Kegiatan : Melakukan koordinasi dengan kepala puskesmas, camat dan kepala desa
tentang rancangan aktualisasi yang akan dilaksanakan.
Hari / tanggal : Rabu, 30 Oktober 2019
Output : Foto kegiatan dan Surat pemberitahuan ke tiap desa
Tahapan kegiatan :
1. Melapor kepada kepala puskesmas dan berkoordinasi mengenai rancangan
aktualisasi.
2. Berdiskusi dengan kepala puskesmas serta rekan kerja di puskesmas tentang
posyandu lansia, senam prolanis dan penyuluhan penyakit kronis yang akan mulai
diaktifkan di wilayah kerja puskesmas tangkahen.
3. Meminta ijin kepala puskesmas untuka dapat melaksanakan kegiatan aktualisasi
yang telah dirancang.
4. Berkoordinasi dengan camat dan kepala desa melalui surat pemberitahuan untuk
mendukung kegiatan aktualisasi agar dapat berjalan dengan lancer.
Bukti kegiatan :
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan keaktifan Posyandu Lansia Desa Tumbang Tarusan, kami bermaksud
mengadakan Klub Program Pengelolaan Penyakit Kronis (Prolanis) dengan bentuk kegiatan Posyandu
Lansia, Senam dan Edukasi Klub Prolanis. Terkait hal tersebut kami mengharapkan kader posyandu
lansia mendata peserta posyandu lansia yang memiliki kepesertaan BPJS.
Berikut terlampir Pelaksanaan Program Implementasi Prolanis tahun 2019 dari BPJS Kesehatan
dan Form Daftar Lansia Desa Tumbang Tarusan. Demikian pemberitahun ini kami buat agar dapat
dilaksanakan sebagaimana mestinya, atas kehadirannya kami ucapkan terima kasih.
YULIANA
NIP. 19670310 198603 2 003
Tangkahen, 31 Oktober 2019
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan keaktifan Posyandu Lansia Desa Tangkahen, kami bermaksud mengadakan
Klub Program Pengelolaan Penyakit Kronis (Prolanis) dengan bentuk kegiatan Posyandu Lansia, Senam
dan Edukasi Klub Prolanis. Terkait hal tersebut kami mengharapkan kader posyandu lansia mendata
peserta posyandu lansia yang memiliki kepesertaan BPJS.
Berikut terlampir Pelaksanaan Program Implementasi Prolanis tahun 2019 dari BPJS Kesehatan
dan Form Daftar Lansia Desa Tangkahen. Demikian pemberitahun ini kami buat agar dapat dilaksanakan
sebagaimana mestinya, atas kehadirannya kami ucapkan terima kasih.
YULIANA
NIP. 19670310 198603 2 003
Tangkahen, 31 Oktober 2019
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan keaktifan Posyandu Lansia Desa Pandawei, kami bermaksud mengadakan
Klub Program Pengelolaan Penyakit Kronis (Prolanis) dengan bentuk kegiatan Posyandu Lansia, Senam
dan Edukasi Klub Prolanis. Terkait hal tersebut kami mengharapkan kader posyandu lansia mendata
peserta posyandu lansia yang memiliki kepesertaan BPJS.
Berikut terlampir Pelaksanaan Program Implementasi Prolanis tahun 2019 dari BPJS Kesehatan
dan Form Daftar Lansia Desa Pandawei. Demikian pemberitahun ini kami buat agar dapat dilaksanakan
sebagaimana mestinya, atas kehadirannya kami ucapkan terima kasih.
YULIANA
NIP. 19670310 198603 2 003
Tangkahen, 31 Oktober 2019
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan keaktifan Posyandu Lansia Desa Pangi, kami bermaksud mengadakan Klub
Program Pengelolaan Penyakit Kronis (Prolanis) dengan bentuk kegiatan Posyandu Lansia, Senam dan
Edukasi Klub Prolanis. Terkait hal tersebut kami mengharapkan kader posyandu lansia mendata peserta
posyandu lansia yang memiliki kepesertaan BPJS.
Berikut terlampir Pelaksanaan Program Implementasi Prolanis tahun 2019 dari BPJS Kesehatan
dan Form Daftar Lansia Desa Pangi. Demikian pemberitahun ini kami buat agar dapat dilaksanakan
sebagaimana mestinya, atas kehadirannya kami ucapkan terima kasih.
YULIANA
NIP. 19670310 198603 2 003
Nilai – nilai dasar profesi ASN yang mendasari kegiatan aktualisasi tersebut adalah :
a. Akuntabilitas
Penuh tanggung jawab pada saat berkonsultasi dan berkoordinasi dengan mentor
dan staff puskesmas lainnya tentang kegiatan yang akan dilaksanakan.
b. Nasionalisme
Kerjasama yang baik dengan tim puskesmas Tangkahen demi tercapainya keadilan
dalam bidang kesehatan.
c. Etika publik
Berbicara dengan mentor dan tim puskesmas dengan penuh hormat, sopan dan
santun.
d. Komitmen mutu
Berkonsultasi Dn berkoordinasi dengan mentor dan tim puskesmas secara efektif
dan efisien agar hasil yang diinginkan dapat tercapai.
e. Anti korupsi
Menyampaikan hasil rancangan dengan penuh tanggung jawab dan
Jadwal bulanan posyandu lansia untuk 4 desa di wilayah kerja UPT. Puskesmas
Tangkahen :
1. Desa Tangkahen setiap tanggal 10
2. Desa Pandawei setiap tanggal 12
3. Desa Pangi dan Tumbang Tarusan setiap tanggal 15
Tabel 4.2 Jadwal Instruktur Senam Wilayah Kerja UPT. Puskesmas Tangkahen Tahun
2019
Jadwal senam :
Desa Tangkahen
Desa Pangi
Gambar 4.5 Pelayanan Posyandu Lansia Pangi
Desa Pandawei
Tahapan Kegiatan :
1. Melaksanakan penyuluhan setiap selesai posyandu lansia.
2. Menyiapkan materi dan alat bantu ( contoh : brosur ) agar materi mudah di
cerna dan dipahami serta tidak membosankan.
3. Penyuluhan dimulai dengan senyum, salam, sapa.
4. Membagikan brosur.
5. Pemaparan materi secara lengkap mulai dari definisi, gejala, factor resiko,
pemriksaan penunjang dan pencegahan.
6. Mengadakan Tanya jawab setelah selesai paparan.
Bukti kegiatan :
Desa Tangkahen
Gambar 4.8 Penyuluhan di Desa Tangkahen
Desa Pandawei
Gambar 4.9 Penyuluhan di Desa Pandawei
Desa Tumbang Tarusan
Tahapan Kegiatan :
1. Senam dilaksanakan di 4 desa secara bergilir sesuai jadwal yang telah
ditentukan.
2. Senam dilaksanakan di tempat yang telah disediakan desa.
3. Mempersiapkan instruktur senam serta alat yang diperlukan.
4. Instruktur senam berasal dari petugas kesehatan baik dari puskesmas
maupun pustu di 4 desa.
5. Instruktur mempersiapkan lansia untuk senam.
6. Instruktur memperagakan senam dengan jelas agar dapat diikuti lansia.
7. Setelah selesai senam, lansia diistirahatkan 10 – 15 menit. Lansia diberi
minum.
8. Setelah selesai istirahat , dilakukan pemeriksaan tanda – tanda vital lansia
meliputi : tekanan darah, nadi, pernafasan dan suhu.
9. Setelah semua tahapan selesai lansia diperbolehkan pulang.
Bukti Kegiatan :
Desa Tangkahen
Gambar 4.11 Senam prolanis di desa Tangkahen
Desa Pandawei
Gambar 4.12 Senam prolanis di desa Pandawei
Desa Pangi
Gambar 4.13 Senam prolanis di Desa Pangi
Nilai – nilai dasar profesi ASN yang mendasari kegiatan aktualisasi tersebut adalah :
a. Akuntabilitas
Penuh tanggung jawab dan professional dalam menyampaikan informasi kepada
masyarakat tentang materi yang dibawakan.
b. Nasionalisme
Menjunjung tinggi nilai religious dalam melayani masyarakat. Tidak diskriminatif dan
membeda – bedakan masyarakat serta mengedepankan rasa cinta tanah air dalam
mengabdi dan melayani masyarakat.
c. Etika publik
Disiplin dalam menjalankan tugas dan pelayanan.
d. Komitmen mutu
Mampu berinovasi dan kreatif membangun kesehatan masyarakat khususnya lansia.
e. Anti korupsi
Kepedulian yang tinggi terhadap hak dan kewajiban pasien dan petugas dalam
pelayanan, bekerja keras serta bertanggung jawab dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat demi tercapainya peningkatan mutu hidup lansia.
.
Tahapan Kegiatan :
1. Membuat quisioner untuk menilai tingkat pemahaman dan kesadaran lansia
terhadap penyakit kronis yang dideritanya.
2. Memberikan contoh quisioner kepada kepala puskesmas untuk disetujui.
3. Membagikan quisioner kepada lansia untuk diisi.
4. Quisioner dapat diisi anggota keluarga lansia apabila lansia tidak dapat
memahami bahasa yang digunakan dalam quisioner atau lansia tidak mampu
baca tulis.
5. Setelah quisioner diisi kemudian dikumpulkan untuk dinilai.
6. Quisioner diberikan secara berkala dan terus menerus.
Bukti Kegiatan :
Gambar 4.15 Pengisian Kuisioner di Desa Pandawei
Gambar 4.16 Pengisian Kuisioner di Desa Tangkahen
KUISIONER
PEMAHAMAN LANSIA TERHADAP PENYAKIT KRONIS
A. Identitas
Petunjuk pengisisan :
Isilah data berikut ini dengan benar
Hasil :
Nilai – nilai dasar profesi ASN yang mendasari kegiatan aktualisasi tersebut adalah :
a. Akuntabilitas
Penuh tanggung jawab dan transparan dalam menilai tingkat pemahaman
masyarakat terhadap informasi yang disampaikan.
b. Nasionalisme
Menjunjung tinggi nilai religius dalam melayani masyarakat. Tidak diskriminatif dan
membeda – bedakan masyarakat serta mengedepankan rasa cinta tanah air dalam
mengabdi dan melayani masyarakat.
c. Etika publik
Prinsip efektif dan efisien dalam menilai tingkat keberhasilan dari penyuluhan dan
pelayanan yang dilakukan.
d. Komitmen mutu
Mampu berinovasi dan kreatif membangun kesehatan masyarakat khususnya lansia.
e. Anti korupsi
Kepedulian yang tinggi terhadap hak dan kewajiban pasien dan petugas dalam
pelayanan, bekerja keras serta bertanggung jawab dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat demi tercapainya peningkatan mutu hidup lansia.
.
keterangan :
rk : rata – rata kegiatan
Banyak kegiatan : jumlah kegiatan yang telah kita lakukan
Jadi rk = 16,66%
Kegiatan Ringan
kk R = K x rk – 2 x rkk
Keterangan:
Kk B : klasifikasi kegiatan berat
Kk S : klasifikasi kegiatan sedang
Kk R : klasifikasi kegiatan ringan
rk = 100% : Banyak Kegiatan
rkk = rk : 3
Kk S = K x rk – 1 x rkk
Kk B = K x rk – 0 x rkk
Kk R = K x rk – 2 x rkk
K : nomor kegiatan
rk : rata-rata kegiatan
rkk : rata-rata klasifikasi kegiatan
Kegiatan 1.
Melapor sekaligus konsul dengan mentor terkait rancangan
aktualisasi yang akan dilaksanakan untuk meningkatkan kualitas hidup lansia di wilayah
kerja UPT. Puskesmas Tangkahen dan berkoordinasi dengan camat dan 4 kepala desa
di wilayah kerja UPT. Puskesmas Tangkahen (Kategori Sedang)
Kegiatan 2.
Berkoordinasi dengan petugas puskesmas dan pustu dalam membuat jadwal
pelayanan posyandu lansia, senam prolanis dan penyuluhan di wilayah kerja UPT.
Puskesmas Tangkahen (Kategori Sedang)
Kegiatan 3.
Melaksanakan posyandu lansia di 4 desa secara bergilir (Kategori Berat)
Maka, K.3 = 3 x 16.66– 0 x 5,5
= 49,98 – 0
= 49,98
Kegiatan 4.
Melakukan penyuluhan penyakit kronis di 4 desa secara bergilir ( Kategori Berat )
Kegiatan 5.
Melaksanakan senam prolanis di 4 desa secara bergilir ( Kategori Berat )
Kegiatan 6.
Mengevaluasi hasil posyandu lansia, senam prolani dan penyuluhan melalui quisioner
diambil sampel 2 desa ( kategori Berat )
Jadi capaian hasil kegiatan aktualisasi di wilayah kerja UPT. Puskesmas Tangkahen
dapat dilihat pada tabel berikut :
B. Rekomendasi
Dari proses penerapan nilai – nilai dasar profesi PNS hingga
aktualisasi nilai dasar yang telah dilakukan akhirnya bermuara pada
evaluasi hasil kegiatan. Beberapa rekomendasi yang ada antara lain
sebagai berikut :
1. Untuk Badan Pengembanganan Sumber Daya Manusia ( BPSDM )
agar terus dan tidak lelah membentuk karakter perserta latsar dalam
menerapkan nilai- nilai dasar ANEKA pada CPNS untuk dapat
mewujudkan ASN yang professional, kreatif dan inovatid serta berdaya
saing.
2. Untuk Peserta Latsar CPNS agar dapat terus mengaktualisasikan nilai
– nilai ANEKA dalam mengemban tugas dan mengabdi kepada
masyarakat sehingga terwujud ASN yang professional, kreatif, inovatif
dan berdaya saing.
3. Untuk UPT. PUskesmas Tangkahen agar tetap menjalankan kegiatan
aktualisasi demi tercapainya kualitas hidup lansia yang lebih baik dan
pemerataan kesehatan kepada seluruh lapisan masyarakat.
4. Pemerintah Daerah ( Pemda ) agar dapat turut serta mengaplikasikan
nilai – nilai dasar ANEKA sehingga tercipta lingkungan kerja yang
nyaman dan kondusif serta turut mendukung keberlangsungan
kegiatan aktualisasi sehingga dapat memberikan pelayanan yang
prima kepada seluruh lapisan masyarakat.