Scribd
Unggah
803 tayangan3 halaman

Contoh Wartegg Test

Wartegg test digunakan untuk mengetahui kepribadian calon karyawan melalui cara menggambar dan interpretasi gambar. Peserta diminta melengkapi delapan pola gambar menjadi gambar bermakna dengan urutan bebas atau kombinasi antara urut dan acak. Bentuk gambar dapat dikelompokkan menjadi garis lengkung dan lurus, yang masing-masing dapat digambar menjadi benda hidup dan mati. Gambar V sebaiknya digambar terakhir

Diunggah oleh

Willyam Ganta
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
803 tayangan3 halaman

Contoh Wartegg Test

Wartegg test digunakan untuk mengetahui kepribadian calon karyawan melalui cara menggambar dan interpretasi gambar. Peserta diminta melengkapi delapan pola gambar menjadi gambar bermakna dengan urutan bebas atau kombinasi antara urut dan acak. Bentuk gambar dapat dikelompokkan menjadi garis lengkung dan lurus, yang masing-masing dapat digambar menjadi benda hidup dan mati. Gambar V sebaiknya digambar terakhir

Diunggah oleh

Willyam Ganta
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

Petunjuk :Berikut merupakan bentuk-bentuk gambar dengan pola tertentu yang belum bisa diartikan.

Tuangkanlan imajinasi anda untuk membuat bentuk-bentuk tersebut (melanjutkan gambar) menjadi
gambar yang berarti. Gambarkan terlebih dahulu bentuk gambar yang paling mudah anda kembangkan
(tidak perlu berurutan). Kemudian berilah judul sesuai dengan makna gambar yang Anda buat, dan
cantumkan urutan ketika Anda mengerjakan. Sebutkan nomor gambar yang paling anda sukai, yang
tidak disukai, yang paling sulit, dan yang paling mudah menurut Anda.

Pembahasan : wartegg test menjadi cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian
calon karyawan dilihat dari cara menggambar dan apa yang digambar. Tes Wartegg mengharuskan
peserta untuk melengkapi 8 (delapan) gambar menjadi gambar-gambar yang memiliki makna. 

Tips dan Trik :

a. Urutan menggambar sebaiknya dikombinasikan antara sesuai nomor/urut dan acak, misalnya 1,
2, 3, 4 kemudian 8, 7, 6, 5. Banyak pendapat awam menyebutkan jika Anda menggambar
berdasarkan urutan 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 akan dipandang sebagai orang yang kaku/konservatif.
Sebaliknya, apabila Anda menggambar seluruh gambar secara acak misalnya 5, 7, 6, 8, 3, 2, 4, 1
Anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif, dan cenderung tidak
peduli pada aturan. Urutan menggambar bisa jadi menggambarkan skala prioritas seseorang
dalam kehidupan atau pekerjaan dan kecen-derungan sikap dalam menghadapi situasi tertentu

b. Jika diperhatikan, bentuk-bentuk pola gambar dasar tersebut dapat dikelompokkan menjadi dua
kelompok besar. Empat di antaranya berupa garis lurus (Gambar III, IV, V, dan VI) dan 4 (empat)
lainnya berupa garis lengkung (Gambar I, II, VII, VIII). Tips dalam menggambar adalah untuk
awalan berupa garis lengkung, sebaiknya Anda menggambar benda hidup. Untuk garis lurus,
sebaiknya Anda menggambar benda mati. Seperti kita tahu, benda buatan alam lebih
menunjukkan bentuk bentuk yang tidak kaku seperti pada buatan manusia.

c. Hindari menempatkan Gambar V untuk digambar dan diberi judul terlebih dahulu. Saat
berdiskusi dengan teman sesama peserta tes dahulu, banyak yang berpendapat bahwa orang
yang mengutamakan untuk manggambar bentuk Gambar V terlebih dahulu, memiliki orientasi
seks yang besar. Saya sendiri sebenarnya juga tidak tahu alasan mengenai hal itu. Jika anda
psikolog mungkin bisa paham maksud dari gambar itu. Dalam setiap tes saya selalu
menempatkan Gambar V untuk digambar terakhir.

Berikut contoh gambar dari wartegg test yang biasa saya gambarkan :
1 2 3 4

5 6 7 8

LAMPU BOKLAM

Anda mungkin juga menyukai