Grup dan Tim

Tim merupakan kelompok individu yang setiap usaha yang dilakukan

anggotanya menghasilkan kinerja yang lebih besar dari pada jumlah total input
individu, kinerjanya secara kolektif.

Grup merupakan kelompok yang interaksi utamanya untuk berbagi informasi

dan membuat keputusan untuk membantu anggota satu sama lain.

Jenis-jenis tim antara lain:

1. Tim pemecah masalah : untuk meningkatkan kualitas, efisiensi, dan

lingkungan kerja
2. Tim kerja dikelola sendiri : 10-15 orang yang memerlukan tanggungjawab
dr supervisor sebelumnya
3. Tim fungsional silang : tim yg berasal dari level hierarki sama tetapi dari
area kerja yang berbeda
4. Tim virtual : tim yang menggunakan teknologi computer untuk mengikat
Bersama sama secara fisik
5. Sisitem multi tim : sistem suatu pengumpulan 2 atau lebih, tim terdiri
dari atas banyak tim

Cara membentuk tim yang efektif, yaitu dengan cara:

1. Konteks Individual
- Kemampuan dari para anggota
- kepribadian
- fleksibilitas anggota
- pilihan anggota
2. Konteks Non individual
- Kepemimpinan dan struktur
- sumber daya yang memadai
 - keragaman

cara penyusunan tim yg efektif

1. membuat rencana umum

2. membuat tujuan spesifik : lebih realistis dan jelas
3. efektifitas tim
4. manajemen tim
5. kemalasan social