LPJ Laser-C Terbaru

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
ISLAMIC SCIENCE AND RESEARCH CLUB (LASER-C)

LEMBAGA EKSEKUTIF MAHASISWA
FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
PERIODE 2019-2020

YOGYAKARTA
2021
Sekretariat :Komplek Kantor LembagaKemahasiswaan UII, Jl. Kaliurang
14,5 Sleman, DIY. Hp. 089696622913.Email : lasercuii@gmail.com
LEMBAR PENGESAHAN
Dengan ini kami mengesahkan Laporan Pertanggungjawaban Islamic Science and Research
Club (LASER-C) Lembaga Eksekutif Mahasiswa Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam
Universitas Islam Indonesia Periode 2019-2020.
Yogyakarta, 6 Maret 2021

01 Rabiul Akhir 1441 H
ISLAMIC SCIENCE AND RESEARCH
CLUB (LASER-C)
FAKULTAS MATEMATIKA DAN
ILMU PENGETAHUAN ALAM
RIZA ARIYANTI PRIMANDINI SYAHLA ALIMAH MULYANA

KETUA SEKRETARIAT 2
Menyetujui,
FAIZ FIRMANSYAH
KETUA UMUM LEM
Mengesahkan,
MUHAMMAD FIKRI ARKAAN

KETUA DPM FMIPA UII
5
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahi robbil’alamiin, puji syukur kehadirat Allah ‫ ﷻ‬karena atas perkenan-
Nya, laporan pertanggungjawaban akhir kepengurusan Islamic Science and Research Club (LASER-
C) FMIPA UII ini dapat diselesaikan. Shalawat serta salam, semoga selalu tercurahkan ke junjungan
kita Nabi Muhammad ‫ ﷺ‬beserta keluarga, para sahabatnya dan para pengikutnya
hingga akhir zaman nanti.
Tujuan dari pembuatan laporan ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai
pelaksanaan kegiatan serta sebagai bentuk pertanggungjawaban Islamic Science and Research Club
(LASER-C) kepada pihak-pihak terkait dalam pelaksanaan kegiatan, bahwa segala kegiatan pada
satu periode ini telah dilaksanakan.
Laporan pertanggungjawaban ini semoga dapat menjadi bahan evaluasi dan tolok ukur dalam
pelaksanaan kegiatan dan menjadi bahan perbaikan untuk kegiatan dimasa yang akan datang.
Kami mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang telah turut membantu dan
berkontribusi dalam program kerja ini.
Yogyakarta, 6 Maret 2021
KETUA LASER-C PERIODE 2019-2020
5
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL....................................................................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN............................................................................................................. ii
KATA PENGANTAR..................................................................................................................... iii
DAFTAR ISI................................................................................................................................... iv
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................................... 1
BABII LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN................................................................... 2
A. Ketua......................................................................................................................... 2
B. Sekretaris................................................................................................................... 5
C. Bendahara ................................................................................................................ 9
D. Departemen Pengembangan Organisasi dan Sumber Daya Mahasiswa................... 13
E. Departemen Publikasi dan Informasi........................................................................ 18
F. Departemen Hubungan Masyarakat.......................................................................... 21
G. Departemen Penelitian dan Pengembangan.............................................................. 25
BAB III LAPORAN KEUANGAN.............................................................................................. 31
BAB IV PENUTUP .................................................................................................................. 33
LAMPIRAN
Catatan Administrasi
5
BAB I
PENDAHULUAN
Bismillahirrohmanirrohim...
Alhamdulillahi robbil’alamiin, puji syukur kehadirat Allah ‫ ﷻ‬karena atas berkat
rahmat dan perkenan-Nya, kami diberikan kesempatan untuk menjabat dan menjalankan amanah
sebagai pengurus Islamic Science and Research Club (LASER-C) FMIPA UII dari mulai
ditetapkannya kami sebagai pengurus pada tahun 2019 hingga berakhirnya periode
kepengurusan pada tahun 2020. Puji syukur atas segala rahmat-Nya juga telah memberi kami
kemudahan dalam menyelesaikan laporan pertanggungjawaban Islamic Science and Research
Club (LASER-C) FMIPA UII ini. Shalawat serta salam, semoga selalu tercurahkan kepada
junjungan kita Nabi Muhammad ‫ ﷺ‬beserta keluarga, para sahabatnya dan para
pengikutnya hingga akhir zaman nanti. Semoga kita semua mendapatkan syafaatnya di yaumil
akhir nanti. Aamiin.
Islamic Science and Research Club (LASER-C) merupakan sebuah organisasi keluarga
mahasiswa UII yang berada di Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam yang
berbentuk Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) penelitian dan berada dibawah garis koordinasi
Lembaga Eksekutif Mahasiswa. Sebagai pengurus LASER-C 2019-2020, telah banyak rintangan
dan hambatan yang kami temui dan menjadikan kami sosok baru penebar semangat yang
insyaallah terus maju membangun organisasi keilmiahan dan keilmuan demi tercapainya
LASER-C yang Aktif, Smart, Optimis dan Inovatif.
Kami berusaha membangun LASER-C agar bermanfaat secara menyeluruh baik internal
maupun external yang mana hal tersebut merupakan sebuah cita-cita yang sangat mulia demi
kemajuan umat, agama, dan bangsa. Tujuan dari pembuatan laporan ini adalah untuk
memberikan gambaran mengenai pelaksanaan kegiatan serta sebagai bentuk
pertanggungjawaban Islamic Science and Research Club (LASER-C) kepada pihak-pihak terkait
dalam pelaksanaan kegiatan, bahwa segala kegiatan pada periode 2019-2020 telah dilaksanakan.
Dalam menjalani kepengurusan ini, kami sadar bahwa apa yang kami harapkan dan cita-citakan
melalui program kerja tidak dapat berjalan tanpa adanya kontibusi dari berbagai pihak. Kepada
semua pihak yang terkait sekecil apapun dalam segala kegiatan, kami mengucapkan terima kasih
yang tak terhingga, semoga bantuan baik moril maupun materil untuk kepengurusan ini menjadi
sebuah catatan amal ibadah.
LASER-C sebagai sebuah organisasi yang mengacu pada Peraturan Dasar Keluarga
Mahasiswa (PDKM) UII, Anggaran Dasar (AD) LASER-C, Anggaran Rumah Tangga (ART)
LASER-C, dan Rencana Strategis (RenStra) LASER-C maka kami sebagai pengurus LASER-C
periode 2019 - 2020 berkewajiban untuk melaporkan apa yang telah kami lakukan selama
perjalanan kepengurusan ini kepada seluruh anggota LASER-C dan Lembaga Eksekutif
Mahasiswa (LEM) FMIPA. Pada kesempatan Musyawarah Besar VI LASER-C ini kami akan
menyampaikan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) kepengurusan kepada seluruh anggota
LASER-C. Oleh karena itu, besar harapan kami agar pembaca dapat menilai secara obyektif
sehingga dapat mengkritisi dan mengevaluasi agar dapat memberikan sebuah solusi yang dapat
menjadi acuan bagi kepengurusan selanjutnya agar kepengurusan LASER-C jauh lebih baik dari
saat ini.
5
BAB II
A. KETUA LASER-C FMIPA UII
Puji syukur yang tak henti hentinya diucapkan kepada Allah swt., yang mana telah
memberikan nikmat, karunia, dan hidayahnya yang tak dapat terukur kuantitasnya, sehingga
kami dapat menyelesaikan amanah yang telah diberikan sebagai pengurus Islamic Science and
Research Club (LASER-C) periode 2019-2020. Sholawat dan salam pun tak lupa tercurahkan
kepada junjungan kita Nabi besar, Nabi Muhammad ‫ ﷺ‬yang telah membawa umat
manusia dari zaman kegelapan menuju zaman terang benderang dan belilaulah sebagai suri
teladan sekaligus penutup para Nabi Rasul, kepada sahabat dan keluarga beliau, serta para ulama
dan umatnya yang selalu setia mengikuti jejak beliau. Semoga kita semua mendapat syafaatnya
di hari kiamat nanti, Aamiin.
Organisasi merupakan suatu wadah untuk mewujudkan gagasan, wawasan pencarian
minat dan pengembangan diri, forum komunikasi dalam bertukar informasi dan pikiran serta
sarana untuk mencapai tujuan yang sama. Setiap mahasiswa berkumpul dalam suatu tempat
yang sama, untuk merumuskan tujuan yang sama pula. Namun untuk tujuan yang sama tersebut,
tidak selamanya berasal dari ide ataupun tindakan yang sama. Ketika didalam sebuah organisasi,
anggota dituntut dalam berbagai hal yaitu, kebersamaan, kesamaan persepsi akan suatu hal,
kebijaksanaan, serta kearifan dalam mengambil suatu keputusan. Apa yang kita lakukan saat ini
adalah apa yang diharapkan rekan-rekan anggota LASER-C FMIPA UII untuk masa depan dan
apa yang menjadi acuan kepengurusan LASER-C FMIPA UII ke depan.
LASER-C merupakan suatu oraganisasi keilmiahan yang mampu menyatukan teman-
teman dari berbagai jurusan di FMIPA. LASER-C merupakan organisasi yang berfungsi sebagai
wadah untuk bersilaturahmi, mengenal, dan belajar. Program-program kerja yang telah
dilakukan LASER-C diharapkan dapat membuka wawasan dan kesempatan mahasiswa FMIPA
untuk mengukir prestasi. Bukan hanya sekedar mempelajari keilmiahan, akan tetapi LASER-C
juga mengajarkan bagaimana berorganisasi, menerima pendapat orang lain, mempertahankan
pendapat diri sendiri, dan mengajarkan untuk bersinergi mencapai visi dan misi dari suatu
organisasi.
Setelah terpilihnya saya sebaagai Ketua LASER-C pada Desember 2019 dan dilantik
pada Agustus 2020, saya mulai melakukan estafet kepengurusan dan melakukan analisis hal
yang perlu dipertahankan dan perlu diperbaiki serta ditingkatkan pada LASER-C berdasarkan
banyak rekomendasi baik dari demisioner dan hasil-hasil LPJ (Laporan Pertanggung Jawaban)
fungsionaris sebelumnya. Tantangan yang cukup berat bagi saya adalah mempertahankan
eksistensi dan prestasi yang sudah ada dan juga melaksankan amanah ini dalam kondisi musibah
pandemic yang terjadi tahun ini. Untuk itu langkah selanjutnya yang saya lakukan adalah
mencari pegurus dengan cara Open Recruitment (OR) pengurus.
Proses pembentukan pengurus dimulai dari pemilihan kepala departemen untuk masing
masing departemen. Tahapan tersebut dilakukan dengan musyawarah dengan rekan – rekan
pengurus sebelumnya melalui suatu forum. Setelah masing – masing kepala departemen
terbentuk, tahap selanjutnya adalah menentukan anggota pengurus untuk masing – masing
departemen. Anggota pengurus yang terbentuk berasal dari anggota magang LASER-C periode
sebelumnya yang melanjutkan pengabdiannya untuk menjadi pengurus dan anggota yang
melanjutkan pengabdiannya di LASER-C untuk kepengurusan yang akan datang. Adapun
6
beberapa pengurus yang terpilih adalah bukan dari angggota magang LASER-C maupun
anggota. Karena keterbatasan SDM (Sumber Daya Manusia), kami melakukan Open
Recruitment kembali. Dilakukannya open recruitment diharapkan fungsionaris yang
mengabdikan ke LASER-C adalah orang-orang yang peduli terhadap LASER-C, berkualitas,
mempunyai kemauan yang tinggi, serta visioner agar LASER-C menjadi sebuah organisasi yang
terbuka dan berkualitas.
Amanah besar bagi kami selaku pengurus LASER-C FMIPA UII periode 2019-2021,
tanggung jawab terhadap kewajiban dan hak yang berada di pundak kami lantas tak membuat
kami mundur. Dengan penuh keyakinan, kemauan, kerja sama serta sikap optimis akan adanya
usaha pembaharuan kearah yang lebih baik, membulatkan tekad kami untuk terus bahu
membahu memperjuangkan amanah dan aspirasi anggota. Kerja keras yang telah dilakukan tidak
terlepas dari kekurangan-kekurangan. Akan tetapi harapan kami, sedikit hasil jerih payah kami
bermanfaat dan dapat membuat kesan yang indah. Sehingga pada akhirnya menjadi amalan yang
baik, bermanfaat bagi seluruh anggota pengurus, dan dapat terukir tidak hanya menjadi sebuah
kenangan namun menjadi sebuah acuan untuk terus melanjutkan serta memajukan LASER-C
tercinta.
Visi
Mewujudkan LASER-C FMIPA UII dengan berasaskan Syari’at Islam yang bersifat keilmiahan,
religius, dan terbuka sehingga melahirkan generasi yang bijaksana, memiliki etos kerja yang
tinggi, jujur dan tulus dalam berkarya.
Misi
1. Menjadi wadah komunikasi, pengembangan diri, dan pemersatu mahasiswa FMIPA UII.
2. Menaungi kelompok studi jurusan di lingkungan FMIPA UII dalam bidang kajian dan
penelitian.
3. Membina dan meningkatkan keahlian, kemampuan, keterampilan, dan pengabdian
mahasiswa FMIPA UII dibidang keilmuan.
4. Menjadi pelopor dan penggerak masyarakat FMIPA UII untuk bekarya.
Berdasarkan visi misi teresebut, LASER-C dirahapkan dapat memberi manfaat tidak hanya
kepada seluruh anggota pengurus LASER-C, tetapi juga kepada seluruh mahasiswa FMIPA UII.
Periode ini, saya melanjutkan kepengurusan dengan membentuk 4 departemen sesuai dengan
kepengurusan sebelumnya yang terdiri dari departemen Pengembangan Organisasi dan Sumber
Daya Mahasiswa (Posdam), departemen Penelitian dan Pengembangan (Litbang), departemen
Hubungan Masyarakat (Humas), dan departemen Publikasi Informasi (PI). Departemen Posdam
merupakan departemen yang berfokus pada penggembangan, kaderisasi dan sebagai wadah
aspirasi dari anggota. Departemen Litbang memiliki fungsi dalam hal akademisi serta
keprofesian dan mewadahi anggota dalam hal penelitian. Departemen Humas memiliki fungsi
dalam hal penghubung dengan pihak luar, salah satunya adalah Forum Saintis Muda Nasional
(Fosman) dan juga berfokus dalam kegiatan kemasyarakatan. Departemen PI adalah departemen
yang berfokus membagikan informasi kepada seluruh mahasiswa FMIPA UII serta turut
berperan dalam hal eksistensi LASER-C.
Seiring berjalannya waktu hingga sampai pada akhir kepengurusan ini, saya menyadari
amat sangan banyak kekurangan dan LASER-C belum banyak memberikan manfaaat yang
terlihat. Akan tetapi langkah kecil kami tentu mempunyai nilai dan manfaat sesuai seperti apa
yang diharapkan. Semua progam kerja yang kami susun mengacu pada visi misi diatas sebagai
7
sebuah jalan untuk mencapai tujuan dan di sesuaikan dengan kondisi saat ini yang sedang berada
pada keadaan yang kurang baik sehingga kami perlu melakukan diskusi untuk langkah yang
terbia dengan rencana yang lurus tanpa kita ketahui realita yang mungkin akan terjadi seiring
berjalanya waktu.
Fluktuatif semangat dari pengurus pun tak dipungkiri sering terjadi dalam menjalankan
kewajiban program kerja. Insyaallah kami istiqomah dan amanah dalam mengemban amanah ini
terlepas dari beberapa kekurangan atas kerja kami. Kami mempunyai semangat untuk
memajukan LASER-C, dengan bermodalkan kemauan, tekat, dan kerja sama serta dukungan
dari berbagai pihak yang membuat kami bertahan dan terus menampung aspirasi dari anggota.
Beberapa hal yang akan saya sampaikan terkait kinerja pengurus LASER-C periode
2019-2020. Saya merasa masih terdapat kekurangan dalam berbagai aspek. Aspek pertama ialah
tanggung jawab pengurus dalam menjalankan sebuah program kerja. Hal ini memberikan
dampak pada waktu pelaksanaan program kerja yang tidak tepat waktu. Ini adalah bentuk
kelalaian saya, sebab saya selaku ketua menyerahkan sepenuhnya kepada setiap kepala
departemen untuk melaksanakan program kerjanya masing masing dan juga kurangnya
hubungan dan koordinasi sesama pengurus sehingga myebabkan beberapa anggota pengurus
yang tidak akti dalam kegiatan LASER-C. Akan tetapi saya tidak menutup telinga atas masukan,
kritikan serta saran yang diberikan pada kepengurusan saya, dan tidak semua masukan, kritikan
serta saran yang diberikan kami lakukan mengingat banyak pertimbangan dan berbagai macam
faktor. Menurut saya, komitmen dari pengurus itulah yang saya pegang, dan saya juga
menyadari berbagai kesibukan dari pengurus karena mempunyai kewajiban lain yang harus
diselesaikan sehingga hal ini yang mempengaruhi kinerja LASER-C. Permasalah diatas juga
termasuk dampak dari pandemic wabah yang terjadi saat ini. Ini adalah diluar kehendak kami
sebagai pengurus. Saya dan teman teman pengurus kemudian mengambil langkah dengan
mengubah konsep program kerja dari luring (luar jaringan) menjadi daring (dalam jaringan),
segala sesuatu dilakukan dengan online dan sementara waktu meniadakan kegiatan yang tidak
dapat dilakukan dan akan beresiko bila dilakukan secara daring. Saya memahami permasalahan
anggota pengurus LASER-C periode 2019-2020, permasalahan individu maupun permasalahan
grup. Hal ini tetap kami lalui dengan semangat dan support satu sama lain, saling membantu satu
sama lain dan saling mengingatkan. “Sesungguhnya Allah menyukai orang yang berperang
dijalan-Nya dalam barisan yang teratur seakan-akan mereka seperti suatu bangunan yang
tersusun kokoh.” (Q.S. Ash-Shaff:4)
Perlu saya sarankan untuk mempertahankan hubungan ekternal, internal, dan juga
pencapaian prestasi yang sudah diraih oleh LASER-C serta hubungan sesama pengurus yang
nantinya akan terjalin erat pada semua anggota LASER-C sehingga terwujudlah sebuah cita-cita
besar LASER-C. Ketua LASER-C periode berikutnya harus kuat, berani dan lebih sabar serta
yang terpenting adalah ikhlas dan istiqomah. “Kami (Allah) pasti akan menguji kamu, hingga
nyata dan terbukti mana yang pejuang dan mana yang sabar dari kamu” (Q.S. Muhammad: 31).
Katakanlah (Muhammad), “Wahai Tuhan pemilik kekuasaan, Engkau berikan kekuasaan
kepada siapapun yang Engkau kehendaki, dan Engkau cabut kekuasaan kepada siapapun yang
Engkau kehendaki. Engkau muliakan siapapun yang engkau kehendaki dan Engkau hinakan
siapapun yang Engkau kehendaki. Di tangan Engkaulah segala kebajikan. Sungguh, Engkau
Maha kuasa atas segala sesuatu.” {Q.S Ali Imran:26}
8
Saya selaku ketua Islamic Science and Research Club (LASER-C) periode 2019 – 2020
mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan. Saya ucapkan terima kasih atas
kepedulian teman-teman LASER-C 2019 - 2020 yang sudah mengorbankan fikiran, tenaga serta
materi untuk menjalankan amanah yang diberikan kepada kita, semoga apa yang sudah kita
lakukan bersama-sama tercacat sebagai amalan baik kita, tidak lupa saya ucapkan terima kasih
kepada seluruh pihak yang mendukung kami, yang senantiasa mengingatkan kami dan terima
kasih kami sampaikan kepada keluarga besar Islamic Science and Research Club (LASER-C).
Saya menyadari masih banyak kekurangan pada periode ini, berharap jika sedikit kontribusi ini
mampu memberi manfaat minimal bagi orang disekitar saya dan umumnya pada anggota
LASER-C secara keseluruhan, karena penggerak LASER-C itu adalah manusia, dan
sebagaimana manusia tempatnya salah dan khilaf dan saya adalah manusia saya mohon maaf
atas kinerja saya dalam mengemban amanah ini.
Banyak waktu yang kita habiskan bersama banyak diskusi diantara kita banyak kegiatan
yang kita kerjakan bersama dan masih banyak lagi kejadian diantara kita, kami melaksanakan
amanah ini karena perduli, karena suka dan karena cinta. Kalian orang-orang hebat pengurus
periode 2019 - 2020, suka duka yang kita alami akan selalu ada dalam ingatan tentang keindahan
bersosialisasi, berkomunikasi, dan memahami satu sama lain, sebuah ingatan yang tidak akan
dilupakan.
Kalian adalah keluarga baru yang akan tetap menjadi keluarga dimanapun saya berada.
Bersabarlah dalam setiap rintangan dan masalah hidup yang dihadapi. Menyerah bukanlah cara
terakhir. Tetaplah bangkit dan memotivasi orang lain dimanapun kalian berada. Terimakasih
B. SEKRETARIS I
1. TUGAS DAN KEANGGOTAAN
Sekretariat I LASER-C FMIPA UII adalah pihak yang bertanggung jawab atas
penyelenggaraan rapat kerja dan peninjauan kehadiran anggota di kegiatan program kerja
yang berada dibawah instruksi ketua LASER-C FMIPA UII.
Sekretaris : Farhatun Nissa
2. EVALUASI
Alhamdulillahirobil’alamin
Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya yang
telah memberikan kami kemudahan dalam menjalankan setiap tugas selama kepengurusan
Islamic Science Research Club FMIPA UII masa bakti 2019-2020 walaupun dalam keadaan
masa pandemi Covid-19 ini kami bisa menyampaikan laporan pertanggungjawaban ini.
Shalawat beserta salam semoga senantiasa kita panjatkan kepada nabi Muhammad SAW
yang membawa kita dari zaman jahiliyaj hingga zaman terang benderang sampai saat ini.
Selama kurang lebih satu periode ini saya Farhatun Nissa melaksanakan tugas sebagai
Sekretaris I. Saya menyadari bahwa selama kurang lebih sebelas bulan ini menjalankan
setiap tugas dan fungsi seorang Sekretaris I. Dengan segala kerendahan diri ini saya
memohon maaf atas segala kekurangan selama satu periode ini dan harapan semoga
kekurangan saya dapat dijadikan koreksi bagi teman teman serta perbaikan saya pada
periode ini dan kepengurusan di periode selanjutnya untuk tidak terjadi seperti ini.
Tak lupa kepada Ketua LASER-C FMIPA UII saya sampaikan terimakasih banyak atas
kepercayaan yang telah diberikan kepada saya untuk mengemban amanah ini, hal ini
menjadi kesempatan berharga saya karena banyak pelajaran dan pengalaman yang bisa saya
9
dapatkan. Kepada seluruh rekan-rekan fungsionaris LASER-C FMIPA UII tanpa terkecuali
saya sampaikan terimakasih atas kerjasamanya selama satu periode ini, sebuah kebanggaan
bagi saya dapat diberikan kesempatan untuk kerja sama bersama orang-orang luar biasa
seperti rekan-rekan semuanya. Semoga semangat dan kerja keras untuk kebersamaan ini
terus menambah dan menjadi sumber kekuatan dalam setiap langkah yang kita lakukan.
Saya selaku Sekretaris I LASER-C periode 2019-2020 telah berusaha menjalankan
amanah dan tugas yang diberikan kepada saya dengan sebaik mungkin yang bisa saya
lakukan. Saya menyadari dalam kepengurusan ini masih banyak hal yang belum saya
lakukan dengan maksimal, namun tanpa kerjasama rekan-rekan semuanya saya tidak tahu
akan bagaimana. Saya memohon maaf atas segala kekurangan dari apa yang telah saya
berikan dan lakukan selama masa pengabdian ini, saya mengucapkan banyak terimakasih
atas segala kritik dan saran yang telah diberikan oleh seluruh anggota LASER-C kepada
saya. Semoga segala kekurangan yang saya lakukan selama periode kepengurusan ini dapat
menjadi pelajaran bagi saya dan Sekretaris selanjutnya. Semoga saya dan Sekretaris
selanjutnya dapat menghindari kesalahan yang telah saya buat.
3. REALISASI PROGRAM KERJA
1. Rapat Pengurus Inti
a. Deskripsi kegiatan
Mengagendakan rapat pengurus inti guna membahas hal-hal yang perlu untuk didiskusikan
serta mengagendakan rapat rutin departemen.
b. Tujuan kegiatan
Menampung aspirasi dan mempersiapkan kegiatan yang akan berlangsung.
c. Sasaran
Pengurus inti LASER-C FMIPA
d. Realisasi
Rapat pengurus inti semula diagendakan rutin setiap bulan namun minggu pertama dan
minggu ketiga. Akan tetapi pada realisasinya dalam beberapa bulan itu tidak selalu
dilakukan dua kali dalam satu bulan karena terdapat beberapa perubahan dan kesepakatan
untuk melaksanakan rapat inti berhubung dalam satu periode ini dilakukan secara daring
sehingga kita harus menyesuaikan dengan jadwal rekan-rekan. Hal lainnya juga
dikarenakan kesibukan akademik maupun non akademik dari masing-masing Pengurus Inti
LASER-C FMIPA sehingga rapat inti terkadang berlangsung tidak dalam keadaan full
team.
e. Problematika
Sulitnya menghadirkan beberapa pengurus inti serta karena terdapat kesibukan masing-
masing pengurus inti yang sering menyebabkan terhambatnya agenda ini ditambah keadaan
periode ini terjadi pandemic mengharuskan daring.
f. Saran
Sebaiknya rapat pengurus inti bias berjalan sebagaimana mestinya sesuai jadwal yang telah
ditetapkan. Selain untuk membahas permasalahan-permasalahan yang sedang terjadi, rapat
pengurus inti juga dapat meningkatkan kekompakan dan tali silaturahmi.
g. Parameter Keberhasilan
Dapat berlangsungnya rapat secara rutin, secara online.
2. Rapat Pleno
10
a. Deskripsi Kegiatan
Rapat seluruh fungsionaris LASER-C FMIPA guna membicarakan hal-hal penting baik
dalam kegiatan maupun masalah dari tiap-tiap departemen
b. Tujuan kegiatan
Melihat perkembangan setiap kegiatan yang dilakukan dalam waktu satu bulan
c. Sasaran
Seluruh fungsionaris LASER-C FMIPA
d. Realisasi
Rapat perbulan ini berjalan dengan rutin, rapat ini dilakukan sekali tiap bulannya yaitu
yaitu pada bulan Juni, Juli, Agustus, Oktober, September, Desember. Namun tidak rutin
setiap bulan karena beberapa hal terjadi, terkadang dilakukan melalui grup chat whatsapp
karena sebagian dari rekan-rekan tidak bisa untuk pleno secara virtual. Tetap diadakan
rapat namun hanya inti saja atau rapat koordinasi untuk membahas agenda dan proker yang
telah dan akan berjalan, rapat koordinasi dilakukan karena anggota banyak yang tidak
kuorum. Banyak sekali program kerja yang tidak dilaksanakan karena terhambat pandemic.
e. Problematika
1. Tidak semua fungsionaris LASER-C FMIPA dapat hadir karena adanya kesibukan
perorangan yang tidak dapat diduga.
2. Selain ketidakhadiran, banyak dari anggota LASER-C yang terlambat hadir rapat
sehingga menyebabkan rapat harus diundur.
f. Saran
1. Bagi fungsionaris LASER-C FMIPA sebaiknya dapat mengosongkan jadwal pada
tanggal tersebut, karena tanggal pelaksanaan pleno sebelumnya telah disepakati
bersama.
2. Untuk mengantisipasi keterlambatan, sebaiknya diterapkan denda dan sanksi yang tegas
kepada setiap anggota yang terlambat.
Rapat pleno dapat terselenggara setiap bulan.
3. Matriks Program Kerja dan Absensi kehadiran

Pembuatan matriks program kerja satu periode. Kemudian absensi kehadiran
fungsionaris LASER-C dilakukan apabila terdapat kegiatan seperti rapat pleno, buka
bersama, dikumpulkan pada saat itu.
b. Tujuan kegiatan
Guna mengingatkan fungsionaris LASER-C FMIPA dalam mejadwalkan kegiatan
pribadi dan proker yang akan dilaksanakan dan memantau kehadiran serta keaktifan
fungsionaris untuk setiap program kerja LASER-C FMIPA.
c. Sasaran
Seluruh fungsionaris LASER-C FMIPA
d. Realisasi
Matriks program kerja yang sudah dirancang melalui rapat inti, rapat departemen, rapat
program kerja hingga rapat pleno masih sering berubah sesuai dengan kesanggupan setiap
pengurus untuk menghadiri kegiatan tersebut. Namun dengan dibuatnya matriks program
11
kerja ini dapat memudahkan fungsionaris LASER-C FMIPA dalam menjadwalkan setiap
program kerjanya. Absensi program kerja sendiri biasanya dikirim oleh Sekretaris I
ataupun perwakilan atau penanggungjawab program kerja departemen.
e. Problematika
1. Sulitnya mengatur jadwal proker perbulan melihat padatnya teman-teman dalam
menentukan waktu karena dilakukan secara daring.
f. Saran
1. Seluruh fungsionaris yang hadir dalam rapat pleno dapat ikut serta aktif dalam
memberikan referensi jadwal program kerja, dan departemen lain juga harus aktif
dalam mengikuti kegiatan program kerja departemen lainnya.
2. Seluruh fungsionaris aktif dalam memberikan kabar di absensi program kerja yang
sudah dikirimkan melalui grup, agar dapat mempertimbangkan jadwal program kerja
yang akan dilaksanakan.
Terlaksananya program kerja sesuai dengan waktu yang sudah ditentukan saat rapat
program kerja, dan absensi dari fungsionaris LASER-C FMIPA.
C. SEKERTARIS 2
Sekretariat LASER-C FMIPA UII adalah pihak yang bertanggung jawab atas
penyelenggaraan administrasi yang berada dibawah instruksi ketua LASER-C FMIPA UII.
Sekretaris 2 : Syahla Alimah Mulyana
2. EVALUASI
Puji dan syukur saya haturkan kehadirat Allah ‫ ﷻ‬atas rahmat dan hidayah taufiq-
Nya yang telah memberikan kami kemudahan dalam menjalankan setiap tugas selama
kepengurusan Islamic Science Research Club (LASER-C) FMIPA UII masa bakti 2019-
2020 hingga kami bisa menyampaikan laporan pertanggungjawaban ini.
Shalawat serta salam kita haturkan kepada Rasulullah Muhammad ‫ ﷺ‬yang
telah membawa kita dari zaman jahiliyah hingga zaman terang benderang seperti saat ini.
Selama kurang lebih sebelas bulan saya melaksanakan tugas sebagai sekretaris 2 yang
memanajemen semua hal terkait admistrasi kelembagaan. Saya menyadari bahwa selama
menjalankan setiap tugas dan fungsi sebagai seorang sekretaris 2 memiliki banyak
kekurangan. Saya memohon maaf dengan kerendahan diri saya atas segala kekurangan
selama satu periode ini dan harapan saya semoga kekurangan saya dapat dijadikan koreksi
serta perbaikan saya pada periode ini dan kepengurusan di periode selanjutnya.
Tak lupa kepada Ketua LASER-C FMIPA UII saya sampaikan terimakasih atas
kepercayaan yang telah diberikan kepada saya untuk mengemban amanah ini, hal tersebut
merupakan kesempatan berharga bagi saya karena banyak pelajaran dan pengalaman yang
bisa saya dapatkan. Kepada seluruh rekan-rekan fungsionaris LASER-C FMIPA UII tanpa
terkecuali saya sampaikan terimakasih atas kerjasamanya selama satu periode ini, sebuah
kebanggaan bagi saya dapat diberikan kesempatan untuk bekerja sama bersama orang-orang
luar biasa seperti rekan-rekan semuanya. Semoga semangat dan kerja keras untuk
12
kebersamaan ini terus membahana dan menjadi sumber kekuatan dalam setiap langkah yang
kita lakukan.
Saya selaku Sekretaris 2 LASER-C periode 2019-2020 telah berusaha menjalankan
amanah dan tugas yang diberikan kepada saya dengan sebaik mungkin yang bisa saya
lakukan. Saya menyadari dalam kepengurusan ini masih banyak hal yang belum saya
lakukan. Saya memohon maaf atas segala kekurangan dari apa yang telah saya berikan
selama masa pengabdian ini, saya mengucapkan terimakasih atas segala kritik dan saran
yang telah diberikan oleh seluruh anggota LASER-C kepada saya. Saya juga mengucapkan
terimakasih atas kerjasama dari seluruh pihak yang telah membantu kinerja saya selama
masa pengabdian ini.
Semoga segala kekurangan yang saya lakukan selama periode kepengurusan ini dapat
menjadi pelajaran bagi saya dan Sekretaris selanjutnya. Semoga saya dan Sekretaris periode
selanjutnya dapat menghindari kesalahan yang telah saya buat.
1. Surat Menyurat
a. Deskripsi kegiatan
Menerima dan mengeluarkan surat untuk kepentingan kegiatan LASER-C
b. Tujuan kegiatan
Melancarkan kegiatan yang akan diadakan oleh LASER-C
c. Sasaran
Lembaga, Kemahasiswaan, dan Perseorangan
d. Realisasi
Kegiatan surat menyurat dalam pelaksanaannya di masa pandemi ini kuantitasnya lebih
sedikit dibandingkan periode sebelumnya. Hal ini disebabkan kegiatan Laser-C dilakukan
secara online sehingga surat keluar yang terkait peminjaman barang, ruangan dan
undangan tidak banyak diperlukan.
e. Problematika
1. Surat yang masuk banyak yang tidak melalui Sekertaris 2 sehingga tidak direkap
f. Saran
1. Sekretaris dan pengurus Laser-C seharusnya saling berkoordinasi jika ada surat yang
masuk
Fungsionaris bisa mendapatkan surat yang dibutuhkan
Tambahan :
Saran untuk sekre 2 periode berikutnya untuk lebih mengkomunikasikan ke pengurus
laser-c bahwa untuk permintaan pembuataan surat dan penerimaan surat yang berkaitan
dengan laser-c bisa langsung dikonfirmasi ke sekre 2 dan segera handle. Jadi nantinya
suratnya juga bisa terekap atau terdokumentasikan.
2. Pencetakan Sertifikat Akhir
Mencetak Sertifikat yang telah dibuat oleh Departemen PI
b. Tujuan kegiatan
13
Memberikan penghargaan kepada fungsionaris dan magang periode 2018 -2019.

c. Sasaran
Pengurus dan Magang LASER-C Periode 2018-2019
d. Realisasi
Penerbitan sertifikat ini akan diselesaikan secepatnya ketika telah berakhir masa bakti
kepengurusan, dan akan diberikan saat pelantikan fungsionaris LASER-C periode 2020-
2021. Penerbitan sertifikat ini belum berjalan disebabkan kurangnya informasi dengan
sekertaris periode sebelumnya serta keadaan yang pandemi sehingga tidak memungkinkan
pengurusan tanda tangan.
e. Problematika
Karena proker ini belum berjalan, maka belum terdapat problematika yang berarti
f. Saran
Berkoordinasi dengan Departemen Publikasi dan Informasi agar sertifikat dapat diberikan
sesuai waktu yang telah ditargetkan
Sertifikat telah diberikan kepada pengurus LASER-C periode 2018-2019.
TAMBAHAN L
UNTUK PERCETAKAN SERTIFIKAT INI SEBENARNYA SAYA KURANG DAPAT
INFORMASI ATAU ADA KESALAHPAHAMAN MENGENAI JOBDESK JADI
REALISASINYA SANGAT TERHAMBAT. TERLEBIH PELAKSAANNYA TERPOTONG
PANDEMI.
JADI UNTUK INI AKU MAU MELURUSKAN DAN KASIH NOTES UNTUK SEKRE
2BERIKUTNYA. JADI UNTUK SISTEM PERCETAKAN SERTIFIKAT AKHIT ITU.
UNTUK SERTIFIKAT PERIODE KEMARIN DICETAK OLEH SEKRE 2 PERIODE
SEKARANG DAN UNTUK SERTIFIKAT PERIODE SEKARANG NANTI AKAN
DITERBITIN SAMA SEKRE 2 PERIODE SELANJUTNYA. JADI NANTI JIKA SUDAH
PELANTIKAN SEKRE 2 BISA MULAI MENGURUSI SERTIFKAT.
D. BENDAHARA
Puji dan syukur kehadirat Allah ‫ ﷻ‬atas limpahan rahmat dan hidayah Nya kepada
kita sekalian sehingga saya dapat menjalankan amanah sebagai Bendahara yang diberikan
kepada saya selama satu periode Laser-C (Islamic Science and Research Club) 2019/2020,
sehingga saya dapat menyampaikan laporan pertanggungjawaban ini.
Bendahara umum LASER-C FMIPA UII memiliki tugas untuk mengatur dan
bertanggungjawab terhadap pengelolaan, pencatatan, dan pengendalian keuangan LASER-C.
Keuangan LASER-C FMIPA UII secara langsung ditangani oleh Bendahara Umum LASER-C
14
selama masa kepengurusan. Untuk mendukung tugas tersebut, bendahara memiliki beberapa
kebijakan sebagai berikut :
1. Penarikan iuran pengurus setiap pleno.
2. Setiap departemen atau setiap kegiatan diperbolehkan untuk meminta uang Laser-C untuk
kebutuhan pelaksanaan kegiatan atau program kerja apabila diperlukan menggunakan SPMD
(Surat Permohonan Menurunkan Dana) dan SPMU (Surat Perintah Mengeluarkan Uang),
dengan syarat bahwa setiap departemen menyerahkan rencana anggaran kegiatan untuk
selanjutnya diketahui oleh Ketua LASER-C
2. EVALUASI
Alhamdulillahirobil’alamin, puji syukur kehadirat Allah ‫ ﷻ‬atas rahmat dan
hidayah-Nya yang telah memberikan kemudahan dalam menjalankan amanah selama periode
kepengurusan LASER–C periode 2019-2020. Saya ucapkan banyak terima kasih kepada pihak
yang telah membantu saya selama kepengurusan ini dan saya mohon maaf apabila selama
kepengurusan ini terdapat banyak kekurangan. Semoga untuk kepengurusan selanjutnya dapat
lebih baik dan menjadikan laporan pertanggungjawaban ini sebagai evaluasi.

1. Mengelola Keuangan LASER–C
Pengelolaan Keuangan LASER–C.
b. Tujuan Kegiatan
Untuk keamanan dana atau kas organisasi serta untuk mempermudah jalannya transaksi
keuangan lainnya.
c. Sasaran
LASER–C (Islamic Science and Research Club).
d. Tempat dan Tanggal
Satu periode kepengurusan.
e. Realisasi
Pengelolaan keuangan LASER–C dilakukan oleh bendahara tujuannya adalah untuk
keamanan dana serta untuk mempermudah jalannya transaksi keuangan lainnya yang
berhubungan dengan LASER–C dengan menggunakan SPMD (Surat Permohonan
Menurunkan Dana), SPMU (Surat Perintah Mengeluarkan Uang), dan SBPD (Surat Bukti
Pemasukan Dana).
f. Problematika
1) SPMD, SPMU dan SBPD kurang terlaksana.
g. Saran
1) Pengisian SPMD , SMPU dan SBPD lebih diperhatikan dan direalisasikan lagi.
h. Parameter Keberhasilan
Untuk pengelolaan keuangan LASER–C dapat dikatakan cukup berhasil dengan terjadinya
transaksi yang berhubungan dengan LASER-C secara lancar meskipun pengisian SPMD,
SPMU dan SBPD kurang terlaksana..
2. Pembukuan Keuangan
15
Mencatat dan mengatur segala macam jenis pemasukan dan pengeluaran yang berkaitan
dengan keuangan LASER-C.
b. Tujuan Kegiatan
Merinci segala pemasukan dan pengeluaran LASER-C
c. Sasaran
Pengurus LASER–C
Satu periode kepengurusan.
e. Realisasi
Pembukuan Keuangan LASER-C dapat terlaksana semua dengan tercatatnya pemasukan
dan pengeluaran LASER-C.
f. Problematika
1) Beberapa pemasukan dan pengeluaran tidak tercatat pada SPMD dan SPMU .
g. Saran
1) Pengisian SPMD dan SPMU lebih diperhatikan saat terjadi transaksi pemasukan atau
pengeluaran.
Pembukuan keuangan dinyatakan berhasil dengan adanya catatan pengeluaran dan
pemasukan selama periode kepengurusan LASER-C.
16
E. DEPARTEMEN PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN SUMBER DAYA

MAHASISWA (POSDAM)
POSDAM LASER-C FMIPA UII merupakan departemen yang bertanggung jawab dalam
penyediaan dan peningkatan kualitas sumber daya mahasiswa di lingkungan kampus FMIPA UII
terkhusus anggota LASER-C, melalui pengembangan, pembinaan, pelatihan yang terpadu,
terencana, dan bersifat kontinyu. POSDAM LASER-C FMIPA UII bertanggung jawab dalam
mengeratkan tali silaturahmi antar fungsionaris dan magang LASER-C FMIPA UII.
Kepala departemen : Marisa Fatkul Rohma
Staff departemen : Samudra Maghfirah
Zumrotul Ina Ulfiati
2. EVALUASI
Alhamdulillahirabbil ‘alamin, puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Allah ‫ﷻ‬
yang senantiasa memberikan pertolongan dan petunjuk bagi umat-Nya sehingga kami selaku
Departemem Pengembangan Organisasi dan Sumber Daya Mahasiswa (POSDAM) dapat
menjalankan tugas yang telah diamanahkan kepada kami. Sholawat serta salam tidak lupa kita
limpahkan kepada junjungan besar kita Nabi Muhammad ‫ ﷺ‬beserta keluarga dan
para sahabatnya hingga akhir zaman. Dalam periode kepengurusan ini, kami telah menjalankan
tugas dan program kerja departemen POSDAM dengan semaksimal mungkin. Kami mohon maaf
sebesar-besarnya karena tidak dapat kami pungkiri, bahwa dalam terlaksananya tugas dan
program kerja ini masih terdapat banyak kekurangan. Serta tidak lupa beribu ucapan terima kasih
kami ucapkan kepada pihak-pihak yang telah membantu terlaksananya tugas dan program kerja
kami.
1. Open Recruitment Magang LASER-C 2020
1. Deskripsi Kegiatan
Open Recruitment anggota magang yang dipertanggungjawabkan atau dijalankan oleh
departemen POSDAM dalam rangka menambah jumlah kaderisasi di LASER-C. OR
Magang LASER-C 2019 ini meliputi: Pendaftaran Online, dan Interview Magang Secara
Daring.
2. Tujuan Kegiatan
Mempersiapkan penerus kepengurusan LASER-C untuk periode 2020/2021
3. Sasaran
Mahasiswa/i FMIPA UII angkatan 2019 dan 2020
4. Tempat dan Tanggal
1. Pendaftaran Online (22-26 September 2020)
2. Interview Pramagang (6-9 Oktober 2020)
5. Realisasi
Pendaftaran OR Magang LASER-C 2020 dilakukan secara online dengan membuat link
pendaftaran melalui google form yang disebar saat masa ta’aruf FMIPA UII dan melalui grup
Whatsapp. Penyebaran poster dilakukan di berbagai media sosial LASER-C, serta dibantu
oleh teman-teman pengurus untuk menyebarkan ke grup besar angkatan masing-masing
17
sebagi informasi pendaftaran magang LASER-C juga penyebaran secara personal di masing-
masing media social pengurus LASER-C. Pendaftaran secara online dibuka mulai dari
tanggal 22-26 September 2020. Selama waktu pendaftaran tersebut, terdapat 39 orang yang
mendaftar.
Interview magang dilakukan secara daring, Kegiatan ini melibatkan seluruh pengurus
LASER-C dengan cara mewajibkan masing-masing departemen untuk mengirimkan
perwakilannya untuk membantu proses kegiatan wawancara. Interview dilakukan selama 4
hari pada jam 19.30-21.15 WIB dengan perpanjangan waktu menjadi 21.30 WIB pada hari
ke-4 interview magang. Karena pada waktu yang telah ditentukan terdapat calon magang
yang memiliki koneksi internet yang kurang baik, sehingga dilakukan perpanjangan waktu
interview magang. Interview ini dilakukan untuk mengetahui bakat dan minat para peserta
magang sehingga dapat ditempatkan pada departemen yang sesuai dengan minat dan bakat
mereka.
6. Problemaktika
1. Kesulitan jaringan dari pengurus maupun peseta interview sehingga proses interview
berjalan kurang lancar
7. Saran
1. Pengurus dan peserta interview mencari jaringan yang bagus sebelum interview
dimulai
2. KSBB (Kenali Laser-C dengan berbincang-bincang)
Kegiatan KSBB (Kenali LASER-C dengan Berbincang-Bincang) merupakan salah satu
program kerja departemen POSDAM yang diadakan dalam bentuk talkshow/sharing.
Kegiatan ini ditujukan untuk semua pengurus, magang, dan pejuang keilmiahan LASER-
C agar lebih mengenal LASER-C, sehingga untuk pengisi materi akan dipilih dari
anggota LASER-C yang telah berkompeten dibidangnya.
b. Tujuan Kegiatan
Memberikan ilmu, motivasi, dan membukakan wawasan pengurus LASER-C
c. Sasaran
Seluruh Pengurus LASER-C periode 2019-2020 dan alumni LASER-C periode 2018-
2019
Tanggal : 30 April 2020
Tempat : Zoom
e. Realisasi
Pada KSBB ini memiliki target peserta untuk memberi motivasi kepada pengurus
LASER-C periode 2019 yang pada saat itu baru saja dilantik sebagai peng urus. Pemateri
KSBB pertama ini disampaikan oleh semua demisioner pengurus LASER-C 2018-2019.
Kegiatan ini diisi dengan sharing dari demisioner dan sesi tanya jawab. Acara terlaksana
selama hampir dua jam.
f. Problemaktika
Kendala jaringan yang dialami peserta sehingga tidak semua ikut aktif berpartisipasi
g. Saran
Peserta mempersiapkan jaringan
18
Acara ini berlangsung dengan baik. Presentase kehadiran peserta hampir 80% dari semua
pengurus LASER-C
F. DEPARTEMEN PUBLIKASI DAN INFORMASI (PI)

Departemen PI adalah departemen yang bertanggung jawab untuk mengelola
informasi terkait kebutuhan organisasi baik dalam lingkup organisasi LASER-C
FMIPA UII maupun diluar LASER-C FMIPA UII. Maksimalisasi publikasi aktivitas
LASER-C FMIPA UII melalui berbagai media yang dapat di akses mahasiswa umum
(website, poster, medsos, dsb).
Kepala Departemen : Randi Janza Frayoga
Staff Departemen : Rohima Aprilia
Annisa Fajar Lestari
2. EVALUASI
Puji dan syukur kami haturkan kehadirat Allah ‫ ﷻ‬atas rahmat dan hidayah-
Nya yang kami dapat menjalankan tugas selaku Departemen Publimasi dan Informasi
selama kepengurusan Islamic Science Research Club FMIPA UII masa bakti 2019-
2020 hingga kami bisa menyampaikan laporan pertanggungjawaban ini. Shalawat
serta salam kita haturkan juga kepada Rasulullah Muhammad ‫ ﷺ‬yang
telah membawa kita dari zaman jahiliyah hingga zaman terang benderang seperti saat
ini.
Selama satu periode ini Departemen PI dapat menjalankan tugas dan program
kerja yang sudah dirancang sebelumnya, walaupun masih terdapat beberapa program
kerja yang belum terealisasi akibat kurangnya staff Departemen PI sedangkan
tugasnya cukup banyak. Selain itu, kurangnya komunikasi dan penguasaan sarana
aplikasi desain untuk mendukung tugas yang dilakukan juga manjadi faktor tugas-
tugas yang belum terealisasi. Oleh karena itu, kami mohon maaf bila kinerja kami
yang kurang maksimal dalam menjalankan tugas dan berusaha untuk meminimalisir
kekurangan yang dilakukan. Kami selaku Departemen PI juga mengucapkan terima
kasih kepada semua pihak yang telah membantu terlaksananya tugas kami, terutama
jajaran fungsionaris LASER-C FMIPA UII.
Semoga kedepannya Departemen PI dapat menjalankan fungsi lebih banyak dan
lebih baik untuk FMIPA UII. Semoga segala kekurangan kami selama periode
kepengurusan ini dapat menjadi pelajaran bagi kepengurusan Departemen PI
selanjutnya, sehingga dapat menghindari kesalahan yang kami buat.

3.1. Media Sosial
19
Publikasi informasi kegiatan LASER-C melalui sosial media dalam bentuk

Sosial media seperti: Instagram. Total ada 37 postingan setiap infonya.
b. Tujuan
Memperkenalkan seluruh mahasiswa/i FMIPA mengenai identitas dan
kegiatan serta memberi ilmu pengetahuan yang dilakukan LASER-C secara
internal maupun eksternal.
c. Sasaran
Mahasiswa aktif FMIPA UII
Program kerja ini dilakukan secara berkala dan rutin melalui sosial media
untuk memberi info kagiatan atau diskusi ilmiah setiap minggu.
e. Realisasi
Ada beberapa macam postingan (kirimin) yang telah dikirim pada tanggal
tertentu melalui sosial media berupa Instagram, yaitu pengumuman kegiatan
penting Laser-C, dokumentasi kegiatan Laser-C, hari-hari besar nasional dan
internasional, info lomba, dan prestasi mahasiswa yang diposting di feed
instagram serta postingan berupa motivasi, fakta sains, dan dokumentasi
kegiatan yang berada di sorotan akun instagram Laser-C.
f. Problematika
1. Kurangnya koordinasi, komunikasi, dan rasa tanggung jawab sesama staff
Departemen PI sehingga pembagian tugas tidak merata dan tidak ada
kejelasan sehingga
2. Staff Departemen PI kurang kemampuan dalam penguasaan aplikasi desain
untuk menunjang tugas pengelolaan media sosial sehingga desain postingan
yang kurang menarik.
3. Setiap informasi tidak diposting secara rutin sehingga di bulan-bulan
terakhir kepengurusan Departemen PI tidak rutin memposting di akun
Instagram Laser-C.
4. Info berprestasi kurang di post, karena terlalu sibuk mencari info lain
sehingga kurangnya info mahasiswa berprestasi yang ada.
5. Kurangnya pengingat untuk memposting info di akun instagram Laser-C.
g. Saran
1. Memperbanyak anggota staff Departemen PI dengan semangat dan
tanggung jawab tinggi agar pembagian tugas dapat merata dan terealisasi
dengan baik.
2. Staff PI setidaknya menguasai teknik mendesar dasar dengan aplikasi
sederhana dan mempunyai referensi desain yang menarik.
3. Membuat rancangan posting jauh-jauh hari dengan pembagian tugas yang
jelas sehingga dapaet rutin memposting di akun Instagram Laser-C.
4. Lebih sering mencari tahu tentang mahasiswa berprestasi.
5. Sering membuat reminder untuk posting.
h. Parameter keberhasilan
20
Parameter keberhasilannya adalah ketika sudah 50%. Untuk proker ini dinilai
dalam proses pelaksanaannya belum mencapai target karena memiliki
berbagai kendala faktor internal dan ekternal ,yaitu kurangnya staff
Departemen PI yang tidak sebanding dengan banyaknya tugas, kurangnya
kemampuan penguasaan keterampilan mendesain, serta kurangnya rasa
tanggung jawab dan manajemen waktu yang baik.
F. DEPARTEMEN HUBUNGAN MASYARAKAT (HUMAS)

Departemen hubungan masyarakat merupakan departemen yang bergerak di bidang
social dengan berinteraksi kepada masyarakat maupun organisasi lain guna
mengembangkan LASER-C baik secara internal maupun eksternal melalui kegiatan-
kegiatan kemasyarakatan.
Kepala Departemen : Lilis Indah Sari
Staff Departemen : Renaldy Ajie Prayoga
Risky Rola Firnanda
Qonita Azka Winanda
2. EVALUASI
Alhamdulillarabbilalamin,
Segala puji hanya milik Allah ‫ﷻ‬, Rabb semesta alam. Sholawat serta salam semoga
selalu tercurah kepada nabi Muhammad ‫ﷺ‬, beserta keluarga, sahabat dan para
pengikutnya hingga akhir zaman. Departemen Hubungan Masyarakat (HUMAS) LASER-C
FMIPA UII merupakan salah satu departemen yang dibentu k dengan tujuan
menumbuhkembangkan jiwa sosial dari mahasiswa yang berperan sebagai salah satu bagian
dari masyarakat. Harapannya dengan adanya departemen Hubungan Masyarakat (HUMAS)
ini dapat mengeratkan hubungan internal LASER-C antara pengurus dan anggota magang
serta hubungan eksternal sesama KSF dari berbagai universitas lainnya juga masyarakat.
1. Buka puasa Bersama Anggota LASER-C FMIPA UII
Program kerja yang merupakan suatu wadah untuk menjalin tali silaturahim yang lebih
baik antara sesama anggota LASER-C .
b. Tujuan Kegiatan
Untuk membangun tali silaturahim yang lebih baik dengan seluruh anggota LASER-C
c. Sasaran
Pengurus LASER-C
Media : ZOOM
Tanggal : 19 Oktober 2020
Waktu : 15.30-17.30WIB
e. Realisasi Program
21
Alhamdulillah acara ini telah terlaksana dengan baik. Acara berlangsung dihadiri oleh
beberapa pengurus dari Laser-C. Walaupun kegiatan ini berlangsung secara online, tapi
acara berlangsung dengan kondusif.
h. Problematika
Problematika yang terjadi pada program kerja ini antara lain:
1) Kegiatan ini mengalami kemunduran dari waktu yang telah ditentukan..
f. Saran
Menentukan waktu kegiatan selambat-lambatnya sebulan sebelum kegiatan.
i. Parameter keberhasilan
Acara berlangsung sesuai jadwal yang ditentukan dengan kehadiran minimal perwakilan
tiap departemen.
2. WEBINAR PUBLIC SPEAKING DENGAN KETUA LEM
Program kerja ini dilaksanakan sebagai bentuk edukasi
b. Tujuan Kegiatan
a. Untuk mengajarkan trik dan tips public speaking kepada anak- anak magang
anggota LASER-C dengan baik dan bener
c. Sasaran Kegiatan
a. Pengurus dan Magang LASER-C FMIPA UII
a. Tempat : ZOOM
b. Tanggal : 12 September 2020
c. Waktu : 08.30-11.45 WIB
e. Realisasi
Kegiatan Webinar ini diadakan untuk pengurus LASER-C 2019-2020 beserta anggota
pejuang keilmiahan LASER-C 2021 karena minat dari peserta untuk mendalami
mengenai ilmu Public Speaking. Alhamdulilah, acara ini berlangsung dengan baik sesuai
rencana. Peserta memberikan antusiasme yang tinggi. Acara ini diisi oleh pemateri dari
LEM yaitu ketua LEM dan pengurus LASER-C dari departemen POSDAM sebagai
panitianya.
f. Problematika
Persiapan acara dilakukan H-2 dan terkesana mendadak
g. Saran
Panitia melakukan perencanaan untuk mempersiapkan acara
H, Parameter Keberhasilan
Acara berlangsung dengan dihadiri 40% dari pengurus LASER-C dan 60% dari
pejuang keilmiahan 2020
G. DEPARTEMEN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (LITBANG)
1. BBC (Berkarya Bersama LASER-C)
BBC (Berkarya Bersama LASER-C) adalah kegiatan yang memberikan pelatihan
kepenulisan Essay dan LKTI serta menumbuhkan semangat dalam berkarya khususnya
Essay dan LKTI pada pengurus LASER-C.
22
b. Tujuan Kegiatan
1) Memperkenalkan kepada pengurus LASER-C 2019 tentang kepenulisan ilmiah
khususnya essay dan LKTI.
2) Mengembangkan kemampuan pengurus LASER-C dalam berkarya serta mengasah
kreatifitas pengurus LASER-C dalam membuat karya tulis ilmiah.
3) Menimbulkan semangat untuk membuat karya tulis.
c. Sasaran
Pengurus LASER-C 2019
BBC Session 1 (Essay)
Minggu, 20 September 2020
e. Realisasi
Kegiatan BBC ini awalnya ingin diadakan secara tatap muka langsung akan tetapi
di karenakan kondisi yang tidak memungkinkan di adakan secara daring dimana
kegiatan ini ditunjukan untuk pengurus LASER-C. Kemudian kegiatan BBC ini dibagi
dikhususkan untuk pelatihan pembuatan karya ilmiah essay.
Pada kegiatan yang berlangsung Pengurus khususnya dalam karya ilmiah essay
ini dilaksanakan karena melihat semangat, rasa ingin tahu yang tinggi serta terdapat
banyak lomba essay khususnya Lomba Essay yang diadakan oleh FOSMAN sehingga
kami adakan pelatihan essay ini agar bisa menjadi pemacu semangat dalam menulis
ilmiah khususnya essay ini. Pada pelaksanaan BBC Pengurus khusus essay yang
bertemakan “Optimalisasi dan Sinergi Generasi Milenial di Era New Normal sebagai
Upaya Mewujudkan Society 5.0” ini diisi oleh Alfahra Casanza Amalda yang
merupakan Mahasiswa berprestasi FKH UB 2020 dan 2nd Winner Digital Awareness
Challenge South East Asia One Health University Network 2020 dan Yogi Gustaman,
S.T yang merupakan Owner Mi Studio dan Founder Sharing Digital Marketing sebagai
pemateri dan dihadiri oleh 10 orang dari pengurus LASER-C.
f. Problematika
1) Kesusahan dalam mencari pemateri yang sesuai
2) Keterlambatan acara karena ada beberapa peserta terlambat datang.
3) Kurangnya minat pengurus terhadap kegiatan BBC dan juga keberlanjutan ide-ide
kreatif peserta yang banyak tidak terealisasi.
4) Kondisi dalam masa pandemi COVID-19 yang diharuskan melakukan secara daring.
5) Kendala dengan sinyal yang tidak stabil selama melakukan daring.
g. Saran
1) Dibuat daftar pemateri yang bisa direcomendasikan sesuai latar belakang
bidangnya, serta follow up maksimal H-2 minggu sebelum acara.
2) Reminder peserta setiap hari sebelum acara dan memberikan pemahaman kepada
peserta tentang menghargai waktu.
3) Terus memfollow up terkait kelanjutan dari ide-ide kreatifnya.
4) Menyiapkan Gadget 10 menit sebelum melakukan daring.
h. Parameter keberhasilan
Kegiatan BBC (Berkarya Bersama LASER-C) terlaksana 1x selama 1 periode
kepengurusan.
23
BAB IV
PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggungjawaban ini dibuat sebaik-baiknya dan dengan

bersungguh-sungguh sehingga tidak ada penyalahgunaan pada saat pelaksanaan program kerja.
Semoga tulisan ini dapat bermanfaat untuk pelaksanaan program kerja selanjutnya dan
kepengurusan pada periode kedepan. Sebagai fungsionaris kami telah berusaha semaksimal
mungkin sesuai dengan kemampuan yang kami miliki untuk melaksanakan amanah, mengatasi
dan menyelesaikan setiap kendala yang terjadi. Apabila ada tindakan dan perilaku kami yang
kurang berkenan kami meminta maaf kepada semua pihak atas kekhilafan yang telah kami
lakukan. Kami juga menyampaikan terima kasih atas dukungan dan kepercayaan yang telah
diberikan kepada kami selama ini. Semoga Allah ‫ ﷻ‬meridhoi apa yang kami lakukan dan
memberi hikmahnya pada kita semua, Aamiin.
24
BAB III
LAPORAN KEUANGAN UMUM
Laser-C (Islamic Science and Research Club)
PERIODE 2019-2020
(Dalam Rupiah)
No Tanggal Keterangan Debit Kredit Saldo

Sisa Uang Kas LASER-C
03/12/20 Rp 430.200 Rp 430.200
1 18/19
2 21/12/20 Pemasukan: Dana hibah Rp 300.000 Rp 730.200
3 26/12/20 Posdam : Iuran FOSMAN Rp 140.000 Rp 590.200
25

LPJ Laser-C Terbaru

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

LPJ Laser-C Terbaru

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

ISLAMIC SCIENCE AND RESEARCH CLUB (LASER-C)

ISLAMIC SCIENCE AND RESEARCH CLUB (LASER-C)

Yogyakarta, 6 Maret 2021

RIZA ARIYANTI PRIMANDINI SYAHLA ALIMAH MULYANA

MUHAMMAD FIKRI ARKAAN

3. Matriks Program Kerja dan Absensi kehadiran

Memberikan penghargaan kepada fungsionaris dan magang periode 2018 -2019.

3. REALISASI PROGRAM KERJA

E. DEPARTEMEN PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN SUMBER DAYA

F. DEPARTEMEN PUBLIKASI DAN INFORMASI (PI)

3. REALISASI PROGRAM KERJA

Publikasi informasi kegiatan LASER-C melalui sosial media dalam bentuk

F. DEPARTEMEN HUBUNGAN MASYARAKAT (HUMAS)

Demikian Laporan Pertanggungjawaban ini dibuat sebaik-baiknya dan dengan

No Tanggal Keterangan Debit Kredit Saldo

Anda mungkin juga menyukai