JOB DESCRIPTION

NOMOR DOKUMEN :
DESKRIPSI KERJA
TANGGAL
:
PT. … PENGESAHAN
STATUS REVISI :

IDENTITAS JABATAN

Nama Jabatan PERAWAT PELAKSANA KAMAR BERSALIN

Grade

Departemen Keperawatan

Divisi Perawat Pelaksana Kamar Bersalin

Kantor

Lokasi Kantor Rumah Sakit Permata Hati

Atasan Langsung Katim Kamar Bersalin

Bawahan Langsung -

Gambar Struktur
Organisasi

I. FUNGSI UTAMA JABATAN

MEMBERIKAN ASUHAN KEBIDANAN SESUAI KEBUTUHAN PASIEN SECARA MANDIRI
DAN PROFESIONAL YANG MEMENUHI STANDAR MUTU

II. TANGGUNG JAWAB JABATAN

II.1. Terlaksananya Asuhan Kebidanan sesuai kebutuhan pasien
II.2. Terlaksananya pre dan post konferensi selama shift dinas
II.3. Terlaksananya SPO selama shift dinas
II.4. Terlaksananya pengawasan terhadap kebersihan lingkungan serta mengatur tata ruangan
Kamar Bersalin agar memperlancar dan memudahkan pelayanan yang diberikan kepada pasien
II.5. Terlaksananya sistim pencatatan dan pelaporan secara benar dan lengkap selama shift dinas
 II.6. Terlaksananya pelayanan kebidanan dengan Kendali Mutu Kendali Biaya
II.7. Terlaksananya tugas khusus yang diberikan oleh atasan

III. TUGAS-TUGAS POKOK

III.1. Terlaksananya Asuhan Kebidanan sesuai kebutuhan pasien
a. Respontime nol menit
b. Melakukan Triage dengan cepat dan tepat
c. Melakukan tindakan life saving sesuai kebutuhan pasien
d. Melakukan assesment awal pasien, seperti pemeriksaan tanda-tanda vital, pemeriksaan
Obstetri dan Ginekologi, dll
e. Melakukan persiapan alat untuk setiap tindakan kebidanan sesuai prosedur yang didasari
perencanaan kebidanan ataupun instruksi dokter
f. Berkoordinasi dengan tim kesehatan lainnya untuk kebutuhan pemeriksaan diagnostik, seperti
Laboratorium dan Radiologi, dll
g. Memberikan penjelasan hasil pemeriksaan sesuai dengan kompetensi Bidan
h. Mendampingi Dokter dalam melakukan pemeriksaan, melakukan tindakan, inform concent
i. Melaksanakan tindakan mandiri kebidanan dan kolaborasi dengan Dokter dalam pemberian
terapi
j. Berkoordinasi dengan perawat diruang rawat inap, kamar operasi, ruangan perinatologi dalam
melakukan transfer pasien yang butuh perawatan/ tindakan
III.2. Terlaksananya pre dan post konferensi selama shift dinas
a. Melaksanakan pre konferensi dengan tim sebelumnya
b. Melaksanakan post konferensi

III.3. Terlaksananya SPO selama shift dinas

III.4. Terlaksananya pengawasan terhadap kebersihan lingkungan serta mengatur tata ruangan
Kamar Bersalin agar memperlancar dan memudahkan pelayanan yang diberikan kepada pasien
a. Memastikan cleanning service sudah membersihkan ruangan Kamar Bersalin sesuai dengan
standar yang telah ditentukan
b. Melaksanakan program PPI sesuai dengan standar
c. Mengatur tata ruangan poliklinik agar tercipta lingkungan 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat,
Rajin)
III.5. Terlaksananya sistim pencatatan dan pelaporan secara benar dan lengkap selama shift dinas
a. Melakukan pendokumentasian tindakan yang dilakukan direkam medis pasien secara lengkap
dan benar
b. Melakukan pendokumentasian tindakan yang dilakukan dibuku laporan Kamar Bersalin secara
lengkap dan benar
c. Membuat pelaporan indicator mutu oleh PIC
 d. Mencatat kebutuhan rutin alat kesehatan dan bahan habis pakai yang dibutuhkan pada blangko
amprahan
e. Mencatat obat emergency yang terpakai pada blangko obat di troli emergency
f. Mencatat pemakaian BHP perpasien

III.6. Terlaksananya pelayanan Kebidanan dengan Kendali Mutu Kendali Biaya

a. Terlaksananya Clinical Pathway
b. Terlaksananya Asuhan Kebidanan secara efektif dan efisien
III.7. Terlaksananya tugas khusus yang diberikan oleh atasan

IV. WEWENANG
IV.1. Melakukan asuhan kebidanan sesuai dengan rincian kewenangan klinis
IV.2. Memberikan usulan kepada atasan yang menyangkut pengembangan bidang pelayanan
kebidanan

V. HUBUNGAN KERJA

EKSTERNAL TUJUAN

- Rumah Sakit lain Berkoordinasi tentang pasien yang masuk

ke Kamar Bersalin
- Klinik Keluarga

- Puskesmas

INTERNAL TUJUAN

- Manajer Saling berkoordinasi tentang penanganan

- Kepala Intalasi Gawat pasien di Kamar Bersalin
Darurat
- DPJP
- Dokter Jaga
- Kabag/Karu/Kasubag/
Katim
- Pelaksana unit lain
- Casemix

VI. TOLAK UKUR KEBERHASILAN

TANGGUNG JAWAB JABATAN UKURAN KEBERHASILAN

Terlaksananya Asuhan Kebidanan sesuai 1. Kejadian Kematian Ibu Karena Persalinan :

kebutuhan pasien - Perdarahan < 1%
 - Pre eklampsi / eklampsi < 30%
- Sepsis < 0,2%
2. Terlaksananya asuhan Kebidanan sesuai dengan
Standar Asuhan Kebidanan

Terlaksananya pre dan post konferensi Terlaksananya pre dan post konferensi sesuai SPO
selama shift dinas

Terlaksananya SPO selama shift dinas Seluruh petugas bekerja sesuai dengan SPO

Terlaksananya sistim pencatatan dan Terdokumentasinya seluruh pencatatan dan pelaporan

pelaporan secara benar dan lengkap
selama shift dinas

Terlaksananya pelayanan Kebidanan Terlaksananya CP dan SAK

dengan Kendali Mutu Kendali Biaya

VII. SPESIFIKASI JABATAN

VII.1. Pelatihan minimum yang dibutuhkan
a. Pelatihan Asuhan Persalinan Normal
b. Pelatihan Midwifery Update (MU)
c. Manajemen Keperawatan
d. Komunikasi Efektif
e. Service Excellent

VII.2. Pendidikan
D3 Kebidanan

VII.3. Pengalaman
Minimal telah bekerja 2 tahun di Rumah Sakit Permata Hati

VII.4. Persyaratan Fisiologis

Sehat Jasmani
Berpenampilan menarik

VII.5.Persyaratan Psikologis
a. Sehat rohani/mental
b. Bersikap tenang dan berwibawa
c. Berkepribadian baik
d. Empati

Jabatan Jabatan Atasan HR

dr. Rahmatul Khairiyah dr.Tengku Widya TH, CBA

Manajer pelayanan Manajer SDM