Nama : Muhammad Iqbal Anshory

Jabatan : Penyusun Bahan Kerjasama Pelatihan

Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kabupaten Lamongan

Identifikasi Isu : 1. Kurang efisiennya penyampaian informasi terhadap adanya kekurangan, dan kesalahan dokumen pada izin belajar dan tugas
belajar pada pengaju,

2. Belum terdapatnya analisis kebutuhan diklat yang menggunakan sistem paperless/online,

3. Masih kurangnya informasi mengenai dokumen persyaratan izin belajar dan tugas belajar pada ruang kerja.

Isu yang diangkat : Kurang efisiennya penyampaian informasi terhadap adanya kekurangan, dan kesalahan dokumen pada izin belajar dan tugas
belajar pada pengaju.

Gagasan Pemecahan Isu : Menggunakan media Whatsapp mobile untuk menginformasikan terdapatnya kekurangan dokumen langsung kepada pengaju.

Formulir 1: Rancangan Aktualisasi

Keterkaitan
No Kontribusi terhadap visi misi
Kegiatan Tahapan Output/Hasil Substansi Mata Penguatan Nilai Organisasi
. organisasi
Pelatihan
1. Melakukan  Mempelajari isu  Terlaksanan Akuntabilitas: Kegiatan ini berkontribusi pada Visi Profesional
konsultasi yang diangkat ya Disiplin dan dan Misi BKPSDM Lamongan yaitu (bekerja sesuai tusi)
terhadap  Berdiskusi konsultasi bertanggung jawab “Terwujudnya Penyelenggaraan kebersamaan
identifikasi isu dengan Mentor dengan Nasionalisme: Manajemen Kepegawaian Daerah (antara atasan dan bawahan)
yang terdapat terkait isu yang Mentor Saling menghargai yang Profesional dan Akuntabel dan loyalitas
pada organisasi diangkat  Kesepakatan Etika Publik: untuk mendukung terpenuhinya (dalam mencari inovasi
dan  Memperbaiki/m mengenai Hormat, sopan Pelayanan Publik” dan terhadap permasalahan)
memberikan elakukan revisi identifikasi santun, “Mewujudkan peningkatan
 Keterkaitan
No Kontribusi terhadap visi misi
Kegiatan Tahapan Output/Hasil Substansi Mata Penguatan Nilai Organisasi
. organisasi
Pelatihan
gagasan terhadap isu dan komunikatif, jelas. kapasitas SDM Aparatur yang
penyelesaian kesalahan yang gagasan Komitmen Mutu: professional, memiliki
isu dengan telah disetujui penyelesaiaa Orientasi mutu, kebersamaan, integritas dedikasi
atasan langsung Mentor nya efektif dan efisien, dan loyalitas yang tinggi untuk
yang bertindak  Foto & Video  Foto & inovasi kecepatan, kecermatan, ketepatan
sebagai Mentor dokumentasi Video Whole of serta efektifitas dan efisiensi
Dokumentasi Government: dalam penyelesaian tugas yang
Koordinasi dan menjadi tanggung jawabnya.”
sinkronisasi dapat terwujud.
2. Mensosialisasik  Menyiapkan  Terkirimnya Akuntabilitas: Kegiatan ini berkontribusi pada Visi Profesional
an ulang alur bahan tentang alur Transparan, dan Misi BKPSDM Lamongan yaitu (kompeten)
pengajuan Alur pengajuan pengajuan disiplin, tanggung “Terwujudnya Penyelenggaraan Akuntabel
Tugas Belajar Tugas Belajar Tugas jawab Manajemen Kepegawaian Daerah (menghasilkan kegiatan yang
dan Ijin Belajar dan Ijin belajar Belajar dan Pelayanan yang Profesional dan Akuntabel mendukung pelayanan dan
melalui e-mail  Mengirimkan Ijin Belajar Publik: untuk mendukung terpenuhinya dapat dipertanggung
resmi dan Alur Pengajuan via e-mail Attentive dan Pelayanan Publik” dan jawabkan)
Aplikasi Tugas Belajar resmi tiap Cooperatif “Mewujudkan peningkatan
Mobile grup dan Ijin Belajar OPD dan Nasionalisme: kapasitas SDM Aparatur yang
Whatsapp via e-mail resmi Aplikasi Tidak professional, memiliki
Kepegawaian tiap OPD dan Mobile grup membedakan kebersamaan, integritas dedikasi
kepada tiap Aplikasi Mobile Whatsapp antara OPD satu dan loyalitas yang tinggi untuk
OPD yang grup Whatsapp Kepegawaia dengan lainnya kecepatan, kecermatan, ketepatan
berada di Kepegawaian. n Komitmen Mutu: serta efektifitas dan efisiensi
 Keterkaitan
No Kontribusi terhadap visi misi
Kegiatan Tahapan Output/Hasil Substansi Mata Penguatan Nilai Organisasi
. organisasi
Pelatihan
Pemkab.  Foto Efektif dan Efisien dalam penyelesaian tugas yang
Lamongan dokumentasi Whole of menjadi tanggung jawabnya.”
berupa Government: dapat terwujud.
Screenshot Koordinasi dan
pada e-mail sinkronisasi
dan
Whatsapp
mobile
3. Melakukan  Menyusun  Checklist Akuntabilitas Kegiatan ini berkontribusi pada Visi Kecepatan
kegiatan Checklist kelengkapan Disiplin dan dan Misi BKPSDM Lamongan yaitu (dilakukan begitu menemukan
penyampaian kelengkapan dokumen bertanggungjawab “Terwujudnya Penyelenggaraan kekurangan persyaratan)
informasi dokumen syarat syarat Izin Nasionalisme: Manajemen Kepegawaian Daerah Ketepatan
kepada pengaju Izin Belajar dan Belajar dan Tidak yang Profesional dan Akuntabel (langsung ditujukan kepada
Izin Belajar dan Tugas Belajar Tugas membedakan untuk mendukung terpenuhinya pengaju)
Tugas Belajar  Mengecek Belajar pelayanan antara Pelayanan Publik” dan Tanggung jawab
via Whatsapp kelengkapan  Daftar list pengaju satu “Mewujudkan peningkatan (melakukan monitoring secara
Mobile dokumen pengaju dengan lainnya kapasitas SDM Aparatur yang kontinyu)
persyaratan Izin yang masih Etika Publik professional, memiliki
Belajar dan terdapat Ramah, sopan kebersamaan, integritas dedikasi
Tugas Belajar kekurangan, santun, hormat dan loyalitas yang tinggi untuk
 Menyampaikan dan komunikatif, jelas kecepatan, kecermatan, ketepatan
informasi kesalahan Komitmen Mutu serta efektifitas dan efisiensi
adanya dokumen Efektif dan efisien dalam penyelesaian tugas yang
 Keterkaitan
No Kontribusi terhadap visi misi
Kegiatan Tahapan Output/Hasil Substansi Mata Penguatan Nilai Organisasi
. organisasi
Pelatihan
kekurangan dan  File Whole of menjadi tanggung jawabnya.”
kesalahan monitoring Government dapat terwujud.
dokumen via kelengkapan Koordinasi, dan
aplikasi dokumen sinkronisasi
Whatsapp Izin Belajar
mobile terhadap dan Tugas
Izin Belajar dan Belajar yang
Tugas Belajar masih
langsung terdapat
kepada pengaju. kekurangan
 Monitoring dokumen
kelengkapan
dokumen
kepada pengaju
Izin Belajar dan
Tugas Belajar
yang terdapat
kekurangan
dokumen
4. Evaluasi  Mengumpulkan  Data Akuntabilitas Kegiatan ini berkontribusi pada Visi Integritas
terhadap data kecepatan kecepatan Disiplin, dan Misi BKPSDM Lamongan yaitu (melaporkan hasil evaluasi
pelaksanaan penyampaian penyampaia bertanggung “Terwujudnya Penyelenggaraan yang ada dengan apa adanya)
kegiatan informasi n sebelum jawab, dan Manajemen Kepegawaian Daerah
 Keterkaitan
No Kontribusi terhadap visi misi
Kegiatan Tahapan Output/Hasil Substansi Mata Penguatan Nilai Organisasi
. organisasi
Pelatihan
penyampaian sebelum adanya dan sesudah transparan yang Profesional dan Akuntabel
informasi percepatan dan adanya untuk mendukung terpenuhinya
melalui aplikasi sesudah adanya percepatan Pelayanan Publik” dan
Whatsapp percepatan.  Kesimpulan “Mewujudkan peningkatan
Mobile Izin  Membandingka adanya kapasitas SDM Aparatur yang
Belajar dan n kecepatan percepatan professional, memiliki
Tugas Belajar sebelum dengan informasi kebersamaan, integritas dedikasi
sesudah adanya kesalahan dan loyalitas yang tinggi untuk
penyampaian dan kecepatan, kecermatan, ketepatan
informasi kekurangan serta efektifitas dan efisiensi
melalui dokumen dalam penyelesaian tugas yang
whatsapp terhadap menjadi tanggung jawabnya.”
mobile kepada syarat Ijin dapat terwujud.
pengaju Belajar dan
Tugas
Belajar
pengaju.
5 Menyusun  Menyusun hasil  Terealisasin Akuntabilitas Kegiatan ini berkontribusi pada Visi Profesional
laporan setiap tahapan ya laporan Transparan, dan Misi BKPSDM Lamongan yaitu (kompeten)
kegiatan kegiatan kegiatan disiplin, dan “Terwujudnya Penyelenggaraan Akuntabel
Aktualisasi aktualisasi aktualisasi. bertanggung jawab Manajemen Kepegawaian Daerah (bertanggung jawab)
 Membuat  Terkumpuln Komitmen Mutu yang Profesional dan Akuntabel
Laporan ya data dan Efektif dan efisien untuk mendukung terpenuhinya
 Keterkaitan
No Kontribusi terhadap visi misi
Kegiatan Tahapan Output/Hasil Substansi Mata Penguatan Nilai Organisasi
. organisasi
Pelatihan
Aktualisasi bukti Anti Korupsi Pelayanan Publik” dan
sesuai format dokumen Jujur “Mewujudkan peningkatan
yang telah di pendukung kapasitas SDM Aparatur yang
tentukan. kegiatan. professional, memiliki
 Mengumpulkan kebersamaan, integritas dedikasi
bukti dan loyalitas yang tinggi untuk
dokumentasi kecepatan, kecermatan, ketepatan
kegiatan. serta efektifitas dan efisiensi
 Meneliti dan dalam penyelesaian tugas yang
mengecek menjadi tanggung jawabnya.”
kembali dapat terwujud.
keseluruhan
laporan kegiatan
aktualisasi
Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Deskripsi pelaksanaan kegiatan dijabarkan secara berturut-turut dari kegiatan pertama

sampai kegiatan kelima.

Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 1

Kegiatan 1 :Melakukan konsultasi terhadap identifikasi isu yang terdapat pada

organisasi dan memberikan gagasan penyelesaian isu dengan atasan
langsung yang bertindak sebagai Mentor.

Waktu Pelaksanaan :

Tempat Pelaksanaan :Ruang bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan

Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Lamongan.

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini telah dirancang sebelumnya dalam matrik

kegiatan aktualisasi. Dalam matrik kegiatan aktualisasi terdapat lima kegiatan yang
direncanakan. Adapun kegiatan pertama yaitu melakukan konsultasi terhadap identifikasi isu
yang terdapat pada organisasi dan memberikan gagasan penyelesaian isu dengan atasan
langsung yang bertindak sebagai Mentor. Gagasan penyelesaian yang dimaksud diatas adalah
melakukan kegiatan penyampaian informasi kepada pengaju Izin Belajar dan Tugas Belajar
via Whatsapp Mobile.

Pelaksanaan kegiatan ini dimaksudkan agar mendapatkan bimbingan, arahan,

masukan, dan perbaikan dari Kepala Sub. Bidang sebagai mentor. Perbaikan dan masukan
diharapkan dapat menjadi bahan koreksi terhadap rencana kegiatan sehingga kegiatan yang
akan dilakukan menjadi lebih aplikatif dan bermanfaat terhadap isu kurang efisiennya
penyampaian informasi terhadap adanya kekurangan, dan kesalahan dokumen pada izin
belajar dan tugas belajar kepada pengaju.

Kegiatan melakukan konsultasi terhadap identifikasi isu yang terdapat pada organisasi
dan memberikan gagasan penyelesaian isu dengan atasan langsung yang bertindak sebagai
Mentor ini dilakukan dalam empat tahapan yaitu mempelajari isu yang diangkat, berdiskusi
dengan Mentor terkait isu yang diangkat, memperbaiki/melakukan revisi terhadap kesalahan
yang telah disetujui Mentor, serta melakukan dokumentasi berupa Foto & Video.

Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar yang Melandasi Kegiatan

A. Akuntabilitas

Dalam pelaksanaan kegiatan ini akuntabilitas diimplementasikan dengan disiplin

dalam jadwal kegiatan yang telah direncanakan dengan mentor, dan bertanggung jawab
kepada hasil diskusi dengan melaksanakan dan melaporkan serta mendokumentasikan hasil
diskusi.

B. Nasionalisme
Nilai nasionalisme dalam pelaksanaan kegiatan ini diimplementasikan dengan sikap
saling menghargai ketika berpendapat
C. Etika Publik

Etika publik dalam pelaksanaan kegiatan ini diimplementasikan dengan memberikan

informasi dengan jelas, melakukan diskusi dan menerima jika terdapat masukan, kritik, dan
juga perbaikan dari mentor.

D. Komitmen Mutu

Komitmen mutu dalam pelaksanaan kegiatan ini diimplementasikan dengan adanya

diskusi yang bermutu, efektif dan efisien serta gagasan yang memberikan inovasi
penyelesaian masalah .

E. Whole of Government

Whole of Governement dalam pelaksanaan kegiatan ini diimplementasikan dengan

sikap adanya koordinasi dengan atasan mengenai kegiatan-kegiatan apa saja yang dapat
diraih untuk mempercepat penyampaian informasi pada Izin belajar dan Tugas belajar.

Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Kegiatan 1

Dengan adanya kegiatan ini menjadikan kegiatan aktulalisasi ini dapat dipertanggung
jawabkan dengan baik dan dapat memberi manfaat yang merata terhadap pegawai negeri sipil
di lingkup pemerintah Kabupaten Lamongan. Tentunya kegiatan ini memberikan kontribusi
terhadap terlaksananya Visi dan Misi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Lamongan yaitu visi terwujudnya Penyelenggaraan Manajemen
Kepegawaian Daerah yang Profesional dan Akuntabel untuk mendukung terpenuhinya
Pelayanan Publik dan misi mewujudkan peningkatan kapasitas SDM Aparatur yang
professional, memiliki kebersamaan, integritas dedikasi dan loyalitas yang tinggi untuk
kecepatan, kecermatan, ketepatan serta efektifitas dan efisiensi dalam penyelesaian tugas
yang menjadi tanggung jawabnya

Penguatan Nilai Organisasi Kegiatan 1

Nilai-nilai organisasi yang diterapkan pada pelaksanaan kegiatan ini adalah sebagai
langkah awal untuk menentukan isu yang memiliki kedaruratan tinggi, dan mempengaruhi
organisasi sehingga dapat terukur dan akan menguatkan nilai-nilai organisasi Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Lamongan yaitu
Profesional, memiliki kebersamaan dan loyalitas diantara pegawai dan atasan langsung.

Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 2

Kegiatan 2 :Mensosialisasikan ulang alur pengajuan Tugas Belajar dan Ijin Belajar
melalui e-mail resmi dan Aplikasi Mobile grup Whatsapp
Kepegawaian kepada tiap OPD yang berada di Pemkab. Lamongan

Waktu Pelaksanaan :

Tempat Pelaksanaan :Ruang bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan

Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Lamongan

Kegiatan kedua dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini adalah mensosialisasikan

ulang alur pengajuan Ijin Belajar dan Tugas Belajar melalui e-mail resmi dan Aplikasi
Mobile grup Whatsapp Kepegawaian kepada tiap OPD yang berada di Pemkab. Lamongan.
Dimana kondisi saat ini telah terdapat alur pengajuan akan tetapi masih selalu menjadi
pertanyaan saat terdapat pengajuan Izin Belajar maupun Tugas Belajar. Adapun tahapan-
tahapannya adalah menyiapkan bahan tentang Alur pengajuan Tugas Belajar dan Ijin belajar,
lalu mengirimkan Alur Pengajuan Tugas Belajar dan Ijin Belajar via e-mail resmi tiap OPD
dan Aplikasi Mobile grup Whatsapp Kepegawaian. Dilakukannya sosialisasi ulang ini
diharapkan dapat merefreshment kembali kepada para Pegawai Negeri Sipil yang hendak
mengajukan Izin Belajar dan Tugas Belajar.

Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar yang Melandasi Kegiatan 2

A. Akuntabilitas
 Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Akuntabilitas dimplementasikan dengan adanya
sikap transparan terhadap adanya alur pengajuan yang telah ada, disiplin dalam mengirim
informasi dan pengiriman bahan informasi tersebut dapat dipertanggung jawabkan.

B. Pelayanan Publik

Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Pelayanan Publik diimplementasikan dengan

adanya sikap Attentive yaitu perhatian kepada kebutuhan Pegawai Negeri Sipil & Cooperatif
menolong dengan memberikan informasi berupa alur pengajuan.

C. Nasionalisme

Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Nasionalisme diimplementasikan dengan adanya

sikap memberikan informasi alur pengajuan Izin Belajar dan Tugas Belajar secara merata
tidak membedakan antara OPD satu dengan lainnya.

D. Komitmen Mutu

Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Komitmen Mutu diimplementasikan dengan

adanya sikap mengirimkan alur pengajuan secara online yaitu melalui e-mail dan aplikasi
Whatssapp mobile sehingga kegiatan ini merupakan sangat efektif tepat sasaran dan efisien
karena dilaksanakan dengan biaya dan tenaga yang minim.

E. Whole of Government:

Whole of Government pada kegiatan ini terdapat dalam hal terdapatnya koordinasi dan
sinkronisasi terhadap alur pengajuan Izin Belajar dan Tugas Belajar antara unit kerja
penyelenggara dengan seluruh unit kerja lain di Kabupaten Lamongan yang melakukan
pengajuan/permohonan Izin Belajar dan Tugas Belajar.

Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Kegiatan 2

Dengan adanya kegiatan ini menjadikan kegiatan aktulalisasi ini dapat dipertanggung
jawabkan dengan baik dan dapat memberi manfaat yang merata terhadap pegawai negeri sipil
di lingkup pemerintah Kabupaten Lamongan. Tentunya kegiatan ini memberikan kontribusi
terhadap terlaksananya Visi dan Misi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Lamongan yaitu visi terwujudnya Penyelenggaraan Manajemen
Kepegawaian Daerah yang Profesional dan Akuntabel untuk mendukung terpenuhinya
Pelayanan Publik dan misi mewujudkan peningkatan kapasitas SDM Aparatur yang
professional, memiliki kebersamaan, integritas dedikasi dan loyalitas yang tinggi untuk
kecepatan, kecermatan, ketepatan serta efektifitas dan efisiensi dalam penyelesaian tugas
yang menjadi tanggung jawabnya

Penguatan Nilai Organisasi Kegiatan 2

Kegiatan ini bertujuan sebagai langkah kedua yaitu mengingatkan kembali kepada
tiap OPD, diharapkan dapat memberikan pengaruh terhadap pelayanan dalam organisasi
sehingga dapat terukur dan akan menguatkan nilai-nilai organisasi BKPSDM Lamongan
yaitu Profesional dan Akuntabel untuk mendukung terpenuhinya pelayanan publik.

Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 3

Kegiatan 3 :Melakukan kegiatan penyampaian informasi kepada pengaju Izin

Belajar dan Tugas Belajar via Whatsapp Mobile

Waktu Pelaksanaan :

Tempat Pelaksanaan :Ruang bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan

Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Lamongan

Kegiatan ketiga dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini adalah melakukan

kegiatan penyampaian informasi kepada pengaju Izin Belajar dan Tugas Belajar yang masih
memiliki kesalahan atau kekurangan dokumen via Whatsapp Mobile. Dimana kondisi saat ini
telah terdapat penyampaian informasi akan tetapi tidak dapat dirasakan kecepatannya karena
terlalu banyaknya birokrasi/tahapan didalam penyampaian informasinya. Adapun tahapan-
tahapan yaitu dimulai dari menyusun Checklist kelengkapan dokumen syarat Izin Belajar dan
Tugas Belajar, lalu mengecek kelengkapan dokumen persyaratan Izin Belajar dan Tugas
Belajar, selanjutnya menyampaikan informasi adanya kekurangan dan kesalahan dokumen
via aplikasi Whatsapp mobile terhadap Izin Belajar dan Tugas Belajar langsung kepada
pengaju, dan yang terakhir adalah Monitoring kelengkapan dokumen kepada pengaju Izin
Belajar dan Tugas Belajar yang terdapat kekurangan dokumen. Dilakukannya kegiatan ini
diharapkan dapat mempercepat tercapainya informasi langsung kepada pengaju, sehingga
proses pembuatan izin belajar dapat lebih cepat terlaksana.

Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar yang Melandasi Kegiatan 3

A. Akuntabilitas
 Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Akuntabilitas dimplementasikan dengan adanya
sikap disiplin yaitu segera menyampaikan jika terdeteksi adanya kesalahan atau kekurangan
dokumen syarat izin belajar maupun tugas belajar kepada pengaju. Bertanggung jawab
terhadap tugas untuk memberikan informasi tersebut langsung kepada pengaju sehingga
pembuatan dokumen izin belajar dan tugas belajar dapat tuntas dengan cepat

B. Nasionalisme

Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Nasionalisme diimplementasikan dengan sikap

memberikan informasi kesalahan dan kekurangan dokumen persyaratan Izin Belajar dan
Tugas Belajar secara merata tidak membedakan antara pengaju satu dengan lainnya.

C. Etika Publik

Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Etika Publik diimplementasikan dengan adanya
sikap ramah, sopan santun, hormat, komunikatif dan jelas saat melakukan penyampain
informasi.

D. Komitmen Mutu

Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Komitmen Mutu diimplementasikan dengan

adanya sikap mengirimkan informasi dengan menggunakan aplikasi Whatssapp mobile
sehingga kegiatan ini merupakan sangat efektif tepat sasaran dan efisien karena dilaksanakan
dengan biaya dan tenaga yang minim.

E. Whole of Government:

Whole of Government pada kegiatan ini terdapat dalam hal terdapatnya koordinasi dan
sinkronisasi terhadap adanya dokumen persyaratan yang kurang lengkap antara penulis
dengan pengaju pada unit kerja lain di Kabupaten Lamongan yang melakukan
pengajuan/permohonan Izin Belajar dan Tugas Belajar.

Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Kegiatan 3

Dengan adanya kegiatan ini menjadikan kegiatan aktulalisasi ini dapat dipertanggung
jawabkan dengan baik dan dapat memberi manfaat yang merata terhadap pegawai negeri sipil
di lingkup pemerintah Kabupaten Lamongan. Tentunya kegiatan ini memberikan kontribusi
terhadap terlaksananya Visi dan Misi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Lamongan yaitu visi terwujudnya Penyelenggaraan Manajemen
Kepegawaian Daerah yang Profesional dan Akuntabel untuk mendukung terpenuhinya
Pelayanan Publik dan misi mewujudkan peningkatan kapasitas SDM Aparatur yang
professional, memiliki kebersamaan, integritas dedikasi dan loyalitas yang tinggi untuk
kecepatan, kecermatan, ketepatan serta efektifitas dan efisiensi dalam penyelesaian tugas
yang menjadi tanggung jawabnya

Penguatan Nilai Organisasi Kegiatan 3

Kegiatan Penyampaian informasi via Whatssapp Mobile ini bertujuan sebagai langkah
percepatan pelayanan, diharapkan dapat memberikan pengaruh terhadap pelayanan dalam
organisasi sehingga dapat terukur dan akan menguatkan nilai-nilai organisasi BKPSDM
Lamongan yaitu Profesional dan Akuntabel untuk mendukung terpenuhinya pelayanan
publik, maupun integritas dedikasi dan loyalitas yang tinggi untuk kecepatan, kecermatan,
ketepatan serta efektifitas dan efisiensi dalam penyelesaian tugas yang menjadi tanggung
jawab.

Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 4

Kegiatan 4 : Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan penyampaian informasi

melalui aplikasi Whatsapp Mobile Izin Belajar dan Tugas Belajar

Waktu Pelaksanaan :

Tempat Pelaksanaan :Ruang bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan

Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Lamongan

Kegiatan keempat dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini adalah Evaluasi

terhadap pelaksanaan kegiatan penyampaian informasi melalui aplikasi Whatsapp Mobile
Izin Belajar dan Tugas Belajar. Adapun tahapan-tahapan didalam kegiatannya diantaranya
adalah mengumpulkan data kecepatan penyampaian informasi sebelum adanya percepatan
dan sesudah adanya percepatan, dan melakukan perbandingan kecepatan sebelum dan
sesudah adanya penyampaian informasi melalui whatsapp mobile kepada pengaju.

Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar yang Melandasi Kegiatan 4

A. Akuntabilitas
 Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Akuntabilitas dimplementasikan dengan adanya
sikap disiplin yaitu segera melakukan evaluasi sesuai waktu yang direncanakan, dan
bertanggung jawab terhadap hasil dari evaluasi tersebut dan melaporkan hasil secara
transparan.

Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Kegiatan 4

Dengan adanya kegiatan ini menjadikan kegiatan aktulalisasi ini dapat dipertanggung
jawabkan dengan baik dan dapat memberi manfaat yang merata terhadap pegawai negeri sipil
di lingkup pemerintah Kabupaten Lamongan. Tentunya kegiatan ini memberikan kontribusi
terhadap terlaksananya Visi dan Misi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Lamongan yaitu visi terwujudnya Penyelenggaraan Manajemen
Kepegawaian Daerah yang Profesional dan Akuntabel untuk mendukung terpenuhinya
Pelayanan Publik dan misi mewujudkan peningkatan kapasitas SDM Aparatur yang
professional, memiliki kebersamaan, integritas dedikasi dan loyalitas yang tinggi untuk
kecepatan, kecermatan, ketepatan serta efektifitas dan efisiensi dalam penyelesaian tugas
yang menjadi tanggung jawabnya

Penguatan Nilai Organisasi Kegiatan 4

Kegiatan evaluasi pelaksanaan kegiatan tersebut bertujuan sebagai langkah perbaikan

berkelanjutan, sehingga mempengaruhi pelayanan dalam organisasi sehingga dapat terukur
dan akan menguatkan nilai-nilai organisasi BKPSDM Lamongan yaitu Profesional dan
Akuntabel untuk mendukung terpenuhinya pelayanan public, serta memiliki integritas
dedikasi dan loyalitas yang tinggi untuk kecepatan, kecermatan, ketepatan serta efektifitas
dan efisiensi dalam penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawab.

Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan 5

Kegiatan 5 : Menyusun laporan kegiatan Aktualisasi

Waktu Pelaksanaan :

Tempat Pelaksanaan :Ruang bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan

Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Lamongan
 Kegiatan kelima dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini adalah menyusun laporan
kegiatan Aktualisasi. Adapun tahapan-tahapan didalam kegiatannya diantaranya adalah
menyusun hasil setiap tahapan pada kegiatan aktualisasi, membuat laporan aktualisasi sesuai
format yang telah di tentukan, mengumpulkan bukti dokumentasi kegiatan, meneliti dan
mengecek kembali keseluruhan laporan kegiatan aktualisasi.

Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar yang Melandasi Kegiatan 5

A. Akuntabilitas

Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Akuntabilitas diimplementasikan dengan adanya

sikap disiplin yaitu segera melakukan evaluasi sesuai waktu yang direncanakan. Dan
bertanggung jawab terhadap hasil dari evaluasi tersebut dan menyampaikan hasil secara
transparan pada laporan Aktualisasi.

B. Anti Korupsi

Dalam pelaksanaan kegiatan ini nilai Anti Korupsi diimplementasikan dengan adanya
sikap jujur menyampaikan hasil apa adanya pada laporan akhir aktualisasi.

Kontribusi Kegiatan 5 Terhadap Visi dan Misi Organisasi

Dengan adanya kegiatan ini menjadikan kegiatan aktulalisasi ini dapat dipertanggung
jawabkan dengan baik dan dapat memberi manfaat yang merata terhadap pegawai negeri sipil
di lingkup pemerintah Kabupaten Lamongan. Tentunya kegiatan ini memberikan kontribusi
terhadap terlaksananya Visi dan Misi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Lamongan yaitu visi terwujudnya Penyelenggaraan Manajemen
Kepegawaian Daerah yang Profesional dan Akuntabel untuk mendukung terpenuhinya
Pelayanan Publik dan misi mewujudkan peningkatan kapasitas SDM Aparatur yang
professional, memiliki kebersamaan, integritas dedikasi dan loyalitas yang tinggi untuk
kecepatan, kecermatan, ketepatan serta efektifitas dan efisiensi dalam penyelesaian tugas
yang menjadi tanggung jawabnya

Penguatan Nilai Organisasi Kegiatan 5

Kegiatan penyusunan laporan aktualisasi ini bertujuan sebagai langkah perbaikan

berkelanjutan, sehingga mempengaruhi pelayanan dalam organisasi sehingga dapat terukur
dan akan menguatkan nilai-nilai organisasi BKPSDM Lamongan yaitu Profesional dan
Akuntabel untuk mendukung terpenuhinya pelayanan public, serta memiliki integritas
dedikasi dan loyalitas yang tinggi untuk kecepatan, kecermatan, ketepatan serta efektifitas
dan efisiensi dalam penyelesaian tugas yang menjadi tanggung jawab