Pedoman Pengorganisasian Instalasi Laboratorium Klinik PDF

PEDOMAN
PENGORGANISASIAN
INSTALASI LABORATORIUM
KLINIK
Revisi I
RumahSakit RK. Charitas
Palembang
Tahun 2016
MASTER
oc.RSch
RUMAH SAKIT RK. CHARITAS
JL. JENDERAL SUDIRMAN NO. 1054
PALE}IBANG .30129
Tclp. 0?11 - 350426.3533'14,353375 Website: http://w$'t .rschaitas.com
Fax 07ll - 362205 E-mail: charitas@-rscharitas.com
SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT RI( CHARITAS

NOMOR 0rr /Ch-Dir/KPTS-L/Vl-l 6
TENTANG
PEMBERLAKUAN PEDOMAN PENGORGANISASIAN -

INSTALASI LABORATORIUM KLINIK RUMAH SAKIT RK. CHARITAS
DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT RK. CHARITAS

Nf enimbang : a. Bahwa dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan
mengoptimalkan pelaksanaan tugas dan fungsi di Instalasi
Laboratorium, diperlukan satu pedoman pengorganisasian sebagai dasar
dalam pelaksanaan kegiatan;
b. Bahwa sehubungan dengan butir a tersebut diatas perlu ditetapkan
pemberlakuannya dengan Surat Keputusan DirekturUtama.
Mengingat : l. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang
Rumah Sakit;
3. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor. 423,Menkes/SIUIV 12007 tentang
Kebijakan Peningkatan Kualitas dan Akses Pelayanan Darah;
4. Peraturan Menteri Kesehatan RI No.41 1/lVIenkes/Per/III/2010 tentang
Laboratorium Klinik;
5. Peraturan Menteri Kesehatan No.478,{\'lenkeVPeraturar/)Vl 990 tentang
Upaya Kesehatan Dibidang Transfusi Darah,
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 tahun
2013;
7. Keputusan Dirjen Pelayanan Medik No.l147l Yanmed/RSKS/ I 991
tentang Petunjuk Pelaksanaan upaya kesehatan di bidang transfusi
darah;
8. Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit DepKes RI 2007;
9. Pemahaman dan Penerapan ISO/IEC 17025.2005,
l 10. Pedoman Praktik Laboratorium Kesehatan Yang Benar, Depkes, 2008
I l. Pedoman Keamanan Laboratorium Mikrobiologi dan Biomedis, Depkes,
1997
12. Pedoman Pengelolaan Laboratorium Klinik Rumah Sakit, Depkes, 1998
13. Pedoman Pengujian dan Kalibrasi Alat Kesehatan;
14. Keputusan Yayasan RS. Charitas No.I55IYay-RSCI/XI-14 tanggal
I November 2014 tentang Struktur Organisasi Rumah Sakit RK.
Charitas Palembang;
15. Keputusan Yayasan RS Charitas Nomor 44lYay-RSCh/V/16 tanggal
2 Mei 2o16 tentang Strukur Organisasi dan Tata Kelola Rumah Sakit
RK. Charitas;
MASTER
DC-RSCh
RUMAH SAKIT RK. CHARITAS
JL..IENDERAL SUDIRMAIT{ NO. 1054
PALEMBANG - 30129
Telp. 0?1 1 - 3s0426, 3533'74, 353375 Website: htQ://www.rscharitas.com
Fax O7l1 - 362205 E-mail: charitas@mcharitas.com
16. Keputusan Direktur Utama Rumah Sakit RK. Charitas Nomor 098/Ch-
DiTiKPTS-LAr'-16 langgal2 Mei 2016 tentang Struktur Organisasi Direklorat-
Direktorat di Rumah Sakit RK. Charitas Palembang;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kesatu : PEMBERLAKUAN PEDOMAN PENGORGANISASIAN INSTALASI
LABORATORIUM RUMAH SAIilT RIC CHARITAS;
Kedua : Pedoman Pengorganisasian Instalasi Laboratorium Rumah Sakit RK.

Charitas sebagaimana dimaksud pada ayal kesatu terlampir dalam Surat
Keputusan ini;
Ketiga Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan diubah
sebagaimana mestinya bila terdapat kekeliruan dan atau perubahan dalam
penetapannya.
Dit kan di : Palembans

: 1 Juni 2016
Darmawan, MPH&TM. FRSTM
iii
MASTFR
OC-R5.-
DAMAR ISI
Hal
HALAMAN.ITJDTJL
DAFTAR ISI lt
BABI. PENDAHULUAN
BAB II. GAMBARAN T]MT]M RUMAH
A. Sejarah Pendirian Rumah Sakit 2
B. Sejarah Kepemimpinan 2
C. Rumah Sakit RK. Charitas Saat Ini 2
BAB III. GAMBARAN UMUM RUMAH

A. Falsafah 3
B. Visi J
C. Misi J
D. Tujuan 3
E. Nilai-nilai 4
F. Motto 5
G. Logo dan arti lambang 5
BAB IV. STRUKTUR ORGAI\ISASI RUMAH SAKIT 6
BAB V. STRTJKTT]R ORGANISASI INSTALASI LABORATORIT]M KLIMK 7
BABVI. URATANTUGASCj'I) 9
A. Laboratorium Patologi Klinik 9
B. laboratorium Patologi Anatomi 30
BABVII. TATAHUBTJNGANKERJA 44
BAB VIII. POLA KETENAGAAhI DAN KUALIIIKASI PERSONIL 46
BAB D(. KEGIATAhI ORIENTASI 68
BABX. PERTEMUAN/RAPAT 72
BABXI. PELAPORAN 75
BAB XII. PEI\ruTI,]P 8l
ll
MASTER
oc. Rsch
Lampiran
Keputusan Dircktur Utafla RS. RK. Charilas
Nomor : i Ch-DiiKPTS-L/V- I 6
BAB I Targgal: I Juni 2016
PENDAHULUAN
Instalasi Laboratorium Klinik Rumah Sakit adalah suatu tempat yang digunakan untuk
melakukan, pemeriksaan, penelitian, serta pengujian terhadap sampel manusia untuk
mendapatkan hasil yang dibutuhkan dan menunjang diagnosa penyakit. Dengan makin
berkembangnya ilmu teknologi yang telah merambat ke semua lini khususnya di Sumatera
Selatan membawa pengaruh yang sangat kuat bagi kebutuhan masyarakat sekitar untuk
membantu diagnosa penyakitnya. Diharapkan dengan tanggapnya rumah sakit/laboratorium
terhadap kebutuhan masyarakat akan hidup sehat mendorong rumah sakit untuk memberikan
mutu yang terbaik dan menyenangkan pelanggan.
Untuk terwujudnya pelayanan Instalasi Laboratorium Klinik yang akan meningkat

secara berkelanjutan dan didukung oleh kebijakan pimpinan rumah sakit yang memuaskan
pengguna jasa. Dalam mengatur berjalannya pelayanan dengan baik maka diperlukan adanya
struktur organisasi dan tata kerja yang rapi dan kua! ketenagaan yang cukup baik jumlah
maupun kompetensi dari masing-masing tenaga.
Struktur organisasi dan tata kerja merupakan suatu kerjasama, artinya tiap sub unit atau
seksi saling berpartisipasi, saling memperkuat, birokrasi tak panjang hingga cepat
memperoleh akses yang diperlukan, transparan artinya terbuka dalam laporan maupun
informasi hingga hasil kerja dapat dipertanggungiawabkan, akuntabel, adanya pemerataan hak
dan keadilan/gender equily yang semuanya difokuskan untuk produktivitas, kelestarian
Instalasi Laboratorium klinik, kepuasan penggunajasa dan kesejahteraan karyawan.
Pedornan Pengoryani&tian Innolasi l/tbo.ato um Klinik I
MASTER
oc-Rsch
BAB tr
GAMBARAN UMT]M RUMAH SAKIT RK CHARITAS
A. Sejarah Pendirian Rumah Sakit

Rumah sakit RK. Charitas didirikan pada tanggal 09 Juli 1926, dipelopori oleh 5 (lima)
orang suster dari Kongregasi Santo Fransiskus Charitas Roosendaal Beland4 yaitu Sr.
M. Raymunda, FCh; Sr. M. Alacoque, FCh.; Sr. M. Caecilia, FCh., Sr. M. Chatarina,
FCh.; Sr. M. Wilhelrnina, FCh.; dengan membawa semangat cita-cita "dalam,

hesederhanaan dan telulamd dolam cinta kasih menolong orang lain, seraya berdoa
dan mengorbankan diri dengan menampakkan kegembiraan hidup di antdra otang
sakil dan yang hekurangan". Pada saat itu rumah sakit baru bisa menampung 14 - 16
pasien.
B. SE.IARAHKEPf,MIMPINAN
Tahun 1926 1946 Sr. M. Alacoque, FCh
Tahun 1947 - 1953 dr. Bruna
Tahun 1953 - 1966 Dr. B. Moenir

Tahun 1966- 1999 Dr. R. Gozali
Tahun 1999 - sekarang Prof. dr. Hardi Darmawan, MPH&TM, FRSTM
C. RT]MAII SAKITRK. CHARITAS SAAT INI

Rumah sakit RK. Charitas terletak di jalan Jendral Sudirman Palembang dengan luas
tanah 24.121 M2 dan luas bangunan 16.079,74 M2 Rumah sakit RK. Charitas memiliki
414 tempat tidur yang terdiri dari ruang Suite Room, YYIP, VIP, Kelas l, kelas II dan
kelas I ll.
Rumah Sakit RK. Charitas adalah rumah sakit umum swasta yang bemaung dibawah
Yayasan RS. RK. Charitas Palembang. Pada tahun 201I dengan SK.03.05/l/l 160/2011
RS. RK. Charitas telah ditetapkan oleh Kementerian RI menjadi Rumah Sakit Umum
kelas B.
RS. RK. Charitas juga telah lulus akreditasi rumah sakit l6 Bidang Pelayanan Lanjutan
dengan status akeditasi LULUS TINGKAT LENGKAP dengan Sertifikat Kelulusan
Akreditasi Rumah Sakit dari KARS no. KARS-SERT l49NllV20l1 yang berlaku dalam
periode tanggal 25 Agustus 20ll s/d 25 Agustus 2014. Sekarang mempersiapkan diri
untuk akreditasi versi JCV 2012.
Pedonan Pengoryantu$nn Instalasi laboratornm Klinik 2

BAB III
FALSAFAH, VISI, MISI, TUJUAN, NILAI-NILAI
DAII MOTTO RUMAH SAKIT
A. FALSAFAH
Dengan dilandasi cinta kasih Ilahi, dalam kegembiraan dan kesederhanaan, memberikan
pelayanan kesehatan bagi sesama sebagai manusia seutuhnya dengan tidak

membedakan suku, bangsa, agama dan golongan terutama mereka yang lemah dan
kurang mendapat perhatian.
B. vIsr
Menjadi Rumah Sakit unggulan di Sumatera yang dipercaya dan dipilih masyarakat
sebagai mitra pelayanan kesehatan.
C MISI
Memberikan pelayanan kesehatan prima secara menyeluruh dengan sentuhan kasih
dalam semangat kegembiraan dan kesederhanaan
D. TIJ.II]AN
l. Terselenggaranya sistem pelayanan kesehatan sesuai standar pelayanan terkini di
dukung dengan IPTEK dan SDM yang profesional dengan biaya yang terjangkau
oleh masyarakat.
2. Terselenggaranya sistem pelayanan yang paripuma, bersifat transparan, aman, adil,
be(anggung jawab, akuntabilitas dan berlandaskan dimensi spiritualitas.

3. Terciptanya Sumber Daya Manusia yang kompeten, berempati, berperilaku baik
visioner dan mengembangkan budaya komunikasi dengan sikap mendengarkan,
membangun kerjasam4 dialog interpersonal, jemih dalam berpikir, berbicara dan
bertindak.
4. Terbangunnya kerjasama antar Rumah Sakit RK. Charitas dengan Pemerintah dan
Dinas Kesehatan Propinsi Sumatera Selatan, fasilitas kesehatan (Pemerintah /
Swasta) lainnya serta pihak yang berkepentingan (stakeholders) yang dilandasi
dengan prinsip kemitraan sesuai peraturan perundang-undangan di bidang
pelayanan kesehatan dan yang terkait.
5. Terselenggaranya pelayanan unggulan medik dan keperawatan.
Pedornan Pengoryaniasian Instalasi Laborutotiun Klinih 3

6. Meningkatkan kesejahteraan karyawan sebagai keluarga besar Rumah Sakit RK.
Charita
E l\tILAI-I{ILAI
S Spirituality
Kita menumbuhkembangkan cinta kasih, keatifitas, inovasi diantara sesama
pelayan dan pelanggan.
I Integritas
Hubungan antar manusia yang berdasarkan kejujuran, keadilan dan kebijaksanaan,
berhati nurani sosial.
S Stewardship
Pelayanan kesehatan masyarakat holistilg humanistik, untuk keadaan sehat (wel/
being) masyarakat.
T Trust
Berperilaku yang menimbulkan kepercayaan dan bertanggungiawab.
E Excellence
Memberikan pelayanan kesehatan bermutu terbaik (optimal), perawatan penderita
Qtatient care) melalui pembelajaran individu dan organisasi dan perbaikan

berkesinambungan melalui pendidikan, latihan, penelitian dengan sumber daya
manusia yang ada secara keatif, efektif, efisien, relevan dan akurat.
R Respect
Kita menghormati (menghargai) memahami kebenaran (perbedaan) harka! martabat
dan ketergantungan semua manusia.
E Empati
Berlaku empati untuk menunjang / membantu semua orang mencapai
keseimbangan dan kehidupan sehat.
S System
Berpikir secara sistem (systez thinking) semua karyawan termasuk Direksi, Yayasan
harus memiliki kemampuan berpikir secara sistem, berfikir secara menyeluruh dan
memahami dengan benar tentang pengaruh, kaitan, ketergantungan setiap unsur
dalam sistem, guna mewujudkan tujuan yang akan dicapai khususnya dalam
kaitannya dengan strategi pembaharuan dan persaingan yang ada.
Pedom PengotAaniastan ldtalasi Inbo rtotiun Klinik 4

F MOTTO
In Omnibus Charitas
G. LOGO DAN ARTI LAMBANG

Logo Rumah Sakit RK. Charitas adalah
Keteranqan :
Lima helai daun bunga Ke lima sila dalam Pancasila sebagai falsafah bangsa
dan negara Indonesia
Salib Iman
Api merah menyala Cinta yang mampu mengangkat derajat dan martabat
manusia
HurufC dan h Singkatan CHARITAS, membentuk hati yang berarti

cinta kasih
Warna kuning Keluhuran budi
Warna hijau Harapan
Pedortu n PeryorSanklsnn l^ttalasi bboratotiu,n Klinik 5

*
$
!
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT
rrylln3.dxn rt,nftdt,l.tiF! ITRUKTIJR OR6TI/18A3I

:tuarl trarirl ctnDr FrErtrr: IIFEXIoAAI cf IUNJAI|G llEor8
RUltaH 6Ar(1 n(. CHAnfiAS PA[€UB]].G
F. ru,li 16,]lti
I
0tt('ut
,&ut]rl6 tr!6
@
W ffiI W@
xDJ(DlrAl lf, rmr0rat0r
W aSrliat0$ut
ffit @ @
WI
ouolixt rMtlt
,ttlfLlt
t^uot00t
ou{t€!I{ t rllD
,tirt|la
.tIdI |ltnE|ltr
ItttDt @ ffi!tlrt0a
,ttltLflldfllAr{
ffi
o\ rftfix
BABV
STRUKTUR ORGANISASI
INSTALASI LABORATORIT]M KLIIIIK
DIREr|Ul. PEUUr'iJ$rG HEDIS
XEPTTI4 EIDAI.I6
(IPTLA IIISTiLAS] LABORTITORIUM
IIM KOO1DINATCR PELryANAH KDORDTI{ATOR PELAYAHATI

t'luTU TTAORATORI UM XUI.IIX PITDLOGI AHATOT'II
fAT-r-r-"r*rrl P:TiYEUA 1S XOARDIMTOR PETAYAMfl

PATDLOGI A]{ATOMI
REAGE}IsIA &
SAPnTiA
PR.A5trF,A}IA
]- *-",*, l€Lll(5.VlA 'tE$lls
tI a*"*
cof{rRol )DCT
5A&1 24 lAt' 3f,45
PE -ri.l(S,!ttA TE(HI9
l{t,i4 f,"uilLocr lI nrmx

r(1rfx
HEHATOLO6]
t(uMx
I xr-nur
I** lummuom
P e d o nan P engor gani asan I ns tal as i La b o ruto t i un K I i ni t 7

STRUKTUR TIM MUTU DAN KESELAMATAN
INSTALASI LABORATORruM KLINIK
xEPAl.'A sr^usr
K(X)RDII{ATOR
MUTU DAI' PEIIYELIA
t(3Rs
PPI
XESf LA,.ATA'T
PASIEII
MUTU
Pedonan Pengorganiosian lhtolasi laborutoriun KliniL

8
BAB VI
I]RAIAN TUGAS (UT)
A. LABORATORIUMPATOLOGI KLINIK
Nama Jabatan Kepala Instalasi
Unit Kerja Laboratorium Klinik
Persyaratan Formal
.Iabatan
Pendidikan 52 Spesialis Patologi Klinik (SpPK)
Non Formal
1. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
2. Mempunyai Surat ljin Praktek (SIP) di RS. RK. Charitas
3. Berpengalaman minimal 3 (tiga) tahun dibidangnya.
4. Telah mengikuti Pelatihan Dasar Kepimimpinan.
Tugas Pokok Mengelola pelaksanaan kegiatan pelayanan, fasilitas dan

kebutuhan pada Instalasi Laboratorium Klinik
Uraian Tugas A. Melaksanakan Fungsi Perencanaan

l. Merencanakan dan membuat program kerja Instalasi
Laboratorium yang meliputi Laboratorium Patologik
KIinik dan Laboratorium Patologi Anatomi.
2. Merencanakan jumlah, jenis, pendidikan dan

pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM).
3. Merencanakan dan menentukan kegiatan yang akan

diselenggarakan di Instalasi Laboratorium sesuai dengan
kebutuhan dan kebijakan Rumah Sakit RK Charitas.
4. Merencanakan fasilitas, sarana dan prasarana yang
dibutuhkan sesuai dengan standar terkini.
Pedonan PengorAaniasia,t Iistalasi laborutorium Klitik 9

5. Merencanakan peningkatan pelayanan laboratorium,
cakupan pelayanan dan pemeriksaan-pemeriksaan
Laboratorium baru.
6. Merencanakan progftIm peningkatan mutu dan
keselamatan pasien. strategi pencapaian sasaran mutu
dan keselamatan kerja di Instalasi Laboratorium.
7. Merencanakan pelaksanaan Program Kesehatan dan

Keselamatan Kerja di Instalasi Laboratorium.
B. Melaksanakan Fungsi Pengorganisasian

l. Mengatur dan mengkoordinasikan semua kegiatan
pelayanan di Instalasi Laboratorium.
2. Merumuskan dan menetapkan tugas serta alokasi Sumber

Daya Manusia (SDM) untuk posisi yang tepa! sehingga
tugas terbagi habis.
3. Merumuskan dan menetapkan prosedur-prosedur yang

digunakan di Instalasi Laboratorium Klinik.
4. Berkoordinasi dengan bagian personalia dalam
rekruitmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan
Sumber Daya Manusia (SDM).
5. Mengadakan pertemuan-pertemuan berkala dengan

perugas-petugas Instalasi Laboratorium.
6. Menghadiri pertemuan - pertemuan yang
diselenggarakan oleh tnstalasi Laboratorium dengan

unit-unit lainnya.
7. Mendelegasikan tugas kepada Kepala Unit pada saat
Kepala Instalasi Laboratorium tidak ditempat.
8. Mengadakan tata hubungan dan kerjasama yang baik

dengan unit-unit terkait dalam rumah sakit.
9. Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan
pihak/instalasi lain di luar rumah sakit terkait dengan
pelayanan laboratorium klinik.
10. Mengkoordinasi pelaksanaan program kesehatan dan

keselamatan kerja di Instalasi Laboratorium.
Pedo@n Pensoryanlatan Instatdi taboratotiun Klinik l0

t
11. Mengkoordinir pelaksanaan program kesehatan dan

keselamatan kerja di Instalasi Laboratorium.
12. Mengatur, mengendalikan dokumen, dan logistik di

Instalasi Laboratorium.
13. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang
harmonis di Instalasi Laboratorium.

14. Membuat laporan kegiatan Instalasi Laboratorium secara
berkala.
C. Melaksanakan Fungsi Pengarahan
1. Memberi pengarahan dalam pelaksanaan seluruh
kegiatan pelayanan di Instalasi Laboratorium.

2. Memberi bimbingan dan arahan kepada sesama
karyawan di Instalasi Laboratorium.
3. Memberi motivasi untuk meningkatkan pengetahuan,

keterampilan, dan sikap perilaku SDM.
4. Mengarahkan kegiatan pelayanan Instalasi Labomtorium
agar sesuai dengan prinsip keselamatan pasien dan
mencapai sasaran mutu lnstalasi Laboratorium.
5. Mengkoordinir program orientasi karyawan untuk

karyawan baru di Instalasi Laboratorium.
6. Mensosialisasikan / menginformasikan hal-hal penting
yang perlu diketahui karyawan misalnya Kebijakan
Rumah Saki! Peraturan Rumah Sakit, SPO, dll.
D. Melaksanakan Fungsi Pengawasan dan Evaluasi

1. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan program-
program kerja di Instalasi Laboratorium.
2. Mengendalikan, memonitor, dan mengawasi semua
karyawan di Instalasi Laboratorium, agar mentaati
prosedur-prosedur peraturan dan tata tertib yang berlaku.
3. Membuat dan menganalisq serta evaluasi kinerja di

lnstalasi Laboratorium.
P e d o na n P e ngoryani osiok I ns tal at i La bora, or irn K I i nt k

Nama Jabatan Koordinator
Unit Kerja Laboratorium Patologi KIinik
Persyaratan Formal
Jabatan
Pendidikan Minimal D3 ATLM
Non Formal
1. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
2. Mempunyai Surat ljin Praktek (SIP) di RS. RK. Charitas

4. Telah mengikuti Pelatihan Dasar Kepimimpinan.
Tugas Pokok Melaksanakan, mengatur dan memantau kegiatan pelayanan,
penyediaan fasilitas, pendidikan, penelitian dan administrasi
Laboratorium Patologi Klinik

[. Membuat program kerja di Laboratorium Patologi
Klinik-
2. Merencanakan kegiatan sesuai medication management
plan dari seleksi sampai pemantauan di Laboratorium
Patologi Klinik.
3. Merencanakan progmm peningkatan mutu dan
keselamatan pasien, serta strategis pencapaian sasaran

mutu di Laboratorium Patologi Klinik.
4. Merencanakan pelaksanaan program kesehatan dan
keselamatan kerjq di Laboratorium Patologi Klinik.
5. Merencanakan jumlah, jenis, dan mutu tenaga yang
dibutuhkan di Laboratorium Patologi Klinik.

6. Merencanakan pengembangan SDM di Laboratorium
Patologi Klinik.
7. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan
diselenggarakan di Laboratorium Patologi Klinik sesuai
dengan kebutuhan dan kebijakan rumah sakit.
Pedonat P engorganias ian I nstalasi laboratot iun Kl i ni k l2

8. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan yang

l. Mengatur dan mengkoordinasikan semua kegiatan
pelayanan di Laboratorium Patologi Klinik.
2. Mengkoordinasi pelaksanaan kegiatan mutu dan
keselamatan pasien di Labomtorium Patologi Klinik.

3. Merumuskan dan menetapkan tugas di Laboratorium
Patologi Klinik.
l. Mengalokasikan SDM di Laboratorium Patologi Klinik
sesuai dengan posisi yang tepat.
5. Merumuskan dan menetapkan prosedur yang digunakan.

6. Mengatur / mengendalikan dokumen dan logistik di
Laboratorium Patologi Klinik..
7. Berkoordinasi dengan Bagian SDM dalam rekuitmen,
seleksi, pelatihan, dan pengembangan SDM.
8. Mengkoordinir dan mengawasi pembuatan jadwal dinas

karyawan di Laboratorium Patologi Klinik.
harmonis.
10. Mengadakan pertemuan berkala dengan karyawan di

Laboratorium Patologi Klinik.
I 1. Menghadiri pertemuan - pertemuan yang
diselenggarakan oleh Kepala Instalasi Laboratorium

maupun unit lain-
12. Mendelegasikan tugas Penyelia Laboratorium Patologi
Klinilq saat tidak berada ditempat.
13. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua unit
terkait.

pihak/instansi lain di luar rumah saki! terkait dengan
15. Membuat laporan kegiatan pelayanan di Laboratorium
Patologi Klinik secara berkala.
Pedo,rsn Pengoryaniotian tnstalasi Labdotori@t Klimk 13

C, Melaksanakan Fungsi Pengarahan
l. Memberikan pengarahan dalam pelaksanaan seluruh
kegiatan pelayanan di laboratorium Patologi Klinik.
2. Mengarahkan / mengkoordinir seluruh karyawan dan
kegiatan pelayanan di Laboratorium Patologi Klinik,
agar sesuai prinsip keselamatan pasien dan mencapai
sasaran mutu.
3. Memberikan motivasi untuk meningkatkan pengetahuan,

keterampilan dan sikap SDM.
4. Mengkoordinir progmm orientasi karyawan untuk
karyawan baru di Laboratorium Patologi Klinik.
5. Memberikan bimbingan dan arahan kepada semua
karyawan di Laboratorium Patologi Klinik.
6. Mensosialisasikan/menginformasikan hal-hal penting

yang perlu diketahui karyawan : kebijakan, peraturan,
ketentuan, SPO, hasil rapat, dsb.

l. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan prinsip dan
prosedur keselamatan pasien di Laboratorium Patologi
Klinik.
2. Mengawasi dan mengevaluasi pencapaian sasaran mutu
3. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan program

kesehatan dan keselamatan kerja di Laboratorium
Patologi Klinik.

karyawan di Laboratorium Patologi Klinik, agar mentaati
prosedur, peraturan, dan tata tertib yang berlaku.
5. Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan mutu baik
internal maupun ekstemal.
6. Memonitoring dan mengevaluasi hasil pemeriksaan
laboratorium.
Pedonan Pengoryaniasian lnstaiast laboratoriun Klini* l4

7. Membuat analisa dan evaluasi dan penilaian pelaksanaan
tugas karyawan diunitnya baik karyawan tetap, magang

maupun outsourcing.
Nama Jabatan Penyelia
Unit Kerja Laboratorium Patologi Klinik
Persyaratan Formal
Jabatan
Pendidikan Minimal D3 ATLM
Non Formal
l. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
2. Mempunyai Surat Ijin Prahek (SIP) di RS. RK. Charitas
4. Memiliki sertifikat pelatihan BLS, Hand Hygiene, Fire

Safety
Tugas Pokok Membantu Koordinator dalam mengelola kegiatan pelayanan

tertentu pada Laboratorium Patologi Klinik.

l. Membantu Koordinator Laboratorium Patologi Klinik
membuat program kerja.
2. Membantu Koordinator Laboratorium Patologi Klinik
merencanakan jumlah, jenis dan mutu tenaga yang
dibutuhkan.
3. Membantu Koordinator Patologi Klinik merencanakan
dan menentukan jenis kegiatan yang akan
diselenggarakan diunitnya sesuai dengan kebutuhan dan

kebijakan rumah sakit.
mengatur dan membuat jadwal dinas.
Pedornatl Pengorganiasian Instalasi lrborutoriun Klinik I5

merencanakan pengembangan SDM di Laboratorium
Patologi Klinik.

l. Membantu Koordinator Laboratorium Patologi Klinik,
mengatur dan mengkoordinasikan semua kegiatan
pelayanan di Laboratoium Patologi Klinik.
merumuskan dan menetapkan tugas.
merumuskan dan menetapkan prosedur yang digunakan.

harmonis.
5. Mengadakan pertemuan berkala dengan karyawan di

Laboratoium Patologi Klinik.
6. Menghadiri pertemuan-p€rtemuan yang diselenggarakan
oleh rumah sakit.
7. Mendelegasikan tugas kepada penyelia lainnya saat tidak

berada ditempat.
8. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua unit

terkait.
pihak/instansi lain di luar Rumah Sakit terkait dengan

10. Membuat laporan kegiatan pelayanan secara berkala.
ll. Membuat Jadwal kerja harian Laboratorium Patologi

Klinik
l. Membantu Koordinator Laboratorium Patologi Klinik
mengkoordinir seluruh karyawan dan kegiatan pelayanan
diunitnya.
keterampilan dan sikaP.
Pedonat Pensoryaniasi.rn lnstalasi laborutotiun Klinik l6

3. Membantu membuat analisa, evaluasi dan penilaian
pelaksanaan tugas karyawan diunitnya baik karyawan
tetap, magang maupun outsourcing.
karyawan diunitnya.
5. Membantu mensosialisasikan / menginformasikan hal-
hal penting yang perlu di ketahui karyawan : kebijakan,
peraturan, . ketentuan, SPO, dan hasil rapat bila
Koordinator Laboratorium Patologi Klinik berhalangan.
mengendalikan, memonitor, dan mengawasi semua
karyawan di Laboratorium Patologi Klinik, agar
mentaati prosedur, peraturan dan tata tertib yang

berlaku.
2. Membuat analisa, evaluasi dan penilaian pelaksanaan
tugas karyawan di Laboratorium Patologi Klinik baik
karyawan tetap. magang maupun outsourcing.
3. Mengawasi kontrol kualitas tes-tes hematologi, kimia
klinih immunologi, dan urinalisa setiap hari.
4. Monitoring dan evaluasi hasil pemeriksaan laboratorium.

5. Monitoring dan evaluasi pelaksanaan Sasaran Mutu
Nama Jabatan Tenaga Teknis
Persyaratan Formal
Jabatan
Pendidikan Minimal D3 ATLM (Ahli Teknologi Laboratorium
Medik)
Pedona Pengoryaniasion lnstalaii laboratotion Kli k t7

Non Formal
l. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
2. Memiliki Surat ijin Praktek (SIP) di RS. RK. Charitas
3. Pengalaman kerja sebagai analis minimal selama 1 tahun
4. Memiliki sertifikat phlebotomi
Safety
Tugas Pokok Mslaksanakan Pelayanan Laboratorium Patologi Klinik sesuai

dengan kompetensi dan Kewenangan Kerja Klinis sebagai
ATLM (Ahli Tek nlogi Laboratoriun Medik)
Uraian Tugas l. Mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan di laboratorium

(sederhana, khusus, dan canggih).
2. Melakukan pengambilan dan penanganan spesimen darah

serta penanganan cairan tubuh.
3. Menilai kualitas spesimen laboratorium untuk pemeriksaan

khusus dan canggih.
4. Mempersiapkan, memilih, serta menguji kualitas
bahan/reagensia.
5. Mempersiapkan, memilih, menggunakan, memelihara,

mengkalibrasi, serta menangani secara sederhana alat
laboratorium.
6. Memilih dan menggunakan metode pemeriksaan.
7. Melakukan pemeriksaan dalam bidang hematologi, kimia
klinik, imunologi, parasitologi, dan mikrobiologi.
8. Mengerjakan prosedur dalam pemantapan mutu
9. Membuat laporan hasil pemeriksaan laboratorium

10. Melakukan verifikasi terhadap proses pemeriksaan
laboratorium
11. Menilai normal tidaknya hasil pemeriksaan untuk
dikonsultasikan kepada yang berwenang
12. Melaksanakan kegiatan kesehatan dan keselamatan kerja di
laboratorium
Pedo an PenAorgoniasian l^rtalas laborurotiun Kli rk l8

13. Memberi informasi hasil pemeriksaan laboratorium secara
analitis.
14. Membimbing dan membina ATLM baru dalam bidang
teknik kelaboratoriuman.
Nama Jabatan Validator
Persyaratan tr'ormal
Jabatan
1. Pendidikan SMAK
2. Pendidikan D3 /D4 ATLM (Ahli Teknologi Laboratorium
Medik)
Non Formal
(D3 ATLM)
4. Pengalaman Kerja 15 thn dengan keterampilan khusus (

Untuk SMAK)
5. Memiliki sertifikat phlebotomy
Safety
Tugas Pokok Melaksanakan Pelayanan Laboratorium Patologi Klinik sesuai

ATLM (Ahli Telcnologi Laboratorium Medik)
Uraian Tugas 1. Mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan di laboratorium

(sederhanq khusus, dan canggih).


khusus dan canggih.
Pedonan Pe gorya iasia hrstalasi Iaborarofian Klinik l9

4. Mempersiapkan, memilih serta menguji kualitas
bahan/reagensia.

laboratorium.
klinik, imunologi, parasitologi, dan mikrobiologi.
10. Melakukan verifikasi terhadap proses pemeriksaan
laboratorium
laboratorium
analitis.
15. Mendeteksi secara dini bila muncul penyimpangan dalam
proses pemeriksaan di laboratorium
16. Menilai hasil pengujian kelayakan alat, metode, dan bahan

reagensia yang sudah ada dan baru.
17. Melakukan validasi secara analitis terhadap hasil

pemeriksaan laboratorium
I 8. Merencanakan, mengevaluasi dan menindaklanjuti program

pemantapan mutu laboratorium.
19. Memberikan informasi secara analitis hasil pemeriksaan
laboratorium khusus dan canggih

20. Membantu klinisi dalam pemanfaatan data
laboratoriumsecara efektif dan efi sien.
P edo ma n P e ryor ga ni as i an Ins t al q5 i Lab orab r inm K I i n i k 20

Nama Jabatan Asisten Perawat
Persyaratan Formal
Jabatan
Pendidikan SPK
Non Formal
I . Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
2. Mempunyai Surat Ijin Praktek (SIP) di RS. RK. Charitas

3. Pengalaman kerja sebagai perawat di laboratorium minimal
selama I tahun
4. Memiliki sertifikat phlebotomy
Safety
Tugas Pokok Pengambilan spesimen sediaan
Uraian Tugas l. Melakukan kebersihan lingkungan kerja sebelum dan

sesudah melakukan tindakan sampling.
2. Menyiapkan perlengkapan sampling yang dibawa

kebagian keperawatan, Medical Chek-Up maupun yang
akan digunakan diruangan sampling.
3. Mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan di laboratorium

serta penanganan cairan tubuh lainnya.
5. Membantu dalam pemberian informasi yang menyangkut

kepentingan pemerikasaan laboratorium.
6. Melakukan tindakan pertolongan pertama terhadap pasien.
7. Mendistribusikan spesimen pemeriksaan ke ruang
prosesing sesuai dengan jenis pemeriksaan yang diminta
oleh dokter
Pedo,tu n Per8organiasian Instola Ltboruto nn Klinik 2t

8 Menyerahkan hasil pemeriksaan laboratorium kepada
pasien sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
9 Melakukan konsultasi kepada tenaga kesehatan lain sesuai

dengan tugasnya di laboratorium.
10. Melakukan pemeriksaan Golongan Darah

il. Melakukan pertolongan pertama terhadap pasien
Nama Jabatan Asisten Tenaga Teknik Biomedik (ATLM)
Persyaratan Formal
Jabatan
Pendidikan SMAK
Non Formal
3. Memiliki sertifrkat phlebotomy

Safety
Tugas Pokok l. Pengambilan spesimen sediaan

2. Melakukan pemeriksaan
Uraian Tugas l. Mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan di

laboratorium
2. Melakukan pengambilan dan penanganan spesimen
darah serta penanganan cairan tubuh lainnya.
3. Menilai kualitas spesimen

4. Menangani spesimen dengan pemberian labeling,
penyimpanan dan pengiriman spesimen.
5. Mempersiapkan bahan, alat dan reagensia
6. Melakukan pemeliharaan alat.
Pedornan Pengoryan asian ]^ttatati laboratotiun Ktinik 22

klinik, Imunologi, mikrobiologi, parasitologi sederhana
8. Melakukan kebersihan tangan
9. Melakukan komunikasi efektif

10. Membuat laporan administrative
1 1. Melakukan Administrasi ditempat kerjanya
Nama Jabatan Tenaga Administrasi
Unit Kerja : Laboratorium Patologi Klinik
Persyaratan Formal
Jabatan
Minimal Pendidikan D1 Komputer
Non Formal
l. Pengalaman Kerja Administrasi 1 tahun
2. Sertifikat Komputer (Microsoft Offrce Word, Power Poinq

Excel)

Safety
Tugas Pokok Melaksanakan Tata Usaha
Uraian Tugas 1. Mencatat jumlah dan jenis spesimen serta jenis pemeriksaan
yang dilakukan
2. Menlusun rencana kegiatan administrasi yang meliputi
rencan bulanan, triwulan dan tahunan, melalui pengumpulan,
serta pengolahan data.
3. Membuat laporan harian, bulanan, triwulan dan tahunan.

4. Membuat surat pesanan reagensia barang yang diperlukan
sehari-hari sesuai yang telah ditentukan oleh koordinator
5. Membuat surat menyurat intemal dan eksternal.
Pedonan Pensorsoniasian Instatasi tAboratotium Klini* 23

6. Melakukan pengarsipan dokumentasi laboratorium.
Nama Jabatan Tenaga Administrasi Logistik
Persyaratan Formal
Jabatan
Minimal Pendidikan Dl Komputer
Non Formal
I . Pengalaman Kerja Administrasi I tahun
2. Sertifikat Komputer (Microsoft Office Word, Power Point,
Excel)
Safety
Tugas Pokok Melaksanakan Tata Usaha Logistik
Uraian Tugas l. Menyusun rencana kegiatan administrasi logistik yang
meliputi rencan bulanan, triwulan dan tahunan, melalui

pengumpulan, serta pengolahan data.
2. Membuat permintaan order peralatan, reagensia dan bahan

habis pakai sesuai yang telah ditentukan
3. Menerima barang pesanan

4. Inventaris reagensi4 bahan dan alat habis pakai
laboratorium.
5. Membuat laporan harian, bulanan, tahunan (umlah, jenis
pemakaian reagensiq alat dan bahan habis pakai
laboratorium)
6. Melakukan pengarsipan dokumentasi logistik laboratorium.
7. Melakukan stok opname secara berkala sesuai dengan jadwal
yang sudah ditenhrkan
Pedonan Peryorganio:itih lhstalasi laboftitot iM Klini k 24

Nama .Iahatan Tenaga Administrasi Penerimaan Pasien
Persyaratan Formal
Jabatan
Pendidikan Dl Komputer
Non Formal
l. Pengalaman Kerja Administrasi 1 tahun
2. Sertifikat Komputer (Microsoft Offrce Word, Power Point,

Excel)
Safety
Tugas Pokok : Melaksanakan Tata Usaha
Uraian Tugas I . Menerima bon pemeriksaan pasien ravr'at inap maupun rawat
jalan.
2. Melakukan identifikasi pasien dan identifikasi spesimen.
3. Membuat bon permintaan pemeriksaan laboratorium.

4. Membuat transaksi pembayaran pemeriksaan laboratorium
rawat inap dan rawat jalan.
5. Validasi pembayaran pemeriksaan laboratorium.
6. Membuat laporan rekapitulasi pendapatan harian.
7. Melakukan laporan keuangan.
8. Memberikan edukasi persiapan pemeriksaan dan
pemeriksaan rujukan.
9. Menerima spesimen pemeriksaan rujukan.

10. Mendistribusikan spesimen ke ruang prosesing.
Pedonan Pengorganiasian h,stalas i laborubt iun Kl i nik 25

Nama Jabatan Sanitasi dan Kurir
Persyaratan Formal
Jabatan
Pendidikan Minimal SLTA
Non Formal
Memiliki sertifikat pelatihan BLS, Hand Hygiene, Fire Safety
Tugas Pokok Membantu tugas-tugas non tehnis
Uraian Tugas l. Membuang sampah medis dan non medis ke tempat

pembuangan sampah RS. RK. Charitas.
2. Menginventarisasi barang-barang keperluan sanitasi.

3. Menyapu seluruh ruangan di Unit Laboratorium Patologi
Klinik dan Bank Darah, serta gang dan teras sebelum di pel.
4. Mengepel seluruh ruangan di Unit Laboratorium Patologi

Klinik dan Bank Darah, serta gang dan teras sekurang-
kurangnya dua kali sehari dan setiap saat bila diperlukan.
5. Membersihkan WC dan kamar mandi sekurang-kurangnya
tiga kali sehari dan setiap saat bila diperlukan.
6. Mengadakan pembersihan sesuai dengan jadwal yang telah
ditentukan
7. Melawalawa (membersihkan langit-langit dan dinding)
ruangan laboratorium sekurang-kurangnya I minggu sekali.
8. Membantu memelihara tanaman yang ada di lingkungan
laboratorium
9. Membantu melaksanakan tugas-tugas rujukan internal dan
ekstemal
10. Melakukan ekspedisi sural barang logistik, spesimen
intemal dan ekstemal
Pedonan Pengotgsnia:ian I stalasi l/thorutorium Klinik 26

Nama Jabatan Pekarya
Persyrratan Formal
Jabatan
Pendidikan Minimal SLTA
Non Formal
Memiliki sertifikat pelatihan BLS, Hand Hygiene, Fire Safety
Tugas Pokok Membantu tugas-tugas non klinis
Uraian Tugas 1. Merapikanruangan laboratorium.

2. Menginventarisasi barang-barang keperluan rumah tangga
laboratorium.
3 . Membersihkan, mencuci dan merapikan peralatan
laboratorium sesuai dengan tata cara yang sudah ditentukan.

4. Menyiapkan makanan dan minuman petugas laboratorium.
5. Mengantar dan mengambil laundry ke Bagian Kamar Cuci.
6. Membantu menyiapkan pasien rawat jalan.

7. Bekerja sama dengan petugas sanitasi pria dalam menjaga
kebersihan dan kerapian ruang laboratorium.
8. Membantu melaksanakan tugas-tugas rujukan

9. Melaksanakan pembersihan, pembuangan sim/sampah
10. Melaksanakan tugas adminisrrasi ringan.
Pedonan Pengorga iasian I stala:i laboratotiun Klinik 27

Nama Jabatan Tenaga Medis Patologi Klinik
Persyaratan Formal
Jabatan
Pendidikan minimal 52 Spesialis Patologi Klinik
Non Formal
1. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
2. Memiliki Surat Ijin Praktek (SIP) di RS. RK. Charitas
Safety
Tugas Pokok Memberikan pelayanan pengelolaan bidang Patologi Klinik

berdasarkan pada yang dibutuhkan pasien
Uraian Tugas l. Mengelola manajemen laboratorium Patologi Klinik

2. Melakukan evaluasi Pathogenesis, Patofisiologi, diagnosis,
pemantauan terapi dan interpretasi bidang Hematologi
Klinik, Transfusi darah dan onkologi.

pemantauan terapi dan interpretasi bidang Kimia Klinik:
Penyakit Metabolic-endokin, kardiovaskuler,
gastroenterohepatologi dan nefrologi.

p€mantauan terapi dan interpretasi bidang Mikobiologi
Klinik dan penyakit infeksi.
pemantauan terapi dan interpretasi bidang immunologi
Klinik dan penyakit Alergi.
6. Menerapkan dan mengembangkan Falsafah ilmu
pengetahuan, metodologi penelitian, Biomolekuler,
epidemiologi klinik dan kedokteran berbasis bukti'
Pedonmn Pengoryaniosiah Instatasi Laborutotiun Klinik 28

NamaJabatan : Tenaga Teknis
Persyaratan Pormal
Jabatan
Pendidikan Minimal D3 ATLM (Ahli Teknologi Laboratorium
Medik)
Non Formal
I . Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
4. Memiliki sertifikat phlebotomi

Safety
Tugas Pokok Melaksanakan Pelpyanan Laboratorium Patologi Klinik sesuai

ATLM (Ahli Teknologi Laboratorium Medik)
Uraian Tugas l. Mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan di laboratorium

(sederhana, khusus, dan canggih).


khusus dan canggih.
4. Menilai kualitas prodak darah yang akan ditranfusikan ke

pasien
5. Mempersiapkan, memilih serta menguji kualitas

bahan/reagensia untuk uju saring dan cros meching

laboratorium.
Peionon Pe gorganiasian lnstalasi laboru.oriun KIiniL 29

8. Melakukan pemeriksaan dalam bidang hematologi,
imunologi.
I l. Melakukan verivikasi terhadap proses pemeriksaan
laboratorium

laboratorium
analitis.
16. Melakukan administrasi harian Bank Darah.
B. LABORATORIT]MPATOLOGIANATOMI
Nama Jabatan : Koordinator
Unit Kerja Laboratorium Patologi Anatomi
Persyaratan Formal
Jabatan Pendidikan minimal S2 Spesialis Patologi Anatomi
Non Formal
1. Berpengalaman dibidang Laboratorium Patologi Anatomi
minimal I (satu) tahun
2. Memiliki Sertifikat STR, SIP yang masih berlaku
3. Memiliki Sertifikat Pelatihan Kepemimpinan
Tugas Pokok : Melaksanakan, mengatur dan memantau kegiatan pelayanan,

penyediaan fasilitas, pendidikan, penelitian dan administrasi
l,aboratorium Patologi Anatomi.
Pedonatt Pensorsaniasian lnstalasi laborutoriun Klinik 30

l. Membuat program kerja di Laboratorium Patologi
Anatomi.
2. Membuat program pengendalian Mutu dan program K3
di Laboratorium Patologi Anatomi.
3. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang
akan diselenggarakan di Laboratorium Patologi
Anatomi sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan
Rumah Sakit.

5. Merencanakan pengembangan SDM di Laboratorium
Patologi Anatomi.

1. Mengatur dan mengkoordinasikan semua kegiatan
pelayanan di Laboratorium Patologi Anatomi.
2. Mengalokasikan SDM sesuai dengan posisi yang tepat.

3. Merumuskan dan menetapkan tugas.
4. Merumuskan dan menetapkan prosedur yang
digunakan.
5. Mengatur dan mengendalikan dokumen dan logistik di
Laboratorium Patologi Anatomi.
6. Berkoordinasi dengan Bagian SDM dalam rekruitmen,
seleksi, pelatihan, dan pengembangan SDM.

harmonis.
8. Mengadakan pertemuan berkala dengan karyawan
9. Menghadiri pertemuan-pertemuan yang
diselenggarakan oleh Laboratorium Patologi Anatom i.
10. Mendelegasikan tugas kepada Sub Koordinator

Laboratorium Patologi Anatomi, saat tidak berada
ditempat.
Pedonan Pengorgarrta;ian Int alosi labora,oriun Klini* 3l

ll. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua unit
terkait.
pihak/instansi lain di luar RS terkait dengan pelayanan
di Laboratorium Patologi Anatomi.

I 3. Membuat Laporan kegiatan pelayanan secara berkala.
14. Melakukan pengorganisasian jadwal dokter SpPA
15. Menyusun sistem dan melaksanakan verifikasi terhadap
metode kerjc personil, alatlinstrument, dan
pendokumentasian, agar semua kegiatan sesuai dengan

panduan mutu.

I . Mengkoordinir seluruh karyawan dan kegiatan
2. Memberikan motivasi untuk meningkatkan
pengetahuarq keterampilan dan sikap.
3. Memberikan progtam orientasi karyawan kepada

karyawan baru.
4. Melaksanakan pembinaan bagi staf dan pelaksana
Teknis Laboratorium, melalui pendidikan dan
pelatihan, sehingga petugas Unit Laboratorium
Patologi Anatomi dapat berperan aktif.
D. MelaksanakanFungsiPengendalian
karyawan di Laboratorium Patologi Anatomi agar
menaati prosedur.
2. Peraturan dan tata tertib yang berlaku.
3. Mengontrol daftar dinas, daftar hadir, dan membuat

daftar lembur.
4. Membuat analisa dan evaluasi. Serta penilaian
pelaksanaan tugas karyawan dibagiannya baik
karyawan tetap, magang maupun outsourcing.
Pedo an Pengorganiasion lnstalasi laborabritn Klnik 32

5. Memotivasi dan mengevaluasi kinerja seluruh personil
Laboratorium Patologi Anatomi untuk meningkatkan
loyalitas dan semangat kerja.
6. Melakukan evaluasi dan mengontrol kualitas sediaan

untuk mendapatkan diagnosa yang benar.
Nama Jabatan Sub Koordinator
Persyaratan Formal
Jabatan Pendidikan minimal D3 Ahli Teknologi Laboratorium Medik
Non Formal
l. Berpengalaman dibidang Laboratorium Patologi Anatomi
minimal | (satu) tahun
3. Memiliki Sertifikat Pelatihan Kepemimpinan
Tugas Pokok Membantu Koordinator mengelola kegiatan pelayanan

l. Membantu Koordinator Laboratorium Patologi Anatomi
memburt program kerja laboratorium.
2. Membantu Koordinator Laboratorium Patologi Anatomi
merencanakan jumla[ jenis, dan mutu tenaga yang
dibutuhkan.

merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan
diselenggarakan diunitnya sesuai dengan kebutuhan dan
kebijakan rumah sakit.
Pedonan Pengoryanasian h'statasi taborutortun Klinik 33

5. Merencanakan pengembangan SDM di Unit
Laboratorium Patologi Anatom i.
6. Merencanakan jumlah dan jenis reagensia yang
dibutuhkan di bagian logistik laboratorium per- 6 bulan

bagi reagensia yang besar.

l. Membantu Koordinator Laboratorium Patologi Anatomi
mengatur dan mengkoordinasikan semua kegiatan

mengalokasikan SDM sesuai dengan posisi yang tepat.
merumuskan dan menetapkan tugas.
merumuskan dan menetapkan prosedur yang digunakan.
5. Mengatur dan mengendalikan dokumen dan logistik
diunitnya.
6. Berkoordinasi dengan Bagian SDM dalam rekruitmen,
seleksi, pelatihan dan pengembangan SDM.
harmonis.

mengadakan pertemuan berkala dengan karyawan di
Laboratorium Patologi Anatom i.
9. Menghadiri pertemuan-pertemuan yang diselenggarakan
oleh rumah sakit.
10. Mendelegasikan tugas kepada penyelia saat tidak berada
ditempat.
ll. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua unit
terkait.
pihak/instansi lain di luar rumah sakit terkait dengan
13. Membuat laporan kegiatan pelayanan secara berkala.
Pedonan Penaoryaniostan Ini.otasi L.oboratoriun Klinik 34

1. Mengkoordinir seluruh karyawan dan kegiatan
pelayanan diunitnya.

keterampilan dan sikap.
3. Memberikan progrcm orientasi karyawan kepada
karyawan baru.
karyawan diunitnya
5. Mensosialisasikan/menginformasikan hal-hal penting
yang perlu diketahui karyawan.

karyawan diunitnya agar mentaati prosedur, peraturan
dan tata tertib yang berlaku.
2. Mengevaluasi hasil pemeriksaan laboratorium yang

kritis dan out ofrange.
3. Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan mutu baik
intemal maupun ekstemal.
4. Membuat analisa, evaluasi dan penilaian pelaksanaan
tugas karyawan diunitnya baik karyawan tetap, magang
maupun outsourcing.
5. Mengontrol daftar dinas, daftar hadir dan membuat

daftar lembur.
6. Mengontrol dan memperhatikan logistik unit

laboratorium patologi Anatomi
Nama Jabatan Dokter Spesialis Patologi Anatomi
Persyaratan : Formal
Jabatan Pendidikan minimal 52 Spesialis Patologi Anatomi
Pedonan Penaorganiasan Instalasi laboratoriun Kit ik 35

Non tr'ormal
l. Berpengalaman sebagai dokter Laboratorium Patologi
Anatomi minimal I (satu) tahun

2. Memiliki Sertifikat STR" SIP yang masih berlaku
3. Memiliki Sertifikat Pelatihan Kedokteran
Tugas Pokok Melakukan diagnosis berdasarkan sampel jaringan atau cairan

yang dikirim oleh klinisi secara tepat dan akurat.
Uraian Tugas A. Melaksanakan Pengelolaan Patologi Anatomi

l. Merencanakan pelayanan laboratorium
a. Menentukan jenis pemeriksaan
b. Menentukan jenis dan jumlah komponen
laboratorium (personali4 peralatan, dll)

2. Melakukan supervisi dan koordinasi kegiatan pelayanan
3. Melakukan evaluasi berkala kegiatan pelayanan
B. Membuat Perencanaan dan Pembinaan

Melaksanakan pembinaan karyawan melalui penyuluhan /
kursus tambahan
C. Memberikan konsultasi klinik (sebagai anggota klinik)

1. Pemeriksaan Patologi Anatomik:
a. Memotong jaringan yang diterima
b. Memeriksa sediaan mikroskopik

c. Membuat analisis dan menegakkan diagnosis
penyakit berdasarkan pemeriksaan secara
makroskopik, mikroskopik, dan molekuler atas
organ,.jaringan dan sel serta memberikan jawaban

akhir
2. Pemeriksaan Sitologi:
a. Melakukan pengambilan bahan pemeriksaan

dengan tindakan aspirasi jarum halus dari organ,
Pedonan Pengorganiaiian l,sralasi l,aboratoriun Klinit 36

massa, ataupun kista dan pengambilan bahan
pemeriksaan Pap Smear
b. Memeriksa sediaan, menegakkan diagnosis dan
memberikan jawaban akhir
3. Menjamin akurasi tes dan menjalin komunikasi efektif

dengan dokter klinisi dan sejawat dokter SpPA.
4. Menegakkan diagnosa untuk membantu dokter klinisi

dalam pemberian terapi yang adekuat dan rasional.
5. Melakukan koreksi dan pengesahan print out hasil
pemeriksaan.
6. Mengembangkan metode pemeriksaan berdasarkan

ilmu dan teknologi.
7. Menjalankan perannya sebagai pendidi( peneliti dan
pelayan kesehatan.
Nama Jabatan Teknisi Tehnik Biomedik ATLM
Persyaratan Formal
Jabatan Pendidikan minimal D3 Ahli Teknologi Laboratorium Medik
Non Formal
1. Berpengalaman sebagai Tenaga ATLM minimal 1 (satu)
tahun

3. Memiliki Sertifikat Pelatihan Phlebotomi
Tugas Pokok Melaksanakan kegiatan sebagai teknisi laboratorium patologi

anatomi, seperti menerima, mempersiapkan dan mengelola
bahan pemeriksaan.
Pedonwt Pengorgania.sian lnstalasi Laboratofiuh Klinik 37

Uraian Tugas A. Histopatologi
l. Membantu ATLM dalam mengidentifikasi permintaan
pemeriksaan di laboratorium patologi anatomi.
2. Membantu ATLM melakukan penerimaan sampel

pemeriksaan serta melakukan "cross-check" identitas
dan fiksasi sampel pemeriksaan.
3. Membantu ATLM melakukan lamilasi sampel jaringan
serta memperbaiki fiksasi sampel jaringan yang tidak

benar terutama pada sampeljaringan yang besar.
4. Membantu ATLM melakukan pemotongan sampel

.iaringan pemeriksaan.
5. Membantu ATLM melakukan penanaman dan
pemotongan blok paraffi n.
6. Membantu ATLM melakukan pewamaan sediaan.

B. Sitopatologi
1. Membantu ATLM mengidentifikasi permintaan
2. Membantu ATLM melakukan penerimaan pasien serta

melakukan "cross-check" identitas.
3. Membantu Dokter SpPA dalam melakukan tindakan
aspirasi lnab dan pap smear.
4. Membantu ATLM memproses bahan yang berasal dari
cairan tubuh (pleurq ascites, dll.), fnab dan pap smear.
5. Membantu ATLM melakukan pewarnaan sediaan.
C Immunohistokimia
I . Membantu ATLM memproses sediaan
immunohistokimia.
2. Membantu ATLM melakukan pewamzuu:l
immunohistokimia.
D. LainJain
| . Membantu ATLM melakukan penyimpanan blok
paraffin, slide dan formulir hasil pemerikman.
2. Membantu ATLM melakukan pengetikkan,
Pedotuln Pe ngorgania: ian lnstula: i laborator ium KI iruk 38

pencatatar/pelaporan hasil pemeriksaan PA.
3. Membantu ATLM melakukan tugas pengawasan
"Cross-Check" hasil pemeriksaan.
4. Membantu pimpinan dalam merencanakan bahan-

bahan yang diperlukan untuk pemeriksaan PA.
5. Membantu pimpinan dalam kegiatan pembinaan
laboratorium.
Nama Jabatan Teknisi Laboratorium Patologi Anatomi
Persyaratan Formal
Jabatan Pendidikan minimal SMAK (Sekolah Menengah Analis
Kesehatan) / SMA Sederajat
Non Formal
l. Berpengalaman sebagai Teknisi Laboratorium Patologi
Anatomi minimal I (satu) tahun
2. Memiliki Sertifikat Pelatihan sebagai Teknisi Laboratorium
Patologi Anatomi
Tugas Pokok Melaksanakan kegiatan sebagai teknisi laboratorium patologi

anatomi, seperti menerima, mempersiapkan dan mengelola
bahan pemeriksaan.
Uraian Tugas A. Histopatologi

l. Membantu ATLM dalam mengidentifikasi
permintaan pemeriksaan di laboratorium patologi
anatomi
2. Membantu ATLM melakukan penerimaan sampel
pemeriksaan serta melakukan "cross-check" identitas
dan fiksasi sampel pemeriksaan.
Pedot ran Pengoryatuattutn Insrolasi lrboratuiun Kliruk 39

3. Membantu ATLM melakukan lamilasi sampel
jaringan serta memperbaiki fiksasi sampel jaringan
yang tidak benar terutama pada sampel jaringan yang
besar.
4. Membantu ATLM melakukan pemotongan sampel

jaringan pemeriksaan.
5. Membantu ATLM melakukan penanaman dan
pemotongan blok paraffin.
6. Me mbantu ATLM melakukan pewamaan sediaan.
B Sitopatologi
l. Membantu ATLM mengidentifikasi permintaan
2. Membantu ATLM melakukan penerimaan pasien

serta melakukan'tross-check" identitas.
3. Membantu Dokter SpPA dalam melakukan tindakan

aspirasi fnab dan pap smear.
4. Membantu ATLM memproses bahan yang berasal
dari cairan tubuh (pleura, ascites, dll.), fnab dan pap
smear
5. Membantu ATLM melakukan pewarnaan sediaan.

C Immunohistokimia
l. Membantu ATLM memproses sediaan
immunohistokimia.
2. Membantu ATLM melakukan pewamaan
immunohistokimia.
D Lain-lain
I . Membantu ATLM melakukan penyimpanan blok
paraffin, slide dan formulir hasil pemeriksaan.
2. Membantu ATLM melakukan pengetikkan,
pencatatan/pelaporan hasil pemeriksaan PA.
3. Membantu ATLM melakukan tugas pengawasan

"Cross-Check" hasil pemeriksaan.
4. Membantu pimpinan dalam merencanakan bahan-
bahan yang diperlukan untuk pemeriksaan PA.
Pedonan Pengoryani.uion lnstalasi laboratorilln Klinik 40

5. Membantu pimpinan dalam kegiatan pembinaan
laboratori um .
Nama Jabatan Tenaga Administrasi
Persyaratan Formal
Jabatan Pendidikan minimal SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) / SMA
Sederajat
Non Formal
l. Berpengalaman sebagai Tenaga Administrasi minimal 1
(satu) tahun
2. Memiliki Sertifikat Pelatihan sebagai Tenaga Administmsi

3. Memiliki Sertifikat Pelatihan Komputer
Tugas Pokok Melaksanakan kegiatan administrasi seperti, menerima
permintaan pemeriksaan, pendokumentasian, rekapitulasi dan

permintaan kebutuhan pelayanan di Laboratorium Patologi
Anatomi.
Uraian Tugas l. Melaksanakan kegiatan penerimaan bahan dan formulir

permintaan pemeriksaan serta membuat bukti transaksi
dan melakukan pencatatan pada buku pemeriksaan pasien
2. Membuat rekapitulasi keuangan harian rawat inap maupun

rawat jalan dan melaporkan ke bagian administrasi Rumah
Sakit RK. Charitas
3. Mengetik, mendokumentasikan hasil pemeriksaan dan
bertanggung jawab atas pengiriman dan penyerahan hasil

pemeriksaan laboratorium patologi anatomi
4. Mengarsipkan formulir pemeriksaan

5. Mengontrol kebutuhan laboratorium patologi anatomi dan
membuat permintaan serta pemesanan ke bagian logistik
dan farmasi
Pedorutn Pengorya iasian Instalasi l.aborutorium Klinik 4t

6. Membuat permintaan service peralatan pendukung dan
peralatan kerja laboratorium patologi anatomi
7. Melakukan pencatatan dan pelaporan, men),usun,
menyampaikan permintaan barang, peralatan dan bahan

habis pakai
8. Membuat rekapitulasi bulanan yang berhubungan dengan
pemeriksaan laboratorium patologi anatomi, keuangan dan
logistik
9. Melaksanakan kegiatan pendokumentasian kegiatan dan
pelayanan laboratorium patologi anatomi
10. Mengetik laporan pemeriksaan laboratorium patologi ke

direksi
I l. Membuat dan membalas surat intem maupun ekstem
Nama Jabatan Tenaga Sanitasi
Persyaratan Formal
Jabatan Pendidikan minimal SMK (Sekolah Menengah Kejuruan) / SMA
Sederajat
Non Formal
Pengalaman minimal I tahun sebagai Tenaga Sanitasi
Tugas Pokok Melaksanakan tugas sanitasi seperti menjaga kebersihan ruangan

dan lingkungan di Laboratorium Patologi Anatomi serta
menyiapkan bahan-bahan pendukung di Laboratorium Patologi

Anatomi.
Uraian Tugas l. Melaksanakan pembersihan ruangan dan lingkungan
Laboratorium Patologi Anatomi setiap hari

2. Melaksanakan tugas pengelolaan pembersihan dan
pembuangan sampah
Pedonan Penaorgatiasian Instalasi Ltboruto urn Klinit 42

3. Menjaga kebersihan, kerapian, kenyamanan lingkungan
seluruh ruangan Laboratoium Patologi Anatomi
4. Mengambil bahan pemeriksaan dan mengantar hasil
pemeriksaan ke Rumah Sakit / Instansi rekanan
5. Mempersiapkan peralatan dan kebutuhan pelayanan
Laboratorium Patologi Anatom i

6. Mengantar bon permintaan dan mengambil barang kebutuhan
Laboratorium Patologi Anatomi ke Dapur, Logistik dan
Farmasi
7. Mengantar dan mengambil instrument ke Bagian Sterilisasi i

CSSD ]
Pedonah Pe goryanid:ian Instalasi laborutotiun Xlinik 43

BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA
A. Alur kerja laboratorium dengan unit terkait

Alur kerja adalah tata kerja antara unit layanan, diselaraskan dengan deskipsi pekerjaan
sebagai berikut
DIREIfiORAT
PENUNJANG
MEDIS
DIREIfiORAT
MEDIS
\I
DIREKTORAT
KEUANGAN INSTATASI
DAN a-----) I.ABORATORIUM
toctsTtK XLINIK
DIREKTORAT
SDM (HRD)
DAN UMUM
DIREKTORAT
KEPERAWATAN
Keterangan;
Hubungan kerja dengan Direktorat Penunjang Medik
I Komunikasi efektif
2 Penyerahan Laporan Instalasi Laboratorium Klinik
J Permintaan Perbekalan Farmasi (Reagensia dan Alat kesehatan habis pakai)
4 Permintaan bahan makanan
5 Pelaporan program dan evaluasi progmm Bulanan, Tahunan
6 Rapat koordinasi
Penoiet Peng*ga"taia" I nsolasi lrbomr.xiun KliniL 44

Hubungan kerja dengan Direktorat Medik
I . Komunikasi efektif
2. Pemeriksaan Laboratorium dan transfuse darah
3. Rapat koordinasi.
Hubungan kerja dengan Sumberdaya Manusia ([IRD) dan Umum.
I . Komunikasi efektif.
2. Perbaikan sarana dan prasaranan / servis.
3. Kebutuhan linen bersih dan pengadaanya.
4. Kebutuhan air bersih.
5. Pola Ketenagaan
Hubungan kerja dengan Bidang Keperawatan.
I . Komunikasi efektif.
2. Rapat koordinasi dengan bagian kep€rawatan.
3. Pelayanan pasien rawat inap.
Hubungan Kerja dengan Direktorat Keuangan dan Logistik

l. Permintaan barang-barang logistik Instalasi Laboratorium Klinik (ATK,ART,ALKES)
2. Laporan bulanan
3. Rapat koordinasi
Pedonan Pengoryaniasian lnstalasi laborato un Klinik 45

BAB VIII
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL
A. KUALIFIKASIPERSONIL
l. Laboratorium Patologi klinik
KUALIFIKASI
Pendidik
Nama an Non Jumlah
No Pendidika Masa Tugas Pokok dan Fungsi
Jabatan Formal Kebutuhan
n Formal kerja
/sertilikas
i
I Kepala Dokter Minimal STR. SIP I Mengelola pelaksanaan
Instalasi SpPK I thn kegiatan pelayanan, fasilitas

dan kebutuhan pada Instalasi
Laboratorium Klinik
2 Koordinator Minimal Minimal STR, SIP I Melaksanakan, mengatur
D3 tenaga I thn dan memantau kegiatan

Kesehatan pelayanan, penyediaan
Laboratoriu fasilitas, pendidikan,
m penelitian dan administrasi

Laboratorium Patologi
Klinik
3. Tenaga Medis Dokter Minimal STR, SIP 2 Memberikan pelayanan
SpPK I thn pengelolaan bidang Patologi
Klinik berdasarkan pada

yang dibutuhkan pasien
4 Penyelia Minimal Minimal STR. SIP 5 Membantu Koordinator
D3 ATLM I thn dalam mengelola kegiatan
pelayanan tertentu pada
Klinik.
Pedonan Pengoraoniatian lNtalui labolator nln Klinik 46

5 Ketua TIM Minimal Minimal STR. SIP I Mengelola kegiatan
Mutu dan D3 ATLM lthn peningkatan mutu dan
Keselamatan keselamatan di Instalasi
Pasien Laboratorium Klinik.
6. Tenaga Teknis .D3 ATLM Minimal STR, SIP l8 Melaksanakan Pelayanan
Analis - SMAK lthn STR Laboratorium Patologi Klinik

(pengalam sesuai dengan kompetensi
an khusus) dan Kewenangan Kerja
Klinis sebagai ATLM (Ahli
Teknologi Laboratorium
Medik)
7. Tenaga Teknis .D3 ATLM Minimal STR" SIP 3 Melaksanakan Pelayanan
Bank Darah I thn Laboratorium Patologi Klinik

sesuai dengan kompetensi
dan Kewenangan Kerja
Teknologi Laboratorium
Medik)
8 Asisten SMAK Minimal STR. SIP J 3. Pengambilan spesimen
Tenaga Teknis Ithn sed iaan
4. Melakukanpemeriksaan
9 Asisten tenaga SPK Minimal STR, SIP 3 Pengambilan spesrmen
kesehatan Ithn sediaan
perawat
r0. Validator Minimal Minimal STR. SIP 4 Melaksanakan Pelayanan
D3 I tahun Laboratorium Patologi Klinik

sesuai dengan kompetensi
dan Kewenangan Kerja
Tebalogi Lctboratorium
Medik)
P e dorrwt P e nso rqa nias io n I rrs tal as i La borat or iln KI i n i k 47

lt. Adminitrasi DI Minimal Sertifikat I Melaksanakan Tata Usaha
Komputer I tahun Komputer
t2 Adminitrasi D1 Minimal Sertifikat I Melaksanakan Tata Usaha

Logistik Komputer I tahun Komputer Logistik
l3 Adminitrasi DI Minimal Sertifikat 4 Penerimaan Pasien
Komputer I tahun Komputer
t4 sanitasi dan SLTA Minimal Sertifikat 4 Membantu tugas-tugas non

Kurir I tahun BLS, PPI tehnis
dan Fier
Safety
l5 Pekarya SLTA Minimal Sertifikat 2 Membantu tugas-tugas non

I tahun BLS, PPI tehnis
dan Fier
Salety
2. Laboratorium Patologi Anatomi

KUALIFIKASI
Pendidikan
NAMA Pendidik Jumlah Tugas Pokok Dan
NO Masa notr
JABATAN an Kebutu Fungsi
Kerja formaVsertifi
Formal han
kasi
I Koordinator Dokler STR I Melaksanakan,
Spesialis Kedokteran mengatur dan
PA SIP memantau kegiatan
Kedokteran pelayanan, penyediaan

Min.
fasilitas, pendidikan,
I
penelitian dan
Tahun
administrasi
Anatomi.
Pedorna Pensoryaniasian Instalari labotdto un Klintk 48

2 Sub SMAK Min. I Membantu Koordinator
Koordinator I mengelola kegiatan
Tahun pelayanan Laboratorium

Patologi Anatomi.
3 Tenaga Medis 52 SpPA Min. - STR 4 Melakukan diagnosis

(SpPA) I - SIP berdasarkan sampel
I
Tahun jaringan atau cairan

yang dikirim oleh
klinisi secara tepat dan
akurat.
4 Tenaga Teknis D3 Analis Min. - STR 3 Melakukan pembuatan
Kesehata I - SIP mikoskopik,

n Tahun pemeriksaan
sitopatologi,
immunohistokimi4
kearsipan serta
membantu perencanaan
dan pembinaan
Anatomi.
5 Tehnisi SMA Min. 4 Melaksanakan kegiatan

1 sebagai teknisi
Tahun laboratorium patologi
anatomi, seperti
menerim4
mempersiapkan dan
mengelola bahan
pemeriksaan.
Pedonon Pe gorganiasian Instala,i laborutoriun ninih 49

6 Administrasi SMA Min. 2 Melaksanakan kegiatan
I administrasi seperti,
Tahun menerima permintaan

pemeriksaan,
pendokumentasian,
rekapitulasi dan
permintaan kebutuhan
pelayanan di
Anatomi.
7 Sanitasi SMA Min. I Melaksanakan tugas
I sanitasi seperti menjaga
Tahun kebersihan ruangan dan

lingkungan di
Anatomi serta
menyiapkan bahan-
bahan pendukung di
Anatomi.
B. DASAR PERIIITT]NGAN KEBUTUHATI TENAGA

Rumus penghitungan ketenagaan disetiap ruangan di RS RK. Charitas Palembang
berbeda-beda. Perbedaan tersebut dipengaruhi oleh berbagai macam, diantaranya adalah;
ukuran dan tipe ruangan, kompleksitas penyakit, usia pasien, kebijakan terhadap pemberian
cuti melahirkan, cuti besar, cuti tahunan, cuti alasan penting lainnya; libur hari besar nasional
dan istirahat sakit.
a. Laboratorium Patologi Klinik

1. Menghitung jumlah tenaga yang diperlukan
Dalam merencanakan kebutuhan tenaga di unit laboratorium patologi klinik
dilakukan analisa terhadap jenis kegiatan yang dikerjakan, sesuai dengan tugas,
wewenang, serta waktu yang dibutuhkan serta beban kerja yang ada'
P edona n P e ngo rga n i as ia n l rgtal.Lt i Inboru to t i u m Kl i n i k 50

$ Perkiraan waktu rata - rata adaa
1. Waktu yang diperlukan oleh tenaga kasir / admin untuk melayani 1 orang
pasien (5 menit)
a. Melakukan kegiatan menerima pasien dan membuat bon transaksi
permintaan pemeriksaan laboratorium (3 menit/ pasien).
b. Melakukan rekapitulasi jumlah pasien dan pelaporan keuangan harian ke
bagian administrasi (2 menit/pasien).
2. Waktu yang diperlukan oleh tenaga analis untuk melayani I orang pasien (28
menitl
a. MengambiUsampling, menerima, memberi identitas spesimen (5 menit /
pasien)
b. Mengolah spesimen (5 menit/pasien).

c. Pemeriksaan spesimen (I 0 menit/pasien).tergantung jumlah pemeriksaan
d. Pencatatan dan pendokumentasian hasil pemeriksaan (5 menit/pasien).

e. Pelaporan hasil (3 menit).
3. Waktu yang diperlukan oleh dokter SpPK untuk melakukan lnterpretasi dan
validasi hasil (2 menit/pasien).
2. Rincian kebutuhan tenaga sebagai berikut :

2.1 Menetapkan Waktu Kerja Tersedia (f & 2 Shift)
Waktu kerja tersedia = {A - (B+C+D+E)} x F
A = Hari Kerja D = Hari Libur Nasional

B = Cuti Tahunan E = Ketidakhadiran kerja
C = Pendidikan dan Pelatihan F : Waktu Kerja
Pedont i Pengoryaniasizn l^nal?.i Laborotorium Klinik 5t

Ketegori
Kode Faktor SDM Keterangan
Administrasi
A Hari kerja 313 Hari/tahun
B Cuti Tahunan t2 Hari/tahun
C Pendidikan dan Pelatihan I Hari/tahun
D Hari Libur Nasional l5 Hari/tahun
E Ketidakhadinn Kerja I Hari/tahun
F Wa,ktu Efektif 6 Jam/hari
Hari Kerja Tersedia 284 Hari kerj a./tahun

t.704 jam/tahun
Waktu Kerja Tersedia
t02.240 Menit/tahun
Menetapkan Waktu Kerja Tersedia (3 Shift)

Waktu kerja tersedia : {A - (B+C+D|E)} xF
A = Hari Kerja D = Hari Libur Nasional
B = Cuti Tahunan E = Ketidakhadiran kerja
C = Pendidikan dan Pelatihan F = Waktu Kerja
Ketegori SDM
Kode Faktor Keterangan
Analis
A Hari kerja 289 HarVtahun
B Cuti Tahunan t2 Hari/tahun
Pendidikan I tlari/tahun
C
dan Pelatihan
Hari Libur l5 Hari/tahun

D
Nasional
Ketidakhadiran I Hari/tahun
E
Kerja
F waktu Efektif 6 Jam/hari
Hari Kerja Tersedia 260 Hari kerja/tahun
1.560 jam/tahun
Waktu Kerja Ters€dia
93.600 MeniVtahun
Pedorrvn Pengoryaniatian I nstslasi l-aborator iun Klinil 52

2.2 Menetapkan standar beban kerja

Standart Beban Kerja
Rata-rata Waktu per kegiatan pokok
2.3 Menetapkan Standar Kelonggaran Bagian Kepegawaian
Jumlah Rata-rata Waktu p€r factor

Standart Kelonggaran Kelonggaran
WAKTU
KATEGORI SDM STAIIDAR
KERJA
NO FAKTOR FRf,KIIENSI WAKTU JUMLAII KELONGGA
TERSEDI
KELONGGARAN RAN
A
A. TII{TUKI&2SHIFT
I Briefing dan doa pagi 6 Kali / Minggu 0.33 jam 2 jam I 704
0.001
2 Briefing siang 6 Kali / Minggu 0.25 jam 2jan 0.001

l,.ro
Sosialisasi keselurul
J 24 Kali / Tahun I jam 24 jam 1,704
karyawan 0.014 I
4 Pertemuan non rutin l2 Kali / Tahun 2.0 jam

|,o,"^ l',,, 0.014
Standar kelonggaran 0.030
A. I]NTT]K3 SHIF'I
Briefing dan doa pagi 6 Kali / Minggu 0.33 jam

1""' l''''
I
0.001
2 Briefing siang
Sosialisasi keselurul
6 Kali / Minggu 0.25 jam
24 Kali / Tahun I jam

i'"
24 jam
l'''uo
I 5 60
0.001
3
karyawan 0.015
4 Pertemuan non rutin l2 Kali / Tahun 2.0 jam 24 jam 1,560

0.015
Standar kelonggaran 0.033
Pedotian Pengoganiasian Instalosi Iaborutotiun Kli i* 53

2.4 Menetapkan kuantites kegiatan pokok
Keterangan :
A. Jumlah kegiatan pelayanan selama 3 bulan

B. Rata-rata kegiatan pelayanan per bulan
C. Jumlah pelayanan 9 bulan berikutnya (B x 9 bulan)
D. Jumlah kumulatif kegiatan pelayanan selama I tahun ( A + C )
2.5 Menentukan kebutuhan SDM

Kuantitas Kegiatan Pokok (KK)
Kebutuhan SDM : + Standart Kelonggaran
Standart Beban Kerja
2. Laboratorium Patologi Anetomi

2.1 Ketetapan Waktu Kerja Tersedia 2 Shift
Kategori SDM
Kode Faktor Keterangan
Administrasi
A Hari Kerja 298 Hari/Tahun
B Cuti Tahunan t2 Hari/Tahun
C Pendidikan dan Pelatihan 57 Hari/Tahun
D Hari Libur Nasional l5 Hari/Tahun
E Ketidakhadiran Kerja t4 Hari/Tahun
F Wakru Kerja Efektif 8 Jam,/Hari
Hari Kerja Tersedia t92 Hari Kerja/Tahun

2304 Jam/Tahun
13E240 Menit/Tahun
2.2 Standar Kelonggaran Bagian Laboratorium Patologi Anatomi
StandarNelonttaran =@
walcu kerla tersedia
Pedorw t PerEorAaniBktn Iniolati Lobotororium KIii* 54

Kategori SDM Waktu Standar
Faktor Frekuensi Waktu Jumlah Kerja Kelotrgg
Kelonggaran Tersedia aran
Doa Pagi dan Briefing 6 Kali l0 Menit 60 Jam / 2304 0,026
Minggu Minggu
Sosialisasi ke Seluruh - 3 Kali I Jam 3 Jam I 2304 0,00r
Staf Tahun Tahun
Pertemuan rutin 4 Kali I 1 Jam 4 Jam / 2304 0,002
Tahun Tahun
Pertemuan non rutin 3 Kali I Jam 3 lam / 2304 0,001
Tahun Tahun
Standar Kelonggaran 0,030
2.3 Standar Beban Kerja
Standar Beban Kerja = waktu kerja tersedia

Rata-rata waktu per kegiatan pokok
N Kategori
Rata - Waktu Itandar
Unit Kerja / Kegiatan Pelryanan rata Keria Beban
o SDM
\Maktu Tersedia Kerja
I Teknisi Menerima jaringan di loket penerimaan
Lab serta mengecek identitas pasien dan
5,00 138240 27648
memastikan jaringan terfiksasi dengan
benar
Membaca formulir permintaan

pemeriksaan di Laboratorium Patologi s,00 138240 27648
Anatomi
Membantu dokter dalam melakukan
15,00 138240 9216
aspirasi dan pap smear
Mengarsipkan hasil pemeriksaan 10,00 138240 13E24
Pedofian Pengorgoniarian Instalosi Laborato.in Klinik 55

Menyerahkan hasil ke pasien s,00 r38240 27648
Mengarsipkan preparat 10,00 138240 13824
Melakukan lamilasi jaringan serta
memperbaiki fiksasi jaringan yang tidak 20,00 138240 6912

benar terutama pada jaringan besar
Melakukan prosessing jaringan dan

30,00 r38240 4608
mengoperasikan alat tissue prosessing
Membuat blok paraflin dan melakukan

dengan benar pembuatan blok jaringan
30,00 138240 4608
terutama jaringan kulit / jaringan biopsy
kecil lainnya
Membuat slide jaringan 10,00 13E240 13824
Melakukan pengecatan rutin [IE, dan
membuat preparat yang akan dibaca oleh 30,00 138240 4608
dokter
Mengetik hasil pemeriksaan 10,00 13E240 13824
Mengkoordinasi dan bertanggung jawab

30,00 t38240 4608
terhadap pekerjaan yunior dan medior
Memotong makroskopik jaringan 10,00 r38240 13824
Memotong makroskopik tumor kuli!

30,00 13E240 4608
thyroid dan jaringan kecil lainnya
Melakukan p€nanaman dan pemotongan
10,00 138240 13824
blok paraffin menggunakan alat microtome
Melakukan pengecatan sitologi papanicolau
15,00 138240 9216
dan diffquick
Melakukan pengecatan immunohistokimia 15,00 138240 9216
Melakukan koreksi hasil yang telah diketik 10,00 138240 13824
Membuat reagensia 30,00 r38240 460E
Membuat sediaan sitologi pap smear, urine,

r5,00 | 38240 9216
sputum, cairan tubuh
1 Adm Menerima bahan dan formulir permintaan

30,00 13E240 4608
pemeriksaan serta membuat bukti
Pedornan Pengorysniasia, l rrstalosi Iabralorilrrn Kl inik 56

transaksi dan melakukan pencatatan pada
buku register pasien.
Membuat bon transaksi pasien 15,00 138240 9216

Melaksanakan pembuatan, pembakuan,
pemanfaatan bahan kimia, bahan standard 20,00 r38240 6912
dan bahan pendukung lain yang digunakan.
Membuat rekapitulasi keuangan harian dan

melaporkan ke bagian administrasi Rumah
10,00 138240 13824
Sakit RK. Charitas. Membantu kelancaran
pengambilan sampel sediaan sitologi.
Mengetik, mendokumentasikan hasil
pemeriksaan dan Bertanggung jawab atas

r0,00 13E240 13824
pengiriman dan penyerahan hasil
pemeriksaan laboratorium.
Mengontrol kebutuhan Laboratorium
Patologi Anatomi dan membuat

10,00 138240 13824
permintaan serta pemesanan ke bagian
logistik dan farmasi.

Membuat permintaan service peralatan
pendukung dan peralatan kerja 5,00 138240 27648
Melakukan pencatatan dan pelaporan,
menyusun, menyampaikan permintaan 10,00 13E240 13E24
barang, peralatan dan bahan habis pakai.
Membuat rekapitulasi bulanan yang
berhubungan dengan pemeriksaan Patologi 180,00 138240 768
Anatomi. keuangan dan logistik.

Melaksanakan kegiatan pendokumentasian
60,00 138240 2304
kegiatan dan pelayanan laboratorium.
Membuat dan membalas surat intem
10,00 138240 13824
maupun ekstern.
Melakukan pengiriman e-mail 10,00 r38240 r382,1
Mengarsipkan surat 20,00 138240 6912
P e don a P e n soryori.tsio n I n1 al a, i Ia b<ro tor i um Kl i nj * 57

J Sanitasi Mengambil kunci di Lab. PK 5,00 138240 2764E
Menyapu dan Mengepel @agi) 10,00 13E240 13824
Mengelap kaca dan meja 30,00 138240 4608
Mencuci tempat sampah 20,00 13E240 6912
Bongkaran ruang 60,00 138240 2304

Mencuci horden 30,00 13E240 4608
Membersihkan kipas angin 30,00 138240 460E
Bongkaran dapur 30,00 138240 4608

I
Mengantar kain ke Kamar Cuci 10.00 138240 13824
Membersihkan lawa - lawa 20,00 138240 6912
Bongkaran lemari asam 30,00 138240 4608
Membuang sisajaringan 30,00 138240 4608
Membersihkan washtafel dengan vim r0,00 138240 13824
Mengambil barang di Logistik 20.00 138240 6912
Mengantarkan surat 30,00 t38240 .t608
Mengantarkan hasil dan mengambil sampel 60,00 138240

2304
ke RS / Lab rekanan
Mengantar instrument ke CSSD 30,00 138240 4608
Membuang sampah 20,00 13E240 6912
Mengantar dan mengambil snack ke dapur 10,00 138240 13824
Foto sampel jaringan 20,00 136240 6912
Mengelap kaca luar 20,00 13E240 6912
Mengantar bon permintaan service ke 10,00 138240

13824
Bengkel
Membersihkan perangkat kebersihan (sapu 30,00 138240

4608
kain pel, daspen, ember)
Merapikan gudang RT 60,00 138240 2304
Membersihkan toilet 30,00 138240 4608
Pedonan Pengorganiasidn lnstolasi l.aborutoriun Kli i* 58

2.4 Kuantitas Kegiatan Pokok
Keterangan :
A = Jumlah Kegiatan Pelayanan Selama 3 Bulan
B = Rata - rata Kegiatan per Bulan
C = Jumlah Pelayanan 9 Bulan Berikutnya (B x 9)

D = Jumlah Kumulatif Kegiatan Pelayanan Selama I Tahun (A + C)
Kuantitas
No. Unit Kerja Kegiatan Pokok
A B C D
I Teknisi Lab Menerima jaringan di loket penerimaan
serta mengecek identitas pasien dan

963 321 2889 3852
benar

pemeriksaan di Laboratorium Patologi 960 321 2889 3849
Anatomi
399 321 2889 3288
Mengarsipkan hasil pemeriksaan 960 321 2889 3849
Menyerahkan hasil ke pasien 960 321 2889 3849
Mengarsipkan preparat 960 321 2889 3849
memperbaiki fiksasi jaringan yang tidak 345 178 1602 1947
benar terutama padajaringan besar

345 178 1602 1947
Membuat blok paraffin dan melakukan

345 178 1602 1947
kecil lainnya
Membuat slide jaringan 960 321 2889 3849
Melakukan pengecatan rutin [IE, dan
membuat preparat yang akan dibaca oleh 960 321 2889 3E49
dokter
Pedorle, Penguganiation hraolBt l,ttkydoriufi Kl ini, 59

Mengetik hasil pemeriksaan 960 321 2889 3849
9 3 ,1 36
Memotong makroskopik jaringan 345 178 1602 1947
Memotong malooskopik tumor kulit,

30 178 1602 1632
Melakukan penanaman dan pemotongan
blok paraffin menggunakan alat 345 178 1602 1947
microtome
Melakukan pengecatan sitologi

150 172 l54E 169E
papanicolau dan diff quick
Melakukan pengecatan
t2 6 54 66
immunohistokimia
Melakukan koreksi hasil yang telah
1155 321 2889 4044
diketik
Membuat reagensia 6 ) 18 24
Membuat sediaan sitologi pap smear,

516 321 2889 3405
urine, sputum, cairan tubuh
, Adm + Menerima bahan dan formulir

Kasir permintaan pemeriksaan serta membuat
963 321 2889 3852
bukti transaksi dan melakukan
pencatatan pada buku register pasien.
Membuat bon transaksi pasien 963 321 2889 3852
Melaksanakan pembuatan, pembakuan,

pemanfaatan bahan kimia, bahan
6 ) 18 24
standard dan bahan pendukung lain yang
digunakan.
Membuat rekapitulasi keuangan harian

dan melaporkan ke bagian administrasi
Rumah Sakit RK. Charitas.Membantu 72 24 216 288
kelancaran pengambilan sampel sediaan

sitologi.
Pedoiwt Pengorylrniasian Instalasi Laboratorn m Klinik 60

pemeriksaan dan Bertanggung jawab
963 321 2889 3852
atas pengiriman dan penyerahan hasil

Patologi Anatomi dan membuat
)1
9 3 36
permintaan serla p€mesanan ke bagian
pendukung dan peralatan kerja 6 2 r8 24
Melalcukan pencatatan dan pelaporan,
menyusun, menyampaikan permintaan 3 I 9 t2

berhubungan dengan pemeriksaan
3 I 9 t2
Patologi Anatomi, keuangan dan
logistik.
Melaksanakan kegiatan
pendokumentasian kegiatan dan 3 I 9 t2
pelayanan laboratorium.
Membuat dan mernbalas surat intem

11 24 216 288
maupun ekstem.
Melakukan pengiriman e-mail l5 5 45 60
Mengarsipkan surat 30 10 90 120
3 Sanitasi Mengambil kunci di Lab. PK 15 25 22s 300
Menyapu dan Mengepel @agi) 150 50 450 600
Mengelap kaca dan meja /5 25 225 300
Mencuci tempat sampah 7S 't< 225 300
Bongkaran ruang t2 4 36 48
Mencuci horden 3 I 9 t2
Membersihkan kipas angin t2 4 36 48
Pedonan Pengorganiatia [rctalasi Laboratoriltt t Klittile 6l

Bongkaran dapur t2 4 36 4E
Mengantar kain ke Kamar Cuci 75 25 225 J00

Membersihkan lawa - lawa 6 , IE 24
,,
Bongkaran lemari asam 6 l8 24
Membuang sisa jaringan 3 I 9 t2

Membersihkan washtafel dengan vim l2 I 36 48
Mengambil barang di Logistik l8 6 54 1)
Mengantarkan surat 72 24 216 288
Mengantarkan hasil dan mengambil

60 20 180 240
sampel ke RS / Lab rekanan
Mengantar instrument ke CSSD l2 4 36 48
Membuang sampah 75 ,< 225 300
Mengantar dan mengambil snack ke

75 )< 't'r< 300
dapur
Foto sampel jaringan 75 ,< 22s 300
Mengelap kaca luar t2 1 36 rl8
Mengantar bon permintaan service ke

6 ) t8 24
Bengkel
Membersihkan perangkat kebersihan

75 25 225 300
(sapu, kain pet, daspen, ember)
Merapikan gudang RT t2 4 36 48
Membersihkan toilet 75 25 225 300
2.5 Kebutuhan SDM Bagian Leboratorium Patologi Anatomi
truartitat Xe gi,,to P.t ok

Kebutuhan SOM = + Standar KelongSaran
Standar R3ban Neria
Pedoiran Pengorgoniosion I nstalasi Lrborabr iun Kl ini* 62

Kategori
No Kegiatan Pokok KK SBK KS
SDM
I Teknisi Lab Menerima jaringan di loket penerimaan
serta mengecek identitas pasien dan

3852 27648 0.2
benar

pemeriksaan di Laboratorium Patologi 3849 27648 0.2
Anatomi
3288 9216 0.4
Mengarsipkan hasil pemeriksaan 3849 13824 0.3
Menyerahkan hasil ke pasien 3849 27648 0.2
Mengarsipkan preparat 3849 13824 0.3
memperbaiki fiksasi jaringan yang tidak 1947 6912 0.3
b€nar terutama pada jaringan besar

1947 4608 0.5
Membuat blok paraffin dan melakukan

1947 4608 0.5
kecil lainnya
Membuat slide jaringan 3849 13824 0.3
Melakukan pengecatan rutin HE, dan
membuat preparat yang akan dibaca oleh 3849 4608 0.9
dokter
Mengetik hasil pemeriksaan 3849 13824 0.3

36 4608 0.0
Memotong makroskopik jaringan 1947 13824 0.2
Memotong makoskopik tumor kulit,

1632 4608 0.4
Pedonan Pengorgoni.Ltian I ngalasi Laboratoriun KliniL 63

Melakukan penanaman dan pemotongan
1947 13824 0.2
blok paraffin menggunakan alat microtome
Melakukan pengecatan sitologi
1698 9216 0.2
papanicolau dan diff quick
Melakukan pengecatan immunohistokimia 66 9216 0.0
Melakukan koreksi hasil yang telah diketik 4044 13824 0.3
Membuat reagensia 24 4608 0.0
Membuat sediaan sitologi pap smear, urine,

3405 9216 0.4
sputum, cairan tubuh
3E52 27648 0.2
Sub Total Kebutuhan SDM 6.2
Standar Kelonggaran 0.030
Total Kebutuhan SDM 6.24E

) Adm + Menerima bahan dan formulir permintaan
Kasir pemeriksaan serta membuat bukti
38s2 4608 0.87
transaksi dan melakukan pencatatan pada
buku register pasien.
Membuat bon transaksi pasien 3852 9216 0.45
Melaksanakan p€mbuatan, pembakuan,

pemanfaatan bahan kimi4 bahan standard
24 6912 0.03
dan bahan pendukung lain yang
digunakan.
Membuat rekapitulasi keuangan harian dan

melaporkan ke bagian administrasi Rumah
288 t3824 0.05
Sakit RK. Charitas.Membantu kelancaran
pengambilan sampe I sediaan sitologi.

pemeriksaan dan Bertanggung jawab atas
3852 13E24 0.31
pengiriman dan penyerahan hasil

Patologi Anatomi dan membuat 36 t3E24 0.03
permintaan serta pemesanan ke bagian
Pedoipn Pengugoriosb, l rsolosi Lobarfrrin KliniL 64

I

pendukung dan peralatan kerja 24 27648 0.03
Laboratorium Patologi Anatomi
Melakukan pencatatan dan pelaporan,
menpsun, menyampaikan permintaan 12 13824 0.03


berhubungan dengan pemeriksaan Patologi t2 768 0.0s
Anatom i. keuangan dan logistik.
Melaksanakan kegiatan pendokumentasian

12 2304 0.04
kegiatan dan pelayanan laboratorium.
Membuat dan membalas surat intem

288 13E24 0.05
maupun ekstern.
Melakukan pengiriman e-mail 60 13824 0.03
Mengarsipkan surat 120 6912 0.05
Sub Total Kebutuhan SDM 2.08E
Total Kebutuhan SDM 2.12
3 Sanitasi Mengambil kunci di Lab. PK 300 27648 0.04
Menyapu dan Mengepel (Pagi) 600 13824 0.07
Mengelap kaca dan meja 300 4608 0.10
Mencuci tempat sampah 300 6912 0.07
Bongkaran ruang 48 2304 0.05
Mencuci horden t2 4608 0.03
Membersihkan kipas angin 4E 460E 0.04
Bongkaran dapur 48 4608 0.04
Mengantar kain ke Kamar Cuci 300 13E24 0.05
Membersihkan lawa - lawa 24 6912 0.03
Bongkaran lemari asam 24 4608 0.04
Membuang sisa jaringan t2 4608 0.03
Membersihkan washtafel dengan vim 48 13824 0.03
Mengambil barang di Logistik 1'j 6912 0.04
Pedornan Pensorsaniasian I nstalati Loboratortum Klini* 65

Mengantarkan sumt 2E8 460E 0.09
Mengantarkan hasil dan mengambil 240 2304 0.13
sampel ke RS / Lab rekanan
Mengantar instrument ke CSSD 48 4608 0.04
Membuang sampah 300 6912 0.07
Mengantar dan mengambil snack ke dapur 300 13824 0.05
Foto sampeljaringan 300 6912 0.07
Mengelap kaca luar 48 6912 0.04
Mengantar bon permintaan service ke 24 13824 0.03
Bengkel
Membersihkan perangkat kebersihan 300 4608 0.10

(sapu, kain pel, daspen, ember)
Merapikan gudang RT 48 2304 0.05
Membersihkan toilet 300 4608 0.10
Sub Total Kebutuhan SDM t.47

Total Kebutuhen SDM 1.503
3. Rekrutmen dan seleksi tenaga lnstalasi Laboratorium

3.1 Rekrutmen
Rekrutmen Tenaga kesehatan Instalasi Laboratorium Klinik dilaksanakan berdasarkan
kebutuhan tenaga sesuai dengan proses penghitungan beban kerja, kualifikasi dan
kompetensi yang dibutuhkan.
3.2 Seleksi
Seleksi tenaga dilaksanakan dengan uji Kompetensi dengan praktikum, wawancara
untuk mengetatui secara lebih dalam kemampuan tenaga kesehatan (Ahli Teknologi
taboratorium Medik) yang dilanjutkan dengan Kredensialing bekerjasama dengan:
3.2. | . Tenaga Medis SpPK dengan Komite Medis
3.2.2. Tenaga Ahli Teknologi Laboratorium Medik dengan Komite Tenaga
Kesehatan Lain (KTKL)
Kredensialing berfungsi untuk pemberian kewenangan kerja klinis bagi setiap tenaga
kesehatan yang akan ditempatkan di Instalasi Laboratorium Klinik.
P e dona n Pe ngorgoni at i o n I ns,ol os i Ia bo rot on ir.rt Kl i ni t 66

3,3 Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM )
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Instalasi Laboratorium dilaksanakan
dengan :
3.3.1. PengembanganpendidikanFormal
Mengembangan Pendidkikan Tenaga kesehatan sesuai dengan kebutuhan
tenaga dari pendidikan SMAK menjadi D3 dan selanjutnya.
3-3.2. Pengembangan Pendidikan Non Formal
Pengembangan pendidikan non formal berupa pelatian, seminar, workshop
secara terus menerus sesuai dengan kompetensi dan kemampuan masing-
masing tenaga. Kegiatan ini dilaksanakan baik intemal maupun ekstemal.
Pedonan Pengoraaniasian l^ttolosi laborubti m Klinik 67

BABIX
KEGIATAhI ORIENTASI
Orientasi merupakan moment yang sangat p€nting bagi setiap karyawan yang baru
bergabung dengan sebuah perusahaan atau instansi teften$ untuk mengenal secara langsung
terhadap tugas dan tanggungiawab yang akan dibebankan kepadanya. Demikian halnya
Rumah Sakit RK.Charitas Palembang memberikan kesempatan bagi karyawan baru yang
terdiri dari berbagai profesi yakni: tenaga teknis laboratorium, perawat, administrasi dan
pekarya untuk belajar meliha! memahami dan mengembangkan diri sesuai dengan profesinya
masing-masing dan tugas yang akan diemban kemudian.

Surat Keputusan Direktur Utama No.057/Ch-Dir/KPTS-Pers/III44 tentang program
orientasi karyawan baru rumah sakit RK. Charitas, menetapkan: Program orientasi secara
umum dilaksanakan oleh bagian pendidikan dan pelatihan (Diklat) bekerja sama dengan
bagian keperawatan dan selanjutnya orientasi yang bersifat khusus di orientasikan oleh
bagian/unit sesuai dengan penempatan karyawan baru tersebut masing-masing.
Dengan demikian Bagian I-aboratorium Klinik ikut ambil bagian dalam melaksanakan
program orientasi terhadap karyawan baru yang akan bekerja di bagian laboratorium klinik.
Adapun ketenagaan yang dimiliki oleh Instalasi Laboratorium Klinik adalah sebagai tenaga
teknih administrasi, perawa! pekarya dan kasir. Tenaga-tenaga ini berperan penting dalam
peningkatan mutu pelayanan yang aman dapat menyenangkan pelanggan, maka perlu di latih
tenaga baru menjadi tenaga yang profesional di bidangnya masing-masing.
hogram kerja lnstalasi Laboratorium Klinik disusun dengan menyertakan

indikator sebagai tolok ukur kinerj4 sehingga memudahkan untuk melakukan evaluasi untuk
mendapatkan gambaran yang lebih jelas terhadap tujuan yang hendak dicapai dan tindak
lanjut yang akan dilakukan.
Adapun program atau kegiatan orientasi karyawan / tenaga baru Instalasi laboratorium
Klinik adalah sebagai berikut:

1. Orientasi Umum:
Orientasi umum adalah kegiatan orientasi yang dilakukan bersama seluruh tenaga kerja
yang baru di seluruh unit pelayanan yang ada di rumah sakit dan yang dikoordinir oleh
bagian Diklat Rumah Sakit. Materi yang disampaikan adalah terkait dengan:
Pedonan Pe gorganiasion hrstalosi k borulotium Klinit 68

WAKTIJ MATERI
Hari I Vd hari ke 3 I Visi, Misi dan Tujuan RS .RK. Charitas Palembang
2 Pengenalan sejarah singkat berdirinya RS .RK. Charitas
Palembang.
J. Pengenalan Struktur Organisasi (STO) Rumah Sakit
4. Kese lamatan pasien di rumah sakit ( KPRS )& Patien Safety

5. K3 RS
6. INOS / PPI
7. IPAL
8. Peraturan kepegawaian
9. Uraian tugas dan wewenang serta Hak dan Kewajiban
10. Pelayanan prima / Service Excelent
ll. Etos kerja
12. Informed Concent

13. Kode Etik RS
14. Kode Etik Keperawatan & Kebidanan

t5. Pengenalan lingkungan Rumah Sakit dan tata tertib Rumah Sakit
Kegiatan ini dibimbing langsung oleh bagian Unit Diklat Rumah Sakit. Orientasi ini
kemudian dilanjutkan dengan orientasi khusus yang diserahkan ke unit/instalasi masing-
masing dimana karyawan baru itu ditempatkan.
2. Orientasi Khusus
Orientasi Khusus adalah kegiatan orientasi yang dilakukan secara khusus di Instalasi
Laboratorium Klinik terkait dengan area kerja yang akan dilakukan oleh tenaga kerja
yang bersangkutan. Orientasi Khusus diberikan kepada tenaga kerja yang baru dari luar
Rumah Sakit RK. Charitas dan akan bertugas di Instalasi Laboratorium Klinik, maupun
bagi tenaga kerja yang dimutasi dari Unit lain ke Instalasi Laboratorium Klinik. Materi
yang diberikan adalah terkait dengan tugas-tugas yang akan dilakukan dimana tenaga
kerja ditempatkan (Instalasi Laboratorium klinik):
Peilorr,on Pengorganiask n lrdalasi laborato.n n Klinik 69

WAKTU MATERI
Hari I Vd hari ke 2 L Pengenalan semua staf di Instalasi Laboratorium Klinik
2. Pengenalan seluruh ruang dan fasilitas
3. Pengenalan struktur organisasi dan pejabatnya
4. Pemahaman tata-tedb yang berlaku khusus di Instalasi
Laboratorium Klinik
5. Mengenal dan mampu mengantisipasi dan mengatasi berbagai
potensi bahaya di Instalasi Laboratorium Klinik.
6. Pengenalan bahan-bahan berbahaya di Bagian funit Kerja dan
cara-cara menaganinya.
7. Mengetahui jalur evakuasi dari lnstalasi Laboratorium Klinik

apabila terjadi bencana.
8. Mengenal dan memahami se(a mampu melaksanakan tugas-

tugas klinis dan non-klinis, yang sesuai dengan UT secara baik
dan benar.
9. Memahami pros€s tatalaksana pelayanan di Instalasi

Laboratorium KIinik
10. Pengembangan Mutu Instalasi Laboratorium Klinik
1 l. Tata Laksana Keselamatan Pasien lnstalasi laboratorium Klinik
Kegiatan ini dibimbing langsung oleh Kepala Instalai/Koordinator Labomtorium Klinik
bersama TIM pendamping yang sudah ditunjuk.
Jadwal Pelaksanaan Orientasi Khusus Instalasi Laboratorium Klinik

PENANGGUNG
WAKTU NO MATERI JAWWAB
HARI PERTAMA
Pengenalan semua staf di Instalasi Kepala Instalasi/

07.00 - 07.30 I
Laboratori um Klinik Koordinator
Kepala Instalasi/
2 Pengenalan seluruh ruang dan fasilitas Koordinator
08.00 - 08.30
Kepala lnstalasi/
08.30 - 08.45 J Pengenalan struktur organisasi dan pejabatnya Koordinator
Pemahaman tata-tertib yang berlaku khusus di Kepala Instalasi/

08.45 - 09.30 4
Instalasi Laboratorium Klinik Koordinator
Pedoman Pengor4aniasian Instolasi lltborutor iun Kl inik 70

Mengenal dan mampu mengantisipasi dan
Tim K3
09.30 - 12.00 5 mengatasi berbagai potensi bahaya di Instalasi
Laboratori um
Laboratorium Klinik.
12.00 - 12.30 ISTIRAHAT
Pengenalan bahan-bahan berbahaya di Bagian Tim K3

12.30 -14.00 6
/Unit Kerja dan cara-cara menaganinya. Laboratorium
HARI KE DUA
Mengetahui jalur evakuasi dari lnstalasi Tim K3

08.00 - 09.30 7
Laboratorium Klinik apabila terjadi bencana. Laboratorium
Mengenal dan memahami serta mampu

09.30 - I 1.00 8 melaksanakan tugas-tugas klinis dan non-klinis, Koordinalor/Penyelia
yang sesuai dengan UT secara baik dan benar.
Memahami proses tatalaksana pelayanan di

l 1.00 - t2.00 9 Koordinator/Penyelia
Instalasi Laboratorium Klinik
12.00 - 12.30 ISTORAHAT
Tim Mutu Instalasi

12.30 - 13.00 t0 Pengembangan Mutu Instalasi Laboratorium Laboratorium
Tata l,aksana Keselamatan Pasien lnstalasi Tim Mutu Instalasi
t3.00 - 14.00 ll Laboratorium Klinik Laboralorium
Pedonon Pengorganiatian hsroLLti lab<*otor,un Kli * 7l

BAB X
PERTEMUAN/RAPAT
A. Pengertian
Rapat merupakan suatu pertemuan yang terdiri dari beberapa orang yang memiliki
kepentingan dan tujuan yang sama untuk membicarakan atau memecahkan suatu masalah
tertentu.
B. Tujuan
l. Umum :
Dapat membantu terselenggaranya pelayanan Instalasi Laboratorium Klinik yang
profesional .
2. Khusus:
a- Dapat menggali segala permasalahan terkait dengan pemberian pelayanan di
Instalasi Laboratorium Klinik
b. Dapat mencari jalan keluar atau pemecahan permasalahan yang terkait dengan
pelayanan di lnstalasi Laboratorium Klinik
C. Kegiatan Rapat
Rapat dilakukan dan diadakan oleh Instalasi l,aboratorium Klinik yang dipimpin oleh
Kepala Instalasi atau koordinator Pelayanan Laboratorium Patologi Klinik dan Patologi
Anatomi dan diikuti oleh seluruh stafirya. Rapat yang diadakan ada 2 macam yaitu :
1. Rapat Terjadwal /Rapat Rutin :
Rapat terjadwal merupakan rapat yang diadakan oleh Kepala Instalasi atau
koordinator Pelayanan Laboratorium Patologi Klinik dan Patologi setiap bulan I kali
dengan perencanaan yang telah dibuat selama 1 tahun dengan agenda rapat yang
telah ditentukan oleh Kepala Instalasi/Koordinator pelayanan.
Pedotnon Pe gorganiation Instalasi Iaborutotiun Klini* 72

Keterangan
1. Rapat Rutin Instalasi Laboratorium Klinik diselenggarakan sebagai

berikut :
a. Rapat Bulanan (2 bulan sekali)
Waktu : hari sabtu,minggu ke 4
Jam : Pk. 12.00 wib - selesai
Tempat : Ruang pertemuan Laboratorium Patologi
Klinik/Laboratorium Patologi Anatomi
Peserta : Kepala Instalasi,Koordinator, Penyeliq Tim Mutu,

pelaksan4 pekarya,sanitasi
Materi: - Evaluasi Kinerja
- Masalah dan pemecahannya
- Evaluasi dan tindak lanjut
b Rapat dengan unit terkait
Pertemuan terjadwal yang diperlukan untuk berkoordinasi secara rutin
dengan unit-unit terkait tertentu .
Waktu : hari tidak pasti,minggu ke 1 tiap bulan.

Jam : 08.00WIB - selesai
Tempat Disesuaikan dengan jumlah peserta yang diundang
:
dalam rapat.
Peserta : Kepala Instalasi, Koordinator,dan Ka.Ru.
Materi : - Evaluasi pelayanan
- Pemecahan Masalah dan Tindak Lanjut
2. Rapat Tidak Terjadwal / Rapat Insidentil:
Rapat Insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada masalah atau sesuatu hal
yang perlu dibahas segera. Pertemuan insidentil dapat melibatkan petugas dalam
lingkup Kepala Instalasi, Kepala Direktorat, Koordinator Pelayanan dan Pelaksana
serta unit lain bilamana diperlukan, untuk penanganan dan upaya penyelesaian.
Pedo,run Pengorgoniasian lm,alasi )nborutoriun Kli ik 73

r
o
H
Tf_T_-
a. __l
-l
I
o
a
IF tr
al)
Hi- -
F E
z
J
f
F l l
r-
'6
tr
LJ iF
l
L__.1
H tr
I
o.
I
I tl
H
t--l
=
E
H
-o
lL
l
=
c = =
o"
'Ei
la
o
z
BAB )il
PELAPORAN
Pelaporan merupakan suatu kegiatan yang dilakukan bawahan untuk menyampaikan
hal-hal yang berhubungan dengan hasil pekerjaan yang telah dilakukan selama satu periode
tertentu. Pelaporan dilakukan kepada atasan kepada siapa bawahan tersebut bertanggung
jawab .
Laporan adalah suatu bentuk penyampaian berita, keterangan, pemberitahuan ataupun

pe(anggungjawaban baik secara lisan maupun secara tertulis dari bawahan kepada atasan
sesuai dengan hubungan wewenang (authority) dan tanggung jawab (responsibility) yang ada
antam mereka.
Laporan mempunyai peranan yang penting pada suatu organisasi karena dalam suatu
organisasi dimana hubungan antara atasan dan bawahan merupakan bagian dari keberhasilan
organisasi tersebut. Kerja sama diantara atasan bawahan bisa dilakukan, dibina melalui
komunikasi baik komunikasi yang berbentuk lisan maupun tulisan (laporan).
Rumah Sakit RK. Charitas menetapkan pelaporan menjadi sebuah kegiatan yang
harus/wajib dilakukan disetiap bagian/unit untuk mengetahui hasil kerja yang ditakukan setiap
hari, bulan, triwulan atau tahun. Pelaporan ini dilakukan secara bertingkat dan berkala.
Adapun bentuk dan jenis pelaporan yang dilakukan di Instalasi Laboratorium Klinik adalah
sebagai berikut:
A. LAPORANINTERNAL
a. Laporan llarian
Laporan harian bisa dikatakan sebagai laporan kemajuan yang b€rsifat r€latif inFormal
untuk audiens intemal. Biasanya laporan harian disajikan dalam bentuk salah satu
format memo (seperti e-mail) atau bentuk lain yang telah disiapkan oleh lembaga. Hal
ini terkait dengan kapasitas laporan yang tidak banyak. Laporan harian bertujuan
untuk menginformasikan tentang fokus dari suatu pekerjaan/kepentingan. Selain itu,
laporan harian juga bertujuan untuk melihat apakah sebuah pekerjaan sudah dilakukan
secara baik atau belum dalam kurun waktu satu hari
Pedonan PenBorganiasian In$alosi lab$atorirln Klinil 75

Laporan harian terdiri dari:
a. Laporan pendapatan harian per-shift kerja kebagian administrasi sentral dan
diketahui dan ditandatangani oleh Kepala Instalasi.
b. Laporan kerja atau serah terima tugas pada pertukaran jam kerja laboratorium
c. Laporan hasil pemeriksaan laboratorium
b. Laporan Bulanan
Laporan bulanan sangat dibutuhkan. Laporan bulanan yang berisi tentang laporan
kegiatan dalam kurun waktu satu bulan, yang penyerahannya setelah akhir bulan.
Laporan bulanan terdiri dari:

I. Pencapaian kunjungan laboratorium (Rawat tnap, Rawat Jalan )
2. Jumlah pemeriksaan yang dilakukan

3. Jenis pemeriksaan yang dilakukan
4. Rekapitulasi pengadaan, penggunaan logistik yang terdiri dari (reagensia habis

pakai, ATI! perlengkapan rumah tangga, dll).
5. Inventaris barang Laboratorium

6. Pelaksanaan Mutu Ruangan (intemal dan Ekstemal)
7. Evaluasi peralatan laboratorium
c. Laporan Triwulan
Laporan triwulan merupakan rangkuman pencapaian kegiatan yang direncanakan
selama 3 bulan (triwulan I, II, III dan lV) dan dilaporkan kepada Rumah Sakit.
Selama triwulan tersebut.
Laporan Triwulan terdiri dari:

I . Rekapitulasi pencapaian kunjungan laboratorium (Rawat Inap, Rawat Jalan )
4. Rekapitulasi pengadaan, p€nggunaan logistik yang terdiri dari (reagensia habis pakai,
ATK, perlengkapan rumah tangga" dll).

5. lnventaris barang Laboratorium
6. Evaluasi peralatan laboratorium
7. Laporan pelaksanaan dan evaluasi program kerja tahunan

8. Laporan Pemantapan Mutu lntemal dan Ekstemal
Pedoira, Peryotgdiiation Int alasi Lobraroriurn Kltni| 76

d. Laporan Tahunan
Laporan tahunan merupakan rangkuman pencapaian kegiatan yang direncanakan dalam
satu periode dan dilaporkan kepada Rumah Sakit. Publik perusahaan yang
diperdagangkan menghasilkan laporan tahunan untuk memberitahu pemegang saham,

calon investor, pelanggan dan lainnya apa yang tedadi selama periode tersebut.
Laporan Tahunan terdiri dari:
1. Rekapitulasi pencapaian kunjungan laboratorium (Rawat Inap, Rawat Jalan)
4. Rekapitulasi pengadaan, penggunaan logistik yang terdiri dari (reagensia habis

pakai, ATK perlengkapan rumah tangga, dll).
5. Inventaris barang Laboratorium

6. EvaluasiPeralatanlaboratorium
7. Laporan pelaksanaan dan evaluasi program kerja tahunan
8. Laporan Pemantapan Mutu Intemal dan Ekstemal
B. LAPORANEKSTERNAL
1. Laporan Bulanan
Laporan bulanan terdiri dari :
a. Laporan kunjungan pasien dengan jenis pemeriksaan :
b. Malaria
c. VDRL
d. Go
e. Secret Vagina
f, Laporan per kelas pemeriksaan :
g. Laporan jenis pemeriksaan yang dilakukan
h. Mengisi laporan formulir RL 3.8
2. Laporan Triwulan
a. Rekapitulasi laporan bulanan
b. Laporan laboratorium dengan mengisi formulir LLIB
Pedotnan Per8oryaniarnn I nstolosi loborotor iun Klinih 77

3. Laporan Tahunan
i. Rekapitulasi laporan bulanan dan triwulan dalam I tahun
j. laporan kemampuan pemeriksaan laboratorium (Formulir LL.l)
Laporan tersebut diatas dilaporkan ke:

1. Dinas Kesehatan Kota
2. Kesehatan Provinsi dengan persetujuan Direktur Rumah Sakit.
3. Direktur Penunjang Medis Rumah Sakit
Laporan Instalasi Laboratorium klinik (laporan internal maupun eksternal) dikelola oleh unit
masing-masing (Unit Laboratorium Patologi Klinik dan Unit Laboratorium Patologi Anatomi)
sesuai dengan data yang diperoleh setiap bulan, tahunnya yang kemudian dilaporkan ke
Kepala Instalasi dan Kepala Instalasi melaporkan secara berkala kepada direktur peninjang
medis untuk diketahui dan dievaluasi , yang kemudian dilakukan tindak lanjut dan perbaikan
atau p€ningkatan sesuai dengan harapan Rumah Sakit.
A. Pencatatan.
Beberapa kegiatan di lnstalasi Laboratorium Klinik yang memerlukan pencatatan meliputi
Penerimaan pasien di lnstalasi Laboratorium Klinik

Hal-hal yang di catat meliputi :
a. Pengkajian sampai dengan evaluasi yang terintegmsi.

b. Pencatatan buku register Pasien baik dibuku tulis atapun penginputan data
pasien di komputer.
c. Inform consent.
d. Data inventaris alkes dan Reagensia
e. Pemeriksaan Laboratorium
2. Serah terima Hasil Laboratonum
e Pencatatan dan pelaporan dengan SBAR.
3. Monitoring proses dan mutu pelayanan,

a. Monitoring mutu pelayanan di lakukan dengan cara menggunakan indicator Mutu
Laboratorium dan hasil survei kepuasan konsumen sebagai tolak ukur. Jika survei
kurang memuaskan, maka diadakan sosialisasi dalam pertemuan bulanan untuk
meningkatkan mutu hasil pelayanan.
4. Absensi kehadiran.
5. Pemeliharaan / servies sarana dan pras:rana.
Pedona Pengorg@tiasiai Instalosi Laboratoniun Ktimf 78
Setiap alat Laboratorium ataupun pendukung lainya yang ada harus mempunyai
catatan perawatan / servis. Beberapa informasi yang harus tersedia meliputi :
o Model dan Nomor seri mesin.
o Tanggal permohonan servis mesin.
o Alasan permohonan servis.
. Petugas yang melakukan servis.
. Tanggal perbaikan dilakukan.
B. Pelaporan.
l. Pengertian
Pelaporan merupakan sistim atau metode yang dilakukan untuk melaporkan segala
bentuk kegiatan yang ada terkait dengan pemberian pelayanan Instalasi Laboratotium.
2. Jenis Laporan
Laporan dibuat oleh koordinator Pelayanan yang dilanjutkan ke Kepala lnstalasi

Laboratorium Klinik. Adapun jenis laporan yang dikerjakan terdiri dari :
2.1. Laporen Harian (per shio.
Hal-hal yang dilaporkan meliPuti :
a. Rekapitulasi jumlah pasien per shif (Pasien Rawat Jalan, ranap, rujuk,
meninggal, bedah, non bedah, anak, kebidanan, pasien BPJS)
b. Rekapitulasi jumlah obat dan alkes yang di pakai setiap shif.
2.2. Laporan Bulanan

taporan yang dibuat oleh Kepala Instalasi Laboratorium klinik dalam bentuk
tertulis s€tiap bulannya dan dilaporkan kepada Direktur Penunjang Medis Per
setiap tanggal 10. Adapun hal-hal yang dilaporkan adalah:
l. Mutu lnstalasi laboratorium Klinik

2. Rekapitulasi laporan harian (umlah kunjungan dan pemeriksaan yang
dilakukan),
3. Sumber Daya Manusia (SDM)
4. Evaluasi kerja,
5. PengembanganFasilitas
Pedonan Pengoryaniasian lastalasi laborotor iun Klini k

79
2.3. Laporan Triwulan
Laporan yang dibuat oleh Kepala Instalasi Laboratorium klinik dalam bentuk
tertulis setiap 3 bulan dan dilaporkan kepada Direktur Penunjang Medis Per
setiap tanggal 10. Adapun hal-hal yang dilaporkan adalah :
l. Rekapitulasi laporan bulanan Mutu Instalasi laboratorium Klinik

2. Rekapitulasi laporan bulanan (umlah ku4iungan dan pemeriksaan yang
dilakukan),
3. Sumber Daya Manusia (SDM)
4. Evaluasi kerjq
5. PengembanganFasilitas
2.4. Laporan Tahunan.

Laporan tahunan meliputi rekapitulasi laporan bulanan. taporan tahunan
berupa evaluasi hasit kegiatan pelayanan setiap tahun yang di laporkan kepada
Direktur Penunjang Medik
Pedornan Pengorganiaian hstolosi labonbrhan Kli nik 80

BABXII
PENUTTJP
Pedoman ini mengatur proses pengorganisasian di Intalasi Laboratorium Klinik.

Mengatur secara rinci baik keanggotaan maupun proses kerja dari s€tiap tenaga sesuai dengan
kompetensinya masing-masing.
Kegiatan terlaksana sec{ra teratur dan terstruktur sesuai dengan fungsi dan jabatan
dari setiap tenaga dan mengatur proses kerja antar unit sesuai dengan bidang layanan.
Dengan disusunnya pedoman pengorganisasian Instalasi Laboratorium Klinik Rumah
Sakit RK. Charitas diharapkan dapat membantu pelaksanaan penerapan Standar Pelayanan
yang paripuma di rumah sakit. Pedoman pengorganisasian Instalasi Laboratorium Klinik ini
dapat dijadikan sebagai acuan dalam pengelolaan laboratorium dan unsur terkait dalam
melaksanakan tugas dan tanggungiawab sesuai dengan bidangnya masing-masing dan
membangun kerjasama yang baik secara intemal Rumah Sakit.
Hal-hal lain yang belum tercantum dalam buku ini akan diatur kemudian sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
Ditetapkan di : Palembang
I Juni 2016
t
MPH&TM. FRSTM
t_ f .tl o
Pedons" Peryugoriaia, I rr!/ol(rri I'ahroi, iat KliniL 8l

Pedoman Pengorganisasian Instalasi Laboratorium Klinik PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pedoman Pengorganisasian Instalasi Laboratorium Klinik PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEDOMAN

SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT RI( CHARITAS

PEMBERLAKUAN PEDOMAN PENGORGANISASIAN -

DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT RK. CHARITAS

Mengingat : l. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kedua : Pedoman Pengorganisasian Instalasi Laboratorium Rumah Sakit RK.

Dit kan di : Palembans

Darmawan, MPH&TM. FRSTM

C. Rumah Sakit RK. Charitas Saat Ini 2

BAB III. GAMBARAN UMUM RUMAH

G. Logo dan arti lambang 5

BAB IV. STRUKTUR ORGAI\ISASI RUMAH SAKIT 6

BAB V. STRTJKTT]R ORGANISASI INSTALASI LABORATORIT]M KLIMK 7

A. Laboratorium Patologi Klinik 9

B. laboratorium Patologi Anatomi 30

BAB VIII. POLA KETENAGAAhI DAN KUALIIIKASI PERSONIL 46

BAB D(. KEGIATAhI ORIENTASI 68

BAB XII. PEI\ruTI,]P 8l

mutu yang terbaik dan menyenangkan pelanggan.

Untuk terwujudnya pelayanan Instalasi Laboratorium Klinik yang akan meningkat

Pedornan Pengoryani&tian Innolasi l/tbo.ato um Klinik I

A. Sejarah Pendirian Rumah Sakit

FCh.; Sr. M. Wilhelrnina, FCh.; dengan membawa semangat cita-cita "dalam,

Tahun 1947 - 1953 dr. Bruna

Tahun 1953 - 1966 Dr. B. Moenir

C. RT]MAII SAKITRK. CHARITAS SAAT INI

Pedonan Pengoryantu$nn Instalasi laboratornm Klinik 2

pelayanan kesehatan bagi sesama sebagai manusia seutuhnya dengan tidak

be(anggung jawab, akuntabilitas dan berlandaskan dimensi spiritualitas.

pelayanan kesehatan dan yang terkait.

5. Terselenggaranya pelayanan unggulan medik dan keperawatan.

Pedornan Pengoryaniasian Instalasi Laborutotiun Klinih 3

Qtatient care) melalui pembelajaran individu dan organisasi dan perbaikan

Pedom PengotAaniastan ldtalasi Inbo rtotiun Klinik 4

G. LOGO DAN ARTI LAMBANG

HurufC dan h Singkatan CHARITAS, membentuk hati yang berarti

Warna kuning Keluhuran budi

Warna hijau Harapan

Pedortu n PeryorSanklsnn l^ttalasi bboratotiu,n Klinik 5

rrylln3.dxn rt,nftdt,l.tiF! ITRUKTIJR OR6TI/18A3I

DIREr|Ul. PEUUr'iJ$rG HEDIS

(IPTLA IIISTiLAS] LABORTITORIUM

IIM KOO1DINATCR PELryANAH KDORDTI{ATOR PELAYAHATI

fAT-r-r-"r*rrl P:TiYEUA 1S XOARDIMTOR PETAYAMfl

5A&1 24 lAt' 3f,45

l{t,i4 f,"uilLocr lI nrmx

P e d o nan P engor gani asan I ns tal as i La b o ruto t i un K I i ni t 7

MUTU DAI' PEIIYELIA

Pedonan Pengorganiosian lhtolasi laborutoriun KliniL

Nama Jabatan Kepala Instalasi

Unit Kerja Laboratorium Klinik

4. Telah mengikuti Pelatihan Dasar Kepimimpinan.

Tugas Pokok Mengelola pelaksanaan kegiatan pelayanan, fasilitas dan

Uraian Tugas A. Melaksanakan Fungsi Perencanaan

2. Merencanakan jumlah, jenis, pendidikan dan

3. Merencanakan dan menentukan kegiatan yang akan

Pedonan PengorAaniasia,t Iistalasi laborutorium Klitik 9

keselamatan pasien. strategi pencapaian sasaran mutu

dan keselamatan kerja di Instalasi Laboratorium.

7. Merencanakan pelaksanaan Program Kesehatan dan

B. Melaksanakan Fungsi Pengorganisasian

2. Merumuskan dan menetapkan tugas serta alokasi Sumber

3. Merumuskan dan menetapkan prosedur-prosedur yang