MAKALAH KARYA TULIS ILMIAH

FUNGSI PENGGERAKAN DALAM PENYELENGGARAAN PROGRAM PLS

Dosen Pengampu:

Drs. Wisroni, M. Pd.

Disusun Oleh :

Salsabila Fatine (19005141)

PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH

FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
2021
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pada zaman sekarang baik individu maupun organisasi masih banyak yang belum
mampu untuk menerapkan managemen yang baik. Dalam sebuah managemen yang baik
harus memiliki empat fungsi penting dari Planning (perencanaan), Organizing
(penempatan), Actuating (pengarahan/penggerakan), dan Controlling (pengendalian).
Salah satu fungsi tidak berjalan dengan baik dapat mempengaruhi segala aspek
managemen. Banyak individu maupun organisasi yang tidak dapat melakukan
pengarahan organisasi dengan baik. Pengarahan dalam memotivasi tiap anggotanya dan
berkomunikasi antar anggota maupun mengatasi masalah yang ada di dalam
organisasi. Pengetahuan tentang actuating (penggerakan/pengarahan) dikalangan para
remaja zaman sekarang harus ditingkatkan. Pengetahuan tentang actuating pun penting
untuk diketahui dan dipelajari. Dengan dibuatnya makalah ini, diharapkan akan lebih
meningkatkan pengetahuan kita mengenai penjelasan tentang Actuating .

B. Rumusan Masalah
1. Apa yang dimaksud dengan Fungsi Penggerakan?
2. Apa saja aspek-aspek yang digerakkan dalam Fungsi Penggerakan?

C. Tujuan Masalah
1. Mengetahui pengertian dari fungsi penggerakan
2. Mengetahui aspek-aspek yang digerakkan dalam fungsi penggerakan
 BAB II
PEMBAHASAN

A. Konsep Fungsi Penggerakan

1. Pengertian Penggerakan
Penggerakan mempunyai arti dan perana yang sangat penting. Sebsb
diantara fungsi manajemen lainnya, maka penggerakan merupakan fungsi secara
langsung berhubungan dengan manusia (pelaksana). Dengan ini fungsi
penggerakan inilah, maka ketiga fungsi manajemenyang lain baru efektif.
Penggerakan adalah aktivitas pokok dalam manajemen yang mendorong dan
menjuruskan semua bawahan agar berkeinginan, bertujuan bergerak untuk
mencapai maksud-maksud yang telah ditentukan dan mereka berkepentingan serta
bersatu padu dengan rencana usaha organisasi.
2. Fungsi dan kegiatan penggerakan
Fungsi penggerakan merupakan intinya manajemen, karena fungsi ini
kegiatannya berhubungan langsung dengan faktor manusia bawahan. Dalam
menggerakan manusia sebagai bawahan ini, seorang pimpinan/manajer dituntut
suatu kemampuan, sehingga para bawahan dengan senang hati mengikuti ajakan
atau kehendak pimpinan.

B. Aspek-aspek yang digerakkan dalam Fungsi Penggerakan

Pada umumnya, pimpinan menginginkan pengarahan kepada bawahan dengan
maksud agar mereka bersedia untuk bekerja sebaik mungkin, dan diharapkan tindak
menyimpang dari prinsip-prinsip dimuka.
Adapun aspek-aspek yang digerakkan dalam fungsi penggerakan yaitu orientasi ,
perintah dan delegasi wewenang.
 BAB III
PENUTUP
1. Simpulan
Fungsi penggerakan adalah fungsi managemen yang berhubungan dengan kegiatan
mengarahkan, membimbing, menggerakan semua karyawan agar mau bekerjasama dan
bekerja efektif secara efisien, agar terwujudnya tujuan yang telah ditetapkan. Fungsi
penggerakan agar karyawan mampu bekerjasama dan bekerja secara efektif untuk
mencapai tujuan perusahaan yang nyata. Dan unsur yang paling penting dalam
penggerakan yaitu motivasi dan komunikasi. Seorang manager harus mampu memotivasi
karyawan agar mau mangikutinya. Dan harus memiliki kemampuan berkomunikasi dengan
baik.

DAFTAR PUSTAKA

Hasibuan, Malayu S.P, Haji. 2011. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi
Aksara.