
Mereka membutuhkan seseorang atau beberapa orang yang mempunyai kelebihan-kelebihan dari
pada yang lain,terlepas dalam bentuk apa kelompok manusia tersebut terbentuk. Hal ini tidak
dapat di pungkiri karena manusia selalu mempunyai keterbatsan dan kelebihan tertentu.

Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai suatu proses yang kompleks dimana seorang
pemimpin mempengaruhi bawhannya dalam melaksanakan dan mencapai visi,misi,dan
tugas,atau objektif-objektif yang dengan itu membawa organisasi lebih maju dan bersatu.
Seorang pemimpin itu melakukan proses ini dengan mengaplikasikan sifat-sifat kepemimpinan
dirinya yaitu kepercayaan,nilai,etika,perwatakan,pengetahuan,dan kemahiran yang dimilikinya.

Seorang pemimpin yang efektif apabila secara genetika memiliki nakat-bakat

kepemimpinan,kemudian bakat-bakat tersebut dipupuk dan dikembangkan melalui kesempatan
untuk menduduki jabatan kepemimpinan serta topang oleh pengetahuan teoritikal yang diperoleh
melalui pendidikan dan latihan,baik yang berisfat umum maupun yang menyangkut teori
kepemimpinan.
 BAB III
METODE PENELITIAN
3.1 TEMPAT DAN WAKTU PENELITIAN

HARI : JUMAT

TANGGAL : 23-OKTOBER-2020

TEMPAT : MASING-MASING TEMPAT TINGGAL

3.2 OBJEK PENELITIAN

Penelitian ini membahasa mengenai permasalahan kepemimpinan organisasi dan

masyarakat.subjek penelitian ini adalah kantor desa atau kelurahan.dan objek dalam penelitian
ini adalah gaya kepemimpinan,alasan dipilihnya lokasi ini adalah sebagai berikut: data kantor
desa dan lurah yang di teliti dalam penelitian ini relatif mudah di peroleh.lokasi penelitian ini
terjangkau bagi kami sehingga menguntungkan bagi peneliti untuk memaksimalkan data yang di
peroleh.

3.3 PROSEDUR PENELITIAN

Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) karena didasarkan data-data yang
terkumpul dari lapangan secara langsung. Seubjek penelitian ini adalah kantor kepala desa dan
kelurahan .
 BAB IV
HASIL PENELITIAN

Menurut kepala desa dan lurah yang kami datangi di masing-masing rumah adalah

Gaya kepemimpinan seperti apa yang bapak gunakan dalam memimpin kelompok:

‘’gaya kepemimpinan fleksibel tergantung situasi dan kondisi karyawan maka gaya
kepemimpinan yang digunakan adalah gaya kepemimpinan mengarah kepada gaya situasional
prilaku pengikut atau bawahan ini amat penting sehingga saya menggunakan gaya
kepemimpinan situsional ,karena bukan saja pengikut individu,ia menerima atau menolak
pemimpinnya,akan tetapi sebagai pengikut secara kenyataannya dapat menentukan kekuatan
pribadi apapun yang dipunyai pemimpin’’

Bagaimana perubahan kepemimpinan terhadap kondisi tertentu?

‘’ketika bawahan melanggar aturan maka disinilah tindakan tegas harus ada sebagai kepala
desa,saya harus lebih mengutamakan tujuan kelompok dengan tanggung jawab yang penuh
,bawahan yang tidak taat harus bersedia menrima sanksi.

Apa hambatan bapak dalam memakai gaya kepemimpinan tersebut?

‘’bawahan yang tidak disiplin sangat membuat tujuan semakin jauh maka ketika bawahan tidak
disiplin saya langsung menindak tegas agar mereka dapat bekerja secara optimal. Perilaku tegas
adalah suatu perilaku seorang pemimpin untuk mengatur dan merumuskan peranan-peranan dari
anggota-anggota kelompok atau para pengikut,menerangkan kegiatan yang harus dikerjakan oleh
masing-masing anggota dan bagai mana tugas-tugas tersebut harus di capai.
 BAB V
KESIMPULAN

Pemimpin yang berdayahasil mengetahui dengan baik keadaan para bawahannya dan cukup
luaes untuk berubah gaya kepemimpinannya menurut situasi yang ada. Dalam memberikan suatu
tanggung jawab dan tugas-tugas kepada bawahan,baik secara perseorangan maupun
kelompok,taraf perkembangan kemampuan dan kemauan kerja bawahan harus dipertimbangkan
lebih dahulu.

Seorang pemimpin mesti meragamkan gaya kepemimpinannya dalam menghadapi kebutuhan

bawahan terhadap pengarahan dan dorongan serta dirinya:mestilah dicamkan baik-baik ,seorang
atau sekelompok bawahan mengembangkan pola-pola prilaku mereka sendiri dan cara mereka
dalam melaksanakan suatu pekerjaan,termasuk norma-norma,kebiasaan-kebiasaan,tradisi,dan
nilai-nilai.

Pergeseran gaya kepemimpinan bias ditempuh dengan cara bergerak maju atau sebaliknya
bergerak mundur yang mesti dilakukan secara bertahap menurut situasi yang ada.inilah yang
membuat pendekatan model kepemimpinan situasional sebagai suatu model perkembangan yang
amat bermanfaat bagi sang pemimpin maupun sang bawahan.
 DAFTAR PUSTAKA

Ardana, komang, 2009, Perilaku Organisasi, yogyakarta; Graha Ilmu.

Nugroho, Rino A. http://www.rinoan.staff.uns.ac.id, di akses tanggal 27 maret 2012

Rivai, Veithzal, 2006, kepemimpinan dan prilaku organisasi, jakarta; Rajawali Pers

Robbins, Stephen P, 1996, Perilaku Organisasi, Jakarta; Prenhalindo

Robbins, Stephen P, 2003, Perilaku Organisasi, Jakarta; PT. Indeks.

Sutarto, 1998, Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi, Yogyakarta: Gadjah Mada University

Perss.
 LAMPIRAN
Pertanyaan awal:

1. Gaya kepemimpinan apa yang dipakai pada struktur kepemimpinan tersebut ?

2. Siapa saja orang yang berada pada struktur kepemimpinan tersebut ?
3. Bagaimana gaya kepemimpinan yang dipakai pada struktur kepemimpinan tersebut ?

Panduan wawancara

Karakteristik responden

a. T.Firmansyah

1. Inisial : TF

2. Asal daerah : Stabat lama barat

3. Alamat : Desa Stabat lama barat kec. Wampu

b. Ratna Zakiah, S.Pd.

1. Inisial : RZ

2. Asal daerah : Stabat lama barat

3. Alamat : Desa Stabat lama barat kec. Wampu

c. H.Ashari Tambunan

1. Inisial : AT

2. Asal daerah : Medan

3. Alamat : Medan, deli serdang

Daftar pertanyaan berkaitan dengan gaya kepemimpinan dalam memimpin suatu organisasi

1. Gaya kepemimpinan apa yang anda gunakan dalam memimpin organisasi ini ?

2. Apa alasan anda memilih gaya kepemimpinan tersebut ?

3. Bagaimana pendapat anda tentang gaya kepemimpinan yang anda pilih ?