URAIAN JABATAN

LABORATORIUM

Kepala Instalasi Laboratorium Klinik

Nama Jabatan Kepala Instalasi Labratorium Klinik.
Pengertian Seorang tenaga medis yang diberi wewenang dan tanggung jawab dalam
melaksanakan untuk mengelolah/mengatur dan bertanggung jawab
terhadap proses pengembangan laboratorium.
Syarat jabatan A. Formal
1. Dokter Spesialis Di Bidang Laboratorium (SpPK, SpMK, atau
SpPA).
B. Non Formal
1. Memiliki SIP (Surat Ijin Praktek)
2. Pengalaman kerja sebagai dokter spesialis minimal 3 tahun
3. Memiliki sertifikat Pelatihan Managemen
4. Mampu bekerjasama dengan orang lain
5. Mempunyai jiwa kepemimpinan
6. Kompeten dalam melaksanakan tugasnya
7. Sehat jasmani dan rohani
Tanggungjawab 1. Bertanggung jawab kepada wakil direktur pelayanan rumah sakit
atas kelancaran pelaksanaan dan pengembangan pelayanan
laboratorium rumah sakit dan pelayanan pendidikan, pelatihan serta
penelitian di laboratorium.
2. Bertanggung jawab kepada wakil direktur pelayanan rumah sakit
atas pemasukan dan pengeluaran keuangan laboratorium
Uraian Tugas A. Melaksanakan Fungsi Perencanaan
1. Membuat program kerja
2. Merencanakan jumlah , jenis dan mutu tenaga yang dibutuhkan.
3. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan
diselenggarakan di bagiannya sesuai dengan kebutuhan dan
kebijakan rumah sakit.
4. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan yang dibutuhkan sesuai
dengan standar terkini.
5. Merencanakan pengembangan SDM di bagian
laboratorium klinik

B. Melaksanakan Fungsi Pengorganisasian

1. Mengatur dan mengkoordinasikan semua kegiatan pelayanan di
bagian laboratorium klinik
2. Mengalokasikan SDM sesuai dengan posisi yang tepat
3. Merumuskan dan menetapkan tugas.
4. Merumuskan dan menetapkan prosedur yang digunakan.
5. Mengatur dan mengendalikan dokumen dan logistik dibagian
6. Berkoordinasi dengan Bag. SDM dalam rekruitmen, seleksi,
pelatihan dan pengembangan SDM.
7. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis.
8. Mengadakan pertemuan berkala dengan karyawan bagian
laboratorium klinik
9. Menghadiri pertemuan-pertemuan yang diselenggarakan oleh
Rumah Sakit
10. Mendelegasikan tugas kepada Kepala Seksi saat tidak berada
ditempat.
11. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua unit terkait.
 12. Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan pihak/instansi
lain di luar RS terkait dengan pelayanan di bagian laboratorium
klinik
13. Membuat Laporan kegiatan pelayanan secara berkala.

C. Melaksanakan Fungsi Pengarahan

1. Mengkoordinir seluruh karyawan dan kegiatan pelayanan di
bagiannya.
2. Memberikan motivasi untuk meningkatkan pengetahuan,
ketrampilan dan sikap.
3. Memberikan program orientasi karyawan kepada karyawan
baru.
4. Memberikan bimbingan dan arahan kepada semua karyawan
dibagiannya.
5. Mensosialisasikan / menginformasikan hal-hal penting yang
perlu di ketahui karyawan : kebijakan, peraturan, ketentuan,
SPO, hasil rapat, dsb.

D. Melaksanakan Fungsi Pengawasan dan Evaluasi

1. Mengendalikan, memonitor dan mengawasi semua karyawan
dibagiannya agar mentaati prosedur, peraturan dan tata tertib
yang berlaku.
2. Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan mutu baik internal
maupun eksternal.
3. Membuat analisa dan evaluasi dan penilaian pelaksanaan tugas karyawan dibagiannya baik
karyawan tetap, magang maupun outsourcing

Wewenang 1. Menegur karyawan yang melakukan pelanggaran atau bekerja tidak

sesuai dengan prosedur.
2. Mengusulkan ke atasan dan bagian Personalia untuk pemberian
sanksi kepada karyawan yang melakukan pelanggaran baik
karyawan tetap, magang maupun outsourcing.
3. Menyelesaikan dan mengambil keputusan terhadap masalah yang
terjadi baik mengenai karyawan, pasien, keluarga maupun
masyarakat
Hak 1. Memberi usulan untuk perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan
di bagiannya.
2. Memberikan usulan penilaian atas konduite dan prestasi karyawan
dibagiannya juga untuk karyawan outsourcing.
3. Mendapatkan dan menggunakan sarana dan prasarana yang
diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya.
4. Mendapatkan imbalan jasa sesuai dengan kemampuan Rumah Sakit
atas jabatannya.
Kepala Seksi Laboratorium Klinik

Nama Jabatan KEPALA SEKSI LABORATORIUM KLINIK

Pengertian Seorang tenaga teknis analis yang diberi wewenang dan tanggung
jawab dalam melaksanakan untuk mengelolah/mengatur dan
bertanggung jawab terhadap proses pengembangan laboratorium.

Syarat Jabatan A. Formal

1. Pendidikan D3 Analis
B. Non Formal
1. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
2. Memiliki Sertifikat Manajemen Laboratorium
2. Mempunyai jiwa kepemimpinan
3. Dapat bekerjasama dengan orang lain
4. Kompeten dalam melakukan tugasnya
5. Sehat jasmani dan rohani
Tanggung Jawab Secara struktural bertanggung jawab kepada Kepala
Instalasi
Laboratorium
Uraian Tugas A. Melaksanakan Fungsi Perencanaan
1. Membantu Kepala Instalasi membuat program kerja
laboratorium klinik
2. Membantu Kepala Instalasi Merencanakan jumlah , jenis
dan
mutu tenaga yang dibutuhkan.
3. Membantu Kepala Instalasi merencanakan dan
menentukan jenis kegiatan yang akan diselenggarakan di
bagiannya sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan rumah
sakit.
4. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan yang dibutuhkan
sesuai dengan standar terkini.
5. Merencanakan pengembangan SDM di bagian
laboratorium klinik
6. Merencanakan jumlah dan jenis reagensia yang dibutuhkan di
bagian logistik laboratorium per- 6 bulan bagi reagensia yang
besar.
7. Mengontrol dan memperhatikan stock reagensia.
8. Membuat surat pesanan reagensia ke bagian pengadaan
barang.
9. Bertanggung jawab atas inventaris di bagian logistik
laboratorium.

B. Melaksanakan Fungsi Pengorganisasian

1. Membantu Kepala Instalasi mengatur dan
mengkoordinasikan semua kegiatan pelayanan di bagian
laboratorium klinik
2. Membantu Kepala Instalasi mengalokasikan SDM
sesuai
dengan posisi yang tepat
3. Membantu Kepala Instalasi merumuskan dan menetapkan
tugas.
4. Membantu Kepala Instalasi merumuskan dan menetapkan
prosedur yang digunakan.
5. Mengatur dan mengendalikan dokumen dan logistik dibagian
6. Berkoordinasi dengan Bag. SDM dalam rekruitmen, seleksi,
pelatihan dan pengembangan SDM.
7. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis.
8. Membantu Kepala Instalas mengadakan pertemuan berkala
 dengan karyawan bagian laboratorium klinik
9. Menghadiri pertemuan-pertemuan yang diselenggarakan oleh
Rumah Sakit
10. Mendelegasikan tugas kepada Penyelia saat tidak
berada ditempat.
11. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua unit terkait.
12. Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan
pihak/instansi lain di luar RS terkait dengan pelayanan di
bagian laboratorium klinik
13. Membuat Laporan kegiatan pelayanan secara berkala.
C. Melaksanakan Fungsi Pengarahan
1. Mengkoordinir seluruh karyawan dan kegiatan pelayanan di
bagiannya.
2. Memberikan motivasi untuk meningkatkan pengetahuan,
ketrampilan dan sikap.
3. Memberikan program orientasi karyawan kepada karyawan baru.
4. Memberikan bimbingan dan arahan kepada semua karyawan
dibagiannya.
5. Mensosialisasikan / menginformasikan hal-hal penting yang
perlu di ketahui karyawan :
D. Melaksanakan Fungsi Pengawasan dan Evaluasi
1. Mengendalikan, memonitor dan mengawasi semua karyawan
dibagiannya agar mentaati prosedur, peraturan dan tata tertib
yang berlaku.
2. Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan mutu baik internal
maupun eksternal.
3. Membuat analisa dan evaluasi dan penilaian pelaksanaan
tugas karyawan dibagiannya baik karyawan tetap, magang
maupun outsourcing
Wewenang 1. Menegur karyawan yang melakukan pelanggaran atau bekerja
tidak sesuai dengan prosedur.
2. Mengusulkan ke atasan dan bagian Personalia untuk pemberian
sanksi kepada karyawan yang melakukan pelanggaran baik
karyawan tetap, magang maupun outsourcing.
3. Menyelesaikan dan mengambil keputusan terhadap masalah yang
terjadi baik mengenai karyawan, pasien, kelurga maupun
masyarakat.
Hak 1. Memberi usulan untuk perbaikan dan peningkatan mutu
pelayanan di bagiannya.
2. Memberikan usulan penilaian atas konduite dan prestasi
karyawan juga untuk karyawan outsourcing.
3. Mendapatkan dan menggunakan sarana dan prasarana yang
diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya.
4. Mendapatkan imbalan jasa sesuai dengan kemampuan Rumah
Sakit atas jabatannya.
PENYELIA HARIAN

Jabatan PENYELIA HARIAN

Pengertian Seseorang tenaga teknis analis yang diberi tugas untuk mengkoodinir,
mengatur dan bertanggungjawab terhadap proses pelaksanaan
kegiatan laboratorium klinik.
Persyaratan A. Formal
1. DIII (Analis Kesehatan)
B. Non Formal
1. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
2. Pengalaman Kerja sebagai Analis minimal selama 5 tahun
3. Memiliki sertifikat Pendidikan Manajemen Laboratorium
4. Mempunyai Jiwa kepemimpinan
5. Dapat bekerjasama dengan oranglain
6. Kompeten dalam melaksanakan tugasnya
7. Loyalitas dan dedikasi yang tinggi
8. Disiplin Kerja yang tinggi
9. Sehat jasmani dan rohani
Tanggung Jawab 1. Secara struktural bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi
Laboratorium
2. Secara fungsional bertanggung jawab kepada Kepala Seksi
Uraian Tugas A. Melaksanakan Fungsi Perencanaan
1. Membantu Kepala bagian dan kepala seksi membuat program
kerja
2. Membantu Kepala bagian dan kepala seksi merencanakan
jumlah , jenis dan mutu tenaga yang dibutuhkan.
3. Membantu Kepala bagian dan kepala seksi merencanakan
dan menentukan jenis kegiatan yang akan diselenggarakan di
bagiannya sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan rumah
sakit.
4. Membantu Kepala seksi Mengatur dan membuat jadwal
dinas
5. Membantu Kepala bagian dan kepala seksi merencanakan
pengembangan SDM di bagian laboratorium klinik.

B. Melaksanakan Fungsi Pengorganisasian

1. Membantu Kepala bagian dan kepala seksi mengatur dan
mengkoordinasikan semua kegiatan pelayanan di bagian
laboratorium
2. Membantu Kepala bagian dan kepala seksi merumuskan dan
menetapkan tugas.
3. Membantu Kepala bagian dan kepala seksi merumuskan dan
menetapkan prosedur yang digunakan.
4. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis.
5. Mengadakan pertemuan berkala dengan karyawan bagian
laboratorium klini
6. Menghadiri pertemuan-pertemuan yang diselenggarakan oleh
oleh rumah sakit
7. Mendelegasikan tugas kepada penyelia lainnya saat tidak
berada ditempat.
8. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua unit terkait.
9. Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan
 pihak/instansi lain di luar RS terkait dengan pelayanan di
bagian laboratorium klinik
10. Membuat Laporan kegiatan pelayanan secara berkala.

C. Melaksanakan Fungsi Pengarahan

1. Membantu Kepala bagian dan kepala seksi mengkoordinir
seluruh karyawan dan kegiatan pelayanan di bagiannya.
2. Memberikan motivasi untuk meningkatkan pengetahuan,
ketrampilan dan sikap.
3. Membuat analisa dan evaluasi dan penilaian pelaksanaan tugas
karyawan dibagiannya baik karyawan tetap, magang maupun
outsourcing Memberikan bimbingan dan arahan kepada semua
karyawan dibagiannya.
4. Mensosialisasikan / menginformasikan hal-hal penting yang
perlu di ketahui karyawan : kebijakan, peraturan, ketentuan,
SPO, hasil rapat.

D. Melaksanakan Fungsi Pengawasan dan Evaluasi

1. Mengendalikan, memonitor dan mengawasi semua karyawan
dibagiannya agar mentaati prosedur, peraturan dan tata tertib
yang berlaku.
2. Mengontrol daftar dinas, daftar hadir dan membuat daftar
lembur.
3. Membuat analisa dan evaluasi dan penilaian pelaksanaan tugas
karyawan dibagiannya baik karyawan tetap, magang maupun
outsourcing.
4. Mengawasi kontrol kualitas tes-tes Hematologi, Kimia Klinik,
Immunologi, Urinalisa setiap hari.
Wewenang 1. Menegur karyawan yang melakukan pelanggaran atau bekerja
tidak sesuai dengan prosedur.
2. Mengusulkan ke atasan untuk pemberian sanksi kepada karyawan
yang melakukan pelanggaran baik karyawan tetap, magang
maupun outsourcing.
3. Menyelesaikan dan mengambil keputusan terhadap masalah yang
terjadi baik mengenai karyawan, pasien, keluarga maupun
masyarakat.

Hak 1. Memberi usulan untuk perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan

di bagiannya.
2. Memberikan usulan penilaian atas konduite dan prestasi karyawan
outsourcing.
3. Mendapatkan dan menggunakan sarana dan prasarana yang
diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya.
4. Mendapatkan imbalan jasa sesuai dengan kemampuan Rumah
Sakit atas jabatannya.
Koordinator Mutu
Jabatan KOORDINATOR MUTU
Pengertian Seseorang yang diberi tugas untuk mengkoodinir, mengatur dan
bertanggungjawab terhadap proses pelaksanaan kegiatan Mutu
Pelayanan laboratorium
Persyaratan A. Formal
1. Minimal DIII Analis Kesehatan
B. Non Formal
1. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
2. Memiliki sertifikat Pemantapan Mutu
3. Pengalaman kerja sebagai Analis Kesehatan selama 5 tahun
4. Dapat bekerjasama dengan oranglain
5. Kompeten dalam melaksanakan tugasnya
6. Loyalitas dan dedikasi yang tinggi
7. Disiplin Kerja yang tinggi
Sehat jasmani dan rohani
Tanggung Jawab 1. Secara struktural bertanggung jawab kepada Kepala Bagian
Laboratorium
2. Secara fungsional bertanggung jawab kepada Kepala Seksi.
Uraian Tugas A. Melaksanakan Fungsi Perencanaan
1. Membuat program kerja pemantapan Mutu internal
patologiklinik
2. Membuat program sasaran mutu laboratorium
3. Membuat laporan pencapaian mutu internal dan eksternal
secara berkala.
4. Membuat laporan pelaksanaan qualiti control setiap hari

B. Melaksanakan Fungsi Pengorganisasian

1. Melaksanakan Program Mutu Ekternal
2. Mengatur dan mengendalikan dokumen Pemantapan Mutu
Internal dan Eksternal
3. Merumuskan dan menetapkan prosedur yang digunakan
4. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis.
5. Mengikuti pertemuan berkala di laboratorium .
6. Menghadiri pertemuan-pertemuan yang diselenggarakan oleh
rumah sakit
7. Mendelegasikan tugas kepada Penyelia saat tidak berada
ditempat.
8. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua unit terkait.
9. Membuat Laporan kegiatan pelayanan secara berkala

C. Melaksanakan Fungsi Pengarahan

1. Mengkoordinir pelaksanaan mutu internal laboratorium
2. Memberikan motivasi untuk meningkatkan pengetahuan,
ketrampilan dan sikap.
4. Memberikan bimbingan dan arahan kepada analis lainnya
yang berhubungan dengan tugasnya.
5. Mensosialisasikan / menginformasikan hal-hal penting yang
perlu di ketahui karyawan yang berhubungan dengan
tugasnya.
 D. Melaksanakan Fungsi Pengawasan dan Evaluasi
1. Mengevaluasi pelaksanaan program mutu internal
2. Mengawasi pelaksanaan qualiti control harian
3. Melaksanakan Pemantapan Mutu Eksternal secara berkala.
4. Mengevaluasi pencapaian sasaran mutu
laboratorium patologiklinik.
5. Mengevaluasi hasil Pemantapan Mutu Internal dan
Eksternal laboratorium
6. Mengontrol jadwal mantenance setiap alat
Wewenang 1. Meminta kebutuhan bahan dan perangkat seuai
dengan kebutuhan pelaksanaan tugas sehari-hari.
2. Memberi usulan perbaikan program/sistem pelayanan
di laboratorium.
3. Membimbing dan mendampingi analis lainnya
dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Hak Berhak atas imbalan dan sarana yang sesuai dengan
tanggung jawabnya, serta kemampuan Rumah Sakit

Tenaga Perawat Pelaksana Sampling

Jabatan 1. Perawat pelaksana sampling
2. Teknik pelaksana sampling
Seseorang yang diberi tugas untuk pengambilan sampel pemeriksaan
Pengertian Laboratorium dan bertanggungjawab terhadap kenyamanan
pasien/keluarga pasien, kebersihan dan kerapian ruangan sampling
Persyaratan A.Formal
1. Minimal Pendidikan SPK
2. Minimal Pendidikan SMAK Analis Kesehatan

B.Non Formal
1. Memiliki Surat Ijin Praktek (SIP) untuk Perawat
2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) untuk Analis
3. Memiliki sertifikat Plebhotomi
4. Dapat bekerjasama dengan oranglain
5. Mampu melakukan tindakan pengambilan darah dengan baik
dan benar
6. Kompeten dalam melaksanakan tugasnya
7. Loyalitas dan dedikasi yang tinggi
8. Disiplin Kerja yang tinggi
Tanggung 1. Secara struktural bertanggungjawab kepada kepala bagian dan
Jawab kepada kepala seksi
2. Secara fungsional bertanggungjawab kepada penyelia
Uraian Tugas 1. Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku di ruang
sampling
2. Melakukan kebersihan lingkungan kerja sebelum dan sesudah
melakukan tindakan sampling.
3. Menyiapkan perlengkapan sampling yang dibawa kebagian
keperawatan, Medical Chek-Up maupun yang akan digunakan
diruang an sampling.
4. Mempersiapkan pasien untuk dilakukan tindakan sampling
5. Membantu dalam pemberian informasi yang menyangkut
kepentingan pemerikasaan laboratorium.
6. Melakukan tindakan pengambilan specimen dan sediaan dengan
member identitas pasien dan jenis pemeriksaan yang dibutuhkan
secara tepat dan benar.
7. Melakukan tindakan pertolongan pertama terhadap pasien.
8. Melakukan serah terima tugas sampling dengan shift berikutnya.
9. Melakukan konsultasi dengan penanggungjawab teknis
laboratorium atau tenaga teknis lain (Permenkes RI
411/Menkes/per/III/2010 Pasal 17, ayat 3.)

10. Mendistribusikan Spesimen pemeriksaan ke ruang prosesing

seuai dengan jenis pemeriksaan yang diminta oleh dokter.
11. Memeriksa kembali pekerjaannya sebelum meninggalkan tempat
tugas.
12. Menjaga dan memelihara agar peralatan yang dipakai selalu
berada di tempat yang telah disediakan dengan baik dan siap
pakai.
13. Menyerahkan hasil pemeriksaan laboratorium kepada pasien
sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
Wewenang 1. Meminta kebutuhan bahan dan perangkat seuai dengan
kebutuhan pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Membimbing peserta magang/karyawan baru yang ditempatkan
dibagiannya.
3. Apabila yang bersangkutan berhalangan sementara atau cuti,
tugasnya dilimpahkan kepada petugas sampling lainnya yang
ditunjuk oleh Penyelia harian dan diketahui oleh Ka. Sie. Lab.
Klinik.
Hak Berhak atas imbalan dan sarana yang sesuai dengan tanggung
jawabnya, serta kemampuan Rumah Sakit.
Tenaga Administrasi
Jabatan Tenaga Administrasi Umum
Pengertian Seseorang yang diberi tugas untuk mengelola/mengatur dan
bertanggungjawab terhadap proses pelaksanaan Administrasi
Persyaratan A.Formal
1.Minimal Pendidikan D I Komputer
B.Non Formal
1. Memiliki sertifikat Komputer
2. Dapat bekerjasama dengan oranglain
3. Mampu mengoperasikan komputer
4. Kompeten dalam melaksanakan tugasnya
5. Loyalitas dan dedikasi yang tinggi
6. Sehat jasmani dan rohani
Tanggung 1. Secara struktural bertanggung jawab kepada kepala seksi dan
Jawab Kepala Bagian
2. Secara fungsional bertanggung jawab kepada penyelia
Uraian Tugas 1. Menyusun rencana kegiatan Administrasi yang meliputi rencan
bulanan, triwulan dan tahunan, melalui pengumpulan, serta
pengolahan data.
2. Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku di ruang
administrasi
3. Melaksanakan tata usaha
4. Mengarsipkan laporan dari tiap ruang di laboratorium secara
berkala
5. Mencatat jumlah dan jenis spesimen serta jenis pemeriksaan yang
dilakukan
6. Membuat Laporan harian, bulanan, tahunan (jumlah, jenis
pemeriksaan laboratorium)
7. Membuat surat pesanan reagen barang yang diperlukan sehari-
hari sesuai yang telah ditentukan oleh Kepala Seksi Laboratorium
8. Melakukan pengarsipan dokumentasi laboratorium.
9. Membantu tugas lain yang diberikan oleh atasan demi kelancaran
tugas
10. Mengikuti rapat rutin laboratorium
11. Mengikuti pengembangan pendidikan laboratorium
12. Segera melaporkan kepada Kepala Seksi jika ada alat-alat yang
rusak/troble supaya dapat segera diperbaiki/diganti dengan yang
baru.
13. Menyelesaikan tugas dan tanggung jawab dengan baik sesuai
dengan jadwal yang telah ditentukan.
14. Memeriksa kembali pekerjaannya sebelum meninggalkan tempat
tugas.
15. Menjaga dan memelihara agar peralatan yang dipakai selalu
berada di tempat yang telah disediakan dengan baik dan siap
pakai.
Wewenang 1. Meminta kebutuhan bahan dan perangkat seuai dengan kebutuhan
pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Membimbing peserta magang/karyawan baru yang ditempatkan
dibagiannya.
3. Apabila yang bersangkutan berhalangan sementara atau cuti,
tugasnya dilimpahkan kepada petugas administrasi lainnya yang
ditunjuk oleh Ka. Sie. Lab. Klinik.
Hak Berhak atas imbalan dan sarana yang sesuai dengan tanggung
jawabnya, serta kemampuan Rumah Sakit.