TUGAS INDIVIDU

Dr.T.Kuncoro,Drs.M.Si
( Widyaiswara Ahli Utama)

Agenda 2, ANEKA ( Akuntabilitas, Nasionalisme,Etika Publik,

Komitmen Mutu,Anti Korupsi ) ;
A. Nama Peserta : USWATUN HASANAH A.Md. KL
B. NDH : 17
C. Unit Kerja : RSUD R. Ali Manshur Jatirogo Tuban
D. Jabatan : Sanitarian
E. Tupoksi ;
a. Tugas Pokok :
Berdasarkan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor :
19/KEP/M.PAN/11/2000 tentang jabatan fungsional sanitarian dan angka kreditnya
dijelaskan pada BAB II pasal 4 Tugas pokok sanitarian adalah
1. melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan
2. pengawasan kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka
perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi
dan meningkatkan cara – cara hidup bersih dan sehat
b.Fungsi :
1. Memberikan pengarahan dan bimbingan kepada pelaksana sanitasi.
2. Melakukan penilaian kinerja terhadap pelaksana sanitasi
3. Mengkoordinasikan, mengawasi, dan mengendalikan sistem sanitasi.
4. Meminta informasi dan pengarahan dari atasannya.
5. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.
6. Pengecekan terhadap kualitas air bersih dan limbah secara berkala pada instasi
terkait serta membuat laporannya.
7. Melakukan monitoring disemua tugas pokok
F. Isu Utama :
5 isu di Lingkungan
1. Belum adanya label di tempat sampah medis dan non medis
2. Ukuran sampah medis yang kecil sehingga sampah dibeberapa ruang meluber
3. Kurangnya kedisiplinan petugas CS dalam penggunaan APD
4. Kebersihan lingkungan rumah sakit yang kurang dikarenakan petugas CS yang
tidak cekatan dan sarana prasarana yang tidak mendukung
5. Tempat peralatan kebersihan cleaning service masih berantakan
b. Validasi isu
Tabel 1.1
No Isu Kriteria Isu Hasil Validasi Rangking
1 Belum adanya label 1.Terjadi/akan terjadi 4 2
di tempat sampah 2.Nilai kekhalayakan 5
medis dan non 3.Nilai problematik 3
medis 4.
Tingkat kelayakan 4
2 Ukuran sampah 1.
Terjadi/akan terjadi 5 4
medis yang kecil 2.
Nilai kekhalayakan 3
sehingga sampah 3.
Nilai problematik 5
dibeberapa ruang 4.
Tingkat kelayakan 4
meluber
3 Kurangnya 1. Terjadi/akan terjadi 5 3
kedisiplinan petugas 2. Nilai kekhalayakan 5
CS dalam 3. Nilai problematik 4
penggunaan APD 4. Tingkat kelayakan 4
4 Kebersihan 1. Terjadi/akan terjadi 5 1
lingkungan rumah 2. Nilai kekhalayakan 5
sakit yang kurang 3. Nilai problematik 5
dikarenakan petugas 4. Tingkat kelayakan 5
CS yang tidak
cekatan dan sarana
prasarana yang tidak
mendukung
5 Tempat peralatan 1. Terjadi/akan terjadi 4 5
kebersihan cleaning 2. Nilai kekhalayakan 4
service masih 3. Nilai problematik 4
berantakan 4. Tingkat kelayakan 4
Dari hasil analisis di atas didapatkan tiga isu yang memiliki rangking tertinggi
untuk di analisis lebih lanjut yaitu Kebersihan lingkungan rumah sakit yang kurang
dikarenakan petugas CS yang tidak cekatan dan sarana prasarana yang tidak
mendukung, selanjutnya akan dianalisis menggunakan metode USG untuk
menentukan prioritas masalah.
c. Prioritas Masalah
Tabel 1.2
No Isu U S G Total
1 Belum adanya label antara sampah 5 4 4 13
medis dan non medis
2 Kurangnya kedisiplinan petugas CS 4 4 4 12
dalam penggunaan APD
3 Kebersihan lingkungan rumah sakit 4 5 5 14
yang kurang dikarenakan petugas CS
yang tidak cekatan dan sarana
prasarana yang tidak mendukung
 Dari hasil skor USG prioritas pertama yaitu Kebersihan lingkungan rumah
sakit yang kurang dikarenakan petugas CS yang tidak cekatan dan sarana prasarana
yang tidak mendukung
G. Masalah Pokok :
RS Ali Manshur merupakan rumah sakit yang baru berdiri berjalan 3tahun untuk
tingkat kebersihan lantai lingkungan rumah sakit yang masih kurang dikarenakan
jumlah tenaga CS yang terbatas, kurangnya kedisiplinan petuas terhadap SOP dan
alat kebersihan yang tidak mendukung
H. Judul Gagasan :
Upaya peningkatan kebersihan lingkungan dengan sosialisasi SOP dan monitoring
jadwal di RSUD R. Ali Manshur Jatirogo Tuban

Tabel : 1.3
Matrik Keterkaitan Hubungan Kegiatan Dan Tahapan Kegiatan Dengan ANEKA

NO Kegiatan Tahapan Kegiatan Nilai – Nilai Dasar

ANEKA
1 Melakukan konsultasi 1. Menghubungi mentor 1. Akuntabilitas
dengan mentor dan coach untuk menentukan tempat (Transparan,
tentang penerapan SOP dan waktu konsultasi tanggung jawab)
kepada CS di RS 2. Memaparkan isu yang 2. Nasionalisme
akan dibahas untuk (Saling menghargai,
kegiatan aktualisasi musyawarah)
memaparkan gagasan/ide 3. Etika Publik
untuk menyelesaikan isu (Hormat,
3. Menentukan judul menghargai
rancangan aktualisasi komunikasi,
4. Meminta saran, masukan, konsultasi dan kerja
dan persetujuan dari sama, sopan
mentor mengenai kegiatan santun)
aktualisasi yang akan
dilaksanakan.
5. Menyusun rancangan
aktualisasi.
2 Melakukan konsultasi 1. Menghubungi coach 1. Akuntabilitas
rancangan aktualisasi untuk konsultasi hasil (Tanggung jawab)
dengan coach diskusi dengan mentor 2. Etika Publik
2. Meminta saran, masukan, (Hormat,
dan persetujuan dari konsultasi dan
coach mengenai kegiatan kerja sama, sopan
aktualisasi yang akan santun)
dilaksanakan
3. Menyusun rancangan
kegiatan aktualisasi
3 Menyusun SOP 1. Menyusun SOP 1. Akuntabilitas
kebersihan di RS kebersihan (Tanggung jawab,
2. Mengonsulkan SOP Bersunguh -
kebersihan kepada sungguh)
atasan dan kepada 2. Nasionalisme
mentor (Kerja keras)
3. Komitmen mutu
(Teliti dan Cermat)
4 Melakukan sosialisasi SOP 1. Menyiapkan alat dan 1. Akuntabilitas
dengan petugas CS bahan untuk sosialisasi (Tanggung jawab)
2. Berkoordinasi dengan 2. Nasionalisme
bagian kepegawaian (Saling
untuk pembuatan menghargai,
undangan sosialisasi. musyawarah)
3. Memaparkan isi SOP 3. Etika Publik
kepada CS Menghargai
komunikasi,
konsultasi dan
kerja sama, sopan
santun
5 Mengidentifikasi 1. Melakukan evaluasi 1. Akuntabilitas
pemahaman CS tentang kepada CS (Tanggung jawab)
SOP membersihkan lantai 2. Membuat daftar tilik SOP 2. Nasionalisme
(Saling
menghargai,
musyawarah)
3. Etika Publik
(Komunikasi, kerja
sama, dan sopan
santun)
6 Membuat jadwal 1. Menyusun format 1. Akuntabilitas
monitoring CS monitoring (Tanggung jawab,
2. Membuat link Google Bersunguh -
Form untuk penilaian sungguh)
petugas CS 2. Nasionalisme
3. Menyebarkan link (Kerja keras)
penilaian kepada semua 3. Komitmen mutu
petugas RS (Teliti dan Cermat)
4. Merangkum hasil
penilaian
5. Mendiskusikan dengan
CS
7 Membuat dan 1. Meminta saran dan 1. Akuntabilitas
pendapat kepada (Tanggung jawab)
mengusulkan Penyediaan
pimpinan mengenai 2. Nasionalisme
dan peningkatan penyedian peralatan (Saling
 peralatan penunjang kebersihan yang akan di menghargai,
beli. musyawarah)
kebersihan
2. Membuat Daftar 3. Etika Publik
inventarisir peralatan (Komunikasi, kerja
kebersihan yang akan di sama, dan sopan
beli santun)
3. Penataan peralatan
kebersihan
4. Pemeliharaan peralatan
kebersihan yg sudah ada.

8 Monitoring dan evaluasi 1. Mengumpulkan hasil 1. Akuntabilitas

hasil pelaksanaan evaluasi (Tanggung jawab,
kegiatan 2. Mempelajari hasil dari Bersunguh -
penilaian petugas RS sungguh)
3. Menyusun laporan 2. Nasionalisme
aktualisasi (Kerja keras)
3. Komitmen mutu
(Teliti dan Cermat)