LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

PUSAT PENGEMBANGAN KADER APARATUR SIPIL NEGARA

LEARNING JOURNAL

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS 2020

Angkatan : 17
Nama Mata Pelatihan : Akuntabilitas
Nama Peserta : Muhammad Idris, S.Pd
Nomor Daftar Hadir : 16
Lembaga Penyelenggaraan
Pelatihan : PUSLATBANG KHAN

A. Pokok Pikiran
• Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok
atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang diamanhkan.

• Dimensi

- Kejujuran dan Hukum (jujur terkait penghindaran

penyalahgunaan jabatan, hukum terkait jaminan adanya
kepatuhan hukum dan peraturan lain dalam penggunaan
sumberdana publik).
- Proses (terkait prosedur yang digunakan dalam melaksanakan
tugas).
- Program (memberikan pertimbangan apakah tujuan dapat
tercapai dan apakah ada alternative lain).
- Kebijakan (terkait pertanggungjawaban pemerintah atas kebijak
yang diambil terhadap DPR/DPRD dan masyarakat luas).

Responsibilitas = Didalam proses pelaksanaan

Akuntabilitas = Setelah proses (laporan / menunjukkan hasil) /
output kepada penerima manfaat / pimpinan yang akan digunakan
sebagai evaluasi.
Menurut UNDP Akuntabilitas adalah evaluasi terhadap proses
pelaksanaan kegiatan / kinerja organisasi untuk dapat
dipertanggungjawabkan sertasebagai umpan balik bagi pemimpin
organisasi untuk dapat meningkatkan kinerja organisasi pada masa
akan dating.
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
PUSAT PENGEMBANGAN KADER APARATUR SIPIL NEGARA

Akuntabilitas Personal = hubungan antara kita dengan diri kita dan

tuhan (pertanggungjawaban kepada diri sendiri dan tuhan)
Akuntabilitas Individu = hubungan antara kita dengan lingkungan
kerja
Akuntabilitas Kelompok = hubungan antara beberapa individu
dengan individu
Akuntabilitas Organisasi = hubungan antara kelompok dengan
kelompok
Akuntabilitas Sektoral = Pertanggungjawaban
B. Penerapan
Akuntabilitas Publik sebagai pondasi dasar pemerintahan dituntut
membangunkepercayaan masyarakat.
PNS itu adalah memiliki dan dimiliki oleh masyarakat.
Jabatan bukanlah strata social melainkan hanya pemberian
tanggungjawab yang berbeda.

Dengan Akuntabilitas publik ASN dituntut untuk menjadi virus yang

menularkan energy positif dan menjadi agen perubahan yang
mengubah stigma negative masyarakat kepada ASN

Menjadi ASN adalah sebuah amanah dimana bertanggung jawab

untuk mensejahterakan masyarakat