Sikap terhadap keselamatan dan

kesehatan kerja
 KESELAMATAN KERJA
• Keselamatan kerja merupakan rangkaian usaha untuk menciptakan suasana kerja

yang aman dan tentram bagi para karyawan yang bekerja di perusahaan yang

bersangkutan.

• Keselamatan adalah merujuk pada perlindungan terhadap kesejahteraan fisik

seseorang terhadap cidera yang terrkait dengan pekerjaan

• Keselamatan Kerja merupakan Perlindungan tenaga kerja memiliki beberapa aspek

dan salah satunyayaitu perlindungan keselamtan, perlindungan tersebut bermaksud

agar tenagakerja secara aman melakukan kerjanyasecara aman melakukan

kerjanyasehari-hari untuk meningkatkan produktivitas

 SIKAP

• Sikap diartikan sebagai suatu reaksi atau respon

yang muncul dari sseorang individu terhadap
objek yang kemudian memunculkan perilaku
individu terhadap objek tersebutdengan cara-
cara tertentu.
• Sikap atauattitudesebagai suatu reaksi
pandangan atau perasaan seorang
individuterhadap objek tertentu. Sikap seseorang
terhadap objek akanmembentuk perilaku
individu terhadap objek.
 CIRI - CIRI SIKAP
• Sikap bukan dibawa sejak lahir
• Sikap dapat berubah-ubah
• Sikap tidak berdiri sendiri
• Obyek sikap itu merupakan suatu hal tertentu tetapi
dapat jugamerupakan kumpulan dari hal-hal tersebut.
• Sikap mempunyai segi-segi motivasi dan segi-segi
perasaan,
 Tingkatan Sikap

• Menerima(receiving)

• Merespon (responding)

• Menghargai(valuing)

• Bertanggung jawab(responsible)
 Fungsi Sikap

• Fungsi instrumental atau fungsi penyesuaian atau

fungsi manfaat
• Fungsi pertahanan ego
• Fungsi ekspresi nilai
• Fungsi pengetahuan
SIKAP TERHADAP KESELAMATAN KERJA
• Penerapan keselamatan kerja di suatu perusahaan berhubungan
dengan peraturan yang kadang-kadang membuat pegawai merasa
kurang nyaman. Ketidaknyamanan menunjukkan sikap pegawai
terhadap keselamatan kerja di lingkungan perusahaannya.
• Schiffman dan Kanuk (2008) menyatakan bahwa sikap merupakan
kecenderungan yang dipelajari dalam berperilaku dengan cara yang
menyenangkan atau tidak menyenangkan terhadap suatu objek
tertentu.
• Sikap menentukan bagaimana individu melihat Lingkungan kerja,
berinteraksi dengan orang lain, dan berperilaku pada pekerjaan, dan
sikap positif menentukan keberhasilan individu dan organisasi
Sikap Positif terhadap Keselamatan dipengaruhi
oleh :
1. Rasa Aman
Hubungan positif anatara sikap terhadap penerapan program K3 dengan
komitmen karyawan terhadap perusahaan menunjukkan pertanda bahwa
program K3 telah dipersepsi secara positif dan dipandang efektif, aman
dan sesuai dengan prosedur yang akan menimbulkan perasaan tenang,
aman dan nyaman pada diri karyawan saat bekerja sehingga menimbul-
kan kepercayaan bahwa perusahaan benar-benar memperthatikan minat
dan harapan karyawan terkait dengan pekerjaannya. Dengan demikian,
karyawan akan lebih bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Sikap Positif terhadap Keselamatan dipengaruhi
oleh
2. Komitmen
pembentukan komitmen terjadi setelah karyawan mulai bekerja. Selama
bekerja, karyawan akan mempertimbangkan mengenai pekerjaan, pengawasan,
gaji, kelompok kerja, serta keadaan perusahaan yang membuat karyawan
mengembangkan perasaan bertanggung jawab. Setelah karyawan dalam waktu
relatif lama melaksanakan pekerjaan, maka akan timbul banyak kejadian,
misalnya investsi, keterlibatan sosial, mobilitas pekerjaan dan juga
pengorbanan-pengorbanan yang diberikan. Dengan kondisi yang demikian maka
kuat alasan karyawan untuk tetap tinggal di peusahaan. Keinginan meninggalkan
atau kelaur akan sangat merugikan karyawan. Selain itu, komitmen karyawan
terhadap perusahaan dapat meningkat tergantung pada peran perusahaan
dalam memenuhi harapan karyawan, salah satunya ialah terpenuhinya
kebutuhan akan keselamatan
TO Be Continue