PEMERINTAH KABUPATEN BANJAR

DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS ARANIO
Alamat : Jl. Ir. P.M. Noor Km 27 Desa Aranio Kecamatan Aranio
Kab. Banjar Kal-Sel 706662 Email :aranio6303@gmail.com

KERANGKA ACUAN
PROGRAM KEGIATAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
UPT PUSKESMAS ARANIO
TAHUN 2021

I. Pendahuluan

Fungsi operasional merupakan dasar dalam pelaksanaan menajemen sumber

daya manusia (SDM) yang efesien dan efektif untuk mencapai tujuan suatu
organisasi/instansi tersebut. Fungsi operasional tersebut terdiri dari orientasi pelatihan
dan pembangunan SDM. Sistem orientasi tersebut sangat dibutuhkan sebagai wahana pembinaan
ketenaga kerjaan yang mampu beroperasi secara efektif dan menghasilkan tenaga kerja siap
pakai.

Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para karyawan baru yang
memberi mereka informasi mengenai Institusi, jabatan, dankelompok kerja (Mondy 2008).
Orientasi adalah aktivitas-aktivitas yang menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi,
penyediaan landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan
pada pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap perusahaan,
fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-orangnya.

II. Latar Belakang

Ketika memulai suatu pekerjaan baru bagi seorang karyawan hal pertama yang akan
muncul dalam pikirannya adalah pertanyaan-pertanyaan tentang kesanggupan melakukan
pekerjaan baru serta kecocokan dengan lingkungan barunya. Hal ini tentunya dapat mengurangi
kepuasan karyawan baru dan kemampuan untuk belajar bekerja, jika tidak ada antisipasi lebih
awal. Pada dasarnya kesan awal akan terasa begitu kuat dan wajar-wajar saja bagi karyawan baru
masih memiliki sesuatu yang sedikit seperti pengetahuan, pengalaman kerja serta untuk elakukan
penilaian diri. (Mangkuprawira, 2003).

III. Tujuan
1. Tujuan Umum
Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar
dapat segera memberi kontribusi ke organisasi.
2. Tujuan khusus
 Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan
harapan Puskesmas.
 Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang diharapkan.
 Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku.
 Mendorong terbentuknya sikap positif
1
IV. Kegiatan Pokok & Rincian Kegiatan
1. Pengarahan oleh Kepala Puskesmas
2. Pengarahan oleh masing-masing unit kerja di Puskesmas
3. Peninjauan ke masing-masing unit kerja di Puskesmas
4. Perkenalan dengan karyawan lama
5. Membuat uraian tugas
V. Cara Melaksanakan Kegiatan
1. Persiapan (Menyusun Kegiatan, rencana dan Jadwal)
2. Pelaksanaan (dikoordinir oleh tatausaha)
3. Metode (Ceramah,Tanya jawab, observasi unit kerja)
4. Alat dan bahan (Buku-buku pedoman pelaksanaan program masing-masing unit)
VI. Sasaran
1. Petugas yang baru diangkat, pindah dan menduduki jabatan baru
2. Pengelola program yang baru

VII. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Waktu Pelaksanaan :
No Jam Kegiatan PenanggungJawab Keterangan
1. 08.00 – 08.30
2. 08.30 – 09.00
3. 09.00 – 10.30
4. 10.30 – 12.00
5. 12.00 – 13.00
6. 13.00 – 14.30
7. 14.30 – 15.30

VIII. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Kegiatan Orientasi dicatat oleh Notulen dan dibuat laporannya oleh tata usaha sebagai
bahan evaluasi kegiatan.
IX. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan
1. Daftar Hadir Program Orientasi Karyawan
2. Format Laporan Hasil Kegiatan
3. Format Rencana Tindak Lanjut
4. Format tindak lanjut, evaluasi, monitoring
X. Penutup
Demikian kerangka acuan ini disusun sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan orientasi
karyawan baru di puskesmas sungai pinang, dan dapat dijadikan sebagai instrument untuk
monitoring dan evaluasi.

Mengetahui
Kepala UPT. Puskesmas Aranio

Supian Ma’mun, SKM

2
 NIP. 19690410 198912 1 001

DAFTAR HADIR
PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN UPT. PUSKESMAS ARANIO
TAHUN 2021

NAMA KEGIATAN : PROGRAM ORIENTASI

TANGGAL :

NO NAMA PANGKAT / JABATAN TANDA

GOL TANGAN

Mengetahui
Kepala UPT. Puskesmas Aranio

Supian Ma’mun, SKM

NIP. 19690410 198912 1 001

LAPORAN HASIL KEGIATAN

3
 PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN
UPT PUSKESMAS ARANIO

A. NAMA KEGIATAN :
B. TANGGAL PELAKSANAAN :
C. TEMPAT KEGIATAN :
D. PELAKSANA KEGIATAN :
E. SASARAN KEGIATAN :
F. HASIL KEGIATAN :
a. PROSES KEGIATAN
b. PERMASALAHAN YANG DI HADAPI
c. EVALUASI HASIL KEGIATAN
d. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN
e. LAMPIRAN HASIL KEGIATAN
1. DAFTAR HADIR
2. FOTO KEGIATAN

Aranio,

Pelaksana Tehnis Program Orientasi Mengetahui

UPT. Puskesmas Aranio Kepala UPT. Puskesmas Aranio

...................................... Supian Ma’mun, SKM

NIP. 19690410 198912 1 001

4
5