2. Kegiatan yang bertujuan untuk pengadaan dan penarikan tenaga kerja guna mengisi
posisi atau formasi pekerjaan yang masih kosong disebut . . . .
A. Seleksi tenaga kerja
B. Perekrutan tenaga kerja
C. Promosi
D. Mutasi
E. Deviasi
ANS: B
5. Pada umumnya ada dua sumber pengadaan peralatan proyek konstruksi, yakni . . . .
A. Pengadaan yang dilakukan oleh pemerintah
B. Pengadaan yang dilakukan olek pihak ketiga
C. Pengadaan yang dilakukan oleh pihak lelang
D. Pengadaan yang dilakukan oleh bank
E. Pengadaan yang dilakukan oleh pihak kontraktor
ANS: E
6. Dalam spesifikasi peralatan yang akan digunakan dalam proyek konstruksi harus melihat
beberapa faktor, kecuali . . . .
A. Keadaan tanah
B. Keadaan iklim
C. Topografi
D. Jenis pekerjaan
E. Biaya pengoperasian
ANS: E
7. Pada saat melakukan seleksi peralatan yang digunakan maka harus mempertimbangan . . .
.
A. Tenaga pengoperasian
B. Suku cadang
C. Produktivitas
D. Operasional
E. Administrasi
ANS: C
10. Pengaturan penyimpanan bahan-bahan bangunan dan peralatan pada suatu proyek
menjadi tanggung jawab dari bagian . . . .
A. Kontraktor
B. Bendahara
C. Manajemen
D. Logistik
E. Mandor
ANS: D
11. Bahan yang digunakan harus sesuai dengan RKS ( Rencana Kerja dan Syarat-syarat
Teknis) dan telah mendapat persetujuan dari . . . .
A. Kontraktor
B. Mandor
C. Pimpinan proyek
D. Konsultan menejemen konstruksi
E. Pemilik modal
ANS: D
13. Sisa material yang muncul di proyek karena rusak, hilang dan tidak dapat digunakan lagi
dinamakan . . . .
A. Green waste
B. Consumable material
C. Nonconsumable
D. Inderict waste
E. Direct waste
ANS: E
15. Promosi atau mutasi tenaga kerja hanya bisa diketahui dari …
A. Kemampuan pekerja
B. Absensi pekerja
C. Keterampilan pekerja
D. Penilaian kinerja
E. Evaluasi kinerja
ANS: E
16. Adanya tunjangan tenaga kerja yang baik akan memberikan keuntungan bagi perusahaan
yang berupa …
A. Tingkat pekerjaan lebih cepat
B. Tingkat perputaran tenaga kerja tinggi
C. Tingkat absensi tinggi
D. Tingkat loyalitas tinggi
E. Biaya rekrutmen tinggi
ANS: A
17. Asuransi yang diberikan kepada tenaga kerja yang tidak dapat bekerja sebagai akibat dari
…
A. Keluar dari perusahaan
B. Kecerobohan dalam bekerja
C. Nasib
D. Kondisi tertentu
E. Cuti tahunan
ANS: D
18. Serikat pekerja akan mendukung tarif upah yang sama jika …
A. Manajemen tidak berlaku adil
B. Ada jaminan kinerja diukur secara adil
C. Tidak ada jaminan kinerja diukur secara adil
D. Pekerjaan menuntut dikerjakan secara individual
E. Adanya kesepakatan dengan pemerintah daerah
ANS: C
19. Hubungan antara hasil nyata maupun fisik (barang-barang atau jasa) dengan masukan
yang sebenarnya disebut …
A. Stabilitas
B. Konektivitas
C. Loyalitas
D. Efektifitas
E. Produktivitas
ANS: E
20. Analisis bahan pada konstruksi dilakukan untuk mengetahui berapa banyak bahan yang
digunakan dan berapa banyak …
A. Sisa material
B. Biaya yang dikeluarkan
C. Volume yang dibutuhkan
D. Kemampuan pekerja
E. Bahan yang dibeli
ANS: A
23. Guna mencapai efektivitas kompensasi, kompensasi harus memenuhi kriteria layak, yaitu
setiap orang harus dibayar …
A. Secara adil, sesuai kemampuan, usaha, dan keahlian
B. Memenuhi syarat minimum pemerintah
C. Sesuai upah dan tunjangan seharusnya
D. Cukup umtuk memuaskan kebutuhan dasar
E. Sesuai dengan upah minimum yang telah disepakati
ANS: E
29. Unsur penting yang harus diperhatikan dalam laporan untuk mengkoordinasi proyek
adalah . . . .
A. Kjelasan laporan
B. Pihak yang dituju
C. Struktur
D. Waktu
E. Ketepatan
ANS : D
30. Laporan yang disampaikan oleh pemimpin proyek kepada atasannya merupakan suatu
bentuk . . . .
A. Pengawasan
B. Pertanggungjawaban
C. Penyampaian informasi
D. Pengambilan keputusan
E. Penyampaian hasil kerja
ANS: B