BAB VI

PENUTUP

A. KESIMPULAN
1. Melalui kegiatan aktualisasi, peserta latsar dapat memahami lebih dalam
nilai-nilai dasar profesi PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi, sehingga mampu diterapkan
dalam kegiatan pekerjaan di tempat tugas untuk mewujudkan birokrasi
pemerintahan yang lebih baik lagi terutama di bidang kesehatan.
2. Dengan mengimplementasikan nilai-nilai dasar ANEKA terdapat
perubahan sikap, budaya dan perilaku kerja ASN di tempat bertugas.
3. Penerapan nilai-nilai dasar profesi PNS dalam setiap kegiatan pekerjaan
menghasilkan PNS yang memiliki integritas tinggi terhadap pekerjaannya
sebagai pelaksana pelayanan publik dibidang pemerintahan, khususnya di
Puskesmas Mallawa Kabupaten Maros Provinsi Sulawesi Selatan.

B. SARAN
1. Untuk Tempat Kerja
Dalam hal ini adalah Puskesmas Mallawa Kabupaten Maros Provinsi
Sulawesi Selatan, agar mensosialisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS
kepada seluruh aparatur di lingkungan Puskesmas Mallawa, dengan
maksud untuk merubah mindset para pegawai bahwa profesi PNS adalah
pelayan masyarakat, bukan dilayani melainkan melayani, sehingga
diharapkan akan meningkatkan kualitas kinerja pegawai demi tercapainya
visi Puskesmas Mallawa, yaitu Terwujudnya Masyarakat Mallawa Sehat
dan Mandiri Menuju Maros Sejahtera 2021.
2. Untuk Penyelenggara Latsar
Dalam hal ini Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Maros, dapat meningkatkan fasilitas dan sarana bagi

46
 peserta pada penyusunan laporan aktualisasi sehingga mempermudah
konsultasi dengan Coach.
3. Untuk Peserta Latsar
Peserta Latsar harus proaktif dalam melaksanakan tugas dan bimbingan
dengan Coach dan Mentor, sehingga dapat dihasilkan laporan yang baik
dan sesuai dengan rancangan yang telah diseminarkan.

47