Sasaran Program Jadwal Wewenang Tidak ada Merekrut Ahli K3 Umum untuk merencanakan Februari HRD kecelakaan kerja Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan 2021 yang Kerja dan Penerapannnya serta melakukan menghilangkan identifikasi bahaya dan rencana pengendalian waktu kerja tenga terhadapnya kerja melebihi Membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Maret Pimpinan 2x24 jam dan atau Kesehatan Kerja (P2K3) sesuai perundang- 2021 Perusahaan terhentinya proses undangan yang berlaku untuk mendukung melebihi shift berjalannya penerapan Sistem Manajemen berikutnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan sesuai Juni HRD identifikasi bahaya dan perencanaan penerapan 2021 Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Meningkatkan Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan Maret HRD dan derajat kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Pemerintah 2021 Ahli K3 kerja tenaga kerja Umum Melaksanakan kerjasama dengan rumah sakit Maret HRD terdekat sebagai rujukan penanganan kecelakan 2021 kerja ataupun keadan darurat di tempat kerja Menyediakan kantin tenaga kerja dan bekerja sama Mei HRD dan dengan jasa katering penyedia makanan sehat 2021 Ahli K3 dengan harga yang terjangkau oleh tenaga kerja Umum Meningkatkan Melaksanakan pendidikan dan pelatihan Juni HRD dan pengetahuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai dengan 2021 Ahli K3 tenaga kerja kebutuhan, keahlian dan kompetensi tenaga kerja Umum mengenai secara rutin baik dilaksanakan sendiri maupun Keselamatan dan pihak luar Kesehatan Kerja di Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas terkait yang Mei HRD dan tempat kerja memiliki kewenangan khusus untuk memberikan 2021 Ahli K3 pelatihan/pendidikan K3 di tempat kerja Umum Meningkatkan dan Melaksanakan audit internal Sistem Manajemen Januari P2K3 memelihara kinerja Keselamatan Kerja minimal setiap enam bulan 2022 K3 Perusahaan sekali ataupun jika ada kondisi yang memerlukan tindakan audit Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja baik secata internal maupun eksternal