How To Win Friends

and Influence People

in Digital Age
 Presented by: Ricky Haryadi
2007-2009
Majelis Perwakilan Kelas
SMAK Sang Timur
2010/2011
External Event Organizer Manager
Bina Nusantara Computer Club 2011-2012
Search Engine Optimization Analyst and
Social Media Strategist
2012 PT MicroAd Indonesia
Internship
2012
PERUM PERURI
Co-Initiator
Startup Binus
2012 - now
Co-Founder
Techrity 2013 - now
Consultant Trainee
PT Metrodata Electronics Tbk.
Outline
• Perkenalan
• Mengapa hal ini masih relevan?
• Bagian 1:
Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
• Bagian 2:
6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
• Bagian 3:
Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaaan Orang Lain
• Bagian 4:
Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan/Kebencian
• Penutup
Dale Breckenridge Carnegie
1988 - 1955
1936 2011
The Social Media Revolution 2012-2013

http://www.youtube.com/watch?v=0eUeL3n7fDs
 #1
Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
 Kubur bumerang Anda

Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan

Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
 Tegaskan hal-hal yang baik

Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan

 Fokus pada hal-hal yang baik
Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
 Sentuh keinginan inti

Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan

Bagian 1 - Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
 #2
6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
 Topik yang paling menarik bagi
seseorang adalah dirinya sendiri
- Les Giblin,
Skill with People

Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama

 Taruhlah minat Anda terhadap minat orang lain

Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama

 Tersenyumlah

Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama

 Berkuasa dengan nama

Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama

Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
 Menyimak lebih lama

Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama

 Bahas apa yang penting bagi mereka

Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama

 Buat orang lain merasa lebih baik

Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama

 #3
Cara Mendapatkan dan
Menjaga Kepercayaan Orang Lain
 Hindari Argumen

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain

 Jangan Pernah Mengatakan “Kau Salah”

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain

 Akui kesalahan dengan cepat dan sungguh-sungguh

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain

 Awali dengan sikap ramah

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain

 Akses Afinitas

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
 Biarkan orang lain mendapatkan pengakuan

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain

 Terlibat Secara Empatik

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain

http://www.youtube.com/watch?v=Hzgzim5m7oU
 Gugah Sifat Mulia

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain

 Berbagi Perjalanan

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain

http://www.youtube.com/watch?v=xY_MUB8adEQ
 Berikan Tantangan

Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain

 #4
Cara Menuntun Perubahan
Tanpa Penolakan atau Kebencian
 Awali dengan Positif

Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian

 Akui kekurangan Anda

Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian

 Berilah contoh

Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian

 Ajukan pertanyaan, bukan perintah

Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian

 Ringankan kesalahan

Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian

 Fokus pada kemajuan

Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian

 Sematkan reputasi yang baik kepada orang lain

Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian

 Terus terhubung pada pijakan yang sama

Bagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian

Done!
Twitter : @iyrh
Email : mail@rickyharyadi.com