MAKALAH MANAJEMEN KEPERAWATAN

TUGAS PENGELOLA PELAYANAN KEPERAWATAN

Disusun Untuk Memenuhi Tugas Manajemen Keperawatan

Disusun Oleh Kelompok 7 :

1. Cornelia Tamara 171030100251

2. Meilinda 171030100245

3. Nurul Putri Aprilia Ningrum 171030100215

4. Shindy Apriani 171030100231

JURUSAN S1 ILMU KEPERAWATAN

STIKes WIDYA DHARMA HUSADA TANGERANG

TANGERANG SELATAN

TAHUN 2021
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Manajemen Keperawatan ialah suatu tugas khusus yang harus dilaksanakan oleh
pengelola keperawatan untuk merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan
serta mengawasi sumber yang ada, baik itu sumber daya maupun dana sehingga
dapat memberikan pelayanan keperawatan yang eektif baik kepada pasien,
keluarga atau masyarakat. Proses dalam sebuah manajemen dan fungsi tugas
tujuan manajemen keperawatan adalah meliputi dari perencanaan,
pengorganisasianm pengarahanm pengawasan, yang harus dilakukan oleh manajer
dalam bentuk supervisi. Dan bila hal ini dilakukan dengan baik maka kualitas
pelayanan keperawatan akan berjalan optimal dan tingkat kepuasan pasien maupun
klien akan terpenuhi dengan baik pula.

Perawat sebagai ujung tombak rumah sakit harus memahmi dan mengerti betul
akan kebutuhan tersebut karena perawat akan selalu menghadapi secara langsung
pelanggan baik pasien maupun keluarga selama pasien dirawat. Dilain pihak hanya
mengedepankan kepuasan pelanggan tetapi loyalitas pelanggan terhadap
pelayanan yang diberikan.

Perawat juga dituntut untuk memberikan pelayanan yang profesinal sebagai salah
satu indikator dalam menciptakan kepuasan dan loyalitas pelanggan.untuk
menciptakan loyalitas perlu adanya kemampuan dalam hal sot skill yang mungkin
saat ini dianggao hal yang kurang penting. Banyamm permasalahan yang
bersumber dari soft skill yang kurang baik dan tentu saja hal ini akan berdampak
pada kepercayaan dan loyalitas pelanggan. Agar semua hal tersebut di atas dapat
tercapai, direktur, manajer dan seluruh komite keperawatan perlu dilengkapi
 dengan kemampuan tentang manajemen dan kepemimpinan dalam pelayanan
keperawatan.

B. Rumusan Masalah
Bagaimana cara meningkatkanya pengetahuan dan pemahaman perawat manager
di rumah sakit dalam melakukan peran dan fungsinya sebagai pengelola pelayanan
keperawatan secara berkualitas, efektif dan efisien?

C. Tujuan Penelitian
Untuk mengetahuai tugas dari pengelola pelayanan keperawatan:
1. Kabid. Keperawatan
2. Kasie. Keperawatan
3. Kepala Ruangan
4. Ka TIM
5. PA (perawatn Asosiate)

D. Manfaat Penelitian
Memahami dan mengetahui tugas dari pengelola pelayanan keperawatan:
1. Kabid. Keperawatan
2. Kasie. Keperawatan
3. Kepala Ruangan
4. Ka TIM
5. PA (perawatn Asosiate)
 BAB II
PEMBAHASAN

A. Kabid. Keperawatan

Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam
mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit.

1. Wewenang kepala bidang keperawatan

a. Meminta informasi dan pengarahan pada atasan.
b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan staf keperawatan.
c. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan peralatan dan mutu asuhan keperawatan di Unit Gawat
Darurat.
d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
kepala ruangan menghadiri rapat berkala dengan Kepala Seksi/ Kepala
Bidang/ Direktur rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan
keperawatan
2. Uraian tugas kepala bidang keperawatan
Melaksanakan Fungsi Perencanaan meliputi :
a. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan serta tenaga lain
sesuai kebutuhan.
b. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang diperlukan di
Unit Gawat Darurat sesuai kebutuhan.
c. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan /asuhan keperawatan yang
akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien

Melaksanakan Fungsi Penggerakkan dan Pelaksanaan meliputi :

a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan UGD
b. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain,
sesuai kebutuhan dan ketentuan/ peraturan yang berlaku.
c. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru atau
tenaga lain yang akan bekerja di Unit Gawat Darurat.
d. Memberi pengarahan dan motivisa kepada tenaga keperawatan untuk
melaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan /standart
e. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan.
f. Mengenal jenis dan kegunaan barang / peralatan serta mengusahakan
pengadaannya sesuai kebutuhan pasien, agar tercapai pelayanan optimal.
g. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain
yang diperlukan di Unit Gawat Darurat.
h. Mengatur dan mengkoordinasi pemeliharaan peralatan agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
i. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventaris peralatan.
j. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya meliputi
penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruangan, fasilitas yang
ada dan cara penanggulangannya.
k. Mendampingi dokter untuk memeriksa pasien dan mencatat program
pengobatan serta menyampaikan kepada staf untuk melaksanakannya.
Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien, untuk mengetahui
keadaannya dan menampung keluhan serta membantu memecahkan
masalah yang dihadapi.
l. Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan terlindung selama
pelaksanaan pelayanan berlangsung.
m. Memberi penyuluhan kesehatan terhadap pasien/keluarganya dalam batas
wewenangnya.
n. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tetap dan benar. Hal
ini sangat penting untuk tindakan perawatan selanjutnya.
o. Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat lain, kepala
seksi dan seluruh kepala bidang dan kepala bagian unit lain.
p. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas,
pasien dan keluarganya, sehingga memberi ketenangan.
q. Memberi motivasi tenaga non perawat dalam memelihara kebersihan
ruangan dan lingkungan rumah sakit.
r. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di Unit Gawat Darurat.
s. Memelihara buku register dan berkas catatan medic
t. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan
asuhan keperawatan serta kegiatan lain di Unit Gawat Darurat, selanjutnya
menyampaikan kepada Kepala Bidang Keperawatan.

Melaksanakan Fungsi Pengawasan Pengendalian dan Penilaian, meliputi :

a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah
ditentukan.
b. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan, pengetahuan dan
ketrampilan di bidang perawatan.
c. Melaksanakan penilaian dan mencantumkan ke dalam daftar penilaian
pelaksanaan pekerjaan pegawai(DP3) bagi pelaksanaan perawatan dan
tenaga lain di ruang rawat yang berada di bawah tanggungjawabnya, untuk
berbagai kepentingan (kenaikan pangkat/golongan dan melakukan sekolah)
d. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan perawatan serta
obat –obatan, secara efektif dan efesien.
e. Mengawasi pelaksanaan system pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan
keperawatan serta mencatat kegiatan lain di UGD.
B. Kasie. Keperawatan

Seorang tenaga keperawatan yang di beri tanggung jawab dan wewenang dalam
mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di rumah sakit.

1. Tanggung Jawab

Secara Struktural Kepala Seksi Keperawatan bertanggung jawab kepada

Direktur terhadap hal - hal:

a. Kebenaran program pengembangan staf tenaga keperawatan

b. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan

c. Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan

d. Kebenaran dan ketepatan penempatan kebutuhan tenaga keperawatan

e. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan

keperawatan

f. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

Kesesuain rencana kegiatan kursus penyegaran dan kegiatan ilmiah

g. Kelancaran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru

h. Kebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan/asuhan

keperawatan

i. Kebenaran dan ketepatan protap/SOP pelayanan keperawatan

 j. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan

k. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada Direktur

RS

l. Kebenaran dan ketepatan anggaran seksi keperawatan

m. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan

n. Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan

o. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan

siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan.

2. Wewenang

Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Keperawatan mempunyai

wewenang antara lain sebagai berikut :

a. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan

b. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan (sesuai kebijakan rumah

sakit)

c. Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan

penggunaan peralatan keperawatan

d. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan

e. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang

kepala seksi keperawatan

f. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khsusunya yang berkaitan

dengan pelayanan keperawatan
3. Uraian Tugas

a. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi :

1) Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan sesuai dengan falsafah dan

tujuan rumah sakit
2) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan secara keseluruhan
baik dalam jumlah maupun kualifikasi (secara makro) koordinasi
dengan Kepala Sub Seksi Keperawatan (Kasubsi
Keperawatan)/Kepala Ruangan (Karu) terkait.
3) Menyusun program pengembangan staf keperawatan sesuai kebutuhan
pelayanan di rumah sakit
4) Menyusun program orientasi bagi siswa/mahasiswa pendidikan
keperawatan yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik
5) Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru yang
akan bekerja di rumah sakit
6) Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan dan
karu
7) Menyusun program mutasi tenaga keperawatan pelaksana, koordinasi
dengan kepala ruang terkait, untuk diajukan ke Direktur
8) Menyusun rencana penempatan tenaga keperawatan sesuai kebutuhan,
koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/Karu terkait.
9) Menyusun rencana kebutuhan peralatan keperawatan sesuai kebutuhan
pelayanan baik jumlah dan jenis alat, koordinasi dengan Kasubsi
keperawatan/karu terkait (alat tenun, alat rumah tangga dan alat
keperawatan lainnya)
10) Menyusun anggaran biaya untuk kebutuhan: pengembangan staf,
peralatan dan kebutuhan lain
 11) Menyusun rencana pengembangan sistem pencatatan dan pelaporan
asuhan keperawatan yang tepat sesuai kondisi RS, koordinasi dengan
Kasubsi keperawatan/ Karu terkait.
12) Berperan serta menyusun rencana pengembangan pelayanan rumah
sakit
13) Menyusun program pengendalian mutu pelayanan/asuhan
keperawatan di rumah sakit dan berperan serta menyusun
peraturan/tata tertib pelayanan dirumah sakit
14) Menyusun standar, protap/SOP pelayanan mutu meliputi : SOP
ketenagaan, peralatan dan lain-lain, koordinasi dengan Kasubsi/ Karu
terkait, penyusunan ini bekerjasama dengan tim keperawatan.

b. Melaksanakan Fungsi penggerakan dan

pelaksanaan (P2) meliputi :

1) Membimbing Kepala Sub Seksi Keperawatan untuk terlaksananya

asuhan keperawatan paripurna dalam mempertahankan dan
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit
2) Melaksanakan program orientasi bagi perawat baru yang akan bekerja
dirumah sakit
3) Melaksanakan program orientasi bagi siswa/mahasiswa pendidikan
keperawatan yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik
4) Melaksanakan rapat koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/karu
secara berkala atau sewaktu-waktu diperlukan
5) Melaksanakan koordinasi dengan Kasubsi dan Karu terkait untuk
kelancaran pelaksanaan pelayanan di rumah sakit
6) Melaksanakan koordinasi dengan institusi pendidikan keperawatan
untuk menunjang kelancaran program bimbingan, khsuusnya yang
menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik
7) Menganalisa dan mengkaji ususlan kebutuhan tenaga keperawatan dan
peralatan yang diajukan oleh Kasubsi Keperawatan/ Karu terkait. Hasil
analisa tersebut untuk menyusun perencanaan tahunan/semester
kebutuhan tenaga maupun peralatan

8) Mengatur jadwal dinas, pengawas hari libur, pagi, sore dan malam hari
sebagai pengganti Kasubsi Keperawatan

9) Berperan serta dalam kegiatan ilmiah dan penelitian yang dilakukan

dirumah sakit

10) Mendelegasikan tugas kepada Kasubsi keperawatan bila berhalangan

hadir

11) Mengumpulkan dan menyimpan berkas kepegawaian tenaga

keperawatan untuk kepentingan penilaian dalam rangka promosi

12) Bekerja sama dengan biang diklat rumah sakit untuk

menyelenggarakan kegiatan program pengembangan staf

13) Menyusun instrument penilaian pendayagunaan tenaga keperawatan

dan peralatan

14) Melaksanakan penempatan tenaga keperawatan melalui Kasubsi

keperawatan atas dasar usulan Karu terkait

15) Melaksanakan mutasi baik pengelola maupun pelaksana keperawatan,

koordinasi dengan Karu

16) Melaksanakan bimbingan kepada tenaga keperawatan terhadap

penerapan protap/SOP dan tata tertib pelayanan keperawatan

17) Memantau dan memberi rekomendasi pelaksanaan cuti tenaga

keperawatan yang ada di ruangan
 18) Menyusun tata tertib pelayanan/asuhan keperawatan sesuai dengan
peraturan dan tata tertib rumah sakit

19) Membuat laporan berkala dan laporan khsusus Sub seksi keperawatan
dengan menganalisa data pelaksanaan informasi, dokumen/laporan
yang dibuat oleh Kasubsi Keperawatan/Karu untuk disampaikan ke
Direktur

20) Memberi saran dan bantuan pertimbangan yang berkaitan dengan

pelaksanaan pelayanan keperawatan kepada Direktur.

c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian

dan penilaian (P3) meliputi :

1) Mengawasi, mengendalikan dan menilai penerapan kebijakan

pelayanan tata tertib dan etika profesi keperawatan, koordinasi dengan
Kasubsi Keperawatan /Karu terkait

2) Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga

keperawatan secara efektif dan efisien

3) Melaksanakan penilaian kinerja staf tenaga keperawatan,

koordinasi dengan Kasubsi Keperawatan/Karu

4) Berperan serta dalam penilaian pelaksanaan program bimbingan

sistem/mekanisme pendidikan keperawatan/pendidikan tenaga
kesehatan lain yang menggunakan rumah sakit sebagai lahan praktik

5) Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan peralatan

secara efektif dan efisien
 6) Berperan serta dalam melaksanakan penilaian mutu
pelayanan/asuhan keperawatan, kordinasi dengan komite
medik/panitia keperawatan di rumah sakit

7) Melaksanakan supervisi secara berkala/sewaktu-waktu ke ruang

rawat agar tujuan pelayanan keperawatan yang diinginkan dapat
tercapai supervisi ini dilakukan secara mandiri atau bersama dengan
Kasubsi Keperawatan dan Karu.

C. Kepala Ruangan

Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab dan
mengelola kegiatan pelayanan perawatan di satu ruang rawat.

Tugas Pokok
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan Keperawatan di ruang rawat
yang berada di wilayah tanggung jawabnya.

Uraian Tugas
1. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
a. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawatan serta tenaga lain
sesuai kebutuhan.
b. Merencanakan jumlah jenis peralatan perawatan yang diperlukan sesuai
kebutuhan.
c. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan/asuhan keperawatan yang
akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien.
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi :
a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan ruang
rawat.
b. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain
sesuai kebutuhan dan ketentuan atau peraturan yang berlaku.
c. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru atau
tenaga lain yang akan bekerja diruang rawat.
d. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawatan untuk
melaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan/standar.
e. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerja
sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di ruang
rawat.
f. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga
lain yang berada diwilayah tanggug jawabnya.
g. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang perawatan antara
lain melalui pertemuan ilmiah.
h. Mengenal jenis dan kegunaan barang/peralatan serta mengusahakan
pengadaannya sesuai kebutuhan pasien agar tercapai pelayanan yang
optimal.
i. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain
yang diperlukan diruang rawat.
j. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu
dalam keadaan siap pakai.
k. Mempertanggung jawabkan pelaksanan inventarisasi peralatan.
l. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya,
meliputi penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruangan,
fasilitas yang ada cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari di
ruangan.
m. Mendampingi dokter selama kunjungan keliling (visite dokter) untuk
pemeriksaan pasien dan mencatat program pengobatan, serta
menyampaikan kepada staf untuk melaksanakannya.
 n. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat
menurut tingkat kegawatannya, infeksi dan non infeksi untuk
memudahkan pemberian asuhan keperawatan.
o. Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien yang dirawat untuk
mengetahui keadaanya dan menampung keluhan serta membantu
memecahkan masalah yang dihadapinya.
p. Menjaga perasan pasien agar merasa aman dan terlindungi selama
pelaksanaan pelayanan perawatan berlangsung.
q. Memberi penyuluhan kesehatan terhadap pasien atau keluarga dalam
batas kewenangan.
r. Menjaga perasaan petugas agar merasa aman dan terlindungi selama
pelaksanaan pelayanan perawatan berlangsung.
s. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan
asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan
benar. Untuk tindakan perawatan selanjutnya.
t. Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang yang lain,
seluruh kepala bidang, kepala bagian, kepala instalasi dan kepala unit di
RS.
u. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas,
pasien dan keluarganya, sehingga memberikan ketenangan.
v. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien ruangan.
w. Memeriksa dan meneliti pengisian daftar permintaan makanan
berdasarkan macam dan jenis makanan pasien, kemudian memeriksa
dan meneliti ulang saat penyajian sesuai dengan diitnya.
x. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.
y. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan
asuhan keperawatan, serta kegiatan lain di ruang rawat.
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi :
 a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah
ditentukan.
b. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan
ketrampilan di bidang perawatan.
c. Mengawasi dan mengendalaikan pendayagunaan peralatan perawatan
serta obat-obatan secara efektif dan efisien,
d. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan
asuhan keperawatan serta mencatat kegiatan lain di ruang rawat.

D. Ka TIM

Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab untuk
mengkoordinasi dan melaksanakan pelayanan Keperawatan
Hasil Kerja :
1. Daftar pembagian wilayah kerja
2. Laporan kegiatan pelayanan keperawatan
3. Pendokumentasian kegiatan pelayanan keperawatan
4. Penilaian kinerja staf yang menjadi tanggung jawabnya

Uraian Tugas :
1. Melaksanakan asuhan keperawatan
2. Melaksanakan tugas limpah
3. Mengatur dan pembagian tugas anggota TIM
4. Melaporkan kerusakan sarana dan prasarana kepada unit terkait ataupun
kepada penanggung jawab seksi
5. Melapor kepada koordinator keperawatan apabila ada kejadian luar biasa
6. Melakukan bimbingan kepada peserta didik terutama dalam hal bimbingan
keterampilan
7. Menghadiri rapat koordinasi
 8. Membuat laporan jaga dan melakukan serah terima jaga

E. PA (perawatn Asosiate)

Seorang perawat yang diberikan wewenang dan ditugaskan untuk memberikan

pelayanan keperawatan langsung kepada klien.

Tugas Pokok
1. Memberikan perawatan secara langsung berdasarkan proses keperawatan
dengan sentuhan kasih sayang.
a. Melaksanakan tindakan perawtan yang telah disusun.
b. Mengevalusai tindakan keperawatan yang telah diberikan.
c. Mencatat dan melaporkan semua tindakan perawatan dan repons klien
pada catatan perawatan.
2. Melaksanakan program medik dengan penuh tanggung jawab.
a. Pemberian obat.
b. Pemeriksaan laboratorium.
c. Persiapan klien yang akan dioperasi.
3. Memperhatikan keseimbangan kebutuhan fisik , mental, dan spiritual dari
klien, :
a. Memelihara kebersihan klien dan lingkungan.
b. Mengurangi penderitaan klien dengan memberi rasa aman, nyaman dan
ketenangan.
c. Pendekatan dengan komunkasi terapiutik.
4. Mempersiapkan klien secara fisik dan mental untuk menghadapi tindakan
perawatan dan pengobatan serta diagnostik..
5. Melatih klien untuk menolong dirinya sendiri sesuai kemampuannnya.
6. Memberi pertolongan segera pada kien gawat atau sakaratul maut.
7. Membantu kepala ruangan dalam ketatalaksaaan ruangan secara
administratif.
a. Menyiapkan data klien baru, pulang atau meninggal.
b. Sensus harian dan formulir.
c. Rujukan atau penyuluhan PKMRS.
8. Mengatur dan menyiapkan alat-alat yang ada diruangan.
9. Menciptakan dan memelihara kebersihan, keamanan, kenyamanan dan
keindahan ruangan.
10. Melaksankan tugas dinas pagi/sore/malam secara bergantian.
11. Memberi penyuluhan kesehatan kepada klien sehubungan dengan
penyakitnya.
12. Melaporkan segala sesuatu mengenai keadaan klien baik lisan maupun
tertulis.
13. Membuat laporan harian.
14. Mengikuti timbang terima.
15. Mengikuti kegiatan ronde keperawatan.
16. Melaksanakan rencana keperawatan yang dibuat oleh perawat primer
17. Berkoordinasi dengan perawat associate yang lain dan perawat primer.
18. Melakukan evaluasi formatif.
19. Pendokumentasian tindakan dan catatan perkembangan pasien.
20. Melaporkan segala perubahan yang terjadi atas pasien kepada perawat
primer.
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan

Manajemen Keperawatan ialah suatu tugas khusus yang harus dilaksanakan oleh
pengelola keperawatan untuk merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan
serta mengawasi sumber yang ada, baik itu sumber daya maupun dana sehingga
dapat memberikan pelayanan keperawatan yang eektif baik kepada pasien,
keluarga atau masyarakat. Proses dalam sebuah manajemen dan fungsi tugas
tujuan manajemen keperawatan adalah meliputi dari perencanaan,
pengorganisasianm pengarahanm pengawasan, yang harus dilakukan oleh manajer
dalam bentuk supervisi. Dan bila hal ini dilakukan dengan baik maka kualitas
pelayanan keperawatan akan berjalan optimal dan tingkat kepuasan pasien maupun
klien akan terpenuhi dengan baik pula.

1. Wewenang kepala bidang keperawatan

a. Meminta informasi dan pengarahan pada atasan.

b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan staf keperawatan.
c. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan peralatan dan mutu asuhan keperawatan di Unit Gawat
Darurat.
d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
kepala ruangan menghadiri rapat berkala dengan Kepala Seksi/ Kepala
Bidang/ Direktur rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan
keperawatan
2. Wewenang Kasie. Keperawatan

Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Seksi Keperawatan mempunyai

wewenang antara lain sebagai berikut :

a. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan

b. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan (sesuai kebijakan rumah

sakit)

c. Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan

penggunaan peralatan keperawatan

d. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan

e. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang

kepala seksi keperawatan

f. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan, khsusunya yang berkaitan

dengan pelayanan keperawatan

3. Tugas Pokok Kepala Ruangan

Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan Keperawatan di ruang

rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya.

4. Hasil Kerja Ka TIM

a. Daftar pembagian wilayah kerja

b. Laporan kegiatan pelayanan keperawatan
c. Pendokumentasian kegiatan pelayanan keperawatan
 d. Penilaian kinerja staf yang menjadi tanggung jawabnya

5. Tugas Pokok PA (perawatn Asosiate)

a. Memberikan perawatan secara langsung berdasarkan proses keperawatan

b. dengan sentuhan kasih sayang.
c. Melaksanakan program medik dengan penuh tanggung jawab.
d. Memperhatikan keseimbangan kebutuhan fisik , mental, dan spiritual dari
klien,
e. Mempersiapkan klien secara fisik dan mental untuk menghadapi tindakan
perawatan dan pengobatan serta diagnostik..
f. Melatih klien untuk menolong dirinya sendiri sesuai kemampuannnya.
g. Memberi pertolongan segera pada kien gawat atau sakaratul maut.
h. Membantu kepala ruangan dalam ketatalaksaaan ruangan secara
administratif.
i. Mengatur dan menyiapkan alat-alat yang ada diruangan.
j. Menciptkan dan memelihara kebersihan, keamanan, kenyamanan dan
keindahan ruangan.
k. Melaksankan tugas dinas pagi/sore/malam secara bergantian.
l. Memberi penyuluhan kesehatan kepada klien sehubungan dengan
penyakitnya.
m. Melaporkan segala sesuatu mengenai keadaan klien baik lisan maupun
tertulis.
n. Membuat laporan harian.
o. Mengikuti timbang terima.
p. Mengikuti kegiatan ronde keperawatan.
q. Melaksanakan rencana keperawatan yang dibuat oleh perawat primer
r. Berkoordinasi dengan perawat associate yang lain dan perawat primer.
s. Melakukan evaluasi formatif.
 t. Pendokumentasian tindakan dan catatan perkembangan pasien.
u. Melaporkan segala perubahan yang terjadi atas pasien kepada perawat
primer.

B. Saran

Penulis / Kelompok ini menyarankan kepada pembaca supaya mempelajari dan

memahami makalah ini sebagai referensi dalam belajar.Untuk teman-teman
mahasiswa supaya mempelajarinys lebih giat dalam belajar.
 DAFTAR PUSTAKA

Guntarlin.1997.Fungsi Kepala Ruang Rawat Inap.Kawasan Timur Indonesia :

Buletin Penelitian Sistem Kesehatan.Vol.1No.1

https://www.google.com/url?
sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.uraiantugas.com/2018/01/uraian-
tugas-dan-wewenang-kepala-bidang-keperawatan.html%3Fm
%3D1&ved=2ahUKEwiDy6T12sDxAhVpyzgGHUPtAfgQFjALegQIFRAC&usg
=AOvVaw0rT58LsvKZAnIoVxUGXyOL

https://www.google.com/url?
sa=t&source=web&rct=j&url=https://docplayer.info/amp/61102677-Uraian-tugas-
keperawatan.html&ved=2ahUKEwiDy6T12sDxAhVpyzgGHUPtAfgQFjAIegQIG
hAC&usg=AOvVaw3nBi-w2R1-HSTaiJzk58zy&ampcf=1

https://www.google.com/url?
sa=t&source=web&rct=j&url=https://dokumen.tips/amp/documents/uraian-tugas-
keperawatan.html&ved=2ahUKEwiDy6T12sDxAhVpyzgGHUPtAfgQFjADegQI
CBAC&usg=AOvVaw36VwH2NJupEPOresXMFlhU&ampcf=1

https://www.google.com/url?
sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.scribd.com/doc/90140263/Uraian-
Tugas&ved=2ahUKEwiDy6T12sDxAhVpyzgGHUPtAfgQFjACegQIFxAC&usg=
AOvVaw1NMhPXs90XRv6_qmvurboq