``PEMERINTAH KABUPATEN BANJAR

DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS SUNGAI PINANG
Jl. Belimbing Raya No. 29 E Kecamatan Sungai Pinang
Kode Pos 70675

KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

PUSKESMAS SUNGAI PINANG

Nomor 445/ /PKM-SP/2018

TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS SUNGAI PINANG,

Menimbang : a. bahwa untuk menjamin pemberian pelayanan yang

memenuhi standart mutu maka perlu disusun indikator
mutu dan kinerja;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud huruf a perlu ditetapkan Keputusan Kepala
Puskesmas tentng Penetapan Indikator Mutu dan
Kinerja;

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun

1999 tentang Perlindungan Konsumen;

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun

2009 Tentang Pelayanan Publik;

3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun

2009 Tentang Kesehatan;

4. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun

2014 Tentang Standariasi dan Penilaian Kesesuaian;

5. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun

2014 Tentang Pemerintah Daerah;

6. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun

 2014 Tentang Tenaga Kesehatan;

7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat;

8. Peraturan Mentri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

46 Tahun 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik
Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter;

9. Peraturan Mentri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

43 Tahun 2016 tentang Standar Pelayanan Minimal;

10. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 44 Tahun 2016 Tentang Pedoman Manajemen
Puskesmas;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG

PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA DI UNIT
PELAKSANA TEKNIS PUSKESMAS SUNGSI PINANG

Kesatu : Penetapan Indikator Mutu dan Kinerja UPT. Puskesmas

Sungai Pinang sebagaimana tercantum dalam lampiran
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari surat
keputusan ini.

Kedua : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

apabila dikemudian hari terdapat perubahan dalam
keputusan ini akan diadakan perbaikan sesuai
kebutuhan.

Ditetapkan di: Sungai Pinang

Pada Tanggal: 21 Maret 2018

Kepala UPT Puskesmas

Sungai Pinang,

HARI SETYANTO

LAMPIRAN I
KEPUTUSAN KEPALA UPT
PUSKESMAS SUNGAI PINANG
NOMOR 445/ /PKM-SP/2018
 TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR MUTU
DAN KINERJA UPT PUSKESMAS
SUNGAI PINANG TAHUN 2018

PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA

UPT PUSKESMAS SUNGAI PINANG

NO INDIKATOR SASARAN % TARGET

I. PERENCANAAN PUSKESMAS
1 Membuat data pencapaian/cakupan 1 kali 100 1 kali
kegiatan tahun lalu dan
divisualisasikan dalam bentuk laporan
tahunan
2 Mengolah data hasil identifikasi 1 kali 100 1 kali
kebutuhan dan harapan masyarakat
3 Membuat data 10 penyakit terbanyak 12 kali 100 12 kali
setiap bulan
4 Menyusun RUK melalui analisa dan 1 kali 100 1 kali
perumusan masalah berdasarkan
prioritas
5 Menyusun RPK secara terinci dan 1 kali 100 1 kali
lengkap
II. MINILOKAKARYA PUSKESMAS
1 Ketepatan Waktu Minilokakarya 1 kali 100 1 kali
Bulanan Pertama
2 Ketepatan Waktu Minilokakarya 11 kali 100 11 kali
Bulanan Rutin
3 Ketepatan Waktu Minilokakarya 1 kali 100 1 kali
Tribulan Pertama
4 Ketepatan Waktu Minilokakarya 3 kali 100 3 kali
Tribulan Rutin

III. KINERJA
STANDAR PELAYANAN MINIMAL
1 Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil 355 100 355
2 Pelayanan kesehatan ibu bersalin 339 100 339
3 Pelayanan kesehatan bayi baru lahir 323 100 323
4 Pelayanan kesehatan balita 1260 100 1260
5 Pelayanan kesehatan pada usia 641 100 641
pendidikan dasar
6 Pelayanan kesehatan pada usia 10488 100 10488
produktif
7 Pelayanan kesehatan pada usia lanjut 912 100 912
8 Pelayanan kesehatan penderita 2943 100 2943
hipertensi
9 Pelayanan kesehatan penderita 1070 100 1070
Diabetes Melitus
10 Pelayanan kesehatan orang dengan 6 100 6
gangguan jiwa berat
11 Pelayanan kesehatan orang dengan TB 24 100 24
12 Pelayanan kesehatan orang dengan 391 100 391
risiko terinfeksi HIV

INDIKATOR KESEHATAN UTAMA (Perbup No.31 Tahun 2016)

1 Cakupan kunjungan ibu hamil K1 355 100 355
2 Cakupan komplikasi kebidanan yang di 71 85 60
tangani
3 Kasus kematian ibu melahirkan 0 0 0
4 Cakupan pelayanan nifas 324 95 308
5 Cakupan peserta KB aktif 2743 80 2194
6 SLTP dan SLTA yang menyelengarakan 7 70 5
PKPR
7 Cakupan kunjungan ibu hamil K4 335 95 318
8 Cakupan ibu hamil mendapat 90 tablet 324 95 308
tambah darah
9 Cakupan pertolongan persalinan oleh 339 100 339
tenaga kesehatan di fasilitas kesehatan
10 Cakupan pertolongan persalinan oleh 339 100 339
tenaga kesehatan
11 Cakupan pelayanan bayi 324 100 324
12 Cakupan neonatus dengan komplikasi 48 80 38
yang di tangani
13 Jumlah kasus marasmus, kwashiorkor 1260 0 0
atau keduannya
14 Prevalensi balita gizi buruk dan gizi 1260 17 214
kurang
15 Cakupan pemberian makanan 504 100 504
pendamping ASI pada usia 6- 24 bulan
keluarga miskin
16 Cakupan D / S 1260 95 1197
17 Rasio jumlah balita per posyandu 70 - 50
18 Desa / kelurahan dengan universal 11 100 11
Child Immunization ( UCI )
19 Cakupan penemuan dan pengobatan 380 100 380
penderita diare pada balita
20 Cakupan pelayanan kesehatan pra usia 912 100 912
lanjut dan usia lanjut
21 Jumlah posyandu lansia 11 100 11
22 Persentase rumah tangga dengan PHBS 3696 60 2218
23 Pesentase sekolah dengan Prilaku 32 80 23
Hidup Bersih dan Sehat ( PHBS )
24 Cakupan penjaringan kesehatan siswa 641 100 641
sekolah dasar dan madrasah ibtidaiyah
( SD & MI )
25 Cakupan pelayanan kesehatan gigi dan 420 100 420
mulut

IV. MANAJEMEN SDM

1 Membuat Analisa Kelengkapan Jumlah 1 kali/tahun 100 1 kali/tahun
SDM sesuai dengan Kebutuhan
2 Kesesuaian Kompetensi SDM Sesuai 2 kali/tahun 100 2 kali/tahun
Standar
3 Kesesuaian Pelatihan SDM sesuai
dengan Standart
4 Kelengkapan Arsip Kepegawaian 4 kali/tahun 100 4 kali/tahun
5 Membuat uraian tugas dan tanggung 1 kali/tahun 100 1 kali/tahun
jawab setiap petugas
6 Membuat rencana kerja bulanan bagi 1 kali/bulan 100 1 kali/bulan
setiap petugas sesuai dengan tugas,
wewenang tanggung jawab
7 Membuat penilaian Kinerja Pegawai 1 kali/tahun 100 1 kali/tahun
8 Membuat monitoring Orientasi
kepegawaian
9 Membuat daftar jabatan pegawai 1 kali/tahun 100 1 kali/tahun

V. MANAJEMEN PENGELOLAAN BARANG / ASSET DAN OBAT

1 Membuat kartu inventaris dan 100
menempatkan di masing - masing
ruangan
2 Melaksanakan updating daftar 100
inventarisasi
3 Mencatat penerimaan dan pengeluaran 100
obat di setiap unit pelayanan
4 Membuat kartu stok untuk setiap jenis 100
obat/bahan di gudang obat secara rutin
5 Menerapkan FIFO dan FEFO 100

VI. MANAJEMEN KEUANGAN

1 Membuat catatan bulanan uang masuk 1 kali/bulan 100 1 kali/bulan
keluar dalam buku kas
2 Kepala Puskesmas melakukan 4 kali/tahun 100 4 kali/tahun
pemeriksaan secara berkala

Ditetapkan di: Sungai Pinang

Pada Tanggal: 21 Maret 2018

Kepala UPT Puskesmas

Sungai Pinang,

HARI SETYANTO