ULANGAN HARIAN I

Mata Pelajaran : Ekonomi

Kelas/Semester : XI IPS/ Ganjil

Alokasi waktu : 45 menit

Standar Kompetensi :

Memahami kondisi ketenagakerjaan dan dampaknya terhadap pembangunan ekonomi

Kompetensi Dasar :

Mengklasifikasikan ketenagakerjaan

A. Pilihlah salah satu jawaban yang paling tepat!

1. Mereka yang memperoleh kemampuan/keahlian melalui pendidikan terlebih

dahulu disebut ...

a. Trained labour

b. Unskilled labour

c. Untrained labour

d. Skilled labour

e. Man power

2. Pensiunan dan veteran perang merupakan ...

a. Angkatan kerja

b. Bukan tenaga kerja

c. Tenaga kerja

d. Man power

e. Pekerja

3. Balas jasa yang diterima oleh pekerja berdasarkan perjanjian kerja, kesepakatan,

atau peraturan perundang-undangan, disebut ...

a. Borongan

b. Tunjangan

c. Upah
 d. Bonus

e. Komisi

4. Upah tambahan yang diberikan kepada karyawan sebagai penghargaan disebut...

a. Bonus
b. Gaji
c. Komisi
d. Diskon
e. Upah

5. Upah minimum adalah ...

a. Upah yang diperkirakan paling layak untuk memenuhi kebutuhan

minimum pekerja

b. Upah yang minim/kecil

c. Upah yang hanya digunakan untuk kebutuhan
d. Upah yang dapat memenuhi kebutuhan sekunder dan tersier
e. Upah yang didapatkan pekerja setelah menyelesaikan pekerjaan

6. Salah satu syarat sistem pemberian upah yang baik adalah ….

a. Sama bagi setiap orang

b. Sama dengan perusahaan lain meskipun bidang usahanya berbeda

c. Menyadari fakta bahwa setiap orang memiliki kebutuhan yang sama

d. Tidak ada perbedaan fasilitas dan tujuan bagi setiap karyawan

e. Mampu memuaskan kebutuhan dasar pekerja

7. Pengangguran yang terjadi karena kesulitan mempertemukan pemberi kerja dan

pelamar kerja adalah ...

a. Pengangguran siklikal

b. Pengangguran teknologi

c. Pengangguran friksional

d. Pengangguran musiman

e. Pengangguran terselubung
8. Penyebab pengangguran :

1) Kemajuan teknologi

2) Ketidakmampuan pekerja untuk mencari kerja

3) Kemiskinan

4) Lapangan pekerjaan sempit

Yang termasuk penyebab pegangguran adalah ...

a. 1,2,3

b. 1,2,4

c. 1,3,4

d. 2,3,4

e. 1 dan 2

9. Peranan Balai Latihan Tenaga Kerja (BLK) dalam usaha meningkatkan mutu

tenaga kerja adalah …

a. Member kursus pada anak-anak putus sekolah

b. Memberikan keterampilan tertentu kepada anggota masyarakat

c. Memberi kemampuan untuk melakukan kerja sendiri

d. Menampung tenaga kerja yang masih menganggur

e. Memberi penyuluhan pertanian kepada para petani

10. Pegawai Negeri yang dibayar perbulan, pekerja bangunan yang dibayar per

hari/minggu merupakan ...

a. Sistem hasil

b. Sistem bonus

c. Sistem waktu

d. Sistem partisipasi

e. Sistem mitra usaha

11. Pembayaran upah berdasarkan prestasi kerja yang dapat diukur, dihitung dan ditimbang
merupakan sistem upah …
a. Waktu 
b. Satuan 
c. Borongan 
d. Premi  
12. Pemerintah dalam berupaya meningkatkan mutu tenaga kerja dan mendirikan balai latihan
kerja, usaha ini bertujuan untuk …. 
a. Melatih orang menjadi manusia terampil, berinisiatif, dan kreatif 
b. Memberi kursus-kursus pada anak-anak putus sekolah 
c. Menampung tenaga kerja yang masih menganggur dimasyarakat 
d. Memberi penyuluhan pertanian kepada para petani 
13. Penawaran tenaga kerja sangat tergantung dari …
a. Mobilitas tenaga kerja
b. Tingkat upah yang berlaku
c. Sosial ekonomi pekerja
d. Arus barang dan jasa
14. Penduduk usia produktif atau yang telah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja
maupun aktif mencari kerja yang masih mau dan mampu untuk melakukan pekerjaan,
dinamakan …. 
a. Penduduk
b. Tenaga kerja
c. Angkatan kerja
d. Pengangguran 
15. Dibawah ini yang tidak dapat di masukkan ke dalam angkatan kerja adalah …. 
a. Guru 
b. Dokter 
c. Pilot 
d. Siswa SMA

16. Tempat yang mempertemukan pihak pencari kerja dengan pihak yang membutuhkan tenaga
kerja ialah….

a. Pasar Karyawan

b. Pasar Barang dan Jasa

 c. Pasar Modal

d. Pasar Tenaga Kerja

17. Seseorang yang berusia 15-64 tahun termasuk kedalam usia….

a. Angkatan Kerja

b. Pengangguran

c. Pekerja

d. Pengusaha

18. Pengangguran struktural dapat diatasi melalui cara ….

a. Memperluas pasar barang dan jasa

b. Pelatihan agar memiliki ketrampilan

c. Peningkatan daya beli masyarakat

d. Mengusahakan pembangunan yang bersifat padat karya

19. Yang merupakan upaya peningkatan kualitas tenaga kerja melalui jalur formal adalah . . . .

a. Magang

b. Latihan kerja

c. Menyelenggarakan sekolah umum, kejuruan dan kursus

d. Memberikan pemberian gizi

20. Pelamar kerja yang memilih pekerjaan yang terbaik sesuai dengan yang dikehendaki

termasuk jenis pengangguran ……..

a. Friksional

b. Struktural

c. Musiman

d. Siklis

21. Batas usia minimal tenaga kerja di Indonesia adalah ….

a. 10 tahun

b. 17 tahun
 c. 12 tahun

d. 15 tahun

22. Jumlah lapangan kerja yang tersedia bagi masyarakat disebut ….

a. Tenaga kerja

b. Bursa tenaga kerja

c. Kesempatan kerja

d. Ketenagakerjaan

23. Kelompok angkatan kerja disebut juga …

a. Man power

b. Labor

c. Labor force

d. Nonlabor  

24. Upaya pemerintah dalam meningkatkan sumber daya manusia adalah sebagai berikut, kecuali
….

a. Perbaikan gizi

b. Peningkatan jumlah penduduk

c. Pelatihan tenaga kerja

d. Pemagangan

25. Di bawah ini yang bukan termasuk syarat yang dipertimbangkan oleh pengusaha dalam
mencari pekerja yaitu ....

a. Keahlian khusus

b. Status sosial

c. Pengalaman kerja

d. Pendidikan

26. Faktor-faktor yang mempengaruhi angkatan kerja adalah, kecuali ….

a. Jumlah penduduk

b. Usia penduduk
 c. Tingkat pendidikan

d. Piramida penduduk

27. Seorang yang telah bekerja dan memenuhi syarat-syarat sebagai seorang pekerja penuh
disebut … 
a. Employment 
b. Labor force 
c. Unemployment 
d. Full employment 
28. Usaha peningkatan mutu tenaga kerja adalah …..
a. Peningkatan jumlah jam kerja
b. Penambahan jumlah tenaga kerja
c. Penambahan alat-alat yang digunakan
d. Peningkatan pendidikan dan latihan kerja 
29. Berikut adalah negara tujuan TKI, kecuali …. 
a. Hongkong 
b. Malaysia 
c. Rusia 
d. Arab Saudi
30. Golongan angkatan kerja adalah sebagai berikut, kecuali …. 
a. Golongan yang sedang bekerja
b. Golongan usia telah lanjut
c. Golongan yang sedang duduk di bangku sekolah
d. Golongan kanak-kanak 
31. Para ibu rumah tangga atau anak sekolah digolongkan sebagai …
a. Pengangguran
b. Pengangguran terselubung
c. Angkatan kerja
d. Bukan angkatan kerja

B. Jawablah pertanyaan berikut!!!

1. Jelaskan pengertian dari: (30 point)

a) Tenaga kerja
b) Angkatan kerja

c) Kesempatan kerja

d) Pengangguran

2. Sebutkan dan jelaskan secara singkat sistem upah yang diterapkan di Indonesia?

( 30 point)

3. Dibawah ini adalah kondisi dari beberapa orang dalam suatu masyarakat:

a) Ahsan adalah seorang pegawai sebuah perusahaan. Ayah Ahsan menjabat sebagai pimpinan
tertinggi di perusahaan tersebut. Sebenarnya divisi tempat Ahsan bekerja tidak membutuhkan
tenaga baru, namun karena ayahnya memiliki kekuasaan disana maka Ahsan menjabat salah satu
divisi di perusahaan itu.

b) Gloria adalah salah satu korban PHK ketika krisis ekonomi terjadi di Indonesia beberapa tahun
lalu. Saat itu banyak perusahaan yang terpaksa gulung tikar, sehingga banyak pekerja yang
diberhentikan, termasuk Gloria.

c) Jonathan merupakan lulusan salah satu perguruan tinggi negeri di Indonesia. Jonathan sudah
bekerja di perbankan bagian consumer service. Namun, dia merasa tidak cocok dengan
pekerjaannya sekarang. Kemudian Jonathan memutuskan untuk berhenti dan mencoba mencari
pekerjaan yang lain.

Apakah orang-orang tersebut termasuk pengangguran? Jenis pengangguran apa sajakah dari
masing-masing orang tersebut? Mengapa? Jelaskan! (40 point)