MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. FORMULIR SKP (2)

5. FORMULIR SKP (3)

6. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

7. PENGUKURAN CAPAIAN SKP (2)

7. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA
PNS
8. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : IRWAN RAHMAN, SH., M.AP
b. NIP : 19780510 201001 1 017
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda / IIIa
d. Jabatan : Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja
e. Unit Kerja : SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : ELMAMY HANDAYANI, SKM, M.KM
b. NIP : 19721129 199803 2 005
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV a

d. Jabatan : Kasubbag Kinerja & RB

e. Unit Kerja : SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan

3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : AULIYA SOFI AZMI, SSTP, M.Ec.Dev
b. NIP : 19850628 200312 1 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV a
d. Jabatan : Kepala Bagian Organisasi
e. Unit Kerja : SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan
 BACK
TO
MENU
UTAMA
 BACK
TO
MENU
UTAMA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

02 Januari s/d 21 Juni 2021

Nama Pegawai : IRWAN RAHMAN, SH., M.AP

NIP : 19780510 201001 1 017
Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda / IIIa
Jabatan : Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja
Unit Kerja : SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan
SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan
TAHUN 2021
 BACK
TO
MENU
UTAMA
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama ARY WIBAWA, S.AP, M.AP 1 Nama IRWAN RAHMAN, SH., M.AP
2 NIP 19820120 200904 1 002 2 NIP 19780510 201001 1 017
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I / III d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda / IIIa
4 Jabatan Kasubbag Kinerja & RB 4 Jabatan Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja
5 Unit Kerja SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan 5 Unit Kerja SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Jumlah RENSTRA SKPD sesuai ketentuan yang terkumpul 0 38 kegiatan 100 12 bulan -
2 Jumlah dokumen IKU SKPD sesuai ketentuan yang terkumpul 0 38 dokumen 100 12 bulan -
Jumlah dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) atau RENJA SKPD sesuai
3 ketentuan yang terkumpul 0 38 dokumen 100 12 bulan -

Jumlah dokumen Rencana Aksi Kinerja SKPD sesuai ketentuan yang

4 terkumpul 0 38 Laporan 100 12 bulan -

5 Jumlah dokumen Laporan Kinerja (LKjIP) Tahunan SKPD sesuai ketentuan 0 38 Laporan 100 12 bulan -
yang terkumpul

6 Jumlah dokumen Laporan Kinerja (LKjIP) Triwulanan SKPD sesuai 0 38 SKPD 100 12 bulan -
ketentuan yang terkumpul

7 Jumlah Quesioner hasil Pengukuran Budaya Kerja SKPD yang terkumpul 0 62 Laporan 100 12 bulan -

8 Jumlah penerapan Perjanjian Kinerja dan Reformasi Birokrasi 0 38 SKPD 100 12 bulan -

Kandangan, 02 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

ARY WIBAWA, S.AP, M.AP IRWAN RAHMAN, SH., M.AP

NIP. 19820120 200904 1 002 NIP. 19780510 201001 1 017

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK TO
MENU
UTAMA
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama ARY WIBAWA, S.AP, M.AP 1 Nama IRWAN RAHMAN, SH., M.AP
2 NIP 19820120 200904 1 002 2 NIP 19780510 201001 1 017
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I / III d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda / IIIa
4 Jabatan Kasubbag Kinerja & RB 4 Jabatan Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja
5 Unit Kerja SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan 5 Unit Kerja SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Jumlah RENSTRA SKPD sesuai ketentuan yang terkumpul 0 3 kegiatan 100 1 bulan -
2 Jumlah dokumen IKU SKPD sesuai ketentuan yang terkumpul 0 3 dokumen 100 1 bulan -
Jumlah dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) atau RENJA SKPD sesuai
3 ketentuan yang terkumpul 0 3 dokumen 100 1 bulan -

Jumlah dokumen Rencana Aksi Kinerja SKPD sesuai ketentuan yang

4 0 3 Laporan 100 1 bulan -
terkumpul
Jumlah dokumen Laporan Kinerja (LKjIP) Tahunan SKPD sesuai ketentuan
5 yang terkumpul 0 3 Laporan 100 1 bulan -

6 Jumlah dokumen Laporan Kinerja (LKjIP) Triwulanan SKPD sesuai 0 3 SKPD 100 1 bulan -
ketentuan yang terkumpul
7 Jumlah Quesioner hasil Pengukuran Budaya Kerja SKPD yang terkumpul 0 5 Laporan 100 1 bulan -
8 Jumlah penerapan Perjanjian Kinerja dan Reformasi Birokrasi 0 3 SKPD 100 1 bulan -

Kandangan, 08 Februari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

ARY WIBAWA, S.AP, M.AP IRWAN RAHMAN, SH., M.AP

NIP. 19820120 200904 1 002 NIP. 19780510 201001 1 017

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK TO
MENU
UTAMA
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama ELMAMY HANDAYANI, SKM, M.KM 1 Nama IRWAN RAHMAN, SH., M.AP
2 NIP 19721129 199803 2 005 2 NIP 19780510 201001 1 017
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina / IV a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda / IIIa
4 Jabatan Kasubbag Kinerja & RB 4 Jabatan Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja
5 Unit Kerja SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan 5 Unit Kerja SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Jumlah RENSTRA SKPD sesuai ketentuan yang terkumpul 0 38 kegiatan 100 5 bulan -
2 Jumlah dokumen IKU SKPD sesuai ketentuan yang terkumpul 0 38 dokumen 100 5 bulan -

3 Jumlah dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) atau RENJA SKPD sesuai 0 38 dokumen 100 5 bulan -
ketentuan yang terkumpul
Jumlah dokumen Rencana Aksi Kinerja SKPD sesuai ketentuan yang
4 terkumpul 0 38 Laporan 100 5 bulan -

5 Jumlah dokumen Laporan Kinerja (LKjIP) Tahunan SKPD sesuai ketentuan 0 38 Laporan 100 5 bulan -
yang terkumpul

6 Jumlah dokumen Laporan Kinerja (LKjIP) Triwulanan SKPD sesuai 0 38 SKPD 100 5 bulan -
ketentuan yang terkumpul
7 Jumlah Quesioner hasil Pengukuran Budaya Kerja SKPD yang terkumpul 0 62 Laporan 100 5 bulan -
8 Jumlah penerapan Perjanjian Kinerja dan Reformasi Birokrasi 0 38 SKPD 100 5 bulan -

Kandangan, 21 Juni 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

ELMAMY HANDAYANI, SKM, M.KM IRWAN RAHMAN, SH., M.AP

NIP. 19721129 199803 2 005 NIP. 19780510 201001 1 017

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK TO
MENU
UTAMA
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

02 Januari 2021 - 08 Februari 2021
TARGET REALISASI NILAI
PENGHIT
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kual/ UNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Jumlah RENSTRA SKPD sesuai ketentuan yang terkumpul 0 3 kegiatan 100 1 bulan - 0 3 kegiatan 90 1 bulan 266 88.67

2 Jumlah dokumen IKU SKPD sesuai ketentuan yang terkumpul 0 3 dokumen 100 1 bulan - 0 3 dokumen 90 1 bulan 266 88.67
Jumlah dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) atau RENJA SKPD
3 0 3 dokumen 100 1 bulan - 0 3 dokumen 91 1 bulan 267 89.00
sesuai ketentuan yang terkumpul
Jumlah dokumen Rencana Aksi Kinerja SKPD sesuai ketentuan yang
4 terkumpul 0 3 Laporan 100 1 bulan - 0 3 Laporan 92 1 bulan 268 89.33

Jumlah dokumen Laporan Kinerja (LKjIP) Tahunan SKPD sesuai

5 ketentuan yang terkumpul 0 3 Laporan 100 1 bulan - 0 3 Laporan 90 1 bulan 266 88.67

Jumlah dokumen Laporan Kinerja (LKjIP) Triwulanan SKPD sesuai

6 0 3 SKPD 100 1 bulan - 0 3 SKPD 92 1 bulan 268 89.33
ketentuan yang terkumpul
Jumlah Quesioner hasil Pengukuran Budaya Kerja SKPD yang
7 terkumpul 0 5 Laporan 100 1 bulan - 0 3 Laporan 90 1 bulan 226 75.33

8 Jumlah penerapan Perjanjian Kinerja dan Reformasi Birokrasi 0 3 SKPD 100 1 bulan - 0 3 SKPD 92 1 bulan 268 89.33

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 Pengurus Barang
1

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

88.29
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Kandangan, 08 Februari 2021

Pejabat Penilai,

ARY WIBAWA, S.AP, M.AP

NIP. 19820120 200904 1 002
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

09 Februari 2021 - 21 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
PENGHIT
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kual/ UNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Jumlah RENSTRA SKPD sesuai ketentuan yang terkumpul 0 38 kegiatan 100 5 bulan - 0 38 kegiatan 93 5 bulan 269 89.67

2 Jumlah dokumen IKU SKPD sesuai ketentuan yang terkumpul 0 38 dokumen 100 5 bulan - 0 38 dokumen 92 5 bulan 268 89.33
Jumlah dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) atau RENJA SKPD
3 0 38 dokumen 100 5 bulan - 0 38 dokumen 91 5 bulan 267 89.00
sesuai ketentuan yang terkumpul
Jumlah dokumen Rencana Aksi Kinerja SKPD sesuai ketentuan yang
4 terkumpul 0 38 Laporan 100 5 bulan - 0 38 Laporan 94 5 bulan 270 90.00

Jumlah dokumen Laporan Kinerja (LKjIP) Tahunan SKPD sesuai

5 ketentuan yang terkumpul 0 38 Laporan 100 5 bulan - 0 38 Laporan 92 5 bulan 268 89.33

Jumlah dokumen Laporan Kinerja (LKjIP) Triwulanan SKPD sesuai

6 0 38 SKPD 100 5 bulan - 0 38 SKPD 92 5 bulan 268 89.33
ketentuan yang terkumpul
Jumlah Quesioner hasil Pengukuran Budaya Kerja SKPD yang
7 terkumpul 0 62 Laporan 100 5 bulan - 0 62 Laporan 95 5 bulan 271 90.33

8 Jumlah penerapan Perjanjian Kinerja dan Reformasi Birokrasi 0 38 SKPD 100 5 bulan - 0 38 SKPD 91 5 bulan 267 89.00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 Pengurus Barang
1

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

90.50
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Kandangan, 22 Juni 2021

Pejabat Penilai,

ELMAMY HANDAYANI, SKM, M.KM

NIP. 19721129 199803 2 005
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : IRWAN RAHMAN, SH., M.AP

NIP : 19780510 201001 1 017

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 02 Januari 2021 - Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2021 =

21 Juni 2021
89.40 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 81.00 (Baik)

Integritas = 81.00 (Baik) Kasubbag Kinerja & RB

Komitmen = 80.00 (Baik)

Disiplin = 80.00 (Baik)

Kerjasama = 81.00 (Baik) ELMAMY HANDAYANI, SKM, M.KM

Kepemimpinan = NIP. 19721129 199803 2 005

Jumlah = 403

Nilai Rata-rata = 80.60 (Baik)

 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan 02 Januari s/d 21 Juni 2021

1. YANG DINILAI

a. N A M A IRWAN RAHMAN, SH., M.AP

b. NIP 19780510 201001 1 017

c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda / IIIa

d. Jabatan/Pekerjaan Analis Laporan Akuntabilitas Kinerja

e. Unit Organisasi SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A ELMAMY HANDAYANI, SKM, M.KM

b. NIP 19721129 199803 2 005

c. Pangkat, golongan ruang Pembina / IV a

d. Jabatan/Pekerjaan Kasubbag Kinerja & RB

e. Unit Organisasi SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A AULIYA SOFI AZMI, SSTP, M.Ec.Dev

b. NIP 19850628 200312 1 003

c. Pangkat, golongan ruang Pembina / IV a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bagian Organisasi

e. Unit Organisasi SETDA Kab. Hulu Sungai Selatan

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 89.40 X 60% 53.64

1. Orientasi Pelayanan 81.00 (Baik)

2. Integritas 81.00 (Baik)

3. Komitmen 80.00 (Baik)

4 Disiplin 80.00 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 81.00 (Baik)

Kerja

6. Kepemimpinan

Jumlah 403 0

Nilai Rata-rata 80.60 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 80.60 X 40% 32.24

85.88
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal .................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal .................................
 8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 25 Juni 2021

PEJABAT PENILAI,

ELMAMY HANDAYANI, SKM, M.KM

NIP. 19721129 199803 2 005

10. DITERIMA TANGGAL, 27 Juni 2021

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

IRWAN RAHMAN, SH., M.AP

NIP. 19780510 201001 1 017

11. DITERIMA TANGGAL, 27 Juni 2021

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI,

AULIYA SOFI AZMI, SSTP, M.Ec.Dev

NIP. 19850628 200312 1 003
 BACK
TO
MENU
UTAMA