ANALISIS JABATAN

DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT

Pemerintah
Kabupaten Lahat

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala UPT Puskesmas

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan
Esselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kab.Lahat
Esselon III :
Esselon IV : Kepala Puskesmas Golden Merapi
Lahat
4. Kedudukan Dalam : Kepala UPT Puskesmas
Struktur Organisasi

KEPALA DINAS
KESEHATAN

KEPALA PUSKEMAS
ANWAR MUSADAT

Kasubbag.Tu

jft JFU

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan upaya pelayanan dan penyuluhan kesehatan masyarakat,
menyelenggarakan upaya pencegahan, pemberantasan dan pengendalian
penyakit, merencanakan pengadaan obat, melaksanakan pembinaaan
pelayanan kesehatan ibuanak dan usia lanjut, Kb, peningkatan gizi
masyarakat, menyelenggarakan operasional puskemas, Mengarahkan
petunjuk kerja , mengkoordinasikan tugas ketatausahaan, dan
perencanaan kegiatan administrasi, membagi tugas dan mengevaluasi
kepada bawahan, mengevaluasi tugas bawahan, dan melaksnakan tugas
kedinasan lainnya.

6. Uraian Tugas :
6.1. Mengarahkan dan memberikan petunjuk kerja kepada bawahan
supaya tugas – tugas puskesmas terlaksana dengan baik
Tahapan :
a. Mendata kegiatan – kegiatan di puskesmas
b. Mendata staf staf dipuskesmas

2
 ANALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT
Pemerintah
Kabupaten Lahat

c. Memberikan arahan dan petunjuk pada tugas-tugas puskesmas

6.2. Mengkoordinasikan tugas-tugas Kasubbag.tata usaha, kelompok

fungsional yang berada dibawahnya dalam pelaksanaan kegiatan
sehari-hari
Tahapan :
a. Mendata tugas-tugas kasubag TU dan kelompok fungsional
b. Menkoordinasikan tugas-tugas kasubbag TU dan Kelompok
fungsional

6.3. Mengkoordinasikan, mengsingkronisasikan, mengintegrasikan

tugas dan kegiatan pada unit kerja lainnya.
Tahapan :
a. Mendata tugas-tugas dan program-program yang dilaksanakan

b. Mengkoordinasikan tugas dan program

c. Mengsingkronkan tugas-tugas dan program puskesmas

d. Mengintegrasikan tugas-tugas dan program-program puskesmas

6.4. Mengkoordinasikan perencana kegiatan administrasi dan

fungsional di lingkungan puskesmas
Tahapan :
a. Mendata kegiatan administrasi dan program di puskesmas
b. Memberikan arahan perencanaan administrasi puskesmas
c. Mengkoordinasikan perencana kegiatan administrasi dan
fungsional di lingkungan puskesmas

6.5. Menyelenggarakan operasional puskesmas dalam rangka

terlaksananya proses kegiatan kerja yang telah diprogramkan
Tahapan :
a. Mendata kegiatan-kegiatan dan program-program puskesmas

b. Mendistribusikan tugas tugas puskesmas kepada staf

c. Melaksanakan kegiatan-kegiatan puskesmas

d. Memonitor operasional pusekesmas

e. Mengevaluasi operasional puskesmas

6.6. Membagi tugas kepada bawahan (administrasi maupun

fungsional) supaya tugas –tugas pokok puskemas dapat terbagi
habis.
Tahapan :
a. Mendata kegiatan-kegiatan dan staf puskesmas

b. Mengumpulkan kegiatan-kegiatan ditiap program puskesmas

2
 ANALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT
Pemerintah
Kabupaten Lahat

c. Membagi tugas kepada bawahan (administrasi maupun

fungsional)

d. Mengevaluasi tugas tugas puskesmas yang diberikan

6.7. Mengevaluasi tugas bawahan selanjutnya memberikan nilai

kepada bawahan setiap akhir tahun yang dicantumkan DP-3
Tahapan :
a. Membagi tugas pusksmas kepada bawahan

b. Mengevaluasi tugas-tugas bawahan pada tiap program

puskesmas

c. Menilai semua staf puskemas dalam kegiatan- kegiatan dan

program puskesmas

d. Memberikan nilai sesuai capaian masing-masing bawahan

6.8 Melaksanakan upaya pelayanan dan penyuluhan kesehatan

masyarakat, menyelenggarakan upaya pencegahan, pemberantasan
dan pengendalian penyakit, merencanakan pengadaan obat,
melaksanakan pembinaaan pelayanan kesehatan ibu anak dan usia
lanjut, Kb, peningkatan gizi masyarakatTahapan :
a. Merencanakan kegitan pelayanan dan penyuluhan, upaya
pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit,
pengadaan obat, pembinaan pelayanan kesehatan ibu dan anak,
usia lanjut, keluarga berencana, peningkatan gizi
masyarakat di puskesmas dan wilayah puskemas.
b. Melaksanakan kegitan pelayanan dan penyuluhan, upaya
pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit,
pengadaan obat, pembinaan pelayanan kesehatan ibu dan anak,

c. usia lanjut, keluarga berencana, peningkatan gizi

masyarakat di puskesmas dan wilayah puskemas.

d. Melakukan evaluasi pada pelayanan dan penyuluhan, upaya

pencegahan, pemberantasan dan pengendalian penyakit,
pengadaan obat, pembinaan pelayanan kesehatan ibu dan anak,
usia lanjut, keluarga berencana, peningkatan gizi
masyarakat di puskesmas dan wilayah puskemas.

6.8. Melaksanakan tugas tugas kedinasan lainnya yang diberikan

oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Lahat
Tahapan :
a. Mendata surat-surat masuk ke puskesmas tentang penugasan
kedinasan dari dinas kesehatan atau dinas intansi lainnya
b. Melaksnakan tugas kedinasan yang diberikan dinas kesehatan
dan dinas instansi lainnya
c. Mengaplikasikan hasil-hasil kegiatan kedinasn untuk
diterapkan di puskesmas.

2
 ANALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT
Pemerintah
Kabupaten Lahat

7. Bahan kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Permenkes
No.75/Menkes/2014
2 Peraturan bupati Lahat No
26 tahun 2009 Bab III
bagian kedua pasal 8
3. SK Ka UPT Puskesmas GGB
tahun 2014
3 Jadwal kerja
4 POA TAHUNAN
5 Surat tugas
6 Surat Masuk
7 Data-data terkait
Struktur Organisisasi Puskesmas
Tugas pokok Kapala UPT Puskesmas
Legalitas melaksanakan kerja
Untuk mempermudah pekerjaan
Panduan melaksanakan kegiatan
Untuk melaksanakan tugas sesuai
kegiatan
Dasar untuk memberikan perintah
Membuat kebijakan terkait program

8. Perangkat/Alat Kerja :

No. Perangkat / Alat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Komputer dan perangkatnya Membuat program
2 Kendaraan dinas Untuk pusling
3 SOP Untuk menjadi rujukan
4 ATK Pencatatan dan pelaporan
5 Peraturan-peraturan Untuk menjadi rujukan terkait
terkait kegiatan
6 Kamera Mendokumentasikan kegiatan
7 Alat komunikasi Mengkomunikasikan kegitana
8 LCD Proyektor Menampilakan materi pesan lebih
baik

9. Hasil kerja :

No. Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang

Diperlukan
1 POA tahunan 12 buah 1 minngu
2 Profil puskesas 1 buah 1 bulan
3 Laporan tahunan 1 buah 1 minggu
4 Laporan bulanan 1 buah 1 hari

10.Tanggung jawab :
a. Merencanakan , menyelenggrakan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi pelayanan wajib berupa upaya promkes, kesling,
Kesehatan ibu dan anak , KB, Perbaikan Gizi Masyaakat, Upaya
Pencegahan dan pemberantasan penyakit menular dan pengobatan
termasuk pelayanan gawat darurat
b. Merencankan , menyelenggrakan, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi upaya kesehatan pengembangan yaitu : UKS, Upaya
kesehatan masyarakat, upaya kesehatan kerja, upaya kesehatan
gigi dan mulut upaya kesehatan jiwa, upaya kesehatan mata,
upaya kesehatan usia lanjut, dan upaya pembinaan pengobatan
tradisional serta upaya kesehatan penunjang laboratrium dan
farmasi

2
 ANALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT
Pemerintah
Kabupaten Lahat

c. Melaporkan hasl evaluasi pelaksnaan tugas serta pemantauan

kegiatan kepada kepala dinas kabupaten Lhata
d. Membina dan menegakan kedisiplinan dan ketaatan terhadap
undang-undang peraturan pemerintah, perda, serta
kebijaksanaan dinas kesehatan kabupaten
e. Mengupayakan peningkatan pengetahuan kemampuan
danketerampilan petugas puskesmas dlam bidang masing-masing
f. Menyelengggrakan sistim informasi kesehatan puskesmas
g. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan ketatausahaan,
keuangan dan kepegwaian
h. Menyelenggarakana standar pelayanan minimal pada upaya
kesehatan di puskemas
i. Menyusun rencana kegiatan puskesmas (lokmin) bulanan,
triwulan dan tahunan
j. Mengikuti rapat-rapat koordinasi dengan intasi lain (linsek)
desa, kec,kab, prov,dan swasta)
k. Menganalisa pelaksnaan kegiatan (minggguan, bulanan, tahunan)
l. Memberikan alih informasi kepada jajaran dibawanya
m. Menangani komplain dari masyarakat
n. Memberikan bimbingan kepada mahasiswa atau penelitian
11.Wewenang :
a. Melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan tugas serta pemantauan
kegiatan kepada kepala dinas kesehatan kabupaten
b. Membina dan menegakan kedisiplinan dan ketaatan terhadap
undang-undang, pereturan pemerintah , peraturan daerah, serta
kebijaksaaan dinas kesehatan kabupaten sesuai PP 53 tahun
2010
c. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan ketatausahaan keuangan
dan kepegawaian.

d. Menganalisa pelaksnaan kegiatan (minggguan, bulanan,

tahunan)

12.Korelasi jabatan :

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Atasan langsung Kepala Dinas Konsultasi dan
menerima Kesehatan Kabupaten meminta petunjuk
perintah/disposisi Lahat Sekertaris
dan melaporkanha Dinas Kesehatan
hasil pelaksaan Kab.Lahat
tugas
2 Pejatinggi di unit Camat Merapi timur Kolaborasi dan
kerja lain untuk Sekertaris koordinasi program
koordinasi Kecamatan Merapi
Timur Kepala Bidang
diDinas Kesehatan
Lahat
3 Pejabat yang Danramil Kecamatan Kolaborasi dan

2
 ANALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT
Pemerintah
Kabupaten Lahat

setingkat untuk Merapi Timur koordinasi program

koordinasi dan Kapolsek Kecamatan
kerjasama,dalam Merapi Timur Kepala
pelaksanaan tugas KUA Kecamatan
Merapi Timur kasie
di Kecamatan Merapi
Timur UPT PPD
Kecamatan Merapi
timur Kepala
Puskesmas se
Kab.Lahat
4 Bawahan langsung Kepala Subbag Tata Aplikasi kegiatan
untuk Usaha Puskesmas GGB operasional
menyelia,membimbing Merai Pejabat puskesmas
dan mengarahkan Fungsional dan
pelaksanaan tugas Tertentu Puskesmas
Merapi Timur
5 Pejabat yang lebih PLKB Kecamatan koordinasi program
rendah tingkatannya Merapi Timur
di unit kerja lain Penyuluh Pertanian
untuk koordinasi Kepala Desa di
pelaksanaan tugas wilayah kerja
Puskesmas Merapi
Timur
Kepala Dusun di
wilayah kerja
Puskesmas Merapi
Timur
6 Pihak Kader Kesehatan Aplikasi kegiatan
lain/masyarakat BP/RB Swasta operasional
umum/swasta Dokter/Bidan puskesmas
Praktek Swasta
Rumahsakit Swasta
Institusi
Pendidikan di
wilayah kerja
Puskesmas Merapi
Timur

13.Kondisi Lingkungan kerja :

No. Aspek Faktor

1 Tempat kerja Dalam ruangan / di luar ruangan
2 Suhu ± 38ºC
3 Udara Kering dan panas
4 Keadaan ruangan Cukup dan teratur
5 Letak Stategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran Tidak ada

2
 ANALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT
Pemerintah
Kabupaten Lahat

14.Resiko bahaya :

No. Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak ada
2
3
4

15.Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk I/III.b
b. Pendidikan : S1 Kesehatan
c. Kursus/Diklat :
1). Penjenjangan : Diklat PIM IV
2). Teknis/fungsional : -
d.Pengalaman kerja :
e.Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang Manajemen
Puskesmas
f.Keterampilan kerja : Ketrampilan dalam melakukan
Manajemen Puskesmas
g.Bakat kerja :
1). G : Intelegensi
2). V : Bakat Verbal
3). N : Numerik
4). P : Penerapan Bentuk

5). Q : Ketelitian

6). F : Kecekatan Jari

h.Temperamen kerja :
1) D=Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan
2) I=Kemampuan menyesuaikandiri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat,sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3) M=Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan,pembuatan pertimbangan,atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
4) P= Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
intruksi
5) T=Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas,toleransi atau stndar standar tertentu

2
 ANALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT
Pemerintah
Kabupaten Lahat

6) V=Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai

tugas,sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang
lainnya yang “berbeda”sifatnya tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri

i.Minat kerja :
1). 2a : kegiatan yang berhubungan dengan orang
I (Investigatif)
Pekerjaan pekerjaan yang meliputi antara lain:
 Melakukan penelitian
 Membutuhkan kemampuan matematis
 Membutuhkan analisis kritis
 Melakukan kegiatan brainstorming(penciptaan ide/konsep)
 Penyelesaian masalah masalah abstrak
 Pekerjaan pekerjaan yang sifatnya akademis
 Tugas tugas ilmiah
 Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan
tinggi

2). 3a : kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

S (Sosial)
Pekerjaan pekerjaan yang meliputi kegiatan kegiatan seperti:
 Menjalin hubungan dengan orang lain
 Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
 Memiliki tujuan yang sifatnya iealis
 Berhubungan dengan klien/masyarakat
 Mengajar/berkomunikasi secara intens
 Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
 Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
 Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
3). 4a : kegiatan yang dianggap baik bagi orang

C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan

antara lain:

 Administratif/tugas dasar organisasi

 Mengelola arsif
 Menjalankan sistem atau rutinitas
 Menyusun pembukuan/akuntansi
 Mengikuti kebijakan atau prosedur
 Kegiatan yang berhubungan dengan angka

2
 ANALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT
Pemerintah
Kabupaten Lahat

 Pelaporan yang rinci

 Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j.Upaya fisik
1). Duduk
2). Memegang
3). Mendorong
4). Berbicara
5). Berdiri

6). Berjalan

7). Membawa

8). Membungkuk

9). Menjangkau

10).Menarik

11). Mengangkat

12) Menunduk

13). Berbicara

k.Kondisi fisik :
1). Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan
2). Umur : antara usia 30 tahun sampai 56 tahun
3). Tinggi badan : Tidak di persayaratkan
4). Berat badan : Tidak di persayaratkan
5). Postur badan : Tidak di persayaratkan
6). Penampilan : Tidak di persayaratkan

l.Fungsi pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegan Jabatan dengan Data
1). D0 : Memadukan Data
2). D1 : Mengkoordinasikan Data
3). D2 : Menganalisis Data
4). D3 : Menyusun Data
5). D4 : Menghitung Data
6). D5 : Membandingkan / Mencocokan Data
7 ). D6 : Menyalin Data

Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data:

2
 ANALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT
Pemerintah
Kabupaten Lahat

o D0= Memadukan Data

o D1= Mengkoordinasikan Data

o D2= Menganalisis Data

o D3= Menyusun Data

o D4= Menghitung Data

o D5= Membandingkan/mencocokan Data

o D6= Menyalin Data

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan orang

O0 = Menasehti

O1 = Merundingkan

O2 = Mengajar

O3 = Menyelia

O4 = Menghibur

O5 = Berbicara memberi tanda

o6 = Mempengaruhi

O7 = Melayani orang

O8 = Menerima Intruksi

16. Prestasi kerja yang diharapkan :

No. Hasil kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

17. Butir informasi lain :

Prabu Menang,
Mengetahui
Atasan Langsung Yang membuat
Kepala Dinas Kesehatan Kab.LAhat

Dr.H.Rasyidi Amri, MT, MKM Anwar Musadat,SKM.M.Si

NIP.19600913199011001 NIP.197111211992031004

2
 ANALISIS JABATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN LAHAT
Pemerintah
Kabupaten Lahat