Jojonomic Social Impact

Employee Wellness Program

www.jojonomic.com
Introduction

GajianOnDemand adalah platform

financial wellness agar karyawan
dapat menarik gaji segera setelah
melakukan jerih payah tanpa
membebani perusahaan

Bukan Pinjaman
Tanpa Bunga
Bebas Biaya Bagi Perusahaan

This presentation is for viewing only and strictly confidential

Problem

*Sumber: www.visa.com/visadirect

This presentation is for viewing only and strictly confidential

Opportunity

*Sumber: www.visa.com/visadirect

This presentation is for viewing only and strictly confidential

Solution

Karyawan dapat
menarik gaji setelah
bekerja tanpa
menunggu akhir bulan

This presentation is for viewing only and strictly confidential

How It Works

* Biaya penarikan mulai dari 15rb

Max. 50% gaji

This presentation is for viewing only and strictly confidential

Simulation

Tidak disarankan

This presentation is for viewing only and strictly confidential

Benefit

No Cost for Company

Bebas biaya atau bunga ke perusahaan (gratis).

Productivity Growth
Membantu menghilangkan financial stress karyawan sehingga
mereka lebih fokus bekerja.

Improve Retention Rate

Karyawan yang mendapat fasilitas merasa diperhatikan
kesejahteraannya oleh perusahaan.

Extra Benefit instead of Pay Raise

Merupakan benefit tambahan untuk karyawan tanpa harus
menaikkan gaji.

This presentation is for viewing only and strictly confidential

 PT. Jojonomic Indonesia adalah startup yang bergerak di bidang Financial
Technology (Fintech). Jojonomic lahir pada 15 April 2015 untuk membantu
perusahaan berinovasi dan mendigitalisasi proses kerja yang masih manual.

ISO 27001 Data Next Indonesia Google Launchpad Forbes 30 Registered at

protection Certified Unicorn by Batch 1 in Promising Growth Bank Indonesia
Kominfo Silicon Valley Stage Fintech Office

Our Clients

This presentation is for viewing only and strictly confidential

FAQ
Q: Apakah GajianOnDemand akan memicu gaya hidup
semakin konsumtif dan menjadi ketergantungan?
A: Dengan natur harus bekerja dahulu dan jumlah terbatas,
GajianOnDemand kebanyakan digunakan untuk memenuhi
‘Need’ (kebutuhan), tidak seperti pinjaman atau belanja
paylater dengan jumlah lebih besar yang banyak memenuhi
hasrat ‘Want’ (keinginan). Jadi GajianOnDemand justru tidak
mendorong menjadi konsumtif.
Q: Dengan menggunakan GajianOnDemand nanti tim HR
tambah repot di akhir bulan?
A: GajianOnDemand menyediakan dashboard khusus bagi
HR untuk memonitor secara realtime. HR juga dapat
menentukan sendiri tanggal cut-off sehingga tidak
mengganggu proses payroll. Jojonomic bahkan menyediakan
platform payroll dan time-attendance jika ingin diotomasi
100%. Yang pasti cash-flow perusahaan dan kerepotan HR yg
terkait kasbon karyawan dan karyawan stress/resign akan
berkurang dramatis :)
Q: Bagaimana proses on-board?
A: Super simple, sistem dapat live dalam kurang dari 3 hari.
Setelah perusahaan menyatakan setuju menggunakan
sistem, tim Jojonomic akan mengaktifkan dashboard private
perusahaan untuk tim HR mengisi data perusahaan dan list
nama karyawan yang akan diberikan benefit ini. Karyawan
akan mendapatkan whatsapp berisi petunjuk download dan
pengisian data diri. Data karyawan akan di-approve oleh HR
sebelum karyawan tersebut dinyatakan aktif. Voila! sistem
langsung dapat digunakan.
Q: Hmm... Tapi kami tidak ingin berurusan dengan
pinjaman atau riba...
A: GajianOnDemand sekali lagi bukanlah pinjaman. Karyawan
hanya menarik yang sudah menjadi haknya sesuai dengan
berapa hari dia sudah bekerja di bulan tsb. Jadi hitungan
kasarnya kalau baru bekerja satu hari dalam bulan tsb maka
hanya 1/30 gaji yang dapat ditarik. Dan gaji yang ditarik bebas
bunga/riba, Jojonomic hanya menarik biaya transfer-admin
15rb untuk penarikan esok hari dan 25rb untuk penarikan
instan hari yang sama yang ditanggung oleh karyawan
penarik.
Q: Beneran nih free tidak ada cost sama sekali?
A: Bener... Bebas biaya sama sekali untuk perusahaan. Untuk
karyawan juga tidak ada yang perlu dikeluarkan selama tidak
dilakukan penarikan. Karyawan hanya dibebankan sedikit
transfer-admin fee saat penarikan.
Q: Cukup jelas... Apa untungnya buat perusahaan
sekali lagi?
A: Diulang lagi ya sis, perusahaan menjadi lebih kompetitif
karena turnover (karyawan resign) berkurang, lebih mudah
melakukan recruitment karena ada extra benefit, karyawan
lebih tenang karena tidak ada lagi cerita tidak ada uang
sepeserpun di kantong, dan perusahaan dapat memberikan
extra benefit ini tanpa keluar biaya.
Q: Whoaaa... sounds too good to be true! What’s the catch?
A: No catch sis! Program ini bagian dari Jojonomic sustainable
social impact initiatives. Tapi boleh donk setelah jalan sekitar 3
bulan tim Jojonomic ngobrol dengan tim IT dan HR untuk
cerita mengenai produk Jojonomic yang lain 😊🙏