Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tata Tertib Proses Nominasi Calon Sekretaris Yayasan

    Diunggah oleh

    taman siswa
    12 tayangan4 halaman
    Salah satu contoh dokumen untuk menegakkan tata terbit dalam pemilihan sekretaris yayasan

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Salah satu contoh dokumen untuk menegakkan tata terbit dalam pemilihan sekretaris yayasan

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    12 tayangan4 halaman

    Tata Tertib Proses Nominasi Calon Sekretaris Yayasan

    Diunggah oleh

    taman siswa
    Salah satu contoh dokumen untuk menegakkan tata terbit dalam pemilihan sekretaris yayasan

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4
    % Saga ‘TATA TERTIB PROSES NOMINASI CALON SEKRETARIS YAYASAN SATUNAMA 2021-2024 : BABL KETENTUAN UMUM. Pasal 1 Dalam Tata Terti ini yang dimaksud dengan : 4. Pembina adalah organ yayasast yang mempunyal kewenangan yang tidak diserahkan kepada Pengawas dan Pengurus yang memegang kewenangan dan tanggungjawab dalam nominasi Pengurus: Pengawas adalah organ yayasan yang fungsinya melakukan Pengawasan dan memberi nasihat ‘erhadap Pengurus dalam menjalankan tugas kepengurusannya; 3. Pengurus adatah organ yayasan yang bertanggung-jawab ates pengadaan dan perumusan program-program serta pelaksanaannya dalam mencapai maksud dan tujuan yayasan. Pengurus ‘dapat mendelegasikan sebagian kewenangannya kepada pelaksana kesiatan: 4. Interlocutor adalah orang yang ditunjuk oleh Pembina untuk menjadi penghubung artara Pembina, Pengawas dan Pengurus; 5, Pelaksana kegiatan adalah Pekarya yang diangkat oleh Penguris untuk menjalankan usaha dan ‘keglatan Yayasan meliputs Kepala Departemen dan Kepala Unit; 6. Pekarya adalah orang yang Derkarya dengan Yayasan dan terikat dalam perfanjian Kerja baik Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) maupun Perjanjian Kerja Waki Tidak Tertentu (PKW/TT) yang dalam tata tertib ini disebut Pekcarya Yayasan; 7. Pekarya tidak tetap, adalah pekarya yang diangkat untuk bekerja di Yayasan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu; A 8. Pekarya tetap, adalah pekarya yang telah bekerja di Yayasan minimal § (lima) tahun, diangkat ‘menjadi pekarya tetap berdasarkan Keputusan Pengurus Yayasan, dan memiliki Perjanjian Kerja Walktu Tidak Tertentu; 9. Kode Etik dan Perilaku adalah seperangkat nilai dan pedoman karya yang mengatur perilaku dan cara kerja Organ Yayasan, Pekarya, dan Relawan Yayasan; 10. Peraturant pekarya adalah peraturan yang mengatur dan memberikan landasan_mengenal hubungan kerja, hak dan kewajiban, dan syarat-syarat kerja yang berlaku secara timbal balik dalam hubungan karya antara yayasan dengan pekarya: 411, NominastSekretaris yayasan SATUNAMA adalah Forum Permusyawaratan dalam Organisasl yang diselenggarakan untuk menominasikancalonsekretarisYayasanperiode 2021-2024; 12, Wewenang dan Tanggung jawab nominasipengurus terletak pada Pembina yang dalam pelaksanaannya menjadi tugas Panitia Nominasi; 13. Nominasi Pengurus dilakakan dalam satu ranglalan pelaksanean nominasi pengurus; 14, Rangkaian nominasi Pengurus sebagaimana dimaksud ayat (13) i atas terdiri dari tahap Peniaringan bakal calon pengurus dan tahap penyaringan calon pengurus; 15. Panitia Nominasiadalah sebuah kepanitiaan yang sekurang-Kurangnyaterdiri dari seorang ketua, sekretaris, bendahara, dua orang anggota; 16, Pertemuan pekarya adalah pertemuan Khusus yang melibatkanPekarya SATUNAMA secarakeselurshanuntukmenominasikancalonSekretaris yayasan SATUNAMA 17. Peserta nominasi yang berhak memilih adalah pekarya SATUNAMA yang telah bergabungsekurang-kurangnya selama 9 bulan berturut-turut. BABI NAMA DAN STATUS Pasa 2 Forum ini bernama PemilihanNominasiSekretaris yayasan SATUNAMA Periode 2021 - 2024 Pasal 3 PemilihanNominasiSekretarisayasanmerupakan forum yang diselenggarekan khusus untuk nominasisekretaris yayasan SATUNAMA; BABII WAKTU DAN TEMPAT Pasal + PemilihanNominasiSekretaris yayasan SATUNAMA diselenggarakan padawaktu, tempatdantanggal yang telahditetapkanolehPanitiaNominasiPengurus Pasal 5 PemilihanNominasiSekretaris yayasan SATUNAMA diselenggarakan di Kompteks Sekretariat Yayasan SATUNAMA, Jalan Sambisari, Nomor 99, Duwet, Sendangadi, Mlati, Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesiadansecara online bagipengurus yang berada di luarkota; BABIV KEPANITLAANNOMINASISEKRETARIS Pasal 6 Panitia NominasiSekretaris yayasan SATUNAMA bertanggungjawab kepada DirekturYayasan SATUNAMA Pasal7 : Kepanitiaan nominast pengurus sekurang-kurangny@ terdiri atas seorang ketua, sekretarisdananggota Pasal 8 ‘Tugas dan Kewajiban Panitia Nominasisekretarisadalah : (1) Membahas dan Merancang Tata Tertib NominasiSekretarts yayasan SATUNAMA dengan ‘memperhatikan pertimbangan dari Dewan Pembina; (2) Menyusun dan mengajukan Rencana Anggaran Biaya Pelaksanaan Nominasi Pengurus; (3) Menyusun jadwal pelaksanaan rangkaian nominasisekretaris yayasan SATUNAMA; (4) Mensosialisasikan Tata Tertib dan Jadwal Pelaksanaan NominasiSekretaris yayasan SATUNAMA; (5) Mengumumkandanmenetapkandaftar nama-nama baka calon _sekretaris_yayasan SATUNAMAsesuaidenganAD/ART Yayasan SATUNAMA, Tata Tertib Nominasi (6) Menetapkan daftar calon sekretaris yayasan SATUNAMAsesualdenganAD/ART Yayasan SATUNAMAdanTata Tertib Nominasi (7) Melaksanakan rangkalan nominastsekretaris yayasan yang terdiri dari proses penjaringan, penyaringandannominast (8) Menetapkan dan mengumumkan hasil nominasi kepada peserta PemilihanNominasi Pengurus sebelum Pemilihanditutup; (®) Menyusun dan menyampaikan Laporan Pelaksanaan Nominasisekretariskepada Pembina dan seluruh pekarya SATUNAMA; BABY ‘Syarat-Syarat Menjadi Sekretaris, Pasal9 (1) Selain syarat yang ditentukan dalam Anggaran Dasar, syarat-syarat menjadi sekretaris sesuai kekhasan Yayasan adalah: a) PekaryaYayasan minimal 3 tahunberturutturut +b) memilikikapasitas managerial danatausesuaikompetensitertentu yang -sudahterujidankesanggupanuntukmenjadipengurusyayasandengansegalakonsekuensita nggungiawab, tanggunggugat ©) Mampu memberikan pengarahan, pertimbangan, supervisi dan pemantauan, koordinasi, ddan evaluasi terhadap pelaksana kegiatan dan badan usaha. 4) Telah membuktikan peran serta aktif untuk mengembangkan Yayasan: Tidak pernah melakukan pelanggaran Kode Etik dan Perilaku sesual Ketentuan yang berlaku di Yayasan SATUNAMA; 1) Diusulkan oleh Pekarya Yayasan melalui pertemuan Pekarya untuk menentukan Kandidat anggota Pengurus. 8) Mencerminkan keberagaman; 1) Terdiri dari sokurang-laurangnya 3 (tiga) orang dan sebanyak-banyakya 5 (lima) orang. 1) Tidak boleh merangkap sebagai pelaksana badan usaha di SATUNAMA ) mempunyai pengalaman sekurang kurangnya menjadi pengambil keputusan dan ‘kebijakan paling sediilt 3 tahun berturut wurut k)_ Pengurus dapat merangkap jabatan sebagai eksekutif; 1) Rapat Pembina

    Anda mungkin juga menyukai