PROSEDUR PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen :
SPO/BAB VII/UKP/199/2016

SPO No. Revisi : 00

Kabupaten Tanggal Terbit :
Banyumas Halaman : 1/2

Puskesmas II Bambang Margono, S.KM

Sokaraja NIP.196312171985111001
1. Pengertian Prosedur ini merupakan tindakan yang harus dilakukan dalam
rangka penilaian kinerja puskesmas.
2. Tujuan 1. Evaluasi terhadap kinerja dilakukan dengan menggunakan
indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan.
2. Indikator penilaian untuk tiap jenis pelayanan dan
Upaya/Kegiatan Puskesmas perlu disusun, dimonitor dan
dianalisis secara periodik sebagai bahan untuk perbaikan.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas II Sokaraja Nomor 445/ BAB I/
SK.008/ IV/ 2016 tentang Penilaian Kinerja Puskesmas di
Puskesmas II Sokaraja.
4. Referensi -
5. Prosedur 1. Kasubbag tata usaha melakukan koordinasi dengan
pemegang program
2. Pemegang program diminta mengisi data-data yang
diperlukan
3. Kasubbag tata usaha mengolah data yang masuk
4. Kasubbag tata usaha menganalisis data
5. Kasubbag tata usaha melaporkan kepada kepala puskesmas
tentang kendala-kendala dan kemungkinan pemecahan
masalah
6. Kepala puskesmas membahas masalah yang ada sekaligus
memberikan pemecahan masalah dalam pertemuan internal
puskesmas

6. Diagram Alir -
7. Unit Terkait Kasubbag Tata Usaha, kepala puskesmas
8. Rekaman No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
Historis diberlakukan
 PROSEDUR PENILAIAN KINERJA
No. Dokumen :
SPO/BAB VII/UKP/199/2016

SPO No. Revisi : 00

Kabupaten Tanggal Terbit :
Banyumas Halaman : 2/2

Perubahan
 PROSEDUR PENILAIAN KINERJA
No. Dokumen :
SPO/BAB VII/UKP/19/2016
DAFTAR
No. Revisi : 00
TILIK
Kabupaten Tanggal Terbit :
Banyumas Halaman : 1/1

TIDAK
NO KEGIATAN YA TIDAK
BERLAKU
1 Apakah kasubbag tata usaha melakukan koordinasi
dengan pemegang program?
2 Apakah pemegang program diminta mengisi data-data
yang diperlukan?
3 Apakah kasubbag tata usaha mengolah data yang
masuk?
4 Apakah kasubbag tata usaha menganalisis data?
5 Apakah kasubbag tata usaha melaporkan kepada
kepala puskesmas tentang kendala-kendala dan
kemungkinan pemecahan masalah?
6 Apakah kepala puskesmas membahas masalah yang
ada sekaligus memberikan pemecahan masalah
dalam pertemuan internal puskesmas?
Jumlah
Compliance
rate ( CR )

……………,………………………
Observer Tindakan

……………………………...........
NIP: …………....................