LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

PUSAT PENGEMBANGAN KADER APARATUR SIPIL NEGARA

LEARNING JOURNAL

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS 2020

Angkatan : XVII
Nama Mata Pelatihan : Etika Publik
Nama Peserta : Muhammad Idris, S.Pd
Nomor Daftar Hadir : 16
Lembaga Penyelenggaraan
Pelatihan : PUSLATBANG KHAN

A. Pokok Pikiran
Pengertian Etika dan Moral
• Etika = Ethos (Yunani) / Etiquette (Perancis) = Kebiasaan / Watak
• Moral = Bahasa Latin = Mos (Mores) = Hidup / Kebiasaan
• Nilai = Pengertian – pengertian apa yang lebih penting, lebih baik
dan lebih benar
Etika adalah ilmu tentang apa yang baik dan apa yang buruk dan
tentang hak dan kewajiban moral
Menurut Weihrich dan Koontz, disiplin mengenai apa yang baik dan
buruk dan dengan tugas dan kewajiban moral.
Menurut Collins Cobuild, suatu gagasan atau keyakinan moral yang
mempengaruhi perilaku, sikap dan filosofi kehidupan sekelompok
orang.
Dalam bahasa sehari-hari etika lebih dipahami sebagai refleksi atas
baik/buruk, benar/salah yang harus dilakukan atau bagaimana
melakukan yang baik atau benar, sedangkan moral mengacu pada
kewajiban untuk melakukan yang baik atau apa yang seharusnya
dilakukan.
ASN sebagai profesi berlandaskan pada prinsip dasar : nilai dasar,
kode etik dank ode prilaku, komitmen, integritas moral dan tanggung
jawab pada pelayanan publik, kompetensi, kualifikasi akademik,
jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas dan
profesionalisme jabatan.
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
PUSAT PENGEMBANGAN KADER APARATUR SIPIL NEGARA

Fungsi ASN

• Pelaksana kebijakan publik

• Pelayan publik
• Perekat dan pemersatu bangsa
Kompetensi ASN

• Kompetensi teknik
• Kompetensi manajerial
• Kompetensi sosio koltural
Kode etik adalah aturan-aturan yang mengatur tingkah laku dalam
suatu kelompok khusus, sudut pandangannya hanya ditujukan pada
hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan-ketentuan tertulis,
sedangkan kode etik profesi mengatur tingkah laku/etika suatu
kelompok khusus dalam masyarakat melalui ketentuan-ketentuan
tertulis yang diharapkan dapat dipegang teguh oleh sekelompok
professional tertentu.
Kode etik ASN diatur dalam 12 Undang-undang ASN dan Nilai-nilai
dasar etika publik tercantum menjadi 14 nilai etika publik.
Etika publik adalah refleksi tentang standard/norma yang
menentukan baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan
keputusan mengarah kebijakan publik dalam rangka menjalankan
tanggung jawab pelayan publik.
Pelayan publik yang professional membutuhkan tidak hanya
kompetensi teknik dan leadership namun juga etika.
Konflik kepentingan adalah tercampurnya kepentingan pribadi
dengan kepentingan organisasi yang mengakibatkan kurang
optimalnya penvcapaian tujuan organisasi.
Sumber kode etik bagi ASN
• ASPA
• PP No. 11 Tahun 1959
• PP No. 21 Tahun 1975
• PP No. 30 Tahun 1980
• PP No. 42 Tahun 2004
• Sapta Prasetya Korpri
• PP No. 53 Tahun 2010
• UU No. 5 Tahun 2014
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
PUSAT PENGEMBANGAN KADER APARATUR SIPIL NEGARA

B. Penerapan
Penerapan etika publik ialah:
• Pelayan publik yang berkualitas dan relevan
• Sisi dimensi reflektif, sebagai bantuan dalam menimbang pilihan
sarana kebijakan publik dan alat evaluasi
• Modalitas etika, menjembatani antara norma moral dan tindakan
factual
Penerapan integritas:

• Menjalankan yang dikatakan

• Melakukan hal benar walau tidak ada yang melihat
• Berbicara dan mengatakan kebenaran
• Tidak membiarkan siapapun menurunkan standard dan
membahayakan lingkungan saya.
Menjunjung integritas karena tanpa integritas kecerdasan dan
semangat akan menghancurkan semua.
Menanggalkan konflik kepentingan walau dianggap aneh dan langka.